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岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4. 处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5. 定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1. 熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

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监护施工人员岗位职责： 1.负责施工现场劳务人员的考勤管理、用工登记及实名制信息维护 2.监督施工人员安全防护措施落实，开展日常安全监护与风险提醒 3. 协助办理劳务合同签订、变更、终止等手续，确保合规性 4. 核对班组工程量与工资发放数据，配合完成劳务费用结算 5.收集整理劳务管理台账及归档资料，保障资料完整可追溯 任职要求： 1. 熟悉建筑行业劳务管理政策及农民工权益保障相关规定 2. 具备基本沟通协调能力，责任心强，细致耐心 3.能适应施工现场工作环境，服从项目统一安排 4.有劳务员、劳资员或相关岗位经验者优先 5. 学历不限，持劳务员岗位证书者优先

工地资料管理 工人劳资管理

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