任职要求： 1、本科及以上学历，需在学信网可查，具备2-3年中大型互联网企业行政岗位工作经验； 2、掌握行政事务、公司运营、行业动态、流程制度建设、项目统筹及供应商协作等相关专业知识； 3、具备良好的组织与协调能力，能够有效整合内外部资源，建立并维护合作关系，合理调配资源，协调复杂事务，协助部门负责人推进工作并落实具体行政事项； 4、能适应高频次加班安排。 岗位职责： 1、负责部门行政事务管理，包括办公场地、会议安排及工位规划等日常运维； 2、支持部门日常运作，协助管理层处理事务性工作，做好沟通协调与执行跟进； 3、落实员工关怀举措，组织开展文化推广、福利发放及团队建设活动的策划与实施； 4、参与行政类中小型项目的协同支持，独立主导中型项目执行，并推动各项目间的联动与衔接。

岗位职责： 1.负责公司行政事务的统筹管理，保障日常运营高效有序。 2.监督并优化公司内部行政运作流程，涵盖人力资源、财务统筹、办公环境维护等方面。 3.策划并执行公司各类会议与活动，协调内外资源确保顺利实施。 4.主导员工从入职到离职的全流程管理，包括招聘、培训、绩效评估及人员调配等环节。 5.协助参与企业战略制定，提供全面的行政保障与支持服务。 6.统筹处理公司对内对外的沟通事宜，及时应对并解决运营中的行政相关问题。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业背景者优先考虑。 2.具备出色的组织协调能力、沟通技巧及团队协作意识。 3.工作责任心强，执行力高，能适应快节奏和多任务并行的工作环境。 4.拥有良好的规划能力，能够科学安排各项行政与运营事务。 5.善于人际互动，具备一定的管理能力，可有效带领并激励团队成员。 6.具备敏锐的问题判断力与决策能力，能在复杂情境中做出合理应对。

岗位职责: 1.负责IT部门日常行政事务，涵盖员工考勤管理、办公环境upkeep及来访人员接待等工作。 2.统筹员工入职、离职手续办理，组织培训安排并维护良好的员工关系。 3.策划并执行招聘流程，推动培训实施，持续优化员工关系管理体系。 4.管理办公物资的采购、发放及报销等相关事宜。 5.完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能高效推进团队协作。 2.熟练操作常用办公软件，如Word、PPT、Excel等。 3.工作态度严谨，责任心强，适应高强度与快节奏的工作模式。 4.拥有良好团队意识，能在集体中主动贡献并协同作业。 5.具备独立分析和解决问题的能力，能妥善应对工作中的各类突发情况。

新钢网作为中国冶金教育学会工程技术分会秘书长单位、中国职业安全健康协会冶金技术专业委员会副主任单位，长期专注于推动冶金行业技术革新与人才培育。我们积极参与中国金属学会、中国特钢企业协会、冶金贸促会等国内外重要展会与行业会议的组织协调，并运营业内知名的“冶金视界”平台，为冶金领域从业者提供高质量的视频课程与专业知识服务。现因业务拓展需求，诚邀优秀人才加盟，携手共创行业发展新未来！ 一、岗位职责： 1、依托公司分配的客户资源，推广公司主办的展览、会议及线上课程等产品，持续挖掘潜在客户，拓展新增合作机会； 2、对接冶金领域的企业、高校及相关机构，构建稳定合作关系，确保销售任务达成； 3、维护现有客户关系，定期开展沟通回访，深化合作内容，促进长期业务往来。 二、任职要求： 1、具备相关行业背景者优先考虑（无行业经验但对电话销售有热情者可适当放宽条件）； 2、大专及以上学历，市场营销、工商管理、冶金工程或相近专业优先； 3、至少1年销售工作经验，有会展、教育培训、B2B销售经历者优先； 4、了解冶金行业或制造业运作模式者优先。 三、加分项： -拥有冶金行业客户资源或人脉积累者优先； -对在线教育、知识服务及付费内容模式感兴趣者优先。 四、薪资待遇：底薪+高额提成+绩效奖金，具体面议； -职业发展：提供系统化培训支持，晋升路径明确清晰； -全面保障：五险、带薪年假、节日福利、年度体检； -行业资源：深度链接国内外领先冶金企业与权威专家，拓宽专业视野。 五、工作时间： 周末双休，周一至周五9:00-17:30，午休1.5小时，不安排加班，享受法定节假日休息+补贴+超长带薪年假

工作内容及岗位职责： ： 负责合同的签订、跟踪、档案管理； 负责证书资质的认证与年审； 通过数据分析做决策支持包括信息收集、数据分析、方案拟定等； 收集、整理与公司业务相关的市场信息、行业动态、竞争对手资料等，为总裁决策提供参考依据； 根据总裁的要求，参与公司战略规划、业务计划等方案的拟定和论证，提供专业的意见和建议； 对公司的运营数据进行分析，协助总裁评估业务绩效，发现问题和机会，为决策提供数据支持； 协助总裁对公司重点项目进行跟踪和管理，确保项目按计划推进，及时汇报项目进展情况和问题； 协调项目所需的人力、物力、财力等资源，保障项目顺利实施。 行政： 负责办公环境的管理及办公设备、办公用品的管理； 负责会务接待及后勤管理； 负责日程安排、文件处理、会议组织； 负责总裁各类文件、信函的收发、登记、传阅、归档等工作，做好文件的保密和管理； 组织和安排总裁主持的会议，包括会前准备、会议记录、会后跟进等，确保会议精神得到有效落实。 根据总裁的工作需求，合理安排日程，协调各类会议、活动和出差等事务，确保工作有序进行。 人事： 负责员工入、转、调、离相关手续及流程的办理（入职/转正/调岗/离职）； 负责劳动合同的签订、保存、续签以及花名册的更新； 负责员工培训及员工关系的管理，协调各部门关系配合业务，组织员工活动； 负责社保增减员统计及核对； 负责员工医保、工伤及生育报销等事项； 负责开通员工OA账号； 负责人员档案的归集、整理； 负责每月考勤的统计核对； 负责办公室内部岗位的招聘； 领导安排的其他工作；

寻找一位具备统筹管理能力、岗位经验丰富且充满热情的人事行政经理加入我们的团队！ 【人力资源管理】 1.人力资源规划：依据公司发展战略，开展人力资源规划工作，分析人才需求，拟定招聘方案，保障公司人力供给。 2.招聘与配置：拓展并维护各类招聘渠道，组织实施招聘流程，完成简历筛选、面试组织、背景核查等环节，精准引进匹配人才。 3.培训与发展：制定并执行员工培训计划，统筹新员工入职培训及在职提升培训，持续提高员工专业水平与综合素养。 4.绩效管理：构建并优化绩效考核机制，推动绩效评估实施，开展绩效面谈与反馈，助力员工提升工作成效。 5.薪酬福利：健全薪酬福利制度，负责薪资核算与发放，办理社保、公积金等相关事务，确保员工权益落实到位。 6.员工关系：办理员工入离职、转岗、晋升等手续，协调处理员工投诉与劳动争议，维护稳定和谐的用工关系。 【行政管理】 1.行政制度：建立并完善公司行政管理制度，规范日常办公流程，提升整体运作效率。 2.办公环境：统筹办公区域的日常管理，涵盖办公设备、耗材供应、环境卫生等方面，营造安全舒适的办公氛围。 3.固定资产：负责公司固定资产的全流程管理，包括采购、登记、维保及报废处理，保障资产安全与使用效率。 4.车辆管理：统筹公司车辆调度、定期保养、保险续办等工作，确保车辆运行安全合规。 5.后勤保障：承担会议组织、接待安排、差旅行程等后勤支持任务，保障公司各项运营活动顺利进行。 【其他工作】 1.企业文化建设：推进企业文化的落地与传播，策划并组织员工活动，增强团队凝聚力与归属感。 2.对外联络：保持与政府部门及相关外部单位的良好沟通与协作关系。 3.领导交办的其他工作：高效完成上级安排的各项临时性任务。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.5年以上人事行政领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源相关政策规定； 4.具备出色的沟通协调能力、组织策划能力及团队领导力； 5.职业素养良好，责任心强，工作积极主动，作风严谨。 【工作目标】 1.构建系统化的人力资源管理体系，为企业发展提供坚实人才支撑； 2.打造高效有序的办公环境，提升员工工作效率； 3.提高员工满意度与组织认同感，有效控制人员流动率。 【考核方向】 1.统筹管理能力； 3.绩效考核适用性及覆盖率； 4.员工流失率； 5.办公环境满意度。 【任职要求】 1.从事人力资源及行政管理工作满5年以上； 2.熟悉国家及北京市相关人事政策法规，并能及时跟进政策变化； 3.能灵活运用劳动合同法等相关法律条款处理实际问题； 4.沟通表达能力强，具备广泛的社会资源与人脉网络； 5.具有较强的成本管控意识； 6.服务意识良好，注重细节与用户体验； 7.工作细致耐心，处事周全稳妥； 8.具备良好的团队协作精神和跨部门协调能力； 9.敬业尽责，原则性强，具备高度的责任心； 10.时间管理能力强，能够在压力下高效完成任务。 【其他】 1.本岗位职责仅供参考，具体以公司实际安排为准。 2.公司有权根据业务发展需要对岗位职责进行合理调整。 【公司福利】 1.五险一金 2.节假日福利 3.餐费补助 4.季度劳保 5.防暑降温补助 6.定期团建 【企业优势】 1.公司拥有近20年发展历程，在行业内具备较高声誉与领先地位，业务规模持续增长，处于高速成长且盈利稳定的阶段； 2.职场氛围清新简洁，办公条件优越，配备独立五层办公楼，周边绿化环绕，是专注工作的理想场所。

岗位内容： 1. 建立并优化企业管理制度与业务流程，提升整体运营效率。 2. 负责公司日常行政事务管理，涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。 3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，推动人才发展与团队凝聚力提升。 4. 识别并处理各类管理问题，提出有效对策，助力提升企业管理水平。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与管理能力，拥有良好的团队带领经验。 2. 能准确理解公司战略方向，关注细节并重视服务品质。 3. 具备一定创新思维与行业敏感度，能够洞察行业发展动态。 4. 本科及以上学历，具备5年以上行政管理工作经验或相关领域从业经历者优先。 ps：此岗位单休，节假日按规定休息，介意者请勿投递！

岗位职责： 1.结合公司发展战略，制定并优化行政与人事管理制度，拟定相关工作流程，并推动实施落地。 2.统筹招聘管理工作，确保人才供给充足，及时为公司发展输送匹配度高的人才资源。 3.组织编制与审定各部门岗位说明书，完善岗位管理体系，并依据企业发展阶段，向管理层提出组织架构优化建议。 4.负责培训体系的运行管理，涵盖岗前及在岗培训，推动培训成果的有效转化与应用。 5.承担劳动用工日常事务，包括员工人事信息维护及人事档案规范化管理。 6.开展员工薪酬沟通与心理疏导，引导树立积极健康的职业观和价值观。 7.办理员工入职、调动、离职等手续，跟进新员工试用期表现评估及转正流程，建立完整档案记录。 8.管理员工关系，组织实施离职面谈，关注员工工作生活状态，处理员工申诉，营造和谐人际关系氛围，促进上下级有效双向交流。 9.统筹项目员工劳动合同的签署、续签及相关管理工作。 10.落实公司有关人事决策和工作部署，确保执行到位。 11.组织本部门人员的专业技能培训、绩效考核、岗位调配、晋升评定及业务指导。 12.配合公司管理层推进企业文化建设，传播核心文化理念，打造务实、创新、积极进取的工作氛围。 13.编制并报送公司各类资质认定及荣誉申报材料。 14.管理公司印章使用、合同归档及各项业务资料的收集、整理与保管。 15.负责行政办公费用的审核与报销工作。 16.组织安排公司各类会议，做好会务支持、会议纪要撰写及会议精神传达。 17.负责办公区域绿化、环境卫生、食堂运营、安全防范及公务车辆调度管理。 18.承担重要客户来访接待及重大活动的策划与执行工作。 19.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备中级或以上职称，专业方向为人力资源管理、企业管理、工商管理、经济管理等相关领域。 2.具备大型企业人力资源管理丰富经验，熟悉KPI绩效考核体系的搭建与实际应用。 3.年龄不超过40周岁，性别不限，拥有5年以上大型企业综合行政与人事管理实战经历。 4.熟知劳动用工相关法律法规政策。 5.具备出色的沟通协调能力，能高效整合与调配公司内外部资源。 6.熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的文案撰写能力。 薪酬福利： 8000-10000元/月，五险一金，年休假，提供食宿，年终绩效，节日福利。

行政主管岗位职责： 1、负责公司各类规章制度、管理办法及工作流程的制定、发布与推行实施。 2、协助总经理对公司各项管理工作的执行情况进行监督、检查，确保落实到位。 3、全面统筹办公室日常运作，管理车辆调度、会议组织、接待安排、办公环境与安全管理等事务，配合总经理完成日常运营支持。 4、推动企业文化建设，传播企业核心价值观，丰富员工文化生活，提升团队凝聚力与员工归属感。 5、统筹公司对外接待工作，组织安排各类会议及商务接待活动。 6、负责公司档案资料、重要文件及印章的规范管理与使用监督。 7、管理公司固定资产、办公物资采购及仓库物品登记与盘点工作。 8、组织实施员工试用期至转正全过程的考核评估，办理人事异动相关手续。 9、负责薪酬发放、社保缴纳及相关事务的统筹管理。 10、承办公司各类资质证照的申办、年审与维护工作。 11、完成上级领导交办的其他临时性任务。 出纳岗位职责： 1、办理员工费用报销审核、收付款结算及发票开具等相关财务业务。 2、处理现金收支与银行结算事项，编制每日现金及银行流水报表。 3、每月末按时完成银企对账，保障公司资金流转安全准确。 4、负责合同台账登记、合同归档及税务申报材料的整理保管。 5、执行个人所得税申报，编制工资发放明细表。 6、录入会计凭证，并做好凭证的整理与归档工作。 7、根据管理层需求，编制各类资金流动分析报表。 任职要求： 1、本科及以上学历，工商管理或相关专业背景； 2、形象端正，品行良好，无不良嗜好及违法违纪记录； 3、具备扎实的企业管理和行政管理经验，有文化类或影视行业工作经验者优先考虑； 4、具备较强的组织管理、决策判断、沟通协调及谈判能力； 5、职业道德优良，诚实守信，积极主动，富有责任感和团队协作精神，工作热情高。 岗位职责： 任职要求：

一、工作内容： 1、证照印章、合同公文管理：负责公司营业执照、公章等证照与印章的保管及使用登记，确保使用过程合法合规；协助审核合同内容，落实合同归档、借阅流程，并维护合同台账； 2、资质维护与办理：承担公司各类资质的日常维护工作，保障资质持续有效，识别潜在风险并采取应对措施，为业务开展提供支持； 3、工商事务的办理与维护：主导公司工商注册、变更、年检等相关事宜，维护各主体工商信息正常，确保无经营异常记录； 4、办公运维、职场管理：统筹北京总部办公用品、快递收发、礼品库的日常管理，对接物业与租赁事项，维护办公环境及设备设施，保障职场高效运转； 5、档案管理：建立并优化公司档案管理体系，统一管理公司重要文件资料，确保档案完整与可追溯； 6、完成上级交办的其他临时性工作。 二、职位要求： 1、学历及专业要求：全日制本科及以上学历，行政管理、文秘类或相关专业优先考虑； 2、工作经验要求：具备3年以上行政或综合管理岗位工作经验，熟悉公文处理流程及接待规范； 3、专业知识、技能要求：熟练掌握证照、印章、合同及公文管理相关规定；具有采购管理、活动组织及接待服务实践经验；熟练操作办公软件及OA系统；了解《公司法》及相关政府主管部门政策法规。 工作时间：9:00-17:30，周末双休，享受法定节假日

北京保安直招 天桥艺术中心 现需要招聘1名保安 年龄：55岁以下 身高：170以上 前科纹身：无 工作性质：长期（半年及以上） 面试地点：天桥艺术中心东售票厅 面试时间：10:00-19:00 薪资：3500（夜班） 工作岗位：室内门岗 待遇：免费提供住宿、工作服、被褥，包午晚两餐（一荤两素） 面试联系人：李队

丰台新工万达附，扛料近九个小时内300长期管住不管吃，可以日结自己跟老板商量，统一联系齐老板

年过完了，该挣钱了 新年学一技，全年好收益 橙子阿姨 36号 月嫂课 37号 护工课 月嫂课 育儿课 护工课 免费！免费！免费！ 0基础 包教会 包推荐就业 北京 太原 西安妇产医院招聘新手月嫂30名 230~380/天 入户8800--18800 招聘家政坐班老师 薪资4000-8000 早九晚六 时间灵活能管孩子 能干的联系：凯凯

王四营桥找一名厨师，电话联系

企业名称：北京地铁，京港地铁 企业岗位：站务员 企业要求：35周岁以下，全日制专科以上（学信网可查），不限户籍。 【薪资福利】起薪 5000-7000元/月，综合年薪100000-元/年左右，五险二金、带薪年假，劳保用品（日用口+米油面等），取暖费报销,节假日三薪等各种福利。 【其他福利】年终奖（随工龄级别增长），员工卡乘坐北京地铁及公交免费，暑运冬运费，生日卡等，亨受地铁统一的标准待遇。 合同性质：直签正式合同 ☎：

~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 2⃣招聘：恒铭金属招聘:销售:月薪4000-10000试验员:月薪3000-3500，双金属包覆技术工/拉丝工/绞线合股工/复绕工:月薪4500-6000行政主管，IT技术员，工资面议， ☎电话

岗位职责： 1.行政统筹与制度建设 制定并执行办公室管理制度、工作流程，优化行政效率 统筹设计院日常行政事务（如会议组织、公文流转、档案管理等） 监督办公环境维护、固定资产管理及后勤保障（水电、安保、清洁等） 2.人力资源与团队支持 协助制定人事制度，负责员工招聘、入职/离职办理、考勤管理 组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升团队凝聚力 管理劳动合同、社保公积金及人事档案，确保合规性 3.对外协调与公关接待 负责政府部门、合作单位的联络对接，协调外部资源 统筹重要会议、访客接待及商务活动的策划与执行 维护设计院公共关系，提升机构品牌形象 4.财务与物资管理 协助编制行政预算，控制办公费用支出，审核报销单据 管理办公用品采购、分发及库存，确保资源合理配置 监督车辆调度、差旅安排及会务物资准备 5.应急与决策支持 制定应急预案，处理突发事件（如设备故障、安全事故等） 收集汇总行政数据，为管理层提供决策参考 完成院领导交办的其他专项任务 任职要求： 1.基本条件 年龄30-40周岁，本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业 5年以上大中型企业或设计院行政/办公室管理经验，3年以上同岗位经验 熟悉行政、人事、财务等多模块工作流程，持有相关职业资格证书者优先 2.专业能力 具备制度体系搭建能力，能独立设计行政管理制度与流程 熟练使用OA系统、办公软件（Excel/PPT/Visio等）及自动化办公设备 擅长大型活动策划、跨部门协调及危机事件处理 3.综合素质 具备较强的文字功底，能独立撰写公文、报告及管理制度 拥有优秀的沟通表达、组织协调及团队领导能力 原则性强，保密意识高，能承受多任务并行的工作压力 4.行业认知 了解建筑/工程设计行业特点及相关政策法规 熟悉设计院项目运作流程，能适配技术型团队的行政需求

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产维护、会务组织及后勤保障等 2. 负责公司制度建设与优化，推动行政流程标准化、规范化落地执行 3.管理行政预算，控制办公成本，提升资源使用效率 4. 协调内外部关系，对接政府、物业、供应商等合

要有团队精神，服务意识,善于沟通，会办公软件，有门窗销售经验者优先，36岁以下

1. 主导党工团各类工作，落实党内方针政策，激发党员队伍的积极性与创新意识； 2. 起草并优化党建相关制度规范，衔接集团要求并融合企业实际，推进党员廉洁教育常态化； 3. 协助管理层组织全体成员积极参与公司各项政治学习与业务交流活动； 4. 配合上级领导推进工作部署，监督任务落实情况，强化党员管理标准化，承担党建文书起草工作； 5. 策划并执行会议安排及日常团队协作事务； 6. 统筹公司证照管理工作，包括申办、变更、年审等相关手续办理； 7. 承担公司综合性文稿撰写任务； 8. 统筹礼宾事务，接待政府单位及监管部门来访人员； 9. 负责办公物资的采买、存储与分发，建立并维护物资台账； 10. 处理其他行政支持工作，涵盖临时外勤、办公环境维护、各项费用支付（如水电、快递、物业、宽带等）及与物业公司协调对接等事宜；

档案录入:短期3个月 岗位要求年龄30岁内，岗位职责:信息录入 上班时间；8:30-17:30，六日双休，法假正常休息 薪资3800，全勤200，满勤4000 工作地址:朝阳区焦奥中心

负责日常会议纪要，工作报告以及行政后勤等工作

1.形象与接待（第一印象管家）： •负责前台区域的接待工作，以热情、微笑的服务迎接每一位会员和访客。 •保持前台环境整洁、有序，营造专业、高端的健身房初印象。 •接听咨询电话，熟练使用标准应答语，准确传递课程及优惠信息。 2.会员服务与关系维护（会员的贴心人）： •办理会员入会、签到、刷卡、预约课程等手续，确保流程准确高效。 •及时响应会员需求，处理日常问询，积极协调解决会员问题。 •记住常来会员的姓名和喜好，主动沟通，提升会员归属感和满意度。 3.行政支持（运营保障官）： •管理会员档案，及时更新客户信息，确保数据准确。 •负责店内物资的保管与发放（如毛巾、locker钥匙等）。 •协助店长完成日常行政事务工作。 4.销售与引流（业绩助攻手）： •主动发掘潜在客户：对上门咨询的潜在客户进行初步接待和引导，挖掘其健身需求。 •体验跟进：为体验客户介绍场馆、设备及课程亮点，并及时将会籍/私教意向客户精准推荐给相应的销售或教练。 •电话回访：对潜在客户进行定期电话回访，邀约体验，激活沉睡客户。 【职位要求】 •形象气质佳：五官端正，身材匀称，身高160cm以上，举止得体，有亲和力。 •出色的沟通能力：语言表达清晰流畅，笑容有感染力，具备良好的服务意识和耐心。 •强大的销售意识：具备主动营销的意愿和能力，对业绩和提成有渴望，能敏锐捕捉客户需求并积极转介绍。（有销售经验者优先） •学习与应变能力：能快速熟悉公司产品、课程及服务流程，能妥善处理日常突发事件。 •团队精神：积极主动，有责任心，善于与教练、会籍等同事协作配合。 •经验要求：有酒店、高端零售、服务行业或健身房前台工作经验者优先。 •基础技能：熟练使用电脑办公软件（Word,Excel等）。

北京路博国际咨询有限公司是“路博传播机构”的核心运营主体，成立于2010年，总部设于北京，下设深圳、上海、天津分公司，专注于高端商务会议策划与执行、大型活动组织，致力于为各类会议需求提供高品质的服务体验。因业务拓展需要，现面向社会诚招一名综合素质高、责任心强的综合管理专员加入团队。本岗位将深度参与公司运营管理及核心业务中的财务管控相关工作。 岗位职责： 1、负责业务部门项目档案的整理、归档、保管及调阅管理，确保资料齐全、规范有序、安全可控； 2、承担项目审核管理工作，审验项目报销票据，保障票据合规合法； 3、收集并统计相关数据信息，协助综合部建立和完善项目管理台账，完成数据记录、整理、分析及相关支持性工作； 4、配合综合部主管开展月末结账工作，执行结账检查与费用核查流程； 5、统筹月度考勤管理，维护办公环境日常运行，监督落实各项办公管理制度； 6、跟进员工入职、调动与离职手续办理，确保人事流程准确高效； 7、牵头组织公司通用管理规章制度的起草、修订与编制，协同推进专用管理标准及相关制度的制定、研讨与优化； 8、对公司资产实施财务层面的管控措施，登记资产明细台账，定期组织盘点，确保账实一致，保障资产完整与安全； 9、完成上级交办的其他综合性事务。 任职要求： 1、学历要求：全日制本科及以上学历（专业不限，财会类专业优先考虑）； 2、工作经验：具备3年以上行政或财务管理工作经验者优先； 3、工作态度：责任心极强，执行力突出，注重工作质量，具有较强的学习能力与自我成长意识； 4、技能要求：熟练掌握Office办公软件（包括Excel、Word、PPT）； 5、管理能力：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 我们提供： 1、薪资待遇：基础薪资+年终奖金； 2、福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利； 3、发展平台：拥有广阔的职业晋升空间，助力个人能力持续提升； 4、办公氛围：轻松愉悦的工作环境，团队年轻富有活力。

负责公司行政日常工作，考勤统计，员工外出水印打卡统计，行程表更新等日常工作。

写字楼前台，需要会使用办公软件，服从公司安排，早九晚五上六休一，主要服务客户的登记，引导客户，非诚勿扰。

您好，我们北京智域公司有着10年电商、7年五大平台直播带货短视频的实战经验，全域获客、私域转化成交系统，现主要扩大AI（自己的研发百人团队）人工智能业务新玩法，重点是风口行业，是科技新时代、是第四次工业革命，招聘全职、兼职，不坐班不考勤不打卡，高分佣制，日结，每日700元左右，客单价低，好成交，提成20—70%，现在是抢流量、抢市场、抢商机、抢人脉的好时机，一定到公司考察，2026年1月6号召开的AI获客成交系统的全球发布会，市场需求量很大，今年也是AI人工智能的应用元年，千行百业都会使用AI，全域做矩阵获客的炸裂工具，有时间过来考察一下

二级市场投资公司老板助理

岗位职责： 1.负责会员到店签到与签退管理； 2.会籍及私教合同的信息录入工作； 3.前台收银操作，打印小票、开具收据及发票； 4.接听咨询电话并进行有效转接； 5.访客信息登记，并协助转接至相关部门接待； 6.门店自动售货机的进销存数据管理； 7.协同会籍与私教部门，确保合同信息准确录入并生成正式合同； 8.配合团操部门及时传达课程调整通知； 9.监督保洁服务公司的现场作业质量； 10.监督毛巾清洗外包公司的服务质量。 任职要求： 1.形象端正，气质良好，年龄18-30岁，身高1.63米以上，身材匀称，仪容仪表符合岗位规范； 2.大专及以上学历，具有一年相关工作经验，文秘、行政管理类专业优先，掌握基本商务礼仪者优先； 3.具备较强的服务意识，熟练操作电脑办公软件，熟悉发票机、POS机及各类移动支付设备使用； 4.具有良好的执行力、协调性、沟通技巧，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力； 5.具备清晰的口头表达能力、沟通能力及保密意识； 工作地点：朝阳大悦城、丽都水岸、阳光上东、世贸天阶、领展购物中心、融科资讯中心、玖安广场、长安街IFC大厦、王府井银泰大厦店等分公司就近分配。 员工福利：免费健身权益，每日8小时工作制不加班，双休，入职即缴纳五险一金，享受带薪年假，定期团队拓展活动，提供正规小区内两室一厅住宿，另享化妆补贴