1.编制完善人事行政制度，完善行政人事体系 2.管理行政事业，负责政府检查对接 3.完善员工绩效考核，绩效考核制度，构建绩效考核体系 4.制定员工培训方案，每年对相关员工进行专项培训 5.管理后勤，协调人员 6.完善招聘，人才晋升机制

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理与协调，确保办公环境的有序运行； 2、参与组织公司各类会议及活动，包括场地布置、资料准备等； 3、管理办公用品的采购与库存，控制成本，保障物资供应； 4、处理员工考勤、请假等人事行政事务，维护员工档案； 5、协助上级完成其他临时交办的任务，提升团队工作效率。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务； 2、熟练使用办公软件，具有较强的文档撰写和编辑能力； 3、细心、责任心强，能够独立解决问题，保证工作质量； 4、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5、有相关工作经验者优先

工作内容： 作为行政办公室主管，你将全面负责企业日常运营及行政事务的统筹管理。主要职责涵盖以下方面： -统筹员工人事档案的建立与更新，保障信息的准确性和保密性。 -策划并落实公司各类活动的组织安排，如会议、培训、团建及节日庆典等。 -负责固定资产与办公物资的登记、调配与盘点，确保资源合理使用与资产安全。 -编写、校对和整理公司重要文档资料，如年度总结、财务相关文件等文书材料。 -衔接各部门行政需求，推动跨部门协作，及时应对和解决日常事务问题。 -监管办公区域环境卫生与安全保障，维护良好的工作环境与设施运行状态。 -编制并执行行政经费预算，优化资源配置，控制非必要支出。 -严格执行公司各项管理制度，配合总经理完成交办的其他工作任务。 职位要求： -本科及以上学历，行政管理或相近专业优先考虑。 -具备5年以上行政岗位从业经历，拥有出色的统筹协调与表达能力。 -精通常用办公软件及项目协同工具，如Excel、Word、PPT等操作应用。 -熟悉企业内部架构与运作流程，掌握公司治理基本方针与发展目标。 -具有良好的人际沟通技巧和团队协作精神，能高效对接不同职能部门。 -心理素质良好，责任心强，能够在压力下妥善处理突发行政事项。

岗位名称：行政管理 岗位职责： 1. 行政管理：负责公司日常行政事务的统筹与执行，包括办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产登记与盘点、文件档案整理及行政制度的执行； 2. 会议与活动支持：协助组织公司会议、培训及各类活动，做好会议记录、纪要整理及事项跟进； 3. 招聘支持：根据公司用人需求发布招聘信息、筛选简历、协调面试安排，协助完善招聘流程和人才储备； 4. 薪资与人事统筹：协助进行员工入转调离手续办理、考勤统计、薪资核算数据整理及人事档案管理； 5. 汇报与展示：负责制作公司各类PPT汇报材料、项目展示及宣传文案，参与项目讲解与方案汇报； 6. 沟通与协调：协助领导推动行政及人事相关工作落地，协调各部门事务，确保信息传达及时有效； 7. 完成上级交办的其他行政、人事及项目支持类工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2. 熟悉行政管理与人事工作流程，具备招聘及基础薪资核算经验； 3. 熟练使用Office办公软件（尤其是Excel与PowerPoint），能独立制作高质量的汇报材料与项目演示文稿； 4. 逻辑思维清晰、理解能力强，能快速把握领导意图并转化为执行方案； 5. 具备较强的沟通协调与表达能力，能在会议或项目汇报中进行流畅讲解； 6. 工作细致认真，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作精神。

1、熟悉油站现场工艺、土建施工流程，有3-5年从业工作经验； 2、懂油站设计图纸，会工艺和土建项目预算和报价； 3、熟悉油站工程项目相关验收流程和资料； 4、要求工作责任心强，工作细致，可以指导和管理现场施工人员操作；

岗位职责： 1、制定并落实人力资源战略规划与行动方案，助力企业实现经营目标； 2、牵头编制、修订及优化人力资源管理制度与业务流程； 3、全面负责人事管理日常工作，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效考核及员工关系等模块； 4、组织完成各职能部门岗位职责的梳理与职位说明书的编写； 5、定期开展人力资源数据统计分析，形成分析报告并向公司汇报； 6、结合行业趋势与企业发展需求，参与设计并推动薪酬体系、激励机制的落地实施； 7、监督各部门绩效评估执行过程，持续优化绩效管理体系； 8、推进公司核心价值观与企业文化建设，提升组织凝聚力； 9、统筹规划企业人力资源整体发展战略； 10、负责本部门日常运营事务，协助开展人员考核、激励机制建设及部门预算管控等工作，完成上级交办的其他任务。 要求： 持有人力资源管理师证书或职称者优先；全日制大专及以上学历，管理类相关专业； 1、具备2年以上人力资源或管理类相关工作经验，其中3年以上人力资源经理岗位经验； 2、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与实操经验； 3、熟悉人力资源各职能模块，能够统筹指导各模块工作的开展； 4、具备战略性思维与全局观，善于整合资源与团队协作； 5、具备较强的复杂问题处理能力与沟通协调能力，执行力与计划性突出； 6、拥有良好的领导力、团队激励能力与组织协调能力，责任心强，富有敬业精神。

市政道路工程 岗位职责 1。项目管理：全面负责市政项目的成本，安全生产，环境保护与质量管理工作，确保项目在预算和时间范围内高质量完成。审定本项目月度进度计划，物资采购供应计划，资金收支计划，并对资金支付进行严格把关。 2。协调沟通：负责与业主，监理及其他相关方进行总体协调与沟通，建立良好的合作关系；同时，积极与政府部门及社会各方保持联系，确保项目顺利推进。 3。施工管理：熟悉市政工程施工流程，组织制定项目总体规划和施工设计，合理组织，调整生产要素，实施日常工作中的组织，计划，指挥，协调，控制等职责，保证工程质量，安全，工期和效益的目标得以实现。 4。成本控制：严格控制项目成本，做好项目工程的成本核算，盘活资金使用，审核各项费用支出；及时向建设单位催要工程款进度，加快资金周转。 5。现场管理：负责施工现场管理，合理使用物料，机械设备和劳动力，按工程进度的急，慢，先，后制定材料申报表，成品及半成品计划，确保不影响工作连续性。 任职要求 具体薪资：面议 工作经验：具有5年以上市政相关施工管理工作经历，其中3年以上市政项目经理工作经验，有大型工程现场管理工作经验者优先；曾担任过两个及以上项目的项目经理，精通施工工艺，国家规范及验收标准。 知识技能：熟悉国家及地方相关法规，政策，熟悉施工图，施工管理和有关施工规范及要求，掌握项目规划，建筑设计，施工，验收规范及市政配套等基本建设程序；熟悉市政工程造价预算及工程量清单编制，了解市场工程造价信息及材料信息。 能力素质：具备良好的计划，协调，组织，创新能力，具备团队协作精神，年富力强，身体健康，富有责任心和事业心；具有较强的领导能力，管理能力，战略管理。 其他要求：了解工程招投标、预决算工作内容，具备参与能力‘能很好处理与业主、监理等方面的沟通工作。

佛山市广晟纺织有限公司 诚聘 行政主管 1名（男女不限） 要求：28-40岁，行政管理，人力资源相关专业，大专以上学历，有3-5年行政人事管理相关工作经验，熟悉制造业行业者优先。 待遇：5000-6500元/月，包餐，可安排住宿，月休2天。 上班时间：早上8点到下午6点。 联系地址：西樵致兴路致兴纺织厂内 联系电话：王总 有意者请直接来电咨询预约面试。

负责公司局部改造工地和全案工地的施工、管理、沟通等，必须自己要会几个项目。

幕墙项目经理，任职要求如下： 1.具备较强的组织协调能力与沟通技巧，工作应变能力强。 2.有5年以上门窗、栏杆、幕墙类项目现场管理经验。 3.熟悉AUTOCAD及常用办公软件操作，能简单使用Photoshop处理图片，具备识图能力。 4.性格积极乐观，诚实守信，踏实肯干，具备良好的抗压素质。 5.持有C1驾驶证。 备注：要求可立即上岗，不接受观望者！

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岗位职责： 1．结合公司发展战略，搭建完善的行政管理制度体系，包括办公秩序、后 勤保障、固定资产管理等确保行政工作规范化、标准化运行；监督制度执行情况， 定期检查行政工作合规性、提升行政工作效率。 2．统筹公司后勤保障工作，包括办公物资采购与管理（如文具、设备耗材）、 保洁服务、场地维护等，保障员工办公需求与舒适的办公环境。 3．负责办公场所管理，包括装修协调、安全隐患排查（消防、用电、安防 等），对接物业解决办公场所相关问题，确保职场安全有序。 4．建立公司固定资产台账，统筹固定资产采购、登记、分发、维护、盘点 与报废流程，避免资产流失，控制行政成本。 5．带领行政团队完成日常行政工作，制定团队成员岗位职责与绩效考核指 标，定期开展绩效评估与沟通反馈，明确工作目标，激励团队达成任务。 6．统筹公司重要会议、活动（如年会、周年庆、员工团建等）的组织工作， 包括会议通知、场地布置、活动策划、场地租赁、物资准备、人员安排等环节， 保障活动效果。 7．制定行政费用预算（如办公物资、后勤维修服务等），严格把控行政开 支，定期分析费用使用情况，提出成本优化方案，降低行政运营成本。 岗位要求： 1．本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先。 2．5年及以上行政相关工作经验，其中2年及以上行政团队管理经验；有 中大型企业（尤其是互联网、制造、金融行业）行政管理经验者优先。 3．具备独立搭建行政体系、统筹后勤保障或大型活动组织的成功案例。 4．精通行政工作全流程（制度搭建、后勤保障、资产管理、会务组织等）， 熟悉行政相关政策法规（如消防、固定资产管理规范），能独立解决行政工作中 的复杂问题。 5．具备优秀的成本控制意识与能力，能通过优化流程、筛选供应商等方式 降低行政成本；熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT、OA系统），具备基础 数据分析能力（如行政费用统计、资产盘点分析）。 6．具备较强的沟通协调能力、较强的责任心与执行力以及良好的团队管理 能力能与公司各部门、外部合作单位高效对接，推动行政事务顺利落地、高效处 理突发行政问题（如职场安全事故、物资紧急短缺等）。 7．具有优秀的服务意识与细节把控能力，注重行政工作对员工体验与公司 运营的支撑作用，确保工作质量。

岗位职责： 1、负责职能范围内核心目标与计划的拟定，主导或协助上级落实相关管理政策与规章制度； 2、拓展并维护与地方政府及相关单位的公共关系资源，统筹对外联络与动态协调，推动高效沟通与协作； 3、根据领导要求，组织撰写综合性材料，起草、修订工作规划、报告、总结、请示、通知等公文，并审核签发文件稿件； 4、统筹大型会议组织及外部接待事务，确保各项活动有序开展； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄45岁以下，大专及以上学历，工商企业管理、市场营销等相关专业优先； 2、具备3年以上办公室主任工作经验，2年以上团队管理经历，具有较强的战略思维与丰富的管理实践； 3、精通公文写作（如报告、总结、制度类文件等），语言表达准确、逻辑严密； 4、具备战略规划与项目落地执行能力，有应对突发情况的经验，能迅速响应并协调处理各类办公事务； 5、情商出众，擅长与上下级及跨部门沟通协作，具备良好的心理素质和抗压能力； 6、熟悉办公采购、固定资产管理和费用控制流程，能够有效提供后勤保障支持。

职责 1、统筹行政及后勤保障管理 2、统筹行政及安全管理 3、统筹行政及基电管理 4、统筹行政及费用管理 5、统筹行政及供应商管理等 任职： 1、有行政政府关系及商务接待经验 2、有建筑项目行政及后勤保障经验 3、有行政费用及资产管理保障经验 购买五险，包吃住，月休4天

1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、5年以上行政领域工作经验，其中至少3年团队管理实践； 3、具备扎实的公文写作功底，可独立完成制度文件、操作流程等文书编制； 4、能够迅速应对突发事件，统筹调配资源并推动问题高效解决； 5、熟悉预算编制流程，善于运用创新手段控制成本、提升效益； 6、具备出色的沟通与协调能力，能有效联动多方协作。 岗位职责： 1、建立并持续优化公司行政管理体系、工作流程及相关标准，保障执行效率； 2、承担各类正式公文的起草与修订工作； 3、带领行政团队（包括前台、后勤、采购等岗位），合理分工并督导目标达成； 4、推进跨部门协同，响应业务端行政支持需求，及时处理相关事务； 5、组织策划员工关爱活动（如节日慰问、团队建设等），提升组织凝聚力。

任职要求： 1、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先，具备三年以上行政岗位实操经验； 2、具备良好的对外沟通与公共关系处理能力，能够妥善应对突发状况； 3、具有较强的分析判断力，思维灵活，考虑问题全面细致，善于洞察细节，书面及口头表达能力突出； 4、性格沉稳，行事客观，作风严谨，责任心强，具备高度的职业责任感与敬业态度； 5、熟悉企业活动的策划与执行流程，具备跨部门协调能力及内外部沟通对接经验，具备保密意识与服务意识； 6、能够提供高效、优质的行政后勤支持，合理优化办公资源配置，有效控制办公成本，持续提升工作效率与运营效益。

岗位职责: 1、负责电话接听与转接，及时回应顾客的常规咨询； 2、负责到院顾客的接待工作，完成引导、接待及基本介绍流程； 3、在顾客诊疗过程中提供陪诊服务，了解其需求并给予协助； 4、维护现场服务秩序，确保为顾客提供优质的就诊环境； 5、对来访顾客进行信息采集，建立并管理顾客档案资料； 6、及时反馈服务中出现的问题及顾客意见，做好上报处理； 7、将到院顾客信息录入系统，完成分诊安排，并备注个性化需求。 任职资格: 1、形象气质佳，身高160cm以上，年龄20-30岁； 2、中专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，有医疗行业背景者优先； 3、普通话标准，声音柔和，思维敏捷，表达条理清晰； 4、具备较强亲和力，沟通能力强，服务意识良好； 5、有团队协作精神，适应能力佳，有同类岗位经验者优先。

码头项目统筹，甲乙方关系协调，项目拓展，项目日常施工进程分解落实跟踪

月需打卡80%的项目经理，阳江本地人，持有机电专业二建证书

岗位职责： 工作内容： 1、负责数据的采集、归类与分析，确保信息精准且及时； 2、协助制作统计报表及可视化图表，为管理决策提供数据支撑； 3、参与统计数据库的日常维护与信息更新。 岗位要求： 1、掌握扎实的统计学基础，具备较强的数据分析能力； 2、能独立开展数据获取与处理工作； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责: 1.负责公司各类档案的分类整理与归档管理，保障档案体系规范、便于查询。 2.承担信息录入工作，确保数据真实、完整、无误。 3.完成文件扫描及质量检查，确保文档清晰达标。 4.对图像进行优化处理，提升画面质量与呈现效果。 任职要求： 1.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流配合。 2.熟悉使用Excel、Word等常用办公工具，具备高效办公能力。 3.执行力强，责任心强，能积极配合各项工作安排。 4.学习能力强，适应性强，能较快掌握新技能与工作内容。 上班时间：单休，8：30-12：00，13：30-18：00 短期固定兼职！ 联系曾经理：***********（微信同号）

岗位职责： 1、负责日常行政工作的执行，包括文件分类整理、资料归档以及办公用品的采购与库存管理； 2、接听来电电话，接待来访人员，保持办公区域的整洁与秩序； 3、协助开展公司内部会议和活动的筹备工作，涵盖会务安排、材料准备及会后事项跟进； 4、管理员工考勤数据，配合人事团队完成招聘过程中的行政辅助任务； 5、支持部门日常运营事务，如邮件处理、快递收发等，保障办公流程高效运转。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善处理各类沟通协调事务； 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT，具备基础的数据整理能力； 3、拥有较强的组织能力和执行力，可独立推进多项工作任务； 4、工作细致、有耐心，具备高度的责任感和信息保密意识； 5、有行政相关经验者优先考虑，欢迎应届毕业生投递。

机电二建证书+建筑中级职称，现场出勤率80%，薪资面议

岗位职责： 1.组织编制项目的总体规划设计及施工方案，全面统筹项目在生产、经营、质量、安全等方面的管理工作。 2.负责各类施工技术方案、进度计划以及月度、周度工作计划的制定与具体执行落实。 3.科学组织与调配人力、材料、设备等生产资源，履行日常工作中组织、计划、指挥、协调、控制和激励职能，确保工程在质量、安全、工期和成本目标上的达成。 4.负责现场施工全过程管理，优化物料、工具及人力资源配置，有效控制各分项工程的施工成本。 5.组织开展各阶段工程的竣工验收及后续结算相关工作。 6.处理施工过程中出现的技术难题，协调并决策技术争议事项。 任职要求： 1.大专及以上学历，电气工程、电力工程等相关专业，年龄28-40岁 2.具备8年以上施工现场管理经验，持有建造师证、安全员C证或监理工程师资格者优先考虑 3.熟悉工程项目管理流程，具备独立开展现场管理工作的能力 4.熟练操作Word、Excel、PPT、CAD等常用办公及设计软件 5.深入掌握电气设备工作原理，能够及时诊断并预防现场施工中的各类故障问题 6.具备强烈的责任意识，工作细致认真，积极主动，能配合公司整体工作安排

工作内容： 1、负责日常文书处理，编制与项目相关的各类文档； 2、管理公司视频号及公众号的运营与内容更新； 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作细致认真； 3、熟练操作电脑及WPS办公软件。

有意者面议