门店店长，区域经理，市场经理
5千-1万/月
店长3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.制定并执行门店营销活动，提升客户满意度与复购率
3. 监督商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效
4.带队开展员工培训与团队建设，营造积极向上的服务氛围
5. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营压力
3. 熟悉基础财务指标与数据分析，具备成本意识与目标管理能力
4.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经历者可适当放宽学历要求
5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，适应灵活工作时间
哈密巴里坤三一风电厂
6-8千/月
普工社保20人以上经验不限
三一风电新疆巴里坤
招聘要求：熟练工，至少半年叶片经验。初中及以上学历，18-45岁周以内，能适应轮岗式工作，无过敏经历。入职缴纳五险。
薪资待遇：
壳体熟练工合模391、铺层363
熟练工仅限铺层合模俩工序，不收夫妻工
计件综合资工:8000-13000
新员工招聘:工资待遇一个班240，平均工资6500-7500，
新员工要求龄年25 岁-38 岁以下
只要是熟练工,近期面试完直接安排入职!!!
巴里坤三一风电厂开始面试，，熟练工、生手均可
门店店长
1-1.5万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管控及服务质量提升
2.组建并带领门店团队，开展员工培训、绩效辅导与梯队建设
3. 统筹门店营销活动执行，结合本地市场特点推动客流与转化增长
4.维护客户关系，处理客诉与突发事件，保障门店运营安全与合规
5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求：
1.具备团队管理经验，有较强凝聚力和跨岗位协调能力
2. 责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力
3. 具备基础数据分析与问题解决能力
4.沟通表达清晰，执行力强，能适应快节奏工作环境
5. 学历不限，有零售/服务业店长经验者优先
店长
延边保健品招聘店长2名，店长2名，员工4名，员工4名要求：员工，年龄35～45岁之间，一定要做过保健品行业！没做过保健品行业者勿扰！员工工资：底薪2800-3000提成奖金店长工资：底薪3500提成奖金工作时间：早7：30-16：00，每月休息天地址：延吉市应聘电话：
门店店长
3-4千/月
店长1-2人月结兼职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先，学历不限
门店店长
1-1.1万/月
店长1-2人月结
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力
4.熟练使用办公软件及常见POS系统
5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先
建筑木工1-2个月20人以上完工结算包工技术好自备工具
距离哈密淖毛湖镇戈壁滩风电升压站项目，招木工直属工人30人。一周内上人，需要干到年底，大概3个月工期
栏目概述
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