招聘因发展需要，市区项目招一名管家、身体健康、年龄40岁周岁左右，身高1.6以上，工资4000元-4500元左右、月休4天、有节假日具体详情，电话面谈，联系人：李经理联系电话：

招聘物业助理1名。要求形象良好，沟通表达清晰，有物业客服或小区客服经验者优先，熟练使用办公软件，做事细心负责，服务意识强，有耐心且抗压能力好。工作内容包括：负责客户咨询、报修、投诉的接待与跟进闭环；做好物业费催缴及通知公告发布；协调工程、安保等部门处理业主问题；维护业主关系，提升服务满意度。薪资福利：做六休一，工资4500-5000元/月，缴纳社保。面试地址：虎丘区嵩山路478号。工作地址：木渎中心金山南路403号。

是湖二中学校招聘60左右6点到六点，休息一天半，工资4500到5000元，联系电话

招聘物业管家。全面负责物业服务中心的日常运营管理工作。要求身体健康，责任心强，工作积极向上，有1年物业服务工作经验，大专以上学历者优先。电脑不熟悉和不能催缴物业费者不考虑。需能配合临时加班。工作时间：8点至下午5点，单休，享受国家法定节假日，提供午餐。薪资待遇面议。面试地点：绿洲华庭41幢4楼，雅福物业财务室，请携带身份证。面试时间：周一至周六，上午8点至11点，下午1点至17点。

物业管家 岗位职责： 1. 负责小区日常物业管家服务，包括业主接待、报修响应、投诉处理及满意度回访 2. 协助开展物业费收缴、公共区域巡查、安全隐患排查及基础事务协调 3. 组织社区文化活动，维护良好邻里关系，提升业主归属感与服务体验 4. 配合保洁、保安、工程等条线开展联动服务，保障项目运营有序高效 5. 及时准确录入并更新业主信息、服务工单及日常管理台账 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有物业管家、客服或相关岗位经验者优先，无经验可带教培养 3. 责任心强，耐心细致，能适应一线服务工作节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基础文档处理能力

地址：姑苏区城市生活广场A座协管员，净身高170及以上，形象端正，有物业或酒店工作经验者优先。主要负物业项目的现场管理，物业费的收缴以及与业主的日常对接沟通。上六休一4500-5000。联系人：李小姐

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招管理员，物业公司会电脑，年龄45_下，在七都，要本地人，工资面谈有意联系苏州

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苏州市相城区招消防安装中工或大工1人，应急蔬散、消防报警、喷淋追位，早七晚五九小时管住不管吃，工资看手艺拿钱捣江湖勿扰。

斜塘招聘川湘炒锅一名，炉子2年工作经验以上。7000-7500月休4天，工作稳定。包食宿，联系电话张同步，平台！

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传奇私房菜（庄先湾路）诚招夜班厨师一名上班时间：15:00—凌晨3:00薪资：7500-8000岗位要求：做事踏实稳重，熟练整套切配配菜流程，懂得食材保管，日常维护整理冰箱，爱惜食材、讲究卫生。有意者可到店面谈

东丽万达物业要工30-50岁以下干活踏实，长期稳定的就是帮忙收拾废品归类，每月4200，管吃两餐。上6点下6点，有去的联系吕总

岗位职责 1、负责小区园区秩序安保、环境卫生整体品质管控工作； 2、日常园区巡检、隐患排查、卫生督查，对园区脏乱、秩序乱象、安全隐患问题进行整改跟踪、闭环管理； 3、负责安保、保洁团队日常管理、排班督导、作业规范检查、现场培训及绩效考核； 4、管理园区车辆停放、门岗管控、消防巡查、园区应急秩序维护； 5、统筹园区日常保洁、垃圾清运、消杀、深度清洁等环境卫生提质工作； 6、处理业主关于环境、秩序类投诉及日常诉求，提升园区服务品质与业主满意度； 7、完成日常品质台账、巡检报表、月度总结及上级交办工作。 任职要求 1、25–40岁，身体健康，品行端正，无不良记录，能适应物业日常巡查及应急值守； 2、大专及以上学历，1-3年物业小区秩序、保洁、品控管理经验，熟悉住宅小区服务标准； 3、懂园区巡检、现场品质整改、团队管理，具备基础消防及安全管理常识； 4、执行力强、细节把控好，沟通协调能力佳，能独立处理现场突发问题； 5、熟练使用办公软件，可独立制作巡检台账及工作总结； 6、有品牌物业、大型小区品控及外包团队管理经验者优先。

【物业急聘！楼栋管家】【地点】郑州市管城区城东南路航海路交叉口，临近地铁站，通勤方便【要求】45周岁以内，大专及以上学历，具备1年以上住宅物业管家经验；沟通能力强，抗压能力好，富有亲和力【岗位职责】楼栋日常巡查、装修管理、业主诉求跟进处置、物业费收缴、社区文化活动组织、维护业主关系、提升业主满意度【待遇】综合薪资4600起，能力突出薪资可面议！入职缴纳五险【福利】带薪年假、年度免费体检、高温补贴、年终奖金、免费住宿、内部晋升通道【作息】上六休一咨询热线：侯经理欢迎自荐、踊跃推荐，期待您的加入！

物业管理熟悉基本水电，会开车本地人退伍军人优先。上班时间法定，薪资4-5千面议。

招聘物业管家1名工作内容1、接待业主咨询、报修、投诉，跟进问题处理；2、负责交房与整改对接、装修监管与巡查，业主房屋档案台账维护；3、物业费催缴，做好业主沟通，完成收费相关工作；4、完成项目经理交办的其他工作。任职要求1、28‑40岁，高中及以上学历；2、会基础办公软件，能做表格登记；3、沟通好，有服务意识，做事细心负责；4、有物业经验者优先。薪资待遇工资：2600‑3200元/月，五险，每周休一天，餐补、节日福利。工作地点：岳阳市五里牌路。联系电话：（李经理）

岗位职责： 1。负责来访客户及员工的接待，登记与引导工作，展现公司专业形象 2。接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通高效顺畅3。管理前台办公物资，报刊信件收发及日常环境维护，确保办公秩序井然 4。协助办理会议预约，会议室布置及基础行政支持工作5。配合完成部门交办的其他综合事务性工作 任职要求： 1。形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2。具备基本办公软件操作能力，责任心强，细致耐心3。有金融，保险或大型企业前台工作经验者优先4。大专及以上学历优先考虑 5。遵守职业规范，认同国有企业文化，具备团队协作精神

吴江区私立高等学校招工程，要求:低压证，年龄58以内，身体健康、为人诚实、服从安排、吃苦耐劳，工资：5000白班7：00&19：00，（上二休一）具体详情请致电招工联系人:张女士，电话:

招聘物业项目工程师傅和物业维修工程师。要求年龄在60岁以内，持有高低压双证。工作内容为负责物业项目日常维修、巡视及照明和空调管理。薪资待遇面议。工作时间是上24小时休48小时。

工作职责 1. 参与水产业务全流程轮岗，涵盖直营门店的地推拜访、餐饮客户的开发维护以及订单履约环节的跟进执行。 2. 协助物流团队开展冷库物资出入库操作，协同司机完成向餐饮门店的货物配送任务。 3. 参与业务拓展相关项目，支持新城市市场的前期调研与渠道建设，协助推进跨区域业务的协调对接。 4. 学习掌握物流调度核心内容，如车辆排班安排、人员调休规划及配送路径优化等实务操作。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具备较强的学习能力与高效执行力。 2. 能适应冷链作业环境（涉及冷库进出），可接受因业务拓展需要的短期出差安排。 3. 具备良好的沟通表达能力，能独立完成对餐饮客户的陌生拜访及需求对接工作。 4. 抗压能力强，能够应对多任务并行的工作节奏，具有团队协作精神。

18-28岁，身体健康。 试用期5500，转正6500。 主要工作内容为数据汇总与报表编制。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障行政物资有序供应 5.配合完成数据统计、报表制作及基础财务单据整理 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识

岗位职责 1. 维护招聘渠道，发布更新岗位、筛选简历，完成简历初筛。 2. 负责求职者沟通、答疑、面试邀约与时间确认。 3. 跟进面试、复试及入职全流程，做好人员到岗跟进。 4. 完成上级交办的人事行政相关辅助工作。 任职要求 1. 学历不限，接受应届生、无经验新人，一对一带薪带教。 2. 熟练基础电脑办公，沟通顺畅、有亲和力，服务意识好。 3. 工作认真踏实、责任心强，具备团队协作能力。 4. 积极主动、学习能力强，想长期稳定发展。 5. 有招聘、文员、客服经验者优先，优秀新人可破格录用。 薪资福利 薪资：无责底薪+绩效+全勤+奖励，收入稳定、多劳多得 作息：单休、法定节假日正常休，带薪年假 福利：节日福利、生日福利、团建活动、氛围轻松 成长：新人带教、上手快、晋升通道清晰 环境：写字楼办公、团队年轻、无内卷加班 岗位优势 岗位门槛低、上手快，作息规律稳定，新人全程带教，适合零基础想长期做人事、求稳定的求职者。

岗位职责: 1. 负责日常行政事务处理及文件整理工作 2. 协助开展人事基础工作并跟进采购相关流程 任职要求： 1、

岗位职责 1. 负责日常审核工作的整体安排，独立拟定并组织实施各类认证审核计划，科学安排审核时间，确保审核工作有序推进、高效执行。 2. 统筹协调审核全流程的沟通事宜，精准衔接企业客户与审核人员，明确审核时间、方式及流程等关键环节，及时解决对接中出现的问题，避免档期重叠或流程中断。 3. 负责企业认证资料的审查与跟进，识别材料中存在的缺漏或不合规情况，主动沟通并督促企业按时补充或修改，确保提交资料满足认证审核要求。 4. 做好审核过程中的记录管理、信息传递和文件归档，持续跟踪审核进展，及时向相关方反馈进度，实现认证审核全过程闭环运作。 5. 完成上级安排的其他行政支持、流程衔接、资料汇总等相关事务性工作。 岗位要求 1. 学历专业：本科及以上学历，具备四年以上工作经验，专业不限，有认证行业从业背景者优先考虑。 2. 核心能力：具备优秀的沟通表达与组织协调能力，能高效连接企业客户与审核团队，准确传达任务要求，妥善处理协作中的分歧与突发状况。 3. 职业素养：工作认真细致、责任感强，具备良好耐心与抗压性，在面对重复性资料追踪和多方沟通任务时，仍能保持积极稳定的工作状态，保障工作落实。 4. 基础技能：熟练操作Office办公软件，掌握基本文档整理、数据统计及台账登记技能，条理清晰，工作效率高。 5. 综合素质：具有较强的服务意识和团队合作精神，执行力突出，能够快速掌握认证业务流程，适应岗位工作节奏。 岗位福利 朝九晚五、周末双休，法定节假日正常休息，无加班；缴纳社保，享有带薪年假、节日福利、定期团建、员工补贴；工作氛围轻松和谐，团队成员年轻化，职责明确，晋升通道透明，支持长期稳定发展。

前台接待招聘 岗位职责 1、负责公司前台日常接待工作，热情接待来访客户、访客，做好登记、引导、答疑工作，维护公司良好的第一形象。 2、负责公司来电接听、转接、记录，准确传达工作信息，处理简单咨询事宜。 3、负责公司会议接待、会前布置、茶水准备、会后整理等配套工作。 4、负责办公区域日常整洁维护、绿植养护、办公用品盘点、登记、申领与摆放管理。 5、负责快递、信件、物资的收发、登记、整理与分发。 6、协助行政日常工作，如考勤统计、资料整理、文件打印归档、活动协助等行政辅助工作，完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求 1、年龄20–35岁，形象气质良好，举止端庄、谈吐得体，亲和力强。 2、熟练使用Office办公软件，会基本文档编辑、表格制作，打字熟练。 3、性格开朗细心、责任心强、执行力高，有良好的服务意识、沟通能力和团队协作能力。 4、无不良嗜好，工作踏实稳定，服从工作安排。 5、有行政前台、接待、文职相关工作经验者优先，优秀应届生可放宽条件。 薪资福利 1、薪资：4000–6000元/月（根据能力与经验定岗定薪，能力优异可面议） 2、带薪福利：带薪年假、法定节假日正常休假、带薪病假、节日福利、生日福利。 3、额外福利：定期团建、下午茶、团队氛围轻松、办公环境舒适、晋升透明。 4、长期保障：，稳定长期岗位，无需加班，工作轻松稳定。 工作时间 朝九晚六，午休充足，月休合理，正常作息，不熬夜不加班。