所属部门：营运部 直接上级：车辆管理主管 岗位职责： 一、证件管理 1-负责公司车辆行驶证、产权证等档案的整理、归档与动态更新，确保各类证件合法有效； 2-办理车辆证件的变更、年审、补办等相关事务，保障操作符合法规要求； 3-定期检查证件有效期，完成运管所需资料的分类归档，实现一车一档管理。及时预警并跟进处理临期或过期风险。 二、维修保养数据管理 1-汇总车辆维修、保养及保险相关数据，建立完整的车辆全周期档案； 2-分析维修保养支出与周期，依据优化策略监督落实执行情况； 3-对接维修服务单位，跟踪维护进度，保障车辆正常高效运行。 三、车管系统维护 1-负责车辆管理系统中日常信息的录入、维护与更新工作； 2-识别并处理系统运行异常，协同技术团队或供应商推进功能改进； 3-组织相关人员开展系统使用培训，促进操作规范化，提升数据管理效能。 四、其他职责 1-协助处置车辆违章、交通事故等突发事项； 2-配合调度团队合理调配车辆资源； 3-完成上级安排的其他车辆管理工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输、汽车工程等相关专业优先； 2. 具备车辆管理或物流行业工作经验，熟悉车辆管理相关政策法规者优先； 3. 熟练掌握Excel等办公软件，具备基本数据分析能力，有车辆管理系统（如GPS、TMS等）使用经验者优先； 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力，能独立应对问题，适应多任务并行处理； 5. 持有C1及以上驾驶证，可接受偶尔外出作业。 上班时间：9：00-18：00（上六休一）

岗位职责: 1. 负责采购部门相关财务数据的录入与复核，确保信息真实、准确； 2. 每月完成对账及结算工作，保障账目清晰完整； 3. 承担发票申领、开具及归档管理，严格执行发票使用规范； 4. 协同项目组推进工作，确保财务记录与项目执行进度同步； 5. 对接公司内部各部门及外部合作单位，协调处理各类财务数据事务。 任职要求： 1. 具备扎实的会计理论基础，熟练操作财务系统及常用办公软件； 2. 拥有良好的表达与协作能力，能高效开展数据录入与审核任务； 3. 工作认真负责，恪守职业操守，具备独立分析和处理问题的能力； 4. 能够适应高强度工作节奏，具备较强的统筹与协调素质； 5. 熟悉财务数据管理流程，善于与团队成员及其他职能部门进行有效沟通。

【岗位职责】： 1、前期参与五个部门轮岗实训（人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流），深入理解集团企业文化，逐步融入公司基础工作节奏； 2、协助经理落实市场拓展计划，持续跟踪外部市场动态，达成公司及个人的渠道开发目标； 3、在公司体系内独立推进业务拓展工作，主动对接合作客户，维护资源并做好市场协调； 4、通过各部门主管考核后，进入分公司团队，参与团队运营管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，管理类、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备优秀的沟通能力与团队合作意识，能高效处理各类问题； 3. 责任心强，积极进取，乐于接受挑战，具备较强的适应能力； 4. 熟练掌握办公软件操作，具有基础的数据分析技能； 5. 对企业管理、市场营销等领域有强烈兴趣，期望长期深耕发展。 郑重承诺：培训全程免费，无需相关经验，提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升空间。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后左转直走 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线 广济南路站3号口离公司最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站 304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

工作内容： 1、负责部门日常事务的处理，包括相关文件及报表的整理与归档； 2、与总部保持对接，完成日常事务中涉及的文件及报表提交与跟进； 3、协助推进部门间的协作与沟通，确保工作有序衔接； 4、完成上级领导及总部临时安排的其他工作任务。 说明： 1、岗位不涉及销售任务指标； 2、管培生阶段除基本薪资外，享受年度绩效奖励（相当于3个月基本工资，按实际在岗时间折算）、餐补、通讯补贴、交通补贴，以及带薪年假和其他法定节假日福利； 3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，社保执行江苏省统一规定标准，公积金按最高比例24%缴纳，单位与个人各承担12%； 4、实行双休制。

双休，双休，双休！！！ 不加班，不加班，不加班！！！重要的事情说三遍 不定期组织团建，享受下午茶，提供带薪培训，享有带薪年假，定期聚餐，办公氛围轻松，更适合90后、00后的年轻伙伴！ 工作轻松的客服岗位 线上客服 报名入口客服 纯属客服类工作 岗位职责： 1. 通过线上报名通道回复客户疑问，为客户提供专业的咨询服务 2. 热爱本职工作，具备较强执行力，配合上级领导的工作安排 3. 欢迎零经验人员加入，公司提供带薪岗前培训 4. 表达清晰，普通话标准流畅 福利待遇： 1. 底薪+提成+全勤奖+绩效奖金，综合收入8000～15000+ 2. 缴纳社保，节假日照常休息，享有超长带薪年休假，老板不定时发放福利礼品，管理人性化，工作环境舒适，老板亲切、待遇优厚，等你来体验～～诚邀有梦想的人才加入我们！ 天青色等烟雨，而我在等你。如果你身边有正在求职的朋友，能力出众却一直未遇理想平台，欢迎推荐他来聊聊～

工作职责 1. 负责公司各项业务数据的采集、归集与统计分析，形成规范化的数据报表输出。 2. 搭建并持续维护数据台账体系，保障数据的准确、完整及更新时效。 3. 配合业务团队开展数据校验与问题溯源，提供数据支撑及可行性建议。 4. 参与优化数据统计流程，推动统计作业效率与成果质量的提升。 任职要求 1. 大专及以上学历，统计、财务、计算机等相关专业优先考虑。 2. 熟悉Excel（如VLOOKUP、数据透视表）及常用办公工具，具备基本的数据处理能力。 3. 作风认真细致，责任心强，具备良好的保密观念，能高效完成日常数据处理任务。 4. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能够及时响应业务端需求。

资料整理、外勤跑车管所、商务局，有驾照，早八晚五，实习期三个月

（同步） 地址：苏州市吴江区盛泽镇 招聘：销售导购若干名人、文员2名 电话：

【岗位】 负责招聘外卖员、送餐员、骑手，有劳务、中介、招聘相关经验者优先。 1、公司配备电脑设备，主要通过公司平台开展骑手招聘工作，操作简单，需具备基本沟通能力，能完成候选人邀约面试，熟悉电脑基础操作即可，面试环节由站长负责，无需参与。 2、具备线下招聘、客服、销售或招聘工作经验者优先，****优先考虑。 【工作时间】 1、上午9:00-12:00，午休12:00-13:30，下午13:30-17:30 2、每月正常休息4天，法定节假日按国家规定执行。 【薪资】 1、底薪3200元+提成（360-720元），综合月收入4k-9k。 2、春节、端午、中秋等节日发放礼品，定期组织团建活动。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4. 具备基本的保密意识和职业素养 5.有文员或行政助理相关经验者优先

电子厂日结临时工招聘 【薪资待遇】 日结230元/天，，不拖欠、不压薪，离职当天即可结算 包吃包住，宿舍干净整洁，空调热水齐全，无需垫付任何费用 【招聘岗位】 流水线组装、质检、包装、分拣 工作简单轻松，一看就会，无需经验 男女不限，16-45岁均可安排 【工作时间】 两班倒/长白班可选，每天工时充足 做事自由，管理宽松，不查纹身、不查案底 【任职要求】 1. 身体健康，服从车间简单安排 2. 无需学历，无需技术，新手均可上岗 【报名方式】 当天面试，当天安排入职 名额有限，招满即止，有意直接私信报名！

苏州市常熟市招家具安装学徒工，想学这方面技术人事可联系我，我们包教包会，基本是刚开始150一天，一个月后看技术熟练度加工资，安装地址基本在常熟等周边，有诚意互聊

昆山南港建林路，模架厂招聘CNC师傅2名，配板师傅2名，电话：

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 玩具厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公用品管理，确保资料有序可查 2. 协助处理来访接待、电话接听及内部信息传达，维护良好办公秩序 3.配合完成会议安排、纪要整理及基础数据录入等行政支持工作 4. 按要求开具单据、登记台账，保障基础事务准确高效 5.完成上级交办的其他常规性行政事务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel等） 2. 工作认真细致，有责任心和良好的沟通表达能力 3.形象端正，性格亲和，具备基础服务意识 4. 能适应规范管理，服从工作安排，遵守公司作息制度（每日不超8小时，每月4天公休） 5.无销售性质工作内容，非电话营销类岗位

大兴机场工作区食堂三餐项目招聘 招聘前厅经理一名工资面议 形象好、身高163以上 服务员一名工资4500/6000 文员一名工资面议 一百多人吃饭，活好干，工作轻松，事少、月休4天，管吃管住 联系电话

大兴机场工作区食堂三餐项目招聘 招聘前厅经理一名工资面议 形象好、身高163以上 服务员一名工资5000/6000 文员一名工资面议 一百多人吃饭，活好干，工作轻松，事少、月休4天，管吃管住 联系电话

格力空调售后文员

招聘办公室文员 招办公室文员 朝九晚六 一、招聘要求 满16周岁. 男女不限. 工作经历不限 工作要求 需要会电脑，会玩手机即可 二、工作内容 办公室上班，每天8小时，负责公司日常人事招聘 三、生活环境 月休四天 岗位福利：缴纳社保，节假日福利，不定时下午茶，每月团建。 销冠奖金，食宿补贴。

1. 负责人员招聘与补充，办理员工入离职手续，管理员工人事档案； 2. 负责公司水、电、网络、通讯等费用的申请及报销相关事务； 3. 负责行政物资的采购与发放，以及仓库物资的出入库登记管理； 4. 负责商务合同的归档登记与日常保管工作； 5. 维护办公室5S环境，确保办公区域整洁有序； 6. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 具体要求 1、大专及以上学历，具备2年以上相关岗位工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力与抗压能力； 3、形象端正，举止得体。

招一个能上西装面袖，套袖口临时工，24日结，斜桥，没有住的地方

岗位职责： （1）根据客户企业的职位需求，寻访适合该职位的候选人并进行电话初试； （2）协助顾问联络候选人，安排候选人面试，及时跟进面试结果； （3）按照要求完成相关的候选人报告和背景调查； （4）与候选人保持良好的沟通，及时获取准确、有效的信息，并传递双方信息反馈； （5）项目信息收集，分析、研究客户的需求，明确招聘方向和重点，做好招聘计划安排； （6）录入、更新行业人才简历数据库，充分利用人才库，扩大搜寻范围； 任职要求： 1、全日制大专以上学历； 2、喜欢与人打交道，善于通过电话与人建立联系； 3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力； 4、思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧； 5、熟悉互联网搜索应用，热爱猎头行业。 晋升通道： 猎头助理--实习顾问--猎头顾问--资深顾问--Teamleader--合伙人或分公司总经理--全国业务副总裁 福利待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，双休，其他节假日按照国家法定执行； 2、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇，每季度都会根据绩效完成情况加薪； 3、薪资构成=基本工资+绩效工资+项目提成，缴纳五险一金；

岗位职责: 1. 深入对接各业务团队，准确把握业务发展需求，提供专业的人力资源规划与支持服务； 2. 制定并执行招聘方案，高效推进人才引进工作，保障组织用人需求得到及时满足； 3. 定期开展岗位分析工作，确保招聘实践与公司战略发展方向保持一致； 4. 综合运用各类招聘渠道，如社交平台、专业求职网站及人才库等，广泛寻访优质候选人； 5. 策划并参与招聘会、高校宣讲会等招聘活动，持续拓展人才获取路径。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅交流、协同推进工作； 2. 熟悉人才市场动态，能够灵活使用多种招聘工具和方法提升招聘效率； 3. 具备良好的计划与组织能力，可同时协调多个岗位的招聘流程并有效推进； 4. 具备较强的识人断事能力，能客观评估候选人的综合素质与发展潜力； 5. 工作积极主动，富有责任感，能在高强度环境下保持稳定心态与高效产出。

【SPA会所急聘前台接待】 - 工作地点：苏州市吴中区尹山湖景花园五期［相悦会］ - 工作时间：灵活排班，每日 11小时制，具体班次根据门店客流安排（早班约12:00起，晚班约15:00起）。 月休四天 - 特别说明：春节期间能留下过年者优先考虑！有春节红包 - 薪资待遇：底薪 + 提成 +（综合5k-7k） 新年 岗位要求： - 形象好，气质佳，有亲和力 -年龄在23--35 - 沟通能力强，有服务意识 - 重点要求：春节不回老家，能接受节日期间排班 工作内容： - 前台接待、收银、 - 维护前台环境，协助日常运营 - 舒适的工作环境 - 温暖的团队氛围 联系电话： 有意者请直接致电或加微信，年前到岗，期待你的加入！

岗位职责： 1、依据招聘计划，完成招聘任务，确保招聘效果; 2、收集并筛选简历，负责候选人初步面试考核，确保面试活动的及时开展; 3、收集招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的建议，提高招聘活动效率; 4、跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，保持社交招聘群互动，吸引优秀人才加盟公司; 5、根据公司绩效与激励体系有效实施，做好人才管理、内部激励、团队文化等工作，提供专业性HR解决方案，开展业务团队培训计划、团队建设、团队环境调整，提升团队工作效能，针对执行结果进行有效反馈和改进。 岗位要求： 1、本科学历，人力资源、行政管理相关管理类专业； 2、3年以上HRBP工作经验，有海外团队招聘经验优先，有甲方+乙方经验优先： 3、具备一定的招聘专业知识和技能，熟悉常见的招聘工具，有较强招聘交付能力； 4、擅长理解业务并与业务部门良好互动，促进团队融合与发展，亲和力强，善于沟通与协调，聪明，沟通能力好，具有良好的抗压与情绪调整能力。

【岗位职责】 1. 熟悉企业内部运营模式，对外部竞争格局具备敏锐洞察力； 2. 结合业务发展需要，依据岗位需求与人才标准精准寻访匹配人选； 3. 统筹面试流程安排，持续跟进候选人从面试到入职各阶段沟通； 4. 开展候选人背景核查，确保简历信息真实有效，降低招聘风险； 5. 搭建完善的招聘流程记录体系，定期汇总并分析招聘相关数据； 6. 维护候选人长期关系，沉淀优质人才资源并建立系统化台账； 7. 具备整体规划能力与团队管理意识，带领人力团队达成组织目标。 【职位要求】 1. 本科及以上学历，综合能力突出者可放宽至大专； 2. 主动进取，具备销售思维，能适应高强度工作节奏； 3. 逻辑严谨，表达清晰，拥有良好的沟通协调能力； 4. 热衷持续学习，具备明确的自我认知与发展计划，内在驱动力强； 5. 工作细致耐心，富有亲和力，关注执行细节。 【公司赋能】 1. 每月开展专业领域培训，助力您在职业赛道上稳步提升； 2. 提供优质品牌及客户资源支持，增强您在行业内的链接广度与深度； 3. 设立透明晋升机制与职业发展路径，加速实现个人成长目标； 4. 提供具有竞争力的薪酬方案与福利体系，提升奋斗过程中的生活质量； 5. 定期组织多样员工活动，帮助您在高效工作之余放松身心。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、多次晋升机会 职位亮点：五险一金全额缴纳；周末双休；带薪年假

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 结合学历教育行业特点，搭建适配业务发展的人力资源管理体系 3. 主导关键岗位招聘，精准识别并引进具备教育行业背景的优质人才 4. 设计并落地教务老师、教师团队的专业能力提升计划，强化团队稳定性与专业性 5. 优化员工入离职、考勤、薪酬福利等日常运营流程，提升人效与员工满意度 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先 2. 3-5年HR全模块实操经验，有教育、培训或知识服务行业从业经历者优先 3. 熟悉劳动法律法规，具备较强的员工沟通协调与冲突处理能力 4. 具备良好的数据敏感度和逻辑分析能力，能独立推动HR项目落地 5. 责任心强，认同成人教育价值，具备服务意识与团队协作精神

岗位需求： 1、维护与拓展招聘渠道，筛选有效资源，负责招聘信息的发布及内容更新； 2、依据各部门用人计划，及时发布岗位招聘需求并跟进进度； 3、完成简历初步筛选，安排面试邀约，并组织实施首轮面试评估； 4、建立并动态管理员工人事档案，确保信息完整准确； 5、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续； 6、统筹试用期员工的日常管理及转正考核流程； 7、配合开展培训组织工作，推动新员工入职培训顺利实施； 8、完成领导交办的其他临时性任务。 任职要求 1、大专及以上学历，具备1年以上独立开展招聘工作的经验，有招聘渠道运营经历者优先； 2、熟悉招聘全流程操作，擅长各类招聘平台运作；具备数据分析意识，能通过数据反馈优化招聘策略； 3、执行力强，工作严谨认真，富有责任心，能承受一定工作压力，态度积极主动； 4、具备良好的沟通协调能力以及问题分析与处理能力； 5、熟练使用办公软件，有人事管理系统操作基础； 6、具备良好的职业道德和团队协作精神。 工作时间：上六休一 08:00-17:00 福利待遇：五险、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、提供工作餐