1、负责公司产品的市场招商工作； 2、维护既有客户资源，拓展新客户群体，保持良好的客户关系； 3、具备特殊膳食、生物医药、保健品领域销售背景； 4、对销售工作有高度热情，踏实肯干，能接受短期外出差旅； 5、负责odm/oem类客户的开拓与持续维护

岗位职责： 1、熟知公司产品与服务，拓展和维护与老客户的业务，建立和维护客户档案； 2、了解客户信息来源，对客户提出问题给予耐心回答并及时将客户信息录入系统、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 任职资格： 1、性格开朗，责任心强，善于沟通； 2、普通话标准，做事积极主动，反应灵敏； 3、有从事过销售助理、电话销售类工作，优先考虑； 4、年龄21-35周岁，大专以上（学历不够能力强者可面谈），热爱销售事业。

1、负责市场信息的采集、汇总、分析与评估，重点关注电网发展动态、电价政策调整、电力市场需求变动及其对营销策略的影响； 2、掌握电力交易机构的运作模式，熟悉电力竞价交易流程、电力计划编制及调度管理机制； 3、积极拓展市场，开发用电侧与电源侧客户，挖掘潜在客户资源，扩大营销覆盖面，确保销售目标达成； 4、签订购售电协议，为客户提供综合性用电解决方案，如节能优化、运维支持、用电方案设计、微电网规划等专业建议； 5、持续维护客户关系，具备独立承担并解决所辖工作任务的能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，电力系统相关专业背景； 2、具备良好的抗压能力、沟通协调能力及团队合作精神； 3、熟悉电力系统运行原理，了解电力调度、交易机制、配网管理及电力需求侧管理知识，掌握国内电力市场相关政策与交易制度； 4、擅长报价策略制定，能针对售电业务开展有效信息搜集与整理，把握供需发展趋势； 5、具备售电市场从业经验，拥有大电力用户（如厂矿企业、工业园区、大型商业体）及电源侧客户资源者优先； 6、能接受 occasional 出差安排。

职位描述： 1、制定并执行公司营销战略，确保年度销售目标的达成； 2、开发并维护大客户关系，协调与合作品牌之间的业务对接； 3、主导销售部门项目投标的确认工作，并跟进重点项目的实施进展； 4、统筹管理应收账款及回款流程，保障资金回笼效率； 5、组织实施市场调研，收集行业动态与市场信息，并及时向相关部门传递反馈； 6、响应并处理重点市场的各类反馈问题； 7、对销售团队进行日常业务指导、过程跟踪与绩效督促，推动销售体系规范化运作； 8、向管理层提供关于运营、市场布局及客户策略方面的决策建议。 任职条件： 1、具有10年以上工厂自动化（FA）产品或同类产品的市场营销从业经历； 2、具备5年以上营销团队管理经验，有成功带队案例； 3、拥有相关行业、职能领域或客户群体的优质人脉资源； 4、掌握市场营销、财务及法律相关基础知识； 5、思维敏捷，条理清楚，具备良好的沟通表达、应变处理、人际互动与逻辑分析能力； 6、恪守职业操守，责任心强，能适应加班及频繁出差安排。

【岗位职责】 1. 负责指定区域内生鲜肉类产品的销售工作，达成业绩目标，提升市场占有率 2. 研判目标市场需求，整理客户资料，开发潜在客户资源，拓展业务范围 3. 按计划走访客户，优化服务流程，增强客户合作满意度 4. 对接工厂订单处理及物流调度安排 【任职要求】 年龄28周岁以下 学历大专及以上，专业不限 踏实肯干，具备良好沟通能力与人际互动技巧，能适应高强度工作 有快消、冷冻食品、休闲类食品等行业销售经历者优先考虑 可接受异地办事处驻点安排 【晋升空间】 储备干部→城市经理→省区经理 【职位福利】 、入职五险、绩效奖金、包住、节日福利 品牌，真诚相待，职等你来！

1、负责公司产品的市场拓展与招商工作； 2、维护既有客户资源，积极开拓新客户，保持良好的客户互动； 3、具备特殊膳食、生物医药、保健品领域的销售背景； 4、对销售工作充满热情，踏实肯干，可接受短期外出差务；

招聘｜营销经理（线上 + 线下渠道）- 两轮交通工具企业 岗位目标 统筹公司两轮交通工具（电动车 / 摩托车 / 滑板车等）全渠道营销工作，通过线上线下联动策略，实现品牌声量提升与终端销量增长。 核心职责 制定年度 / 季度营销战略与执行方案，统筹品牌推广、产品上市、渠道动销，管控预算并优化 ROI； 负责线上渠道（电商平台 / 新媒体矩阵 / 广告投放 / 私域）运营，搭建流量转化链路，联动销售完成线上引流线下成交； 拓展维护线下经销商、门店等渠道，制定渠道政策，策划门店促销、试驾体验、地推展会等线下活动； 跟踪行业趋势与竞品动态，输出市场分析报告，优化营销策略； 带领营销团队完成目标，协同跨部门保障营销活动落地。 任职要求 大专及以上学历，市场营销等相关专业，3 年 + 两轮交通工具 / 新能源出行行业营销经验； 熟悉电商运营、新媒体种草、经销商管理、线下活动策划等全渠道玩法，具备线上 + 线下联动营销操盘能力； 具备市场分析、活动策划、预算管控、数据复盘能力，能独立输出营销方案； 目标导向强，抗压能力突出，可适应出差及线下活动执行； 良好的沟通协调、资源整合与团队管理能力，熟练使用 Office 办公软件； 加分项：头部两轮车企业经验、持有驾照、具备经销商 / 达人 / 媒体资源。

我现在想招聘: 一、业务员2名25一45岁（从事过保险行业，烟酒推销，门窗行业工作者优生）； 二、折弯工2名，三年以上的工作经验； 三、小车司机一名25—45岁，五年以上驾驶经验。 工资待遇面议。

岗位职责 1. 开发并维护重点行业客户资源，涵盖医药、高端装备制造、精密科技零部件等领域； 2. 推进“运输 + 包装 + 仓储 + 项目制”一体化解决方案的销售落地； 3. 拆解团队销售目标，组织执行并实施全流程过程管控； 4. 审核报价方案、账期安排及合同条款，确保业务合规与风险可控； 5. 对团队回款进度、账期安全以及整体毛利水平承担管理责任； 6. 联动项目管理、多式联运、包装技术、财务等职能部门，保障销售承诺的有效交付； 7. 搭建并培育高效稳定的销售队伍，持续提升人均产出效能。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备3–5年及以上B端销售工作经验； 2. 具有物流、制造行业或项目型、解决方案类销售背景者优先； 3. 具备团队管理或新人带教实践经验； 4. 能够适应以回款、毛利和账期为核心的绩效考核机制。 具备以下经验者优先考虑： · 拥有医药（含医疗器械）、高端制造、汽车零部件、设备类行业客户资源； · 具备跨部门协作或项目制销售实操经验； · 熟悉多式联运、供应链或物流领域的运营逻辑； · 能实现从“价格竞争”向“方案价值与服务稳定性”的销售思维转型。 岗位定位 本岗位为公司核心业务战略的关键执行角色。 需将公司在多式联运、运包一体化、项目化服务等方面的能力，转化为可持续的客户收入与稳定回款来源。 薪资范围：8K–25K+（固定薪资 + 团队提成）

1. 开拓并维护与高校院长、辅导员及其他教师的良好合作关系； 2. 策划并执行各类校园活动，借助活动开展招生工作，收集目标专业学生信息； 3. 运用多种方式增强品牌在高校群体中的认知度与影响力； 4. 负责校内代理团队的招募、培训及日常运营管理工作； 5. 根据学生及咨询教师的反馈，及时优化调整市场推广策略； 6. 以数据驱动、精细管理的方式推进市场工作，持续提升负责区域的市场渗透率； 7. 完成上级交办的各项市场相关任务； 8. 能够接受出差安排，积极参与市场拓展工作； 任职要求： 1、年龄40周岁以下，具备大专及以上学历，拥有两年以上成人教育培训机构市场拓展经验，有高等院校市场开发经历或现成高校资源者优先考虑。 2、熟悉成人教培领域在高校市场的推广模式与运作流程，具备较强的市场判断力，可独立应对市场开拓中的各类问题。 3、目标明确、执行力突出，具备优秀的组织协调能力，逻辑清晰，善于团队协作，能适应出差工作。

小工，工地上的，工期一个月左右，临时工勿扰，工作地址：天津市西青区包住，不包吃，年龄55以内

岗位内容： 1. 参与工程项目的前期现场调研与资料收集； 2. 根据客户需求完成技术方案编制，进行PLC设备选型及自动化控制系统设计（包括PLC控制原理图、变频器控制电路图等），熟练使用CAD或Eplan软件独立完成图纸绘制； 3. 负责自控系统点位表统计、材料清单整理、成本核算及供应商询价工作； 4. 在项目执行过程中，提供自控设计技术支持，解决现场相关技术问题； 5. 配合完成现场程序编写与系统调试工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化、计算机等相关专业背景，具备三年以上相关工作经验； 2. 具备较强的学习理解能力，精通PLC及自动化控制相关技术； 3. 有售前技术支持经验，具备良好的组织协调能力和项目推进能力； 4. 具备团队协作意识，能适应一定程度的工作压力； 5. 英语通过四级及以上，具备良好的沟通表达与问题处理能力，可接受出差安排。 餐补、话补、交通补、证书补助、节日福利、团建、年终奖

岗位职责： 1、开展各类汽车电子产品的需求调研与分析工作 2、承担非标设备的系统规划及整体方案设计任务 3、主导硬件技术方案的制定与实施 4、统筹项目全过程管理，确保项目高效推进 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历，测控技术、测试测量、自动化、电子工程、汽车或相关专业背景者优先； 2. 拥有电路设计、测控系统开发或相关领域项目实践经验者优先考虑； 3. 具备较强的学习能力，工作积极主动，具有良好的钻研精神和探索意识

岗位职责： 网约车平台司机管理者 1、负责整车销售、租赁等相关服务及到店客户的咨询解答； 2、负责整理各类车型销售资料以及客户信息档案； 3、负责拓展产品销售渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。 任职要求： 1、具备较强主动性，工作积极投入，对汽车销售工作有热情； 2、具有进取心，敢于迎接工作中的挑战； 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质良好； 4、具备优秀的团队合作意识和客户服务意识； 职位福利：免费停车、定期团建、节日福利、弹性工作、交通补助、通讯补助、无试用期 职位亮点：互联网网约车领域，薪资水平显著高于同行业其他岗位

本岗位工作地点为上海 岗位职责： 1. 开发并维护客户关系，积极开拓市场资源； 2. 完成公司下达的销售指标，落实订单及发货任务； 3. 管理客户关系，把握市场动态，制定相应销售方案； 4. 分析与规划市场布局，针对不同客户需求推广适配产品，有效开展市场推广工作； 5. 协调内部部门资源，整合客户渠道，助力达成团队销售目标； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1. 市场营销类、机械电气自动化等相关专业，专科或本科以上学历，掌握日语或英语等一门外语者优先； 2. 具备自动化设备行业销售经验，能独立开发市场；有渠道销售背景者优先； 3. 沟通表达能力强，抗压能力佳，具备敏锐的市场洞察力； 4. 居住金州附近且可驾驶者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、包吃、节日福利、周末双休 职位亮点：业绩提成+绩效+奖金+分红+激励

大区经理，销售经理，文员

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限 2. 最低学历：初中 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息需用人单位补充完善后发布

一、岗位职责： 1、业绩达成：负责华为家庭绿电产品的市场推广与销售工作，深入挖掘客户潜在需求，提供专业化的解决方案，确保个人及团队月度、季度、年度销售目标的实现，重点提升华为家庭绿电产品的成交转化率。 2、客户开发与维护：积极拓展新客户资源，持续维护现有客户关系，提高客户复购率与推荐意愿，构建长期稳定的客户群体。 3、产品推广与方案输出：向客户清晰生动地介绍华为家庭绿电产品的核心优势及实际应用场景，提供高质量的展厅接待体验，并结合客户的房屋结构、用电习惯和预算情况，量身定制家庭绿电系统解决方案。 4、渠道拓展与合作：联动别墅装修企业、设计师、建材商家、物业公司等外部合作渠道，建立良性合作关系，借助渠道资源获取高匹配度客户线索。 二、任职要求： 1、年龄25-40岁，具备大专或以上学历； 2、有销售从业经历者优先考虑，具备较强的沟通技巧和客户服务意识，热爱新能源领域。 3、形象端正，气质良好，语言表达流畅，有展厅讲解或客户服务相关工作经验者更佳。 综合月薪：4-20K、缴纳五险

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，参与销售预测与预算编制工作 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识与抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

电话业务和渠道业务，沟通能力强

岗位职责： 1. 依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并制定、落实区域市场发展策略及年度销售目标； 2. 全面负责周边区域业务运营与团队管理，高效统筹各项任务推进； 3. 熟悉本地市场环境，具备推动弱电智能化领域核心企业高层对接及建立战略合作的能力； 4. 具备丰富的弱电智能化渠道拓展与项目执行经验，能有效组织并指导业务工作的实施； 5. 落实公司各项管理制度与流程，保障资产安全，促进团队健康运作，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度与品牌口碑； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有智能化工程、系统集成、弱电、安防等行业管理背景者优先； 2. 具备强烈的事业追求与进取精神，拥有优秀的市场开拓能力、客户维护经验、商务谈判技巧及项目操作能力； 3. 擅长沟通协调，具备良好的职业操守和团队合作意识。 薪酬福利： 1、具有竞争力的薪资结构，包含项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红（根据岗位情况核定）； 2、日常补贴：餐补、交通补贴、差旅补贴、外派津贴； 3、激励类补贴：全勤奖励、工龄津贴、年终奖金； 4、培训发展支持：定期组织内外部培训，助力员工在知识、技能及职业路径上的成长； 5、试用期即缴纳五险一金。

岗位职责: 1、现场销售岗位，面向4S店内提车客户，提供专业的车辆保险说明服务，配套推广车辆小修服务及全损赔付保障方案，完成汽车延伸类非车险产品的销售任务。 2、维系与4S店的良好合作关系，协助门店开展相关营销活动的组织与落地，持续跟进新车销售动态。 3、负责服务协议的签署，指导客户完成费用支付流程。 4、整理客户档案信息，统计客户数据，每日按时提交工作日报。 客户均为自然到店，客源稳定，交车数量多，成交机会高！！！ 任职资格 1、年龄22-37岁，具备销售经验者优先录用； 2、具备优秀的沟通能力，善于人际交往，能快速适应团队协作； 3、对汽车行业有热情，认同行业发展方向，对销售岗位抱有强烈兴趣； 4、工作踏实，有责任感。 我们期待渴望突破收入上限的你加入我们的队伍~！！ 薪酬：底薪+阶梯提成+绩效奖金+社保公积金，具体面议 试用期6-9K，入职半年后月收入稳定在7k-14k+ 福利：五险一金，带薪年假、生日福利、节假日礼品、团队聚餐、K歌等丰富团建活动。 晋升路径：驻店销售专员-运维经理-飞行督导-区域销售经理-大区经理 上班时间：9:00-17:30，不加班不加班不加班！

主要承担投标工作及方案编写任务，需具备投标实操经验与较强的文字表达能力。

岗位职责： 1、依据客户个性化需求，规划并打造专属的欧洲旅行方案，确保线路设计独具特色 2、深入挖掘欧洲各国历史文化及旅游资源，提供专业化的旅行咨询与出行建议 3、对接并维护欧洲本地资源供应商，保障行程执行高效有序，优化客户出行体验 4、统筹团队人员的选拔、培养与管理，持续提升团队销售水平与整体绩效 5、对团队销售盈利目标、人均效能指标及人才发展成效承担直接责任 任职要求： 1、热爱旅游事业，熟悉欧洲人文背景，具备深厚的文化认知与探索热情 2、具备优秀的表达能力与服务意识，能准确理解并响应客户需求 3、具有2年以上定制旅游领域销售团队管理经验 4、具备良好的协作能力，可与内外部团队建立高效协同关系 5、有3年以上欧洲定制旅游直客服务经验者优先考虑

1，负责客户接待及咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2，深入挖掘客户需求，推动一手房、二手房、高端住宅买卖及房屋租赁等交易达成； 3，积极开发并积累房源资源，与客户维护长期稳定的业务合作关系。 [任职要求] 1，大专及以上学历，对销售工作有高度热情； 2，具备良好的沟通技巧和语言表达能力； 3，富有进取精神，学习能力强，敢于突破自我； 4，具备较强的服务意识，为人诚信正直，踏实肯干。 [薪酬福利] 1，底薪绩效5500-6000+高比例提成30%-75%+五险一金+带薪年假； 2，舒适办公环境，可提供住宿支持或住房补贴； 3，工作地点就近安排，实现通勤便利化。 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 包吃 员工旅游 带薪年假 保底工资 绩效奖金 年终奖 定期体检

【关于贝壳找房平台】 贝壳找房是国内领先的居住服务领域平台，以技术驱动为核心，专注打造高品质的居住生态服务体系。平台致力于构建开放共赢的行业格局，为用户提供涵盖二手房、新房、租赁、家装等多元化的居住解决方案。 PS：你永远不知道自己潜力有多大，只是缺少一次勇敢的尝试。大胆前行，迈出关键一步，你会发现用同样的时间，活成了身边人向往的模样！ 【工作内容】: 1、从事房地产相关业务销售与推广，覆盖住宅、商铺、写字楼、公寓、别墅等各类物业的买卖及租赁服务； 2、积极拓展新市场，开发新客户资源，扩大业务覆盖范围； 3、收集所在区域市场动态信息，并对同行业竞争情况做出分析判断； 4、策划并落实辖区内各项销售活动，确保销售目标达成； 5、维护客户关系，推动建立长期稳定的战略合作。 【职位要求】: 1、年龄满20周岁以上，有明确目标感，富有激情，具备良好的沟通表达能力； 2、经验不限，但需热爱销售岗位，能承受工作压力，具备团队协作意识； 3、渴望高收入，自律性强，有清晰的职业发展规划和成长意愿； 4、有销售背景或退伍军人优先，欢迎应届毕业生踊跃加入。 【你将获得】 实习证明：员工可按规定申领公司出具的实习证明 完善培训体系：包含人才孵化训、新人衔接训、进阶提升训、管理专项训、骨干精英训、海外交流机会、学历进阶支持等。 培训： 1、理论培训：入职初期系统学习房产经纪专业理论知识； 2、衔接培训：助力新人实现从理论到实操的平稳过渡，前三个月安排三次阶段性衔接课程； 3、实战演练：实行师徒带教模式，由资深导师带领参与真实业务场景； 4、经验分享：优秀同事面对面传授实战心得，助你快速掌握成功方法。 透明晋升通道： 1、专业发展路径：置业顾问→业务经理→区域经理→大区总监→营销总监； 2、横向发展空间：支持销售岗位向管理或职能岗位转岗，支持跨城市调动发展。 【薪资福利】 1、薪酬结构：5000元底薪＋高额提成（30%~50%）＝综合收入＋月度业绩奖＋季度激励＋年度分红； 2、工作时间：每日9:00-18:00，中午休息两小时； 3、每月组织团队建设活动＋节日礼品＋法定假期，享受10天带薪年假＋带薪旅游机会； 4、公司定期安排聚餐及外出团建活动； 5、其他福利：春节享10天带薪假期、工作满一年享5天带薪假、节日礼金、荣誉晚宴（优秀员工可携家属出席）、海外旅行奖励、企业互助基金等。

（非地推、非电销） 一、职位要求： 1. 负责所辖区域新客户开发与老客户关系维护，参与投标流程及订单执行跟进； 2. 拟定并落实销售策略与行动计划，推动销售目标实现； 3. 配合完成产品报价编制、合同拟定及其他商务资料准备，支持客户完成签约流程； 4. 提供售后支持，协助客户在约定期限内完成产品交付与验收工作； 5. 完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄在23至32周岁之间； 2. 具备1-3年销售岗位工作经验者优先考虑； 3. 具有较强的市场分析能力、营销策划水平、谈判技巧及销售实战经验； 4. 沟通表达良好，具备团队协作意识与组织协调能力。 三、薪资范围：无责任底薪+提成（按销售额3%计提）；提供薪资保障机制。 社保类型：五险一金 奖金补贴：提供工作午餐、年终奖金、出差补助。 入职后享受系统化专业培训。

岗位职责： 1、负责天津市各条地铁线路站外灯箱广告的招商与销售工作 2、维护公司已有客户关系，持续开发新客户，推进广告合作洽谈 3、及时跟进地铁灯箱广告投放动态，依据数据制定排期方案，配合客户推广需求开展宣传支持 4、收集并整理潜在客户信息，拓展客户资源，建立完整规范的客户档案体系 5、主导广告合同签署，并跟进合同履行及回款进度 职位要求： 1、仪容整洁，形象良好，普通话表达清晰流畅 2、经验不限，公司提供系统化培训支持 3、具备较强的沟通协调能力，应变能力强，处事灵活 工作时间： 8:40-17:30 六日双休 法定节假日正常休息 薪资待遇： 转正后综合收入5200元以上 五险一金 年底奖金

【岗位职责】 1、负责二手工业设备拍卖平台的销售工作，开发并维护卖家客户资源； 2、对接客户安排现场看货、保证金缴纳、线上投标等流程协调事宜； 3、能够对物资的品类、特性、市场价值等基本属性进行评估，并提供可行性建议； 4、熟练掌握平台系统的操作应用，并结合实际业务提出改进建议。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上客户服务经验，或有生产型企业销售、采购相关经历者优先； 3、工作积极主动，条理清晰，具备良好的服务意识； 4、具备较强的应变、沟通与协调能力，能独立应对和解决突发问题。 【背景加分项】 拥有工业品领域资源对接经验者优先，涵盖五金工具、电工电气、安防劳保、机械设备等相关品类，熟悉产业带、行业头部品牌或区域服务商资源者更佳。 【常见问题】 1、薪酬构成：基本工资+绩效奖金+综合补贴 2、福利方面：入职即缴五险一金，享受国家法定节假日及带薪年假 3、工作时间：9:00-18:00，午间休息1.5小时 4、培训计划：本岗位具有一定专业门槛，部门重视人才培养，入职后通过“老带新”模式开展理论与实操相结合的系统培训 【福利亮点】 1、背景的快速发展平台：公司处于业务增长阶段，提供五险一金、带薪休假及节日福利，团队年轻化，协作氛围高效轻松。 2、具有竞争力的薪酬机制：底薪+提成+业绩奖励+差旅补贴，设有年度调薪机制，高绩效员工享有显著薪资提升空间。 3、持续成长支持：提供入职专项培训+定期技能进阶+管理潜能培养，晋升路径明确，表现优异者可快速进入核心岗位。 4、优质办公环境：现代化写字楼（地铁10号线上盖），周边餐饮、商超配套完善，通勤便捷，生活便利

1、负责公司产品的市场拓展与招商工作； 2、维护既有客户资源，积极开拓新客户，保持良好合作关系； 3、具备特殊膳食、生物医药、保健品领域销售背景者优先； 4、对销售工作充满热情，踏实肯干，可接受短期出差安排；