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1.上班时间，早上7点半到晚上的6点，中午休息一个半小时，包吃住 2.在厂房内工作，主要做预制混凝土扎钢筋 3.必须有钢筋工经验，吃苦耐劳，年纪要求在55周岁左右

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招聘2名小工，负责楼面混凝土铲除工作。要求会使用电铲，薪资为170元一天。

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工地在阜阳，招房建安全员一名持C证年龄45岁以下，劳资员一名持证上岗。

1. 人员实名制管理：负责项目管理人员、劳务人员进场登记，收集身份证、证件资料，建立人员动态花名册；做好住建平台实名制系统录入更新，管理人员进退场手续，保证人证一致。 2. 考勤管理：维护打卡设备，核对每日考勤记录，统计工时、加班，确保考勤真实有效，作为工资核算依据 。 3、完成领导交办的其他外出及事务性工作。 4、配合各部门外出办理事项。

岗位职责： 一）劳动用工管理 1、落实工地农民工实名制管理工作，负责人员进场登记、人脸录入、进退场备案，确保人、证、册、考勤一致； 2、收集工人身份证、银行卡、工种证件等资料，建立动态更新的花名册，做好劳动合同签订、归档及用工档案管理； 3、负责工人日常考勤统计与核对，按月编制考勤表、工资表、计量表，组织工人签字确认，完成工资审批发放流程； 二）工资支付管理 4、对接农民工工资专用账户，配合财务及银行完成工资，做好工资公示及工人答疑； 5、留存工资发放流水、凭证，按月上报各类劳资报表，确保工资发放记录完整、可追溯； 6、对分包单位劳动用工实施监督，审核分包单位编制的农民工工资支付表； 三）台账与迎检管理 7、统筹劳资全套资料(花名册、劳动合同、考勤表、工资表等)的收集、整理、组卷、归档，建立完备用工管理台账； 8、维护当地住建、人社劳务实名制平台数据的录入与更新； 9、配合住建、人社等行业主管部门开展各类专项检查，按要求及时提供备查资料； 四）劳动纠纷与安全管理 10、协助开展农民工岗前培训、三级安全教育、维权培训，完善培训台账； 11、负责劳资纠纷前期排查与协调对接，配合处理劳务纠纷及工伤资料报备，及时上报欠薪隐患； 12、在施工现场醒日位置设立并维护维权信息告示牌，完成项目部交办的其他劳资相关工作。 其他要求： 1、大专及以上学历，工程管理、建筑类、人力资源管理或相关专业优先； 2、有建筑工地劳资管理、劳务或资料岗位工作经验者优先;熟悉施工现场情况，能独立开展劳资管理工作者可放宽学历要求； 3、熟练使用Office办公软件，具备扎实的Excel制表统计能力;会操作劳务实名制监管平台、熟悉实名制门禁考勤系统者优先； 4、熟悉《保障农民工工资支付条例》及四川省建筑项日用工、实名制、工资发放等相关政策规定； 5、做事细心严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能妥善对接工人、劳务班组、项目部、监理及各主管部门； 6、能适应工地现场工作节奏，吃苦耐劳，服从项目管理安排； 7、持有四川省“工程建设领域劳资管理专项职业能力证书”者优先录用 8、可接受应届毕业证 薪资：面议

负责每天的作业票办理以及每月工资表编制，辅助安全员整理安全资料 薪资5/6000农民工专户发工资 政府监管工资有保障

岗位职责： 1. 物料管理（管物）： 负责项目现场所有建筑材料（钢材、水泥、沙石、五金、辅材等）的入库验收、记账、堆放保管及出库发放工作；严格执行材料领用制度，确保账、卡、物一致。 2. 台账管理： 建立并完善材料收发明细台账，定期进行库存盘点，及时向项目经理汇报库存预警情况，杜绝材料浪费和丢失。 3. 实名制管理（管人）： 负责项目部农民工实名制信息录入、花名册更新及劳动合同管理。 4. 考勤与工资： 监督施工现场每日考勤，根据考勤记录制作工资发放表，配合总包单位开设及管理农民工工资专用账户，确保工资按时发放。 5. 资料归档： 负责收集整理进场材料质保书、合格证等资料，同时保管劳资相关的影像资料和台账，配合处理劳动纠纷的举证工作。 任职要求： 1. 经验背景： 中专/高中及以上学历，2年以上建筑工地仓库管理或劳资员工作经验（有劳资专管员证或材料员证者优先）。 2. 技能要求： 熟练操作办公软件（Excel是必备），熟悉基本的出入库流程；必须熟练使用“广东省建筑工人管理服务信息平台”（或当地政府指定平台）进行实名制登记和分账制操作。 3. 职业素养： 做事细致严谨，对数字敏感，原则性强，不徇私情；能长期驻守工地，具备较强的抗压能力和沟通协调能力。

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招聘日结工，无需体检。薪资为15元/时。工作时间8点至22点，需站立上班。提供长白班和两班倒两种班次，有宿舍。

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