一、岗位职责 1、依据公司提供的评估线索，联系车主并安排时间采集车辆相关图片，结合公司制定的保卖报价与车主沟通协商，完成保卖协议签署； 2、持续跟进车源线索，推动保卖转化，确保签约落地。 二、福利待遇 1、大平台发展，晋升机制公开透明，成长空间广阔 2、六险一金、高挑战性目标、高收入回报 3、不定期享受期权激励 三、收车专员岗位要求： 1、大专及以上学历 2、具备较强的执行能力，能适应高强度工作压力 3、熟练掌握驾驶技能（自有车辆者优先考虑） 4、有销售经验或汽车行业背景者优先录用 工作地点：通州、朝阳、大兴

职位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来公司“真诚、关爱、远见、行动”的价值观、工作方式，并向团队成员有效传导； 2、团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 3、销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有乐道车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 6、团队管理：与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售，服务及交付任务； 7、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承； 8、内训支持：承担内部培训师的角色。 职位要求 职位要求 高中及以上学历，持有C1驾照，驾驶技术熟练，过往无重大交通事故记录； 1-3年一线地推销售经验，行业包括但不限于互联网、金融保险、房产、快消、新能源汽车及上下游产业； 掌握成熟的陌拜技能，能在非固定场所与潜在用户快速建立信任关系； 良好的抗压能力及韧性，能够适应高频次户外作业与差旅工作； 强目标导向，能够在户外/嘈杂等各类非专业销售场景保持专业服务状态，擅长挖掘场景中的潜在销售机会； 热爱新能源汽车行业，具备一定的学习能力，实时更新产品知识库。

招聘车服经理 负责公司车辆租售业务，以及与车辆相关工作，有一定的推广能力。薪资底薪+提成绩效

工作内容： 1、客户开发与接待 ①主动开发：通过各种渠道寻找潜在客户，建立联系并了解需求。 ②店面接待：热情接待到店客户，提供专业咨询，初步评估购车意向。 2、车辆介绍与销售谈判 ①产品展示:详细讲解车辆性能、配置、价格及优惠政策，根据客户需求推荐合适车型。 ②谈判技巧:灵活应对价格、配置等协商，平衡客户需求与公司利益。 3、合同签订与手续办理 ①成交服务:协助客户签订购车合同，办理贷款、保险、上牌等手续，确保流程合规。 ②交车环节:完成车辆交付，讲解使用注意事项，提升客户满意度。 4.售后服务与客户维系 定期回访:建立客户档案，交车后跟进客户使用情况，解决售后问题，推荐保养或者增值服务。 岗位要求： 1、2年以上汽车行业销售经验，有一定客户资源。 2、熟悉汽车交易相关手续办理。 3、熟练驾驶汽车。 4、，年龄25-45周岁，能力突出者年龄可放宽。 5、有服务意识，学习能力强，有责任心，有良好的沟通能力。 薪资标准：2500底薪+提成，平均月收入10k-30k。

1、为客户提供二手车咨询服务，包括车辆介绍、展示、交易谈判及签约； 2、维护客户关系，进行客户回访，提升客户满意度与忠诚度； 3、负责车辆展示及日常维护，确保车辆处于最佳状态； 4、完成销售目标，积极参与公司组织的各类销售活动及团建活动； 5、收集市场反馈，协助优化销售策略和服务流程； 6、保持工作环境、车辆及车位的干净整洁卫生；

岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并持续超越客户期待。具体工作内容如下： 1、开展延保与权益服务销售，向客户推广公司提供的延保及相关权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，详细介绍服务内容、保障范围、费用构成等信息，提供个性化方案建议，完成既定销售任务。 2、客户关系维护，建立并完善客户档案，主动跟进客户需求变化，定期进行回访，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，高效响应并解决客户疑问与投诉，以专业能力和优质服务赢得客户认可。 3、组织实施促销活动，策划并执行各类营销活动，如节假日优惠、团购政策、赠礼方案等，增强客户参与度，促进活动期间的服务签约量增长。 4、协助客户办理延保合同相关手续，准确收集客户资料并及时录入系统。整理销售数据与客户信息，形成分析报告，定期向销售经理汇报工作进展、存在问题，并提出可行性优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品动向，根据市场变化适时优化销售策略，巩固业务竞争力。 6、参与培训学习，积极参加公司组织的产品知识、销售技巧及市场趋势培训，不断提升专业素养与综合销售能力。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适的车型 2.完成试驾安排、报价谈判及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提供售后跟进服务，提升客户满意度和转介绍率 4.参与门店促销活动的执行，完成销售目标并定期汇报工作进展 5.熟悉品牌车型配置与市场动态，持续提升产品知识与销售技巧 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有汽车销售经验者优先，热爱汽车行业，工作积极主动 3.具备较强的目标导向和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.持有有效驾驶证，熟练驾驶，无不良驾驶记录 5.形象端正，亲和力强，能够为客户提供专业、贴心的购车体验

岗位职责： 1. 开展汽车产品的销售业务，向客户提供专业的购车咨询与服务 2. 持续跟进客户动态，维护良好客户关系，保障服务体验符合客户期望 3. 主动参与团队协作，助力团队整体销售任务的达成 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能与客户顺畅交流并准确把握需求 2. 适应团队工作模式，具备较强的融入能力和协作意识 3. 热爱汽车销售行业，有强烈的学习意愿和自我提升动力

岗位职责： 1. 入驻各品牌门店，承担店内日常服务相关工作； 2. 能够迅速适应门店工作氛围，与店内销售人员建立良好协作关系； 3. 协同门店销售开展旧车置换业务，完成客户置换线索的收集，并协助推进置换服务流程； 4. 收集所在区域市场动态，掌握竞品车型的价格与性能情况，定期回访维护老客户，拓展潜在新客户； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄*****； 2. 具备良好的沟通协调能力，能较快融入团队工作环境； 3. 有销售工作经验者优先考虑； 4. 持有驾照，学习能力强，能快速掌握市场资讯，对二手车置换业务中的实践经验进行归纳总结，持续提升销售方法、流程规范及产品知识水平； 5. 欢迎转行或跨行业人员加入。

北京市大兴区招水暖安装/维修

现在用个木工，给洗手盆封板，200元2-3小时活现在能来的打电话

北京市大兴区电工，走3个暗插座，2个灯，350元

北京市海淀区世纪金源购物中心五层西侧，大渔招铁板兼职，有闲的老铁，与李厨联系，工资面议

有没有过年不回家的，就两三个小时班，过年期间300，其他时间100，活在高丽营，有意的联系

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进 3. 定期维护老客户关系，开展回访与转介绍邀约，提升客户复购与口碑传播率 4.协同市场部参与车展、团购、线上直播等营销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统客户信息，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训与带教支持 3. 学历不限，高中及以上学历优先，接受应届毕业生及转行人员 4.具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作与阶段性业绩压力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同诚信销售与长期职业发展理念

招汽车销售

负责邀约客户到店网约车

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

岗位职责： 1. 负责二手车的技术状况鉴定与价值评估，确保评估数据真实、客观、可靠； 2. 结合市场动态进行行情分析，为车辆合理定价提供有效支持，促进交易顺畅达成； 3. 与客户积极互动，解答评估流程及结果相关疑问，提供专业指导意见； 4. 持续跟进客户车辆交易进度，维护良好客户关系，提升服务体验满意度。 任职要求： 1. 汽车类相关专业背景者优先考虑； 2. 具备1年以上二手机动车评估或相近领域实际工作经验； 3. 持有有效的C类及以上驾驶证，具备熟练的驾驶技能； 4. 具备较强的沟通协调能力与市场敏感度，能独立开展评估作业； 5. 热爱汽车行业发展，乐于面对工作挑战，拥有良好的学习适应能力； 6. 负责小鹏汽车置换业务中的收车环节，需具备优质沟通技巧，协同销售团队，保障客户服务品质。

薪资待遇：新人开单率超80%，平均月收入2-3万！本岗位配备系统化专业培训，业绩达3万即可实现月薪过万！另有月度奖金+法定节假日带薪休假+不定期团队建设活动！公司提供精准客户数据 1.无责任底薪+住房补贴+最高40%提成+绩效奖金（1w-3w）+入职即配最新苹果手机及笔记本电脑+年终奖+开单现金红包 2.免费提供住宿，距离公司仅二十分钟路程 3.午间休息2小时，法定节假日照常休息，享受带薪年假 4.新员工最快1个月进入晋升通道，快速成长为团队管理者 5.不限经验，欢迎应届毕业生及职场新人，由培训主管一对一指导 6.每周安排下午茶，想吃啥随时提。工作氛围轻松融洽，团队如家人，众多热情可爱的同事定期组织团建、旅游、聚餐 工作内容： 1.根据客户资料完成业务办理与审核，制定合理贷款方案 2.无需自主开发客户，公司统一提供意向客户资源，配备办公电脑、工作手机及手机卡 3.全程在办公室内完成工作，环境舒适，氛围愉悦 4.不看学历不看学历！！！

移动办公，日常无需到公司坐班；行业领先设备运营企业； 销售模式：地推+陌生拜访（需自带车辆） 福利待遇：五险一金按正常基数缴纳，提供油费补贴、餐补、话费补贴等多项补助 岗位职责： 1、负责工程机械设备在各类工程项目中的租赁与销售，主动拓展市场渠道，提升业务覆盖范围，达成年度销售目标； 2、持续跟进重点客户需求，维护并深化大客户合作关系； 3、收集市场潜在信息，与客户进行高效沟通，挖掘合作机会； 4、确保回款及时，有效控制应收账款风险。 任职资格： 1、本科及以上学历，需自备交通工具； 2、具备2年以上销售工作经验，有对接总包单位、工程公司或设计院经历者优先；具有建筑相关行业销售背景者优先，若有陌拜及地推经验，行业不限； 3、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 4、思维敏捷，具备较强的市场洞察力、应变能力及活动策划与执行能力； 5、品行端正，工作积极主动，能承受工作压力 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助

======我们不加班===== 工作时间：早9点-晚6点（中间1h午休）．周末双休！ 不加班！！！处理完手头工作准时下班！！ ====我们给你的==== 1. 精准客户资源，无需外出拓展，公司提供高意向线索。（成单周期短，开单更容易。） 2．客户画像清晰，掌握客户需求，制定方案并推进阶段目标达成。 3．多部门协同支持，后端保障有力，不存在“人多单少”压力。 （日常以电话沟通为主，高效完成即可） ====我们希望你==== 1．普通话流利，语音富有亲和力； 2．熟练操作办公常用软件； 3．不甘平凡，积极进取，具备较强抗压能力； 4．踏实肯干，责任心强； 5．能融入团队节奏，持续进步，追求成长； ==========业务介绍======== 1 负责企业服务类项目（工商注册、变更、注销，财务代理记账、资质办理、知识产权等）的新老客户销售与维护，达成业绩指标； 2 借助公司资源，及时准确获取客户信息，洞察业务需求，定制企业服务解决方案； 3 持续跟进潜在客户，提升转化效率，推动销售机会向实际成交转化； 4 维护客户关系，提升满意度与长期价值，建立稳定共赢的合作模式； 5 主动联络客户，开展商务沟通、谈判及新客户开发，完成服务款项回收。 ========================================高底薪高提成！！主管一对一辅导！ [薪资福利待遇]电销岗 1 无责底薪＋提成20%-50%，表现优异者入职满3个月月薪可达20000-30000 2、团建经费＋节日礼品+企业文化活动。 3 晋升通道畅通，最快三个月晋升为团队主管！！！ 4、早9点-晚6点（中间1h午休），周末双休！ 5、不加班！！！完成当日任务按时离岗！！ 【公司优势】 1、精准客源，无需外出，无需自拓客户，公司分配高意向客户资源。（成单快，易出业绩。） 2、客户结构清晰，深入了解客户背景，制定方案完成阶段性目标。 【岗位要求】 1、自信、坚韧、目标明确、能吃苦耐劳； 2、擅长沟通，亲和力佳，具备良好表达与协调说服能力； 3、热爱电话销售工作，有较强的服务意识； 4、年龄*******以下

养老社区销售顾问招聘 我们正在寻找对养老事业充满热情的销售顾问。如果你具备出色的沟通能力，乐于服务长者，并渴望在银发经济浪潮中实现职业价值，欢迎加入我们。 职位职责： 负责高端养老社区咨询、参观与签约; 深入理解客户需求，提供个性化养老方案; 维护客户关系，传递社区专业与温暖理念; 我们期待你： 有销售或客户服务经验，养老/健康行业背景优先; 具备极强的同理心、责任感和学习能力; 认可品质养老理念，能适应弹性工作安排 我们提供有竞争力的薪酬、专业培训和清晰的晋升通道。请将简历发送至：[]

岗位职责： 1.开拓市场寻找客户，为客户提供法律，大健康，财富保障规划等解决方案； 2.筛选精准客户并搜集和整理客户需求； 3.学习相关法律，大健康知识以及保险知识为客户提供咨询服务； 要求： 1.本科以上学历 2.结果导向，有成功欲望

主要负责：连锁养老社区入住对接及产品推广销售 公司提供精准客户资源，无需自行开发拓展 每周组织4-8场客户活动，高效邀约，助力快速成交 具备销售经验者优先录用！ 【行业岗位优势】 1. 收入优势：责任底薪1.6万-4万+20%高比例提成！月收入不设上限，冲击百万年薪具备可行性！ 2. 发展优势：晋升体系公开、公平、透明，具备清晰的晋升路径与配套制度支持 3. 培训优势：配备系统化培训机制，涵盖标准化流程培训、专业销售训练及职业资格认证辅导，零基础也可快速上手 【任职要求】 1. 年龄25岁-45岁 2. 学历要求：大专及以上学历，条件特别优异者可适当放宽标准！ 3. 历史年收入需达15万元及以上（须提供收入证明或银行流水） 4. 从业经历：具有金融、房地产、养老服务及相关领域销售背景者优先考虑 5. 综合素质：具备良好职业操守，无不良执业记录及刑事、金融类违法记录 6. 周末双休，享受国家法定节假日正常休假！ 【薪资待遇/福利保障项目】 1. 高额责任津贴，每月最高4万元，持续发放最长18个月 2. 收入构成丰富：首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队拓展奖励、人才引进奖励、季度绩效奖及年终奖金等多项激励 3. 保险保障全面：涵盖意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊门诊）等多重险种 4. 长期服务奖励：与公司签约满5年并符合标准的员工，可享受长期服务奖金计提发放 5. 企业公积金：公司为提升代理人综合待遇设立的专项公积金机制，区别于劳动关系项下的住房公积金等社会保障内容！

80%微信，20%电话 1.经过公司系统的培训，熟悉公司系统业务流程； 2.按照公司给子的销售线索，跟进客户，完成销售任务； 3.按照销售计划目标执行开发新客户，同时挖掘老客户的潜在需求，寻求新的合作增量； 4.定期维护客户关系，增强客户粘性； 5.完成公司制定的年度销售任务及上级领导交办的其他工作； 任职要求: 电销/面销经验半年及以上，普通话流利标准 岗位福利: 1.早九晚六坐班不外出，周未双休，法定节假日正常休息； 2.部门团建（吃饭、K歌、野欢、真人CS等户外活动）； 3.每月员工生日会； 4.红包激励，具体按照工作进度不定期发放； 5.各种节日红包福利；

岗位职责 1.可全职也可兼职，灵活选择 2.工作时间自由安排，无需打卡，不强制坐班 3.需具备积极进取的心态，踏实肯干，责任心强，富有团队协作意识 4.零经验者可入职，配备业务主管一对一指导，用心即可上手，工作轻松无压力 5.日常工作时间为上午9点至下午6点，每周单休，法定节假日正常休假，缴纳五险 6.薪资待遇9000元以上，包含6000元底薪、500元补贴及2500元绩效奖金 7.岗位要求：年龄在22至45岁之间，不接受在校学生报名

（每天主动联系人数有限，请珍惜每一次沟通机会！） 岗位职责： 1，每日开发新客户 2，日常维护客户关系，及时响应并处理客户需求 3，结合客户实际情况，提供个性化解决方案 4，从专业角度出发，解答客户对产品的各类疑问 5，推动成交流程，完成签约目标 6，工作时间：早9晚6，无需加班 薪资福利： 薪资待遇：20000+ 无责底薪：5500 1，无责任底薪+销售提成（按业绩计提）＋额外奖金+绩效激励，月收入稳定过万 2，入职即签合同，无试用期 3，晋升机制公开透明，完全依据个人表现评定 4，公司提供优质客户资源，精准匹配需求，助力高效转化 5，享有带薪年假、法定节假日、婚假、产假及节日礼品 6，定期开展团队建设活动、聚餐及带薪旅游 公司优势： 1，倡导团队合作与创新精神，坚持公平公正、诚信经营 2，位于CBD核心商务区，地理位置优越，交通便捷 3，产品线丰富，可满足多样化客户需求 4，所有产品均合规备案，保障员工与客户的合法权益 5，办公氛围轻松愉悦又富有激情，不排挤、不搞小团体、关爱新人成长 6，重视人才发展，配备一对一辅导培训，快速上手工作，提升创收能力；对表现优异者给予奖励，对新人设置系统化培养计划，全面提升销售与管理能力 任职要求： 1，普通话流利，具备良好表达能力与亲和力 2，形象良好，有强烈目标感和进取心，追求高收入并能承受一定工作压力 3，有相关经验者优先，无经验但综合素质优秀者可享受带薪岗前培训 4，责任心强，具备服务意识，对公司与客户负责 说再多不如行动，我们需要的是有冲劲、敢拼搏的年轻人。不空谈理想，只讲实际收益。踏实、安全、稳定地实现高收入才是关键。我们不要聪明却难以管理的人，只要愿意跟随、相信团队的人，一定能收获预期回报，因为我们是并肩作战的伙伴！

岗位职责 .负责调味品的产品销售 任职要求 .具备良好沟通能力，抗压能力强.有销售经验者优先。 工作时间 时间自由，可兼职，自行安排工作时段 薪资福利：面议，提成15个点

岗位职责： 1.为腾势汽车品牌客户提供专业的销售咨询服务，涵盖车型讲解、试驾协调等内容。 2.持续维护客户关系，以优质服务提升客户体验，增强品牌认可与客户黏性。 3.达成既定销售任务，包括整车销售及配套增值服务（如保险、装潢等）。 4.主动收集客户意见与市场信息，定期提交销售数据与行业动向分析报告。 5.积极参与品牌推广活动，提升产品知名度与市场影响力。 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销或汽车类专业者优先。 2.具备1-3年汽车销售工作经验，有新能源车销售背景者更受青睐。 3.拥有出色的沟通技巧和客户服务意识，能高效响应并解决客户需求。 4.持有合法有效驾驶证，驾驶技能熟练，无违章驾驶记录。 5.形象端正，具备良好的协作能力与工作抗压性。 我们欢迎热爱汽车领域、勇于迎接挑战且追求优异表现的人才加入团队，携手共拓新能源汽车发展的广阔前景！