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食堂主管
5-6千/月
餐厅领班月结兼职全职食堂
岗位职责: 1、配合领导完成各项工作,负责日常管理工作,配合好各部门之间的工作,尤其配合食堂甲方协调工作; 2、严格遵守工作手册,规范前台仪容仪表,检查监督前台各项服务,如礼貌用语、礼仪行为规范、微笑服务,监管负责区域内的环境卫生; 3、与甲方做好沟通,及时向有关负责人反映患者意见或建议; 4.完全熟知食堂各系统的操作程序,并确保前台员工都能够熟练操作运用,对系统的特殊操作进行把控; 5、了解食堂当日、当月的营运状况 工 6、监督检查食堂的点检表准确率; 7、带领食堂全员学习并实施各项工作标准、工作流程、工作制度; 8、指导全提升服务质量,提升食堂服务水平; 责 9、每日组织开晨会/班前会,对工作问题进行汇总并处理,及时传达甲方各种通知,做到有布置、有检查、有结果; 10、了解每天用餐情况,并作出工作安排、人员调动、确保前台工作有序进行; 11、及时解决纠纷、各种事端,有效避免员工投诉; 12、检查和确保前台的设备、器材正常运转使用; 13、管理、调配本部门使用的各项消耗品,严格控制成本,申购、领取前台工作所需的各种文具、报表、及其它物品; 14、抓好客户服务工作,为员工提供一体化服务;
前台/领班
5-7千/月
餐厅领班月结全职
招一个前台领班,湘菜馆,有工作经验优先
区域总监经验不限学历不限区级0-30人有管辖多个分公司的经验从0-1搭建团队
岗位职责: 1.通过科学调配资源与合理规划,统筹管理所辖区域内门店的经营表现,包括营收、成本控制、盈利能力、顾客体验及团队成长等核心运营指标,并对所辖门店的整体运营数据负责。 2.按计划开展门店巡查工作,及时发现运营问题并推动跨部门协作解决,制定优化方案且跟进落地执行情况,确保改进措施有效实施。 任职要求:22-30周岁在瑞幸担任过店长具备相应资质 1.具备2年以上在瑞幸咖啡的工作经历。 2.能够接受全国范围内的出差安排。 加分项 具备以下领域从业经验:餐饮行业
区域总监经验不限学历不限可兼职
我们是美团收钱助手一级服务商,现面向全国诚招区域负责人,零门槛免费开放美团大象官方后台及专属工号,支持自主组建团队,带领团队高效开拓市场,掌握一手渠道资源,餐饮市场即将全面启动!后台可获取全部美团商户联系方式! 收益由两部分构成: 1.合作商户永久性流水分润0.10%(按月结算) 2.开户奖励100元/户(每日结算) 资金准时发放,绝不拖欠! 无需缴纳保证金、无押金要求、不设隐形套路!
区域总监1-3年大专光伏电站管理经验要求光伏/风电运维经验光伏运维经验工商业光伏运维工商业光伏运维经验
岗位职责: 1.负责所辖区域光伏电站的安全运行与生产管理,保障发电效率稳定; 2.组织开展区域运维团队安全规范与技术能力培训,持续提升整体专业水平; 3.维持良好的厂区内各方协作关系,确保日常运营事务有序推进; 4.管控区域内光伏站点的低值易耗品支出,实现成本合理化; 5.按计划执行安全巡查任务,及时识别并消除潜在安全隐患; 6.协同后台职能部门完成人员绩效评估工作,涵盖工单响应速度、闭环情况及执行质量; 7.统筹管辖范围内人员配置与补充招聘,推动团队结构优化; 8.统管共享电工资源,包括人员拓展、技能培训及上线运行管理; 9.负责区域内仓储管理工作,保证物资储备充足、调配高效; 10.妥善处理各类现场纠纷,如渗水、租赁费用等事宜; 11.承担上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1.具备较强的组织统筹与管理能力,能有效指导和带领团队开展工作; 2.拥有良好的沟通技巧与协调能力,可妥善应对复杂人际互动与多线程事务; 3.熟悉光伏领域基本运作模式,具备行业相关经验者优先考虑; 4.能熟练操作常用办公及业务支持软件,满足团队协同与管理需求; 5.具备出色的应急处置与问题解决能力,能快速响应突发状况。
区域总监
8千-1.3万/月
区域经理20人以上1-3年学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公O2O/电子商务互联网/科技医疗/大健康批发/零售5人(含)以上15人(含)以上30人(含)以上地推团队电销团队开城经验销售经验销售管理经验快消/零售产品推广经验教育/培训产品推广经验团队建设及管理能力市场营销相关学历独立开拓市场能力经济/管理相关学历计算机相关学历团队招募及培养基于业绩分析的策略优化市场调研客户/渠道开发及运营基于客户反馈的产品优化建议制定区域营销计划品牌招商市场活动策划及执行资产配置及管理
岗位职责: 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行,达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售团队、渠道网络及合作伙伴,提升整体运营效能 3.深入分析区域市场动态与竞品情况,制定差异化营销策略并推动实施 4.协调跨部门资源,推动产品、服务、交付等环节在区域内的协同优化 5.建立并维护重点客户及政府/行业关键关系,提升品牌区域影响力 任职要求: 1.具备区域总监或同等岗位管理经验,有成功带领团队实现业绩增长案例 2.熟悉行业发展趋势与区域市场运作逻辑,具备敏锐商业洞察力 3. 优秀的统筹协调能力、决策能力和抗压能力,能适应高频出差与多线程工作 4.具备良好的沟通表达与团队激励能力,擅长跨层级协作 5.学历不限,具备本科及以上学历者优先
区域主管
1-1.5万/月
区域总监5-10年大专
岗位职责: 1、监督落实区域销售目标,制定门店销售策略,带领团队完成业绩指标,确保公司下达的销售任务如期达成; 2、跟踪区域内销售数据,及时进行分析研判,掌握各品类商品运营情况,并提出切实可行的销售提升建议; 3、统筹管理区域内部人员日常事务,定期开展管理人员培训与辅导,关注团队工作动态,增强团队协作氛围,保障人员稳定; 4、负责市场的维护与开发,协调处理门店与商场之间的各项对接事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具备四年以上服装行业终端店长经验,以及两年以上服装督导或区域管理岗位经历; 3、精通销售转化流程,有带教或培训经验者优先; 4、具备良好的组织与协调能力; 5、工作积极主动,富有热情、责任感及服务意识; 6、沟通理解能力强,具备较强的独立分析问题、应变处理和学习成长能力; 7、能接受出差安排。
区域总监3-5年大专
岗位职责: 1、参与公司各类销售相关活动; 2、持续维护与医院及经销商的合作关系,跟进客户需求与订单进展,积极挖掘潜在客户资源,推动商业机会落地; 3、按计划拜访医疗机构相关人员,有效传递产品信息,提升产品市场占有率; 4、制定并执行辖区内医院推广方案,掌握市场实际情况,及时收集客户反馈与竞争动态,向上级汇报并提出可行性建议; 5、参与公司业务项目的招投标流程,协助完成合同洽谈、签署、交底以及回款管理工作; 6、配合开展公司相关的市场推广支持工作; 7、负责所辖区域客户款项的催收与回笼。 任职标准: 1、大专及以上学历,医学、药学、临床等相关专业优先考虑; 2、具备2年以上医药、医疗器械、耗材或招商领域工作经验; 3、有医院销售渠道经验,熟悉医院运作流程,具备一定医疗资源和客户网络,对销售工作富有热情; 4、具备较强的独立作业能力与人际交往技巧,良好的沟通、协调及团队协作能力,注重执行力。 职位福利:五险、绩效奖金、定期体检、节日福利、员工旅游
区域总监5-10年本科
分总岗位职责: 1、深入理解公司核心产品与解决方案,能够准确提炼并传递产品价值; 2、参与并协助分公司完成门店启动工作,高效开展核心产品及阶段方案的培训与宣导; 3、与渠道及千万战略联盟门店相关人员保持良好沟通,维护稳定客情关系; 4、驻店支持,精准筛选客户,深度洞察客户需求,提供针对性解决方案,协同推进客户关系发展; 5、通过小饭桌等互动形式引导功能医疗理念,做好321铺垫,持续建立并维护客户情感链接; 6、依据市场会议规划,组织并邀约医养、康养类客户参与下午茶等活动。 任职资格: 1、具备出色沟通能力,有服务大客户经验,可独立完成百万级以上客户洽谈; 2、具有服务年营业额超200万门店的实际经历; 3、目标明确,富有进取心和事业追求; 4、医学相关专业背景或具备行业从业经历,熟悉客户服务流程; 5、形象气质佳,年龄在38岁以下,具备较强的成交转化能力。
天津津南区招充电桩安装,要求有低压电工证和车辆
1.1-1.6万/月
充电桩安装6-10人
天津市津南区招充电桩安装,要求有低压电工证和车辆
天津津南区招砼工/打灰/浇筑班组
220-310元/天
砼工打灰浇筑1-2人
天津市津南区招砼工/打灰/浇筑班组
天津 津南区
10月15日 11:32拨打电话
开荒1-2人
津南区咸水沽金益园招聘开荒保洁人员,工作内容包括擦玻璃,建筑面积80多平方米,现场有家电和家具。需要两名专业保洁人员,薪资为380元加20元好评。有意者可报名。
天津 津南区
10月15日 11:23拨打电话
工地打磨工
招聘打磨工,要求成手,会使用打磨机。 薪资待遇:前几天保底220元一天,4天后转为计件工资,计件工资可达300-500元一天。 工作时间:明天直接上班。 工作地点:津南双港。 提供班车接送。
天津 津南区
10月15日 11:21拨打电话
库管社保1-2人月结全职
天津卓远电子有限公司诚聘如下岗位: (1)库管员1名 ,30-48岁 ,手头利索,会用简单的电脑操作,管理物料及产品的入出库 上8下19点40长白班,包午餐,3-6个月试用期,, 综合薪资5-6k (基本工资+全勤奖+工龄奖平时加班1.5倍,六日加班2倍) 联系人:吕女士 工作地点:津南区双桥河镇津南经济开发区(东区)聚英路中宏道5号 卓远电子(导航卓远电子)
酒店经理
5-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具 4.服务意识强,注重细节,具备较强的成本管控与数据分析意识 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理1-2人月结
1、 协助总经理做好酒店的日常管理活动组织,执行酒店的各项决议,完成酒店的经营计划及总经理分配的各项具体工作; 2、 检查酒店岗位责任制等管理制度和服务程序的落实执行情况; 3、 根据总经理授权,对酒店的日常业务经营活动进行检查、协调,发现问题及时向总经理报告,并采取必要措施予以解决; 4、 负责各个业务部门之间的组织协调工作,发现问题及时处理,有重大问题应及时向总经理报告,并提出解决问题的方案; 5、 对酒店的日常运行、服务质量及员工的仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查,定期制定培训计划,使之达到酒店要求的水准; 6、 不定期与客人沟通,了解客人投诉和反馈的各种意见,作为改造、提高管理和服务水平的参考; 7、 亲自接待VIP(重要人物)客人,代表酒店对其表示热烈欢迎并为其提供特殊的照顾和优惠; 8、 掌握市场动态,收集行业信息,为总经理决策提供给参考意见; 9、 根据总经理的安排,组织召开分管部门工作会议,并对分管的工作进行协调、指导; 10、 就酒店经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理意见; 11、 完成总经理临时交办的各项工作。
宁波鄞州区会往上运营和酒店管理经验,做事情负责,服从工作安排。能负责酒店人员安排和招聘工作
酒店经理
会往上运营和酒店管理经验,做事情负责,服从工作安排。能负责酒店人员安排和招聘工作
酒店店长
1-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职具备独体店运营管理能力
岗位职责:负责酒店整体运营
酒店经理
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职礼貌待人,有团队精神!
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
销售经理/主管3-5年本科市场拓展
岗位职责: 1、负责搜集区域内非住宅类物业项目的拓展线索,并进行初步筛选与核实,输出有效信息; 2、搭建非住业态市场拓展渠道,对区域内的客户资源、房产业务单位及政府机构等信息进行分类归集,形成资源台账,拟定可行性分析报告及接洽策略,持续维护并跟进进展; 3、负责所在区域外部项目的实地摸排及基础信息调研工作; 4、配合区域及拓展主管制定非住领域市场开拓规划,根据项目需求参与投标执行,编制投标文件及运营服务方案; 任职资格: 1. 本科及以上学历; 2. 具备知名物业服务企业同岗经历,拥有成功拓展或续签项目的案例,熟悉项目运作模式及市场开发流程; 3. 具备较强的目标管理能力,能高效推进并落实各项工作计划。
销售经理/主管3-5年本科市场营销
一、工作地:天津(BASE),需高频出差至湖北、河北、宁夏、甘肃、新疆等重点区域(每月15-20天) 二、岗位职责: 1. 技术方案输出:面向化工/工业园区类客户,独立开展现场勘查与需求分析,编制初步资源化工艺方案、成本核算报告及技术投标文件; 2. 客户技术对接及需求跟进:向客户技术团队讲解方案内容,回应关于工艺匹配性、运行成本等方面的咨询,牵头资源化项目组推动合同签署; 3. 项目技术支持:全程参与项目技术衔接,协同研发与工程条线确认实施细节,确保技术方案有效落地; 4. 区域业务拓展:跟踪重点区域行业政策变化及竞争对手技术动向,识别客户后续合作潜力; 5. 技术资料整合:归纳典型项目案例与方案标准模板,协助新员工培训,提升团队整体技术营销水平; 6. 完成上级安排的其他工作任务 三、任职要求: 1. 知识技能:掌握废酸/废盐资源化核心工艺流程,能将技术参数转化为客户关注的实际价值(如降低成本、满足合规要求),了解环保领域相关政策(如双碳目标、固废处理规范);具备3年以上环保行业市场或技术销售经验,有蒸发设备厂商从业经历者优先,熟悉蒸发结晶、MVR、多效蒸发等工艺,理解高盐废水、废酸、母液回收等场景下的客户痛点; 2. 专业能力:思维条理清晰,可与客户技术层面高效沟通,独立完成技术方案PPT制作,具备基本的成本测算能力; 3. 工具技能:熟练操作Office办公软件、CAD(可识图),能够独立撰写技术调研报告; 4. 职业素养:抗压能力强,适应长期驻场与频繁出差,主动学习新技术与政策动态,具备敏锐的客户需求洞察力 四、学历要求:本科及以上学历,环境工程、化学工程、化工工艺、环保相关专业优先
销售经理/主管3-5年本科东南亚南美
一、工作职责 1. 负责公司膜产品及水处理工程在中亚、中东、东南亚、美洲等区域市场的推广与销售工作 2. 收集并分析海外客户信息,跟踪市场动态,及时反馈需求变化及客户意见 3. 运营电商平台、网络渠道及视频号等线上推广平台 4. 承担海外客户的接待与沟通协调工作 5. 出席国际展会,组织商务洽谈或安排公司实地参观活动 二、任职资格: 1. 本科及以上学历,国际贸易、商务英语、市场营销、MBA等相关专业优先 2. 英语可作为工作语言,具备流畅的沟通能力,掌握阿拉伯语、俄语者更佳 3. 具备3年以上外贸实操经验 4. 有从零开始开发大客户并独立完成百万级订单的成功案例 5. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 6. 能够适应出差安排 7. 拥有海外学习或工作经验者优先
津南区咸水沽急招前厅主管一名6至7千,服务员5千左右。任
餐厅领班服务员
津南咸水沽急招前厅主管一名6至7千,服务员5千左右。任
天津 津南区
10月15日 11:02拨打电话
店长
6-9千/月
餐饮店长月结全职
营运运营
餐饮主管
食悦音乐烤吧 招聘 经理:1名 8000-10000 领班 1名6000-8000 服务员:4名 4200起-6000 收银员:1名 5000起 砂锅小工:1名 4500起 凉菜师傅:1名 7000起 烧烤小工:1名 4200起 点碳工:2名 4000起 洗碗工:2名 4000起 驻唱歌手 1名 每月公休3天、全勤奖、绩效奖、管吃、管住、独立卫浴、洗衣机、空调、 能吃苦耐劳、团队意识强、有经验者优先。 营业时间下午15:00——2:00。 电话: 公先生 地址:天津市津南区双林街海天路双林菜市场内食悦音乐烤吧 火锅店招聘 配菜 1名 (能切就行,可以培训,男女都可以) 收银员 1名(男女均可) 刨肉师 1名(男女均可) 管吃管住,公休3天,全勤奖 地址:南开区迎水道
销售经理1-2人3-5年学历不限
招聘酒店销售经理 核心职责: 1、达成销售目标: 负责完成个人分配的年度、季度及月度销售指标(如客房间夜数、会议活动收入、餐饮消费等)。 制定并执行个人销售行动计划。 2、客户开发与挖掘: 主动寻找、识别并开发新的潜在客户,包括但不限于企业客户、旅行社(T&A)、会展策划公司(PCO)、政府机构、长期住宿客等。 进行市场调研,分析竞争对手,寻找销售机会。 3、客户关系维护: 负责现有重要客户的维护与管理,定期拜访、沟通,确保客户满意度与忠诚度。 建立并持续更新完善的客户档案。 4、谈判与合约签订: 与客户进行价格、条款的谈判,准备并签订销售合同及保密协议。 能够根据酒店政策灵活制定有竞争力的报价方案。 要求:要求有5年以上酒店销售相关经验,有资源,熟悉OTA运营系统
区域总监5-10年中专/中技华北大区面销/陌拜渠道销售代理商销售
一、岗位职责: 1. 主动开展多种形式的销售工作,拓展并维护客户资源,确保完成公司下达的销售指标; 2. 持续进行市场调研,收集产品相关的市场动态,挖掘并开发潜在客户群体; 3. 依据公司设定的销售目标制定个人市场拓展方案,严格落实公司销售策略; 4. 代表企业与客户接洽业务,组织商务谈判,并负责合同签订、账务核对等相关事宜; 5. 负责合同执行过程中的沟通协调,确保货款按期回收; 6. 对客户信用状况、经销能力等方面进行分析与评估; 7. 建立并完善所辖客户的档案信息,结合客户实际情况制定针对性销售方案; 8. 开发新客户资源,维护现有客户关系,及时高效处理客户反馈及投诉问题; 9. 围绕传统农贸冻品批发、连锁餐饮、中高端酒店、乡厨宴席、礼品团购等全渠道模式推进销售工作; 10. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 二、岗位要求: 1、年龄不超过42周岁,具备大专或以上学历; 2、掌握冷冻食品销售渠道,具备一定的冷冻食品专业知识; 3、拥有传统流通、连锁餐饮、中高端酒店、礼品团购等渠道的实际销售经验; 4、踏实肯干,思维敏捷,具备良好的沟通能力、亲和力及团队协作精神; 5、熟悉冻品行业市场情况,能够接受出差安排。 职位福利:五险、带薪年假、节日福利、定期团建、工龄奖、绩效奖金、通讯补助、日常出差报销
天津区域经理
1.5-2万/月
区域总监5-10年大专市场管理销售管理
岗位职责: 1. 负责省区销售目标的达成,以及目标的分解与过程管控 2. 负责区域内经销商的运营管理与支持 3. 落实公司整体营销策略,并反馈优化建议 4. 提出适合区域发展的渠道调整与拓展方案 5. 维护区域市场良性竞争秩序 6. 提报区域团队人员招聘、培训及发展建议 7. 带领销售团队推进市场开拓与网络布局 8. 协调跨区域市场间的渠道矛盾与利益冲突 9. 负责省区日常运营管理和团队绩效考核 10. 参与制定销售政策与营销方案,并提供可行性意见 11. 提出产品优化改进方案及新品类开发思路 12. 完成大区经理下达的各项工作任务 任职要求: 1. 具备扎实的区域销售管理能力,能有效推动业绩实现 2. 有经销商运营及销售渠道搭建实践经验 3. 具备市场研判与策略规划能力,可提出切实可行的营销优化和渠道提升建议 4. 拥有团队管理经历,能带领销售队伍开展市场拓展与渠道建设 5. 具备良好的区域间协同沟通能力,能妥善解决渠道纠纷 6. 熟悉销售团队考核机制及日常运作流程 7. 具备产品发展方向洞察力与创新建议能力 8. 能高效落实上级安排的工作并主动汇报进展
销售经理/主管经验不限学历不限可兼职
①店员职责:负责线上平台宣传推广 ②市场主管职责:接待学员并办理报名手续 ③教练职责:开展科目二、科目三实操教学 ④兼职人员:推荐潜在客户可获300元以上奖励 岗位底薪:5000-8000+绩效提成 工作时间:8:30-11:30 13:30-17:30 享有双休及法定节假日休息 转正安排:5天培训期,满一个月享带薪 转正周期为1至3个月 年龄要求:21-38周岁 性别不限 工作区域:塘沽区、津南区、东丽区 大港区、滨海新区(按住址分配) 驾校考场直接招聘 涵盖A1 A2 A3 B1 B2 C1 C2 摩托车 D照 到店三次即可 不限户籍所在地 支持先考试后付费 45天拿证 提供有证人员陪练服务 办理驾驶员体检及换证业务
销售经理/主管经验不限学历不限
①店员职责:线上运营推广与宣传 ②市场部经理职责:学员咨询接待及报名手续办理 ③教练职责:科目二、科目三实操教学指导 ④兼职职责:推荐潜在客户,成功报名可获300+提成 岗位底薪:5000-8000+绩效提成 上班时间:8:30-11:30,13:30-17:30 休息安排:每周双休,法定节假日正常休假 转正周期:培训5天(入职首月为带薪培训期) 正式转正:工作满1至3个月期间完成 年龄要求:21-38周岁,性别不限 工作区域: 塘沽—北塘、胡家园、大港 东丽—双港、军粮城、和顺园 津南—西沟、咸水沽、小站
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鱼泡直聘为工人提供津南区大堂经理人才网在线招聘信息,主要招聘津南酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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