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1.负责根据国家安全法规及公司安全生产各项制度进行安全规范作业，避免安全事故发生。 2.严格按照SOP手册要求开展岗位工作，发现问题及时预警并整改。 3.负责断奶犊牛日常饲草料、精料的饲喂工作，发现发霉饲草料以及异物及时挑出。 4.负责记录饲草料、精料的用量，将每日准确饲喂量统计报送工作。 5.负责犊牛饲喂库存剩余量的预警工作，及时提报采购要求。 6.负责牛舍饲喂通道的清扫，将撒落在饲喂槽以外的要清理干净加到槽内，直至采食空槽。 7.负责牛舍内杂物、异物的清理工作。 8.协同负责丢失牛耳号牌的回收，及时交予相关部门。 9.极配合牧场、部门组织的环境清洁工作，保证牧场环境的干净整洁。 10.完成上级领导交办的其它工作义务。

内蒙古呼和浩特中国圣牧招聘 招聘岗位：犊牛饲养员2人工资(4300-4500) 繁育一级助理1名 繁育普通助理1名 工资月结 每月18号 任职要求：1、年龄50周岁以内 2、有牧场工作者优先 3、责任心强，吃苦耐劳，服从管理！ 福利待遇：保险，生日会，包吃包住，春节福利，中秋福利等30多项福利！ 工作地址：呼和浩特市土默特左旗敕勒川镇只几梁村圣牧高科第十二牧场 联系方式：

招聘岗位: 繁育岗2人(薪资4500-9000左右) 1、负责巡圈，发情.揭发 2、负责协助牛只配种、检胎 3、负责协助完成繁育流程 4、完成上级领导安排的其他临时性工作 ️任职要求: 1、具有初中以上文化 2、年龄20-30周岁之间，具有牧场工作经验优先 3、具有团队合作精神、沟通协调能力、责任心及语言表达能力 4、热爱畜牧行业，踏实肯干，吃苦耐劳，认同公司企业文化 ️福利待遇: 五险一金、生日会、包吃包住、日常劳保、春节福利、开工利是、中秋福利、女神节福利、儿童节福利、家属夏令营、金榜题名、职称奖励、健康体检、帼标兵等30多项福利 ️联系电话： 工作地址:巴彦淖尔市磴口县圣牧第二十三牧场

肉牛养殖场诚聘饲养员（夫妻工）。要求应聘者身体健康，会操作饲养机械，会开装载机，能吃苦耐劳，责任心要强，场方管住不管吃。 具体详情面谈。 地址，包头市九原区哈业胡同镇。

内蒙古乌兰察布市凉城县招聘：繁育员 1：必须服从管理，吃苦耐劳！2:年龄55周岁以下！3：真心实意干的打电话！4:有经验者优先！ 薪资福利:工资8000-8500元！包吃住！一个月休息2-3天！ 招工人数:2名 工作地址:内蒙古凉城县天城乡

清理牛场，放牛

通辽市开鲁县 基本工资：11000 月绩效基本头数例如2000头：1% 死亡率：少死亡1头奖励100元，一个月给20头死亡，超过20头，绩效没有 批次奖励，料肉比越低奖励越高，五千四千三千两千一千 备注，残次猪和处理死的，算死亡，随着猪群变动，残次猪多，和处理死的多，在哪月处理的死的，哪个月绩效没有， 疫苗接种，一头猪5角，有疫苗团队的，本厂员工就义务挡猪 猪出栏卖猪，必须统一出猪， 猪出栏后，冲洗消毒猪舍不想休息，完事后可以带薪休假，不想冲洗猪舍，直接休息不带薪休假 干满2年后，基本工资长500元 夫妻工，必须都能独立些，简单维修，会开点铲车 厂内供吃住，自己做，烧锅炉 工资月结，55岁以下，有养猪经验者优先，身体健康 负压风机，料线。刮粪机，都有

全自动挤奶吸盘，人工辅助。5000-5470元包吃包住。男女不限，

招养猪饲养员，必须夫妻工，要求干活干净利索，能吃苦耐劳，有责任心。接受封闭管理。年龄不超55岁，身体健康。我场是最先进，最现代化的猪场，活儿不累，工资面谈，懂维修的优先。通辽市庆和镇马青云村电话

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岗位职责： 1. 负责猪场生产管理。有能力安排并完成断奶仔猪的平稳落地、猪群管理、疾病观察及治疗。各阶段的重点监控和保养预防。 2. 负责猪场生物安全。 3. 负责猪场水电及机械、电气设备的使用、维修和定期维护。 岗位要求： 1. 年龄不超过55岁，身体健康。 2. 有育肥场场长经验。

育种员/育种主管本科以上学历，35岁以内，有过育种员或育种主管岗位1-3年工作经验薪资福利:1W-1.3W工作地址:武汉江夏

岗位职责： 1.全面负责牛场日常运营管理，包括生产计划制定、成本控制与效益分析 2. 监督养殖全过程（选种、饲喂、防疫、环境调控等），确保动物健康与出栏质量 3.组织并指导养殖技术团队开展标准化作业，落实生物安全与环保规范 4. 对接兽医、饲料、设备等外部合作方，保障供应链稳定高效 5.定期向老板汇报运营数据、风险问题及改进建议 任职要求： 1. 具备规模化养殖场管理经验，熟悉育肥牛养殖类者优先 2.熟悉国家养殖行业法规、动物防疫政策及环保要求 3.具备基础畜牧兽医知识和现场问题解决能力 4.责任心强，能适应驻场工作，具备团队管理与跨部门协作经验 5.学历大专，技校专业及以上农业类相关教育背景者更佳

1) 熟悉产房的日常工作，负责该部门的全面工作，包括生产管理工作和生产计划的制定和执行； 2) 落地公司制定的制度、标准、流程和方案； 3) 负责所在部门的员工管理和培训； 4) 对所在部门的相关数据进行分析，发现并解决问题。

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