办公室日常事务处理，协助完成各项工作

公司产品整理上架维护及转文发布

1：负责每日关键数据的整理工作，及时更新数据报表并确保信息同步到位 2：根据需求查询并提取相关资料，准确传达给公司内部相关人员 3：全程关注工作流程进展，发现问题及时反馈处理 要求：大专及以上学历，具备责任心，工作认真细致，思维敏捷，年龄25至***岁 月薪3000元，另有奖金及节假日福利，每周休息一天

主要以整理资料合同整理考勤表

工作内容：需外出与客户进行对接沟通，开展方案讲解及操作教程指导 用人需求：28岁****、具备驾驶能力、掌握基础办公软件操作、具备良好沟通协调能力 办公地点：襄州区域

带单员 带单员：不用打电话不是销售不用直播不加班 不外出，只在公司办公室工作薪资待遇： 薪资无责1800+提成 周末双休法定节假日正常休息 工作时间早9晚5，一般下午3点多就没事了，有事可以提前走带薪试岗岗位职责： 1。负责公司活动的组织带兼职完成每天任务。2。协助团队完成日常内勤工作，确保项目顺利进行。 3。统计，提交每日工作资料。任职要求： 1。具备良好的学习能力，能够高效完成任务2。具有一定的沟通能力，能够指导兼职完成任务 3。对工作细致认真，能够适应快节奏的工作环境 岗位福利：年轻化公司，，不定时下午茶。招够5人截止 年龄要求：不超过三十岁，实习生和应届毕业生优先

具备识读建筑图纸能力，熟练使用CAD软件操作，有门窗或护栏生产厂工作经历者优先 加分项拥有以下领域经验：装修装饰·房屋建筑工程·建筑材料

工作内容： 1、执行日常行政任务； 2、积极参与询价，按要求报价； 3、按中标通知单采购备货，送货； 4、做好相应的记录及交接手续； 5、基本的内账管理，会算账，会做报价资料 岗位要求： 1、必须忠诚、谦虚、认真、负责； 2、服从安排，能脚踏实地的做人做事； 2、能够独立完成任务，会开车； 3、能够高效地处理多任务。 4、形象好气质佳，善于表达，身高不低于165cm

岗位职责: 1.配合上级完成各项任务安排，保障工作执行质量 2.主动参与团队协作，合力推进项目顺利实施 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效协调工作事项 2.可独立开展工作，具备较强的责任意识 3.拥有团队合作意识，能迅速适应团队工作氛围 薪资： 底薪3300+提成

对业绩不设硬性指标公司实行人性化管理 岗位职责： 1.配合上级完成各项相关工作，保障任务执行质量 2.主动参与团队协作，合力达成项目目标 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效协调各项工作事宜 2.可独立开展工作，具备较强的责任意识 3.富有团队合作意识，能迅速适应团队工作氛围 薪资： 无责任底薪3300元，含300元全勤奖及提成 作息安排： 早九晚六，单双休制，法定节假日正常休息

襄阳惠强招聘： 1、【操作工】： 试工期计时4200，转正后计件5000-6000元 恒温尘车间 要求：45岁以内，男女不限，踏实能干，服从安排 2、【质检员】：4200-5500，，40岁以内，会简单的电脑 以上岗位12小时，两班倒，月休四天，均缴纳五险一金，全勤奖，星级待遇、包住宿有员工餐 联系电话：/（） 地址：深圳工业园南京路30号（可直接导公司名称到达）

南漳招铆工5名，安装减速机，价格面议，人走账清。

襄阳市襄州区海洋馆3楼招石膏板吊顶师傅，吃苦耐劳，有责任心联系

襄阳市襄州区招石膏板吊顶

襄阳市襄州区招弱电/安防

工作需要：工作认真，责任心强，能熟练运用wode表格。懂简单财务知识或从事过物流行业者优先。。 工资待遇：试用期2个月工资3500元 转正4000元 工作 适应能力强的提前转正 电话： 刘

在办公室办公，下午3点-10点，单位发单的时候负责收单录单，回复客户解决客诉。

————烧烤店招聘———— 服务生：一名，工资5500保底+提成+酒水提成+绩效 服务员：一名 分单员：一名5000~至5500 要求：成手，思维敏捷手脚麻利 工作地点：北京市房山区城关 电话吴

工地文员，吃住都在工地，吃苦耐劳，职高以上文化，专业不限，不懂没关系，爱学习就行

餐饮公司招聘： 前厅经理：6000-7500 服务员：4200-4800 高服：7000-7500 文员：5000 厨师：7500-8000 风味：7000-8000 面点：4500-7500 切配：4200-4800 洗消：4200-4500 工作地点：朝阳区、昌平区、通州区、雄安新区 联系电话：（同步）

无责底薪3000+提成+全勤奖150 综合收入6k-9K，能力决定薪资（真实可靠） 缴纳五险 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与汇总整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提醒按时履约，降低逾期风险； （无需外出、非销售岗、不加班，工作轻松稳定，月入约6k，客户质量高，无电话量考核） 3.提供带薪岗前培训，后期配备专人指导，快速上手不困难 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，责任心强； 3.不抗拒电话沟通，掌握基本电脑操作技能； 4.工作内容易掌握，办公环境活跃，氛围轻松不枯燥 员工福利： 1.四大节日福利发放礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.开展户外拓展训练，每年安排优秀员工旅游； 5.生日享受专属福利； 6.管理层享有年终分红机会……

职位名称：线下活动运营 工作地点：湖北省襄阳市（或其他） 所属部门：市场部/运营部/活动执行部 汇报对象：运营经理/市场总监 招聘人数：1-2人 一、岗位概述 本岗位主要承担公司各类会议、论坛、培训、发布会及线下沙龙等活动的策划与全流程运营管理。通过科学统筹资源、优化执行流程、提升参会者体验，确保每场活动高效落地并实现既定目标，助力品牌形象塑造与客户转化。 二、岗位职责 1.会议/活动策划 根据品牌传播、市场推广或客户培训需求，参与制定活动整体方案，涵盖主题设定、流程设计、预算管理及时间安排等内容。 设计兼具创意性与传播性的活动内容，增强吸引力，提高参与积极性。 2.供应商与资源整合 对接场地服务、搭建团队、物料供应、摄影摄像、主持及讲师等外部合作方，完成洽谈与协议签署。 统筹现场布置、设备调试与人员调度，保障活动各环节顺利实施。 3.会务流程管理 编制详细的执行计划表，明确分工与关键节点，推动项目按时推进。 负责从筹备、执行到收尾的全过程管控，确保活动高质、零差错呈现。 4.嘉宾与客户接待 统筹重要嘉宾的行程安排、住宿接待及相关服务，提供周到支持。 及时应对活动现场突发情况，快速响应客户需求，提升整体满意度。 5.数据整理与效果评估 汇总活动相关数据（如报名量、出席率、反馈意见、媒体曝光等），撰写总结报告。 评估活动成果，提炼经验并提出优化建议，为后续活动提供决策依据。 6.跨部门协作 与市场、销售、客服团队密切配合，确保信息互通、资源整合到位。 协助销售端开展客户邀约及会后跟进，促进转化效率提升。 三、任职要求 1.学历与经验 大专及以上学历，市场营销、会展管理、新闻传播、行政管理等相关专业优先。 具备1年以上会务运营、活动策划或项目协调经验；优秀应届毕业生可酌情考虑。 2.核心能力 了解会议及活动运作流程，具备独立策划与落地执行能力。 具备良好的沟通协调能力，能多线程处理任务，执行力强。 熟练操作办公软件（Excel、PPT、Word）、OA系统及CRM工具者优先。 3.素质要求 工作认真细致，责任心强，抗压能力佳，可接受加班或短期出差。 注重细节，追求卓越，具备良好职业素养与服务意识。 富有创新思维，关注行业趋势与热点，善于融合新颖表达形式。 四、薪资待遇 薪资范围：面议（根据经验与能力） 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、交通补贴、餐补、团建活动等 发展空间：表现突出者可晋升为会务主管、活动运营经理、市场总监等职位 五、简历投递方式 请将个人简历发送至邮箱 邮件标题格式：“应聘会务运营+姓名” 加入我们，让每一场会议都成为难忘的精彩瞬间！ 如果你热衷于组织协调，擅长把控细节，乐于在快节奏中创造价值，这正是你施展才华的舞台！ 携手同行，共同打造高标准、高品质的品牌活动体验！

1、落实集团公司各项政策的执行与实施。 2、统筹猪场员工考勤管理及食宿安排等日常行政事务。 3、监管食堂运营，组织服务部门所需物资采购工作。 4、承担对外接待及相关联络协调任务。 岗位福利： 1、提供住宿，每月享受450元餐食补贴，定期安排月度聚餐及节日加餐 2、入职即为员工缴纳五险 3、工作满一年可享5天带薪年假 4、享受春节、端午、中秋三节节日福利 5、住宿设施齐全，配备双人床、夫妻房、娱乐室、KTV、台球桌、高速免费WIFI，真正实现拎包入住 6、2025年1月15日前入职可享3000元春节补贴！   2025年1月15日前入职可享3000元春节补贴！   2025年1月15日前入职可享3000元春节补贴

【岗位职责】： 1、承担综合性行政事务：完成各类文件、材料、总结、报告的撰写与整理，统筹日常会议、接待及相关活动的筹备、组织与后勤保障； 2、负责公司档案资料及印章使用的日常管理与规范操作； 3、组织制定并推进实施公司各项制度、流程与管理体系，确保全流程有效运行； 4、协助公司管理层开展日常经营目标管控，针对目标执行情况进行偏差分析，定位根本原因，明确改进方向与管理要求； 5、跟踪收集国家、省市级部委及行业相关政策措施，进行解读、分解，并协调推动落地执行； 6、对接政企单位、行业协会及其他外部机构，维护日常合作关系，做好沟通协调工作； 7、开展人事基础管理工作：参与薪酬体系设计、部门人力规划、人员配置优化、人才发展培养及人效提升；负责薪酬核算、人事数据统计分析及相关报表编制；办理员工福利等日常事务； 8、统筹员工培训与发展、员工关系管理：制定人才供给、学习成长、薪酬绩效等相关政策，完善组织架构与人才梯队建设；负责人事合同管理、员工违纪处理、劳动纠纷应对、劳务外包监管及人员异动管理； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。

【鑫阳能源招聘|光伏储能领域新媒体人才加入我们！】 湖北鑫阳能源现因业务拓展需要，面向社会公开招聘以下岗位精英，欢迎热爱新能源行业你加入我们！ 【招聘岗位】 1.办公文职人员2名 2.另招：新媒体成熟独立运营团队，待遇面议。 【岗位要求】 -大专及以上学历，年龄25-40岁，会视频剪辑制作，熟练使用各类办公软件；能够服从公司管理要求、团队意思强，具备良好的沟通能力。 【薪资福利】 底薪3500元+社保+业绩提成 月休4天 公司根据工作表现适时调整薪资 【工作地点】:襄阳市樊城区杜甫巷 2.市场渠道开发经理10名 形象气质好，具备产品市场营销推广经验，沟通及服从能力强，个人有较强的亲和力，有营销团队者优先。 月休四天 薪资:底3000+油补+分成+年终奖 所有岗位一经录取，公司根据工作表现会适时调整薪资。 工作地址:襄阳、随州、十堰，管辖所有区域。 【联系我们】 电话：/ （欢迎咨询，期待你的来电！） 我们提供新能源行业的广阔平台，诚邀对光伏、储能领域有热情、有想法的你，一起共创绿色未来！

岗位职责： 1、负责家装销售团队的搭建与日常管理，深入把握公司业务发展方向，带领团队达成既定业绩目标； 2、拟定部门销售策略，开拓多元化业务渠道，挖掘并维护客户资源； 3、持续优化渠道关系，针对重点住宅项目推进市场布局与业务落地； 4、组织团队培训，协同设计部门参与客户沟通，提升整体签单转化率； 5、主导市场拓展工作，统筹客户信息收集与管理体系搭建。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上市场运营管理经验，可独立开展市场拓展工作； 2、目标导向明确、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力与人际交往技巧； 3、了解装饰行业运作模式，对家装市场动态具有敏锐洞察力，具备丰富的渠道人脉资源； 4、职业操守良好，具备较强的团队领导力，有家装渠道从业背景者优先考虑。

1、送餐、打餐、物资取送；2、生活区环境卫生清洁；3、生活区衣物清洁、管理；4、隔离、接待宿舍6S管理；5、生活区区域消毒"岗位福利：1、包住，提供餐补，每月大小加餐2、购买六险3、入职满一年享受五天年假4、三节福利5、拎包入住即可，住宿配备双人床、夫妻房、娱乐室、KTV、台球桌、高速免费WIFI。6、集团电话卡

1、落实集团公司各项政策的执行与实施。 2、管理猪场员工的考勤及食宿等日常行政事务。 3、统筹食堂运营，负责服务部门物资采购工作。 4、承担接待任务及相关对外联络事宜。 岗位福利： 1、提供住宿，每月享受公司发放的450元餐食补贴，定期安排日常加餐 2、依法缴纳五险 3、入职满一年可享五天带薪年假 4、享受春节、端午、中秋三节福利 5、入住便捷，宿舍配备双人床、夫妻房、娱乐室、KTV、台球桌及高速免费WIFI 6、2025年1月15日前入职可获3000元春节补贴！ 2025年1月15日前入职可获3000元春节补贴！ 2025年1月15日前入职可获3000元春节补贴！

职位名称：线下活动运营 工作地点：湖北省襄阳市（或其他） 所属部门：市场部/运营部/活动执行部 汇报对象：运营经理/市场总监 招聘人数：1-2人 一、岗位概述 线下活动运营岗位专注于公司各类会议、论坛、培训会、发布会及线下沙龙等项目的全程策划与落地执行。通过科学统筹资源、优化执行流程、提升现场体验，保障每场活动高效推进并实现既定目标，助力品牌影响力提升与客户转化达成。 二、岗位职责 1.会议/活动策划 结合品牌传播、市场推广或客户培训需求，参与拟定活动整体方案，涵盖主题设定、环节设计、预算编制、时间排期等内容。 设计兼具创意性与传播性的活动内容，增强参与感与互动效果。 2.供应商与资源整合 对接场地服务商、搭建团队、物料供应方、摄影摄像、主持人及讲师等外部合作单位，完成比选、谈判及合同签署。 协调现场布置、设备调试与人员配置，确保各环节无缝衔接。 3.会务流程管理 制定详尽的项目执行计划表，明确分工与关键节点，推动任务按时完成。 负责从筹备启动、现场执行到收尾复盘的全流程管控，保障活动高质量、零差错呈现。 4.嘉宾与客户接待 统筹重要嘉宾的行程安排、住宿预订及现场接待，提供周到细致的服务支持。 灵活应对活动现场突发情况，快速响应客户需求，提升整体满意度。 5.数据整理与效果评估 汇总活动相关数据（如报名量、出席率、反馈评价、媒体曝光等），编制总结报告。 评估活动成果，提炼优化建议，为后续项目提供决策依据。 6.跨部门协作 与市场、销售、客服等团队密切协同，确保信息对齐与资源高效利用。 配合销售端开展客户邀约及会后跟进，促进转化效率提升。 三、任职要求 1.学历与经验 大专及以上学历，市场营销、会展管理、新闻传播、行政管理等相关专业优先考虑。 具备1年以上会务运营、活动执行或项目统筹经验；优秀应届毕业生可适当放宽条件。 2.核心能力 了解会议及活动运作机制，能独立完成策划与落地执行。 具备良好沟通协调能力，可多线程处理工作任务，执行力强。 熟练操作办公软件（Excel、PPT、Word）、OA系统及CRM工具者优先。 3.素质要求 工作严谨认真，责任心强，能承受工作压力，接受加班或短期出差。 注重细节，追求卓越，具备良好的职业操守与服务意识。 富有创新思维，关注行业趋势与热点动态，善于运用新颖表达形式。 四、薪资待遇 薪资范围：面议（根据经验与能力） 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、交通补贴、餐补、团建活动等 发展空间：表现优异者可晋升为会务主管、活动运营经理、市场总监等岗位 五、简历投递方式 请将您的简历发送至邮箱 邮件标题格式：“应聘会务运营+姓名” 加入我们，让每一场活动都成为难忘的精彩瞬间！ 如果你热衷于组织协调，擅长细节管理，享受在快节奏中创造价值的过程，那么这个岗位正适合你！ 加入我们，共同打造高标准、高品质的品牌活动体验！

【岗位职责】： 1、负责市场开拓与维护：开展客户信息的搜集与分析，推进市场推广及项目获取，管理存量客户关系并达成销售指标； 2、参与市场研判与营销决策：拟定产品定价及开发预算，完成报批流程，组织商务洽谈，评审并签署销售合同，落实销售政策执行； 3、维护客户合作关系：建立并更新客户档案与项目数据，持续维护客户关系，跟进回款进度及应收账款管控； 4、开展行业与竞争分析：跟踪竞品动向与市场变化趋势，提出应对策略，推动营销创新举措落地实施； 5、制定营销规划方案：编制年度、季度、月度营销计划，策划品牌推广活动方案，并组织实施与效果追踪； 6、整合营销渠道资源：依托现有渠道，策划并执行新媒体线上推广与区域获客行动，监测、汇总、分析营销数据，提交分析报告； 7、构建售后营销服务体系：搭建客户服务体系框架，识别潜在风险与问题，协助管理层进行市场端协调与沟通； 8、完成上级交办的其他工作任务。