能力达标 交付主管岗位可沟通 岗位职责： 1. 客户下单后负责车辆资源匹配及相关沟通协调； 2. 客户确认订单后，启动我方对第三方的车辆采购流程，并下达采购单； 3. 协调拖车公司完成车辆运输，对接销售后续流程（包括贷款、缴税、保险、上牌等）；统筹车辆整备及最终交付工作。 任职要求： 1、具备1年以上汽车交付相关工作经验；年龄25-33岁； 2、工作态度积极，细致认真，具备较强的责任意识和良好的沟通协调能力； 3、抗压能力突出，踏实肯干，有较强的赚钱意愿。

汽车销售相关兼职，帮人砍价！ 让您在空闲之余可以快速获得可观的收入！ 核心职责 作为平台认证专家，为客户提供购车价格谈判、合同审核等专业服务，代表客户争取合理的购车价格。 职位要求 -硬性条件：3年及以上汽车行业一线销售或相关资深经验，深刻理解经销商定价策略。 -核心能力：卓越的沟通与谈判能力，强大的现场应变能力和心理素质。 -必备品格：诚信可靠，具备强烈的客户服务意识和职业操守。 工作地址不限

招聘车服经理 负责公司车辆租售业务，以及与车辆相关工作，有一定的推广能力。薪资底薪+提成绩效

岗位职责： 1、客户下单后负责车辆资源的匹配及相关沟通工作； 2、客户确认订单后，发起并完成向第三方的车辆采购流程，提交采购需求； 3、协调拖车公司与供应商，确保车辆运输顺利进行； 4、跟进汽车销售后续各项手续办理，包括贷款、缴税、保险及上牌等环节的对接； 5、负责车辆交付前的整备工作及最终交付流程。 任职要求： 1、年龄25岁以上，具备两年以上汽车行业相关工作经验； 2、工作态度积极，细致耐心，作风严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3、具备较强的抗压能力，能适应高强度工作，吃苦耐劳，有强烈的赚钱意愿。

轻卡汽车销售顾问 要求：汽车销售经验不限，但得喜欢跟人打交道，得喜欢做销售，得想赚钱，有拍视频经验优先，不排斥直播营销，年龄20-40岁（有轻卡汽车销售经验，年龄无上限） 试用期1-3个月，无责任底薪4000元，转正后取消无责任底薪，完成任务奖励金+提成，缴纳社保 工作地点1：顺义区李桥镇顺通路后桥段 工作地点2：房山区窦店镇107国道路西（南临北京北重中顺检测场）

岗位职责: 1.负责理想汽车产品的销售服务，为客户提供专业的产品讲解与购车建议 2.建立并维护良好的客户关系，提升客户体验与满意度 3.按时达成销售任务指标，持续优化个人销售表现 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售推动能力 2.既能独立开展工作，也具备良好的团队协作意识 3.形象端正，气质良好 4.无新能源汽车行业经验者请勿投递

岗位职责： 1. 开展汽车产品的销售业务，向客户提供专业的购车咨询与服务 2. 持续跟进客户动态，维护良好客户关系，保障服务体验符合客户期望 3. 主动参与团队协作，助力团队整体销售任务的达成 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能与客户顺畅交流并准确把握需求 2. 适应团队工作模式，具备较强的融入能力和协作意识 3. 热爱汽车销售行业，有强烈的学习意愿和自我提升动力

上班时间：早九晚五 月休四天 薪资：18K-35K元 交五险 任职要求： 1、仪容整洁，气质佳，具备良好亲和力，懂得倾听客户需求。 2、具备汽车领域销售相关工作经验。 3、性格开朗，踏实肯干，工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力。 4、具备较强的团队协作精神。 5、对销售工作有基本认知，能够快速融入并适应岗位节奏。 6、年龄在18-40岁之间，条件特别突出者可适度放宽要求。 岗位优势： ※※店内无同类岗位设置，无内部竞争，客户资源不重叠※※ 1、公司统一安排带薪培训（涵盖专业产品知识与营销技巧） 2、无需外出开发客户，无需电话推销，客户到店后进行面对面沟通转化 3、固定坐班制，无轮班安排，全天白班，每周固定休息一天 4、设有无责任底薪，培训期间无业绩考核压力 5、掌握销售方法后成单效率高 岗位职责： 主要负责为客户推荐合适的汽车延保及权益服务方案，维护客户关系，提升服务满意度，并持续超越客户期待。具体职责如下： 1、推广汽车延保及相关权益服务，向客户介绍产品优势、保障范围及费用标准，结合客户购车情况与实际需求，提供个性化解决方案，完成销售任务指标。 2、建立并维护客户档案，定期回访了解使用情况，及时响应客户反馈与问题，通过专业服务提升客户满意度与信任度。 3、参与并执行各类促销活动，如节日优惠、团购政策、赠品激励等，吸引客户参与，提高活动期间的服务签约率。 4、协助客户办理延保合同相关手续，收集并上传所需资料，确保流程合规高效；整理销售数据，形成周报、月报，定期向销售主管汇报工作进展，提出优化建议。 5、关注行业动态与竞品动向，收集市场信息，协助调整销售策略，保持业务竞争力。 6、积极参与公司组织的培训与学习，持续提升产品理解力、销售技能及市场敏感度。 7、完成上级交办的其他工作任务。 上班时间：早九晚五 月休四天

岗位职责: 1、负责小鹏汽车产品的销售工作，包括客户接待、产品介绍及试驾安排; 2、维护客户关系，积极收集潜在客户信息，拓展销 售渠道; 3、处理客户咨询与反馈，确保提供优质服务，提升客户满意度; 4、完成销售目标，参与销售策略的制定与实施，提 升销售业绩。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效传达产 品价值; 2、具有积极主动的工作态度，能够承受销售压力, 追求业绩; 3、热爱汽车行业，对新能源汽车有深入了解或浓厚兴趣; 4、形象气质佳，具备团队合作精神，有较强的客户开发和维护能力。

岗位职责: 1. 落实汽车销售各环节流程，保障客户体验与满意度； 2. 持续维护及开发客户资源，推动销售任务达成。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户至上的服务理念； 2. 能够准确把握并及时响应客户具体需求； 3. 热爱销售事业，具备抗压能力与积极进取精神。

这里要两个小工。

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！?啤酒厂开招！大量招人！全程免费！?无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！?①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，?②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！?③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次?④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱?⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容?质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员：主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）?（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；?（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的?（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！?【衣食住行】?（1）衣：上班不需要穿无尘服?（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选?（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市汕头

明天大兴需要打灰，点工，包工都可以，构造柱，圈梁

明天有在大兴的钢筋工吗？用一人。

还有闲的瓦工吗？砌20的轻体砖墙，长20米高5米有板带和立柱商场里面，联系电话，地址：大兴天街

招汽车销售

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

电话文员、新能源汽车销售 月薪五千到六千

北京集智达智能科技有限责任公司是一家专注于工业控制计算机、网络信息安全计算机、IIOT/AIOT网关及边缘计算、数据采集模块、国产化服务器等产品的研发、生产与销售的高新技术“小巨人”企业。 岗位职责 1、协同销售部门，保障销售订单顺利执行并跟进回款进度。 2、聚焦新市场与新行业的拓展，积极开发新客户，同时维护现有客户关系。 3、负责销售订单全过程跟踪，为客户提供必要的支持与服务。 4、定期整理项目进展及工作情况，形成书面报告按时提交。 5、展现公司专业形象，积极传递品牌价值，维护公司声誉不受损害。 任职资格: 1、市场营销、计算机、电子工程、自动化或相关专业毕业； 2、具备嵌入式系统或工业计算机产品知识者优先考虑； 3、具有良好的团队合作意识，综合素养良好； 4、具备较强的沟通表达与影响能力，乐于学习行业新知并实现自我提升者优先； 5、有市场营销经验，熟悉物联网或工业自动化领域者优先。

1.客户开发与线索挖掘 ·主动开拓市场，通过电话、网络、线下活动、渠道合作等多种方式获取潜在客户资源。 ·负责接待来访客户，提供专业的社区参观和讲解服务。 ·维护并拓展与相关机构（如银行VIP客户部、保险公司、高端医疗机构、老干部活动中心等）的合作关系，开发渠道资源。 ·定期进行老客户回访，通过优质服务获取转介绍客户。 2.销售执行与业绩达成 ·深度了解客户的养老需求、财务状况及家庭背景，提供个性化的养老规划方案。 ·熟练、准确地介绍养老社区的配套设施、服务内容、医疗资源、文化娱乐活动及不同产品的价格体系。 ·积极促成签约，完成个人及团队的销售业绩指标。 ·负责销售合同的洽谈、签订与跟进，确保流程合规、顺畅。 3.客户关系维护 ·与已签约客户建立并保持长期、稳定、良好的关系，提高客户满意度和忠诚度。 ·及时响应并处理客户的疑问与需求，协调内部资源为客户解决问题。 ·定期组织客户关怀活动，增强客户粘性，提升品牌美誉度。 4.市场调研与反馈 ·收集市场信息和竞争对手动态，分析行业趋势，为公司的市场策略和产品优化提供建议。 ·记录并分析客户常见问题与需求，向市场部和产品部门反馈，助力服务升级。 5.团队协作与内部沟通 ·与市场部、运营部、护理部等团队紧密协作，确保销售承诺与后续服务交付的一致性。 ·积极参与销售培训和团队会议，分享销售经验，共同提升团队整体战斗力。 --- 任职资格要求： ·学历与经验： ·大专及以上学历，市场营销、医学、护理、社会学、心理学等相关专业优先。 ·具备2年以上房地产销售、高端会籍销售、保险理财顾问、高端汽车销售或大健康产业销售经验者优先。 ·知识与技能： ·出色的沟通能力：具备极强的亲和力与同理心，能够与中老年群体及其子女进行有效沟通。 ·强大的销售技巧：精通顾问式销售，能够挖掘深层需求并引导成交。 ·客户服务意识：以客户为中心，具备耐心和责任心，追求卓越的服务体验。 ·快速学习能力：能快速掌握养老行业知识、公司产品及服务细节。 ·抗压能力与韧性：能够积极面对销售工作中的挑战和压力。 ·熟练使用办公软件：熟练使用Word,Excel,PowerPoint等，进行客户管理和数据分析。 ·素质与态度： ·认可养老行业，对养老事业有热情和使命感。 ·形象端庄，职业素养高，诚信可靠。 ·具备团队合作精神，积极主动。

C端销售！非信贷类岗位！非信贷类岗位！ 公司自2007年成立以来，始终按时发放薪资，从未出现拖欠情况。 现有员工三百余人，主营业务聚焦于投资与理财领域，非贷款机构。欢迎转行新人加入，公司设有系统化培训机制。 待遇及福利： 1、薪酬结构：入职底薪7000-8500元+提成，具备销售经验者底薪为8500元； 2、公司配备员工餐厅，转正后可享受三餐免费用餐； 3、享有国家法定节假日，春节享约14天带薪休假； 4、每年提供10天全薪病假； 5、缴纳社会保险及住房公积金：涵盖养老、工伤、失业、生育、医疗及公积金（试用期即开始缴纳）； 6、提供上下班班车服务，站点位于14号线东风北桥地铁站C2口； 7、员工可免费在优选高尔夫球场打球，免费使用健身房设施； 9、组织多样化员工活动，如徒步挑战赛、篮球赛、趣味运动会等年度集体项目； 10、工作时间：上午8:50至下午6:00，午休时长一个半小时。 工作内容： 1、开拓并维护个人高端客户资源，构建稳定持久的客户关系； 2、通过电话、网络平台、实地拜访及行业交流活动等方式推广公司产品； 3、持续跟进现有客户，提供优质客户服务体验； 4、深化客户联系，提升品牌影响力与市场认可度； 5、为高净值客户提供资产配置建议或专业咨询支持； 6、搜集潜在客户信息，主动沟通并探索合作机会。 任职要求： 1、大专及以上学历（包含自考学历），需学信网可查； 2、不限经验，公司提供全面培训支持； 3、具备良好的学习能力； 4、以客户需求为导向，拥有基础沟通协调能力、客户服务意识及产品推广能力。

公司简介：集团总部坐落于深圳CBD商圈，全国设有10家分公司，拥有专业的直销团队、续约团队、市场调研团队及技术团队等核心部门。业务发展迅猛，产品持续迭代，团队正处于快速扩张阶段，诚邀优秀人才加入。 产品简介：公司主营建筑工程信息平台，同时提供工程项目CRM管理系统、招投标信息、获客宝信息等系列工程领域大数据产品。 销售模式：电销+面销 工作职责： 1、采用“电话邀约+实地拜访”相结合的销售方式，主要通过电话沟通、线上产品演示及微信持续跟进促成成交。公司配备精准客户资源库与线索池，为销售顾问提供充足成单机会； 2、以顾问式销售为核心，凭借专业的产品解读与演示能力，为建筑类企业高管及单位决策人提供定制化的工程项目信息解决方案； 3、根据产品功能模块灵活配置方案，深入挖掘客户需求，设计高效、合理且具备高性价比的产品组合，实现精准匹配。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备B端客户电话销售及线下拜访经验为必备条件； 3、热爱销售岗位，目标明确，对业绩成果有强烈追求。 福利待遇： 1、提成丰厚，提成比例在行业内具备显著竞争优势； 2、工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 3、入职即办理正规用工手续：五险一金、带薪病假、带薪年假； 4、员工享有节日福利、团队建设经费、人文关怀、生日会等丰富福利。 工作时间： 早九晚六 周末双休

【岗位职责】 房源营销与转化：积极推动省心租房源的快速去化，运用专业方法与策略，提升房源展示效果与市场吸引力，高效引导潜在客户完成签约转化。 新媒体渠道拓展与运营：依托小红书、闲鱼、快手等主流站外平台，精准搜集优质房源信息，持续开拓租赁业务渠道，建立稳定且多元的房源供给网络。 商机承接与转化：快速响应外部平台的大量商机线索，以专业热情的态度对接客户，深入挖掘租住需求，合理安排看房流程，凭借出色的沟通谈判能力推动成交，实现全流程闭环管理。 【能力要求】 ①新媒体获客经验：拥有实际操作过至少一个社交或电商平台的获客经历，掌握其基本运营逻辑与引流方式，能准确锁定目标用户群体，有效获取潜在租赁需求。 ②网络敏感度高：对线上热点和流行话题具备敏锐感知力，能够结合租房业务特征，策划并输出具传播性的内容，增强用户互动与品牌曝光。 ③协同合作意识强：擅长与团队成员、跨部门同事及外部伙伴保持顺畅沟通，整合资源形成合力，共同推进项目落地与业务增长。 ④执行力突出：对工作任务有强烈的责任感和行动力，能够迅速落实既定计划，主动解决问题，确保各项事务高效、保质完成。 ⑤抗压适应性强：在快节奏、高压力的工作环境中仍能保持积极心态，具备良好的情绪管理与环境适应能力，从容应对各类突发状况。 ⑥学习进取意愿强：持续关注行业新动态、新技术与新模式，主动汲取新知，不断提升自身专业水平与综合素养，紧跟市场发展步伐。 【支持与保障】 ①资源投入支持：公司全面扶持站外业务布局，承担所有外部平台开通成本，提供人均3000元/月的新媒体推广预算，助力你在多渠道流量中深度挖掘商机。 ②合规运营有保障：开放各平台官方白名单权限，规避运营违规风险，让你专注内容生产与业务突破，安心施展营销才能。 ③专业设备配套：配备高性能云台拍摄工具，支持制作高品质房源视频素材，显著提升线上展示的专业度与吸引力。 【发展与待遇】 职业发展：纳入公司重点战略项目，享有清晰晋升路径与快速成长机会 薪资构成：具有市场竞争力的薪酬结构，由底薪 + 提成组成 底薪范围：4000 - 6500 元，依据个人资历与能力科学定级，保障基本生活所需 提成比例：30% - 40% 高额提成，上不封顶，业绩越优回报越高，充分激励奋斗者创造佳绩 联系人：黄经理

岗位薪资：底薪（4000-6500）+业绩提成，综合收入1.2-3W不等，租赁行业节奏快，多劳多得， 拥有清晰的晋升通道，公司处于快速发展阶段，成长空间广阔 岗位职责： 1.主动与客户沟通，深入挖掘客户需求，保障服务质量； 2.借助公司提供的资源线索，开展客户开发及商机落地转化； 3.组织客户实地带看，提供详尽专业的房源信息支持； 4.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 5.调配协调内部协作资源，确保业务流程顺畅高效； 6.熟练运营小红书平台，通过内容引流实现客户获取 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及团队协作意识； 2.抗压能力强，具备良好的学习力与环境适应性； 3.热衷于客户服务工作，能提供细致专业的支持； 4.有强烈的责任感和执行能力，可按时高质量完成任务； 5.乐于迎接挑战，持续追求个人业绩突破

岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，推广公司产品； 2、维护老客户关系，积极开拓新客户，提升销售业绩； 3、定期反馈市场信息，协助团队优化销售策略； 4、记录客户咨询，整理客户资料，确保信息准确及时更新。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，普通话标准； 2、对销售工作有热情，具有较强的目标感和执行力； 3、能够快速学习产品知识，准确传达给客户； 4、具有团队合作精神，适应快节奏工作环境。

薪资待遇 1. 底薪7500+高额提成15%-40%+奖金，上不封顶。 3000-3万年度奖＋全勤奖+带薪年假+通话补贴+季度旅游，综合月收入普遍达2W以上 2. 按规定缴纳五险 3. 提供带薪岗前培训，晋升通道畅通，成长速度快，能力达标者最快2个月可升任主管，6个月晋升部门经理，9个月内有望晋升为公司负责人 4. 员工福利：每周六固定休息，享受法定节假日。缴纳社保，享有婚假、产假、陪护假、生日福利、节日福利等。定期组织户外拓展、公司付费旅游、烧烤聚会、登山活动、观影、游戏互动、下午茶、红包雨等丰富团建活动 5. 每月安排团队聚餐，每季度组织集体出游。百万年薪晋升机制： 学徒→顾问→储备主管→正式主管→部门经理 储备区长→正式区长 晋升周期：每两个月一次晋升机会，达成业绩目标即可晋级 岗位职责 1. 客户主动提交资料，主要负责审核客户信息并协调安排面签（公司提供精准意向客户资源，无需外出拓客） 任职要求 1. 零基础可投，工作经验不限 2. 具备自我突破意愿，渴望挑战高收入的你！ 公司为新人配备系统培训，办公环境轻松和谐，团队氛围积极向上，有赚钱动力就欢迎加入！

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本联合投资；现为国内领先的无人零售运营服务商；团队规模超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户逾14万家，累计用户突破千万。 【业务模式】 品牌项目：丰e足食智能零食柜；专注为企业端客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作经营场景还可享受销售返利。 业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户开拓相对轻松。 【业务场景】 覆盖写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。 【工作内容】 1、负责在指定区域内推进智能零食柜的布局拓展，通过地推、上门拜访、客户关系转介绍等多种方式开发新客户。 2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地；并负责签约后的设备激活及后续客户关系维护。 【工作地点、时间】 1、工作范围为北京区域，外勤作业弹性打卡，按就近原则分配辖区 2、每日工作时段为上午9点至下午18:30，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、具备高中及以上学历，******，即使无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者，同样欢迎加入 2、表达清晰，沟通能力突出，抗压性强，具备拼搏精神 3、有企业级客户推广经历者优先考虑，若有本地生活类TO-B相关经验更佳 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合收入区间10-20K 其中底薪与绩效合计6K起，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深或星级BD月薪稳定在15K-25K 每月固定发放交通与话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【晋升发展】 1、新人入职安排导师全程带教，配合组内培训体系，助力快速适应与成长 2、晋升路径明确透明——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

惠居客户经理（贝壳找房直系）等你来 岗位职责 1．全面了解并准确传递省心租产品的核心优势与价值； 2．掌握所在区域的楼盘布局及房源动态，提供专业、清晰的咨询与解答； 3．通过多种渠道拓展客户资源，科学规划工作流程，提升看房服务质量，推动高效成交，达成租赁目标； 4．负责外部客户的挖掘、关系维护及业务对接； 5．完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1．统招大专及以上学历； 2．具备半年以上房产经纪从业经验者优先； 3．具备线上线下多途径客户开发能力； 4．学习能力强，可独立熟练操作公司数字化平台系统； 5．认同贝壳企业文化，具备良好的服务意识与职业素养； 6．目标明确，自我驱动力强，能适应高强度工作节奏。 薪资福利 1．行业领先薪酬体系：稳定底薪＋阶梯式高提成； 2．健全的保障机制：北京地区五险一金＋年度健康体检＋全勤奖励＋带薪年假＋法定节假日＋多样化团建活动：定期组织团队建设、游学交流等