岗位职责： 1.负责代养户猪群的健康状况管理与监控 2.落实并监督代养户猪场内部生物安全措施，实施生活区域日常网格化采样及消毒作业 3.管控生猪饲养过程中的料肉比指标 任职要求： 1.动物养殖、动物医学、动物科学、畜牧等相关专业优先，具备实际生猪养殖经验者亦可考虑 2.大专及以上学历，畜牧兽医类专业优先，面向20-24年毕业的应届生，能适应猪场工作环境，踏实肯干、吃苦耐劳 工作地点：襄阳市乡镇范围内 职位福利：包住、餐补、节日福利、免费停车、出差补贴 职位亮点：大企业、发展平台广、薪资待遇优厚、提成空间高

1.具备优秀的组织、协调与沟通能力，善于人际交往，表达流畅，具有较强的洞察力。 2.服务意识良好，性格机敏、得体大方，品德端正，行为规范。 3.熟悉主流招聘平台操作，沟通能力强，能独立完成面试邀约等相关招聘流程。 4.公文写作功底扎实，语言类相关专业背景优先。 5.工作认真负责，细致耐心，具备1至3年人力资源相关工作经验。 6.大专及以上学历，形象良好，气质端庄大方。

岗位职责: 1.配合上级完成各项任务安排，保障工作执行质量 2.主动参与团队协作，合力推进项目顺利实施 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效协调工作事项 2.可独立开展工作，具备较强的责任意识 3.拥有团队合作意识，能迅速适应团队工作氛围 薪资： 底薪3300+提成

1：负责每日关键数据的整理工作，及时更新数据报表并确保信息同步到位 2：根据需求查询并提取相关资料，准确传达给公司内部相关人员 3：全程关注工作流程进展，发现问题及时反馈处理 要求：大专及以上学历，具备责任心，工作认真细致，思维敏捷，年龄25至***岁 月薪3000元，另有奖金及节假日福利，每周休息一天

岗位职责： 1.担任团队主管，带领安全小组达成企业安全目标； 2.构建并优化公司安全管理机制； 3.负责事故/事件处理，牵头开展根因分析、信息传递与后续跟进； 4.组织实施各项安全巡查工作； 5.保持与政府安全监管单位的良好对接。 职位要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上安全管理工作经历； 3.具备良好的沟通能力及团队合作意识； 4.工作积极主动，具备较强的责任感； 5.具备一定的压力承受能力。

具备识读建筑图纸能力，熟练使用CAD软件操作，有门窗或护栏生产厂工作经历者优先 加分项拥有以下领域经验：装修装饰·房屋建筑工程·建筑材料

负责管理公司文件.工作时间朝九晚五，月薪4000加奖金综合工资五到七千

办公室日常事务处理，协助完成各项工作

岗位职责： 1.负责代养户猪群的健康状况管理与监控 2.监督并落实代养户猪场内部生物安全措施，组织实施生活区域日常网格化采样及消毒作业 3.管控生猪饲养过程中的料肉比指标 任职要求： 1.动物养殖、动物医学、动物科学、畜牧等相关专业优先，具备生猪养殖实践经验者亦可考虑 2.大专及以上学历，畜牧兽医类专业优先，20-24年毕业的应届毕业生，能适应猪场工作环境，踏实肯干，具备较强责任心 工作地点：襄阳市乡镇范围内 职位福利：包住、餐补、节日福利、免费停车、出差补贴 职位亮点：大型企业、广阔平台、薪资优厚、提成空间高

熟悉建筑图纸识读，熟练掌握CAD软件操作，具备门窗、护栏生产或安装相关工作经验者优先考虑 加分项 具有以下领域从业经验者：装修装饰·房屋建筑工程·建筑材料

张老板，襄城要10个钢筋工。想去的联系！

今天需要一个小工，东津中心医院，年龄50岁以下，工资日结，电话

岗位职责(经验、技能要求) 电脑维护及弱电施工，设备安装调试，监控，电脑，道闸售后安装调试； 负责公司全面技术工作，协助经理完成工程技术管理工作任务； 深入施工现场，平衡协调施工程序，及时处理好施工中出现的各种技术问题； 严格执行公司、项目部的各项规章制度； 做好工作日记，记录每日工作情况； 完成领导交办的各项临时性任务； 工作认真，爱岗敬业，服从公司工作安排； 转正后能够独立胜任以上工作。 工作环境及待遇 基本薪金+施工补助+售后津贴+车补+餐补（出行） 提供晋升空间； 每月休息4天。 不会让你的每一份努力都白费的️️

学府花园小区招聘保洁员数名，年龄60岁以内，男女不限，身体健康，八小时行政班，月休4天。有意者可电联

樊城回天‬胶业包吃住交五险月薪5500-7500 岗位:普工（生产环保胶，包装、合成、灌装等） 班次：两班倒 工作‬：操作辅助机器灌胶粉料，打包，物流推车等岗位。 要求：42岁以下，168cm以上，身体健康。 待遇：试‬用期保底4500+，试用期后6000-8000元/月。 福利：缴纳社保，免费吃住，入职满一年带薪年假15天，高温假，节日福利，年奖终‬及各种‬福利等。

负责每个月考勤，公司发货表格，和客户对帐单

登记文员-资料整理 无销售上五休二 节假日 社保住宿 不涉及加班 带薪培训 带薪培训无中介

1.负责各类文件、档案、数据资料的收集、分类、登记与归档，保障资料完整性与可追溯性。 2.按照规范对资料进行筛选、整理、装订，定期更新资料台账，提升资料检索效率。 3.协助完成资料的借阅、归还登记工作，严格执行资料管理相关制度，防范资料遗失。 4.配合团队完成资料的汇总、统计与上报，及时处理资料整理过程中的各类问题。

带薪培训文员登记 没有通宵 双休 不涉及加班 节假日

【工作要求】 1、年满23周岁，男女不限，无需经验 2、学生，宝妈，老师，主播，空闲人士均可 3、不限工作地点，在家即可完成工作 4、 5、工资日结，一单一结，平台自提 6、带薪培训3-5天 【薪资待遇】文字录入按字数结算，速度快，赚的越多，手机上就能完成文字录入。时间充裕者日薪可达500/天。

职位名称：线下活动运营 工作地点：湖北省襄阳市（或其他） 所属部门：市场部 / 运营部 / 活动执行部 汇报对象：运营经理 / 市场总监 招聘人数：1-2人 一、岗位概述 线下活动运营岗位专注于公司各类会议、论坛、培训会、发布会及线下沙龙等项目的全程策划与落地执行。通过科学统筹资源、优化执行流程、提升现场体验，保障每场活动高效推进并实现既定目标，助力品牌影响力提升与客户转化达成。 二、岗位职责 1. 会议/活动策划 结合品牌传播、市场推广或客户培训需求，参与拟定活动整体方案，涵盖主题设定、环节设计、预算编制、时间排期等内容。 设计兼具创意性与传播性的活动内容，增强参与感与互动效果。 2. 供应商与资源整合 对接场地服务商、搭建团队、物料供应方、摄影摄像、主持人及讲师等外部合作单位，完成比选、谈判及合同签署。 协调现场布置、设备调试与人员配置，确保各环节无缝衔接。 3. 会务流程管理 制定详尽的项目执行计划表，明确分工与关键节点，推动任务按时完成。 负责从筹备启动、现场执行到收尾复盘的全流程管控，保障活动高质量、零差错呈现。 4. 嘉宾与客户接待 统筹重要嘉宾的行程安排、住宿预订及现场接待，提供周到细致的服务支持。 灵活应对活动现场突发情况，快速响应客户需求，提升整体满意度。 5. 数据整理与效果评估 汇总活动相关数据（如报名量、出席率、反馈评价、媒体曝光等），编制总结报告。 评估活动成果，提炼优化建议，为后续项目提供决策依据。 6. 跨部门协作 与市场、销售、客服等团队密切协同，确保信息对齐与资源高效利用。 配合销售端开展客户邀约及会后跟进，促进转化效率提升。 三、任职要求 1. 学历与经验 大专及以上学历，市场营销、会展管理、新闻传播、行政管理等相关专业优先考虑。 具备1年以上会务运营、活动执行或项目统筹经验；优秀应届毕业生可适当放宽条件。 2. 核心能力 了解会议及活动运作机制，能独立完成策划与落地执行。 具备良好沟通协调能力，可多线程处理工作任务，执行力强。 熟练操作办公软件（Excel、PPT、Word）、OA系统及CRM工具者优先。 3. 素质要求 工作严谨认真，责任心强，能承受工作压力，接受加班或短期出差。 注重细节，追求卓越，具备良好的职业操守与服务意识。 富有创新思维，关注行业趋势与热点动态，善于运用新颖表达形式。 四、薪资待遇 薪资范围：面议（根据经验与能力） 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、交通补贴、餐补、团建活动等 发展空间：表现优异者可晋升为会务主管、活动运营经理、市场总监等岗位 五、简历投递方式 请将您的简历发送至邮箱 邮件标题格式：“应聘会务运营+姓名” 加入我们，让每一场活动都成为难忘的精彩瞬间！ 如果你热衷于组织协调，擅长细节管理，享受在快节奏中创造价值的过程，那么这个岗位正适合你！ 加入我们，共同打造高标准、高品质的品牌活动体验！

资料、文字、审查

岗位职责： 1、根据总部与大区的市场及品牌战略，拟定办事处年度市场规划并组织实施； 2、高效落地执行总部及大区发布的各项品牌推广与市场营销活动； 3、统筹管理办事处市场经费，含年度预算编制及费用使用审核； 4、负责辖区内零售终端的品牌展示、售点形象布置及终端物料管理； 5、承担办事处合作供应商的日常对接与管理工作； 6、采集并分析所在区域市场动态及竞争对手相关信息； 7、负责办事处/工作站终端设备的申领、分发，以及日常维修和服务支持； 8、确保辖区各办事处销售相关行政工作的有序开展。 岗位要求 1、年龄：****** 2、性别：不限 3、学历：大专及以上 4、专业：不限，市场营销、管理学、财务、统计等相关专业优先 5、资历要求：具备两年以上快速消费品行业行政类岗位工作经验。 6、知识与能力要求： 1）具有一定销售实践经历； 2）掌握基础行政管理知识； 3）熟悉计算机操作，了解会计、统计及营销基本原理； 4）具备良好的语言表达与文书撰写能力； 5）具备优秀的沟通协调与理解判断力； 6）具备较强的应急处理及对外公共事务应对能力； 7）熟练使用办公软件（擅长PPT制作者优先）。

职位名称：线下活动运营 工作地点：湖北省襄阳市（或其他） 所属部门：市场部/运营部/活动执行部 汇报对象：运营经理/市场总监 招聘人数：1-2人 一、岗位概述 本岗位主要承担公司各类会议、论坛、培训、发布会及线下沙龙等活动的策划与全流程运营管理。通过科学统筹资源、优化执行流程、提升参会者体验，确保每场活动高效落地并实现既定目标，助力品牌形象塑造与客户转化。 二、岗位职责 1.会议/活动策划 根据品牌传播、市场推广或客户培训需求，参与制定活动整体方案，涵盖主题设定、流程设计、预算管理及时间安排等内容。 设计兼具创意性与传播性的活动内容，增强吸引力，提高参与积极性。 2.供应商与资源整合 对接场地服务、搭建团队、物料供应、摄影摄像、主持及讲师等外部合作方，完成洽谈与协议签署。 统筹现场布置、设备调试与人员调度，保障活动各环节顺利实施。 3.会务流程管理 编制详细的执行计划表，明确分工与关键节点，推动项目按时推进。 负责从筹备、执行到收尾的全过程管控，确保活动高质、零差错呈现。 4.嘉宾与客户接待 统筹重要嘉宾的行程安排、住宿接待及相关服务，提供周到支持。 及时应对活动现场突发情况，快速响应客户需求，提升整体满意度。 5.数据整理与效果评估 汇总活动相关数据（如报名量、出席率、反馈意见、媒体曝光等），撰写总结报告。 评估活动成果，提炼经验并提出优化建议，为后续活动提供决策依据。 6.跨部门协作 与市场、销售、客服团队密切配合，确保信息互通、资源整合到位。 协助销售端开展客户邀约及会后跟进，促进转化效率提升。 三、任职要求 1.学历与经验 大专及以上学历，市场营销、会展管理、新闻传播、行政管理等相关专业优先。 具备1年以上会务运营、活动策划或项目协调经验；优秀应届毕业生可酌情考虑。 2.核心能力 了解会议及活动运作流程，具备独立策划与落地执行能力。 具备良好的沟通协调能力，能多线程处理任务，执行力强。 熟练操作办公软件（Excel、PPT、Word）、OA系统及CRM工具者优先。 3.素质要求 工作认真细致，责任心强，抗压能力佳，可接受加班或短期出差。 注重细节，追求卓越，具备良好职业素养与服务意识。 富有创新思维，关注行业趋势与热点，善于融合新颖表达形式。 四、薪资待遇 薪资范围：面议（根据经验与能力） 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、交通补贴、餐补、团建活动等 发展空间：表现突出者可晋升为会务主管、活动运营经理、市场总监等职位 五、简历投递方式 请将个人简历发送至邮箱 邮件标题格式：“应聘会务运营+姓名” 加入我们，让每一场会议都成为难忘的精彩瞬间！ 如果你热衷于组织协调，擅长把控细节，乐于在快节奏中创造价值，这正是你施展才华的舞台！ 携手同行，共同打造高标准、高品质的品牌活动体验！

襄阳市宜城市招测量放线员，会使用全站仪、RTK、电脑，有化工项目的施工经验，工资每个月9000元，能加班的打电话

襄阳市谷城县招测量员/测绘员/放线， 4000元/月。诚招测量学徒

襄阳市南漳县招高速公路放桩点

工作内容 1、借助公司指定平台协助发布产品信息，配合处理客户线上咨询事宜 2、整理并记录客户相关信息 3、完成上级交办的其他工作任务

薪酬： 无责底薪3000+提成+全勤奖150 综合收入到手5000-8000元（真实可期），缴纳五险 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话方式跟进客户当期账单，提示按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，不需加班，工作轻松稳定，月薪约6k，客户群体优质，无电话任务量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，条件优异者可适当放宽； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真负责； 3.具备基本沟通表达能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作基础办公软件。 员工福利： 1.四大节日福利（春节、端午、中秋、妇女节）发放礼品或礼金； 2.享受带薪婚假、产假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.开展户外拓展训练，每年安排优秀员工旅游； 5.生日当天享专属福利； 6.管理层享有年终分红机会；

无责底薪3000+提成+全勤奖150 综合收入6k-9K，能力决定薪资（真实可靠） 缴纳五险 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与汇总整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提醒按时履约，降低逾期风险； （无需外出、非销售岗、不加班，工作轻松稳定，月入约6k，客户质量高，无电话量考核） 3.提供带薪岗前培训，后期配备专人指导，快速上手不困难 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，责任心强； 3.不抗拒电话沟通，掌握基本电脑操作技能； 4.工作内容易掌握，办公环境活跃，氛围轻松不枯燥 员工福利： 1.四大节日福利发放礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.开展户外拓展训练，每年安排优秀员工旅游； 5.生日享受专属福利； 6.管理层享有年终分红机会……