
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商,因业务拓展需求,特此招聘工长。
项目类型:街铺店面装修,工期7-15天/项目。
待遇:
1. 保底450元/天,优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
任职要求(务必看清,不要在电话里面反复询问):
1. 35周岁左右,优秀者可适当放宽;
2. 木工,水电工出身,有代班经验;
3. 项目分布省内省外,需要接受外地工作;
4. 会开车,我司提供厢式双排座,c1证可驾驶;
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6.入职后安排到老班组学习一个月,学习期间工资400元/天,表现好可以提前带班。
铸造/锻造技术员
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责压铸领域工艺方案的设计与持续优化,保障产品品质达到标准要求;
2.深度参与压铸产品从开发初期至批量生产的全流程,及时处理生产中的技术难题;
3.与客户保持有效对接,准确把握需求,输出专业可行的技术支持方案;
4.关注行业前沿压铸技术动态,推动工艺改进与产品性能提升。
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识;
2.热爱压铸行业,熟悉掌握相关工艺流程与技术要点;
3.具备分析和应对复杂技术问题的实践经验;
4.具有主动学习新技术并深入研究的积极性。
电池模组主管工程师
1.5-3万元/月
其他生产营运人员5-10年本科研发设计
岗位描述:
1、承担PACK结构设计任务,编制并整理相关设计文件与图纸资料,开展产品结构领域的DFMEA分析工作;
2、全程跟进零部件及样品的试制过程,及时解决生产中暴露的技术难题,持续优化设计方案;严格执行设计变更管理流程;
3、在研发阶段不断推动改进,提升产品的工艺可行性和成本控制水平;
4、掌握钣金加工、激光焊接、注塑成型、铝合金成型等制造工艺,参与电池结构件供应商的技术评估与管理,并负责项目进度跟踪;
5、参与电池领域新产品的前期技术研究,包括需求分析、方案制定、执行落地及相关技术文档的撰写;
任职要求:
1、具备5年以上动力电池PACK或模块结构设计经验者优先,精通PACK结构设计流程,熟练使用3D设计工具;
2、能独立完成电池Pack电气原理图与线束图的设计,可对电气部件进行测试验证,具备处理生产现场技术问题的协调能力;
3、掌握力学基本原理,了解PACK常用结构形式及其受力传递路径;
4、具备良好的组织协调性,沟通顺畅,富有团队合作意识。
产品开发工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专机械,机电
职责范围:
1、负责新产品的结构设计与开发,完成工程图纸输出及BOM清单的编制。
2、对现有产品进行结构优化与改进。
3、转化客户图纸,开展零部件测绘,并输出相应的工程图与BOM表。
4、编制并提交PPAP相关技术文件。
5、主导新产品导入量产过程(NPI),组织协调解决生产过程中及市场端反馈的质量问题,推动持续改善。
6、牵头实施设计变更管理。
7、参与与客户的工程技术对接与交流。
8、主动识别技术创新点,推进专利挖掘与申报工作。
9、面向一线员工开展技术文件培训,包括TD文档、产品图纸等资料的讲解与指导。
10、负责技术资料的整理、归档与维护。
任职要求:
必要条件(满足5条以上)
1、大专及以上学历,机械、机电、模具等相关专业背景。
2、熟练掌握三维及二维结构设计软件(至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中的一种,并熟练使用AUTOCAD等工具)。
3、熟悉从概念设计到批量生产的全流程开发流程。
4、掌握新产品开发常用工具(如U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等)。
5、了解注塑、橡胶、电子电气类产品或零部件的制造工艺,具备塑料模具基础知识。
6、具有家电、汽车等行业产品开发工程师实际工作经验。
7、具备良好的职业素养,能够将理论知识有效应用于实践。
优先条件
1、五年以上相关工作经验,其中至少两年从事家电或汽车类工业产品开发。
2、具备借助工具阅读和撰写英文技术文档的能力。
3、拥有发明或实用新型专利,或在权威期刊发表过技术类文章者优先考虑。
4、熟悉实验设计(DOE),有六西格玛项目经验,或熟练应用APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等工具者优先。
5、动手能力突出,具备良好沟通协作能力者更佳。
6、诚实守信,恪守承诺;廉洁自律,遵纪守法;顾全大局,具备良好的履职记录和个人信誉;工作稳定性良好。
热能动力/制冷低温技术 应往届本硕
7000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科热能与动力工程
负责军用制冷空调设备、冷液系统、换热装置、空气处理设备及除盐雾装置等非标定制类产品的研发与设计工作,涵盖系统方案设计、制冷系统计算与选型、结构布局设计、电气控制系统设计等内容;参与新产品技术沟通、客户需求对接、样机调试,并承担产品开发各阶段的技术文档编制,包括方案设计、工程研制及设计验证相关文件。
任职资格:
1、热能与动力工程专业:本科或硕士学历
2、制冷与低温技术专业:本科或硕士学历
3、电气自动化专业:本科或硕士学历
产品开发工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专产品开发工程师
岗位职责:
1、负责新产品的结构设计与开发工作,完成工程图纸输出及BOM清单的编制。
2、对现有产品进行结构优化与改进。
3、根据客户图纸完成转化工作,开展零部件测绘,并输出相应工程图与BOM表。
4、整理并提交PPAP所需技术文件资料。
5、主导新产品导入量产过程(NPI),组织协调解决生产过程中及市场端反馈的质量问题,并推动持续改善。
6、牵头实施设计变更管理。
7、参与与客户的工程技术交流与对接。
8、主动识别技术创新点,推进专利挖掘与申报工作。
9、面向一线员工开展技术文档培训,包括TD文件、产品图纸等资料的讲解与指导。
10、负责技术资料的系统化整理与归档管理。
任职要求:
必要条件(满足其中5项以上)
1、大专及以上学历,机械、机电、模具类相关专业背景。
2、熟练掌握三维与二维结构设计软件(至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中一种,并能熟练使用AUTOCAD等工具)。
3、熟悉从概念设计到批量生产的全流程开发流程。
4、掌握新产品开发常用工具(如U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等)。
5、了解注塑、橡胶、电子电气类产品或零部件的制造工艺,具备塑料模具基础知识。
6、具有家电、汽车等行业产品开发工程师实际工作经验。
7、具备良好的职业素养,能够将理论知识有效应用于实践。
优先条件
1、五年以上工作经验,其中两年以上在家电或汽车类工业产品开发领域从业经历。
2、具备借助工具阅读和撰写英文技术文档的能力。
3、拥有已授权的发明或实用新型专利,或在权威期刊发表过技术类文章者优先考虑。
4、熟悉实验设计方法(DOE),有六西格玛项目实践经验,或熟练运用APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等相关工具者优先。
5、动手能力突出,具备良好沟通协作能力者更佳。
6、诚实守信,信守承诺;廉洁自律,遵纪守法;大局意识强,具备良好履职记录和个人信誉;工作稳定性良好。
五险一金13薪+AGV产品技术员+实发6-7K
6000-7000元/月
其他生产营运人员1年以下本科研发
1、自动化、电气工程、计算机科学与技术等相关专业背景;
2、掌握系统架构与工作原理,熟悉传感器、控制算法、电机驱动等核心技术;
3、了解激光雷达、惯性导航等定位方法,具备基础的机器人编程技能;
4、精通C语言,具有独立完成产品或模块开发的经验,熟悉STM32系列或EFM32系列单片机;
5、熟悉伺服运动控制系统,掌握主流工业通信方式,如Modbus、OPC、TCP/IP、SOCKET等常用通信协议。
池州贵池区公司招聘49米泵车驾驶员,1名,操作经验8年以上,证件齐全,有责任心,车子在池州干活,薪资待遇
9000-10000元/月
泵车司机1-2人月结
公司招聘49米泵车驾驶员,1名,操作经验8年以上,证件齐全,有责任心,车子在池州干活,薪资待遇保底10000,提成3000方以上,每方提成1元,有意者联系,非诚勿扰
【新厂装盒30/h】长白班/奖5000/五险一金/包食宿/岗位自选/长白班
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃社保加班补贴五险一金包住6-10人月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8736元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接!
入职被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;
入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,办理退宿手续,
工作地点在苏州!!!
开工急需三个看机器的(不限经验)有吃住 一天320
9000-10000元/月
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月入1.2w-2w,招水电木工俩人班组!!!
1.2-2万元/月
水电工工长装修木工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,马先生
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工长水电工装修木工
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工长
现场施工管理(施工工长)工作地址:凌海市客运站北行100米工资6000-10000(具体面议)根据项目计划,编制施工进度表,合理安排人力、材料、机械,确保工程按期完成;每日监督施工进展,及时调整计划,解决影响工期的各类问题;严格执行图纸、规范及工艺标准,确保工程质量和设计要求;巡查现场,排除安全隐患;控制施工损耗,避免材料浪费;对接甲方、监理、设计单位,处理技术变更及现场突发问题,根据项目计划,编制施工进度表,合理安排人力、材料、机械,确保工程按期完成;每日监督施工进展,及时调整计划,解决影响工期的各类问题;严格执行图纸、规范及工艺标准,确保工程质量和设计要求;巡查现场,排除安全隐患;控制施工损耗,避免材料浪费;对接甲方、监理、设计单位,处理技术变更及现场突发问题,三年以上施工现场管理经验,独立负责过2个以上的房建、市政项目优先持有一级、辽宁二级建造师(建筑专业)证书,证书有额外补贴
矿长(方解石井下矿区)
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专矿山 矿长 井下开采
一、岗位职责:
1. 管理工作
(1)全面统筹矿山在生产、安全、质量、环保及后勤保障等方面的日常运营;
(2)牵头制定安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程及相关工作细则,完善生产、质量、安全、成本、环保等管理体系,并监督执行与落实情况;
(3)统筹下属工作任务分配,监督工作执行过程,依据各部门主管建议审定员工绩效考核核心指标、晋升、奖惩方案,提交集团审批;
(4)协调推进矿山生产调度管理,提升基层管理人员的专业知识与业务能力。
2. 产量
根据公司下达的年度生产目标,组织编制月度、季度生产计划并推动实施,确保各项生产任务顺利完成。
3. 质量
(1)依据公司设定的产品质量标准组织生产,加强与销售部门沟通,及时了解客户具体需求;
(2)监控矿石产品质量,监督出货流程,杜绝以次充好、低价高售等异常情况发生。
4. 安全
(1)贯彻执行国家有关矿山安全生产的法律法规及政策要求,组织建立并完善各项安全制度、责任体系和操作规范,并督促落地执行;
(2)定期开展安全检查,及时发现并消除安全隐患,防范人员伤亡和财产损失事故;
(3)组织全员安全培训与考核,确保符合法规要求,每年更新一次安全责任制、管理制度和操作规程,不定期开展专项学习;
(4)定期指导下属提升专业技能,增强团队整体业务素质。
5. 成本
(1)强化内部成本管控机制建设,实现全过程闭环管理;
(2)科学调配人力资源,严控岗位编制,避免超员配置,有效降低人力支出。
6. 现场管理
组织并监督生产现场运行管理,规范员工操作行为,落实安全生产日常保障措施。
7. 设备管理
组织制定设备管理制度,实行分区负责、责任到人,保障设备稳定高效运转,提升使用效率。
8. 安全会议
主持安全生产例会及其他行政会议,现场带队排查安全隐患并推动整改闭环,严格落实国家及企业安全方针,保障生产有序进行。
9. 人事管理
在公司授权范围内,提出员工招聘、培训、机构设置、岗位调整及解聘建议,组织实施考核工作,持续优化职工劳动与生活条件,确保劳保用品及职业卫生防护物资按时足额发放。
10. 对外关系
(1)协同外联部门完成矿山各类迎检准备工作,资料归档齐全、准确无误;
(2)牵头应对政府职能部门的各项监督检查,确保整改措施及时有效。
11. 完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求:
1. 年龄35-55岁,身体状况良好;
2. 大专及以上学历,主修采矿、矿山机电、测绘/测量、地质或矿山安全工程等相关专业;
3. 具有5年以上矿长岗位实际管理经验;
4. 精通生产运营与管理流程,具备扎实的生产管理、成本控制、质量管理等实战经验;
5. 具备良好的对外沟通能力、组织协调能力、决策判断力、抗压能力及计划分析能力,富有团队协作精神。
生产跟单
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结3-5年大专不需要出差跟单经验AutoCAD单休机械加工制造经验ERP系统经验五险
岗位职责:
1.跟进生产订单全流程,确保物料供应、生产节奏及交付时间满足计划安排;
2.统筹协调内外部资源,及时应对并解决生产过程中出现的突发状况,保障生产有序进行;
3.严格把控产品质量,发现问题及时反馈与处理,确保产品达到规定标准;
4.定期汇总并汇报生产进展情况,持续优化作业流程,提升生产效能与客户体验。
任职要求:
1.具备优秀的沟通与协调能力,能高效推进跨部门协作;
2.责任心强,执行能力强,可独立完成生产跟单相关各项工作;
3.工作细致认真,具备良好的问题分析与解决能力,能在压力环境下稳定高效作业;
4.熟知生产运作流程及供应链环节,有CAD制图经验者优先考虑。
水产生产经理
5000-8000元/月
车间主任3-5年大专
负责鲜活鱼分割车间,速冻调理水产食品车间,熟制调理食品车间。包装车间,仓库,设备的生产全面管理工作。熟练操作办公软件,掌握并熟练应用is022000和haccp质量管理体系。5s,精益生产等食品生产加工业的管理技术方法。
行政文员助理
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专建材机械设备/机电/重工物流仓储
1、负责生产数据的整理与汇总工作。
2、每日依据实际生产情况完成相关数据的统计分析。
3、根据上周期生产实绩编制生产周报及月度报表并进行归集。
4、跟踪每日成品入库进度,核对各生产线入库单与生产日报表数据的一致性。
5、确保各类生产信息及时准确地传达与交接。
生产主管
1.3-1.5万元/月
车间主任月结5-10年高中有生产管理经验质量管理经验其他
岗位职责:
1.全面负责生产部门的管理工作,确保生产运作有序进行;
2.监督生产各环节运行,严格把控产品品质;
3.持续改进生产工艺流程,提高整体生产效能;
4.及时解决生产过程中出现的各类异常,保障作业安全;
5.定期召开团队会议,增强协作配合,提升工作效率。
任职要求:
1.须有玻璃杯制造行业5年以上相关工作经验;
2.年龄不超过45岁;
3.具备出色的团队管理与沟通协调能力;
4.能够有效激励团队成员,推动生产目标达成;
5.具备较强的决策力与规划能力,能科学制定并执行生产计划。
池州贵池区生产领班/组长:高中及以上学历,有1年以上生产班组长管理经验,具备良好的组织协调
6000-7000元/月
生产管理6-10人月结高中
生产领班/组长:高中及以上学历,有1年以上生产班组长管理经验,具备良好的组织协调能力,能够合理安排生产任务,有效调度资源,熟悉生产流程及质量控制方法,了解相关行业标准,具备一定的生产管理和解决问题的能力,能迅速应对突发状况,有良好的沟通技巧,能够与不同层级的同事建立良好的合作关系,视力佳,身体健康,服从管理,工作积极主动,吃苦耐劳,愿意为交付客户订单而加班;月薪4000-6000元。
实习/应届生
5000-7000元/月
生产运营月结经验不限大专社保,包食宿
应届毕业生:大专及以上学历,机械、电子电气、半导体微电子、机电一体化等相关专业优先,公司将结合个人特点制定专项培养计划,提供技术与管理双通道发展路径,要求具备吃苦耐劳精神、踏实认真、积极进取、乐于学习,能适应两班倒生产模式,薪资待遇面议;
矿长
2-2.5万元/月
厂长/主管10年以上大专能源/环保/化工经验有生产管理经验井下矿管理经验
岗位职责:
1、负责矿井日常生产运营的组织与管理,确保各项生产目标按期达成;
2、编制并落实矿井安全生产方案及应急响应预案,保障人员安全与设备稳定运行;
3、组织开展矿井资源勘探与储量核算,科学统筹矿产资源的开发与利用;
4、监督井下作业全过程,确保操作规范符合国家法规及行业技术标准;
5、牵头处理生产中遇到的技术问题,持续优化作业流程以提升生产效能;
6、负责与政府部门对接,维护良好的政企沟通关系。
岗位要求:
1、大专及以上学历,主修采矿工程或相关专业;
2、具备10年以上井下矿山实际工作经验,其中至少5年在矿长岗位任职;
3、具有深厚的业务理论基础和丰富的现场管理经历,精通矿山安全管理体系;
4、持有有效的矿长资格证或取得中级及以上专业技术职称;
5、具备较强的团队合作意识和协调沟通能力,能适应高强度工作环境。
磨划工程师
8000-12000元/月
生产运营3-5年大专
磨划工程师
岗位职责:
1、对产品程序的建立,优化提升工艺:研磨、开槽,晶圆刀切,制程能力的提升及良率改善;并跟踪产品的可靠性。
2、新产品/新材料/新工艺的导入验证,收集相关品质数据,确认量产风险;3、负责工艺流程的制定及文件标准定义,持续优化设备UPH。
4、对工艺技术人员定期进行工艺知识和技能培训,不断提高其分析解决问题的能力。
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,机械设计、机电一体化或相关专业优先;
2、两年以上磨划设备工作经验,熟悉Disco研磨机、切割机,TOKYO切割机;3、具备一定的磨划工艺制程、设备调试、维修和保养能力。
4、能解决设备相关的品质和生产问题,具备独立制程异常分析能力。
5、具备较强的沟通能力,责任心强,积极上进,吃苦耐劳,具有较好的团队精神。
栏目概述
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