岗位职责 一、行政管理 负责公司日常行政事务，包括办公环境管理、固定资产登记与维护、办公用品的采购及分发； 统筹公司会议、活动及接待安排，完成会议纪要撰写并跟进落实事项； 负责公司档案、合同及相关文件的归档与保管，确保资料齐全与信息安全； 对接物业公司及外部供应商，协调处理各类行政支持事宜； 协助优化行政管理制度与工作流程，提升运行效率。 二、人力资源管理 协助推进招聘各环节工作，如职位发布、简历筛选、面试组织及背景核实等； 办理员工入离职、转正、异动等手续，及时更新和管理员工人事档案； 执行考勤汇总、社保公积金申报、薪资数据整理等基础人事操作； 协助开展员工培训计划、企业文化建设及员工关怀相关活动； 配合上级完成人力资源相关数据统计与报表编制工作。 三、其他工作 协助领导完成部门交办的临时任务； 联动各部门开展协作，保障工作有序推进与高效落地。 任职要求 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 工作经验： 专员岗：具备1-3年行政或人事相关工作经验； 主管岗：具有3年以上相关经验，有团队管理经历者优先； 技能要求： 熟练掌握Office办公软件（Excel/Word/PPT）操作； 熟悉劳动法及相关人事政策，了解社保公积金操作流程； 具备基本的数据分析能力，有OA系统或HRM系统使用经验者优先； 素质要求： 责任心强，执行力佳，具备良好的沟通协调能力； 工作细致耐心，能同时处理多项任务并严守工作秘密。

职位要求： 1、储备干部是公司为实现可持续发展、增强核心竞争力，持续引进新生力量，自主培养未来中高层管理人才的重要人才发展计划。 2、储备干部将由各部门主管指定专人担任导师，开展定向培养与跟踪指导。 3、培养模式以为期3个月的轮岗实践为主，辅以入职专业培训、业务技能提升、阶段性领导力训练及演讲表达训练等多元化培养手段。 4、通过轮岗深入理解公司运营流程，全面掌握各岗位工作内容，积累一线实战经验，具备全局视角，经综合评估后确定最终岗位。 储备干部发展方向： 1、业务方向：可获得公司提供的优质客户资源，广泛接触不同行业人士，拓展外部人脉网络，快速构建内部业务关系，助力个人价值实现 2、管理方向：有机会组建并带领大型团队，逐步迈向企业核心管理层 3、讲师方向：表现优异者可晋升为分公司专职讲师，在团队及公司层面承担培训与引领职责 岗位要求： 1、大专及以上学历，接受海外归国毕业生 2、具备较强的学习能力、自我驱动力、语言表达能力、沟通协调能力及团队协作意识 3、性格积极乐观，富有热情，具备责任心、耐心与抗压能力 4、欢迎应届毕业人员投递 薪资待遇：无责底薪3.8k-4k+奖金+提成+福利（综合收入:8k-12k）；提供免费公寓住宿；缴纳五险； 公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1

办公室主管，能拟公文函件，懂财务报表，大学本科，薪酬5000元，有五险

行政工作主要负责组织协调、文件管理、后勤保障及沟通协调等事务，‌确保企业高效运转‌，涵盖日常办公支持、资源调配、内外联络及合规监督等职能，工作经验2年以上。

全面负责农机技术开发部门的日常管理工作； 熟悉且热衷于农林机械领域； 具备机电产品设计与开发的丰富实践经验； 熟练掌握三维、二维设计软件及常用办公软件

1）落实部门工作计划的执行与自查，监督7S管理、物业及办公设施设备运维、车辆管理与维修、人员招聘、员工关系协调、薪酬福利制度实施以及员工培训工作的组织推进； 2）依据公司管理制度，参与年度目标拟定，提交并审核部门月度工作计划； 3）编制周工作计划、通知公告、活动方案、工作总结及相关常规公文； 4）统筹公司日常会议事务，协助分管领导开展大型活动组织、接待服务及内外协调工作； 5）牵头修订公司《管理手册》及部门《工作手册》； 6）审核部门各项后勤费用支出及相关报表，协助分管领导做好财务把关； 8）监督检查各部门会议决议落实情况及工作计划完成进度； 9）推动物业人员履行物业管理职责，跟进物业租赁费用的催收工作； 10）督促行政主管完成公司工商证照及三体系的年检或变更手续； 11）组织实施公司招聘工作，负责面试安排及新员工入职培训； 12）办理员工离职流程，按公司规定每半年开展员工面谈，了解思想动态； 13）推进公司薪酬福利事务，定期组织员工活动，及时办理社保相关手续； 14）按时与员工签订或续签劳动合同，协调处理劳动争议事项； 15）组织开展试用期及转正员工的考核评估工作； 16）完成上级领导交办的其他工作任务。

职责描述： 1.建立健全行政各项管理体系、行政制度，并根据执行反馈情况及时修订。 2.根据公司规划制定部门工作推进计划，并对整体行政工作成果负责。 3.对公司的各类行政流程进行梳理和优化，提高行政工作的效率和质量。 4.安排公司的各类会议及各项商务接待。 5.负责公司办公环境的整体规划和布局。 6.管理公司的办公设施设备。 7.善长活动组织及开展落地。 8.负责对内对外的沟通和协调工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理专业优先。 2.5年以上行政工作经验，其中2年以上行政管理工作经验，金融行业优先考虑。 3.沟通协调能力强，执行力强，性格开朗，亲和力强。 4.精通行政管理的各个环节。 5.熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件，较好文字功底。

负责行政，办公室工作及管理 负责客户接待及安排 月生活补贴4000+保险补贴1400+其他奖励+分红

1、全面主持综合管理部各项工作。 2、配合总经理拟定公司各类管理制度，并督导各部门制度的执行、落实与考核工作。 管理职能 1、跟进经营目标达成情况，分解下达并收集分析各项经营数据指标。 2、牵头推进公司文件体系的维护、优化与改进，检查监督制度执行效果。 3、监督各部门绩效考核实施过程，确保考核结果客观公正、真实有效。 4、统筹综合管理部行政事务、人力资源、后勤保障及对外沟通协调工作。 5、组织推进各部门岗位设置、人员编制与职责划分工作。 6、审核监督各部门人员需求计划，以及员工定级、晋升、薪酬调整、奖惩、纪律处理、入职、调岗、离职等相关流程。 7、及时回应员工反馈建议，妥善处理员工诉求，开展思想引导工作。 8、检查督促各部门规章制度和劳动纪律的贯彻执行情况。 活动组织 1、统筹公司内部会议的筹备与组织实施工作。 风险防范 1、落实行政、人事、安全等方面的风险预防措施，组织应对突发事件处置。 成本控制 1、制定本部门成本管控方案，推动实施并跟踪落地成效； 安全管理 1、监督各部门安全管理工作，组织开展安全教育培训及隐患排查治理。 2、推进各部门现场6S管理工作的监督与持续改进。 其它 1、协调解决跨部门工作问题，提升协作效率。 2、完成上级交办的其他工作任务。 团队建设 1、加强部门人才梯队建设，组织专业能力与职业素养培训。 2、落实所辖团队成员的激励机制与绩效管理工作。 制度建设 1、组织起草公司层面及部门层面的管理制度、业务流程及相关表单。 2、统一规范管理制度体系，持续推进流程优化与标准化建设。

重庆鄂渝钢铁（集团）有限公司 招办公室主管一名，能拟公文，函件，协议，冾谈协调能力55岁以下，大学本科， 月薪5000有五险

80头母猪自繁自养招一条龙夫妻工一对，猪场地址，重庆市开州区的某乡镇，冬暖夏凉，气候宜人，夫妻工12000+，工资月月发，联系电话：

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事故车救援司机 1、22 - 45岁以内，初中以上学历; 2、C1、B2以上驾照，且有开货车经验，具有娴熟的驾驶技术，适应夜间值班; 3、熟悉当地及周边路况优先，自带安卓智能手机。随时响应公司调度安排，负责把客户的各种故障车辆、事故车辆及新车运输到客户指定地点 薪资福利:5000 - 8000元，具体待遇电话详聊 招工人数:10人 截止：1.18 工作地址:重庆主城区：沙坪坝南岸区江北区、渝北区、渝北龙兴优先

明天8点，石马河中粮天悦壹号悦江二次精细开荒建面120平，到手4元每平，开荒熟手阿姨接单 明天8点，九龙坡九龙香山翻新开荒建面86平，到手4元每平，开荒熟手阿姨接单。

美甲美睫师 技术过关，可以独立完成款式；审美在线，沟通能力强，有责任心，性格开朗。工作氛围轻松愉快，没有勾心斗角，老板事少好说话，没架子接地气；月休四天，周一至周四自由安排 薪资福利:工资五五分

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

兽医 1.畜牧、兽医等相关专业大专及以上学历。其中，大专需至少二年、本科需至少有半年以上养殖场从业经历，熟悉查情配种产房工作；2.年龄45岁及以下，身体健康，吃苦耐劳；3.熟悉基本的电脑操作和报表制作；热爱所在行业，能善待猪只；具备必备责任心，有较强的内外综合协作能力；身心健康，吃苦耐劳，有较强的持续学习能力，养殖人员能适应养殖场生物安全封闭式管理；自觉遵守法纪和企业制度，无不良从业记录和诚信记录。1.做好生物安全管控，负责养殖生产区消毒、人员物料进场及饲养过程管理；2.定期评估猪场生物安全体系并提交改进方案，做好猪只疾病防控与治疗、免疫、保健；3.诊断猪群疾病，并严格执行治疗方案；4.开展生物安全及疾病处理技能培训；5.做好猪只应急管理，监控疫情，参与疫病预案制定，监督病死动物无害化处理流程；6.完成上级交办的其他工作。 薪资福利:按公司薪酬管理相关制度执行；缴纳五险一金，享受带薪年假、定期体检、包吃住等。 招工人数:2名 应聘人员所递交资料须真实、完整、有效。录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司所属单位有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果；在招聘各个环节，公司所属单位将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通。 工作地址:重庆市合川区钓鱼城街道思居村十社大岩小学

重庆市开州区海大生物科技有限公司： 招聘驻场技术服务工程师1名（猪场技术服务员），畜牧兽医等相关专业，有猪场两年以上工作经验 ，能吃苦耐劳，服从管理，年龄42周岁以下，有驻场技术服务经验优先录用。 如有意愿，发个人详细简历给我，谢谢！。 联系人：付先生：（）

招聘：文员 窗帘方面 下单开单 整理配货工资3000-4000

招聘：物流客服前台专职文员，要求大专以上文凭，能吃苦耐劳有很强的事业心和团队精神，需要求在开州定居，有物流经验者，已婚者优先！！工资面议有社保！！联系电话：

招聘岗位：开州一蛋糕店招前台客服 薪资范围：3000-7000元 工作地址：熊猫叮咚·生日蛋糕(开州店) 联系人：郑女士 应聘电话：

职位要求： 1、管理培训生是企业为实现可持续发展、增强核心竞争力，持续引进优秀人才，系统化培养未来中高层管理骨干的重要人才储备项目。 2、管培生将由各部门主管指派专属导师，开展定向培育与跟踪指导。 3、培养模式以“师徒带教”为核心，实行一对一辅导，辅以入职专业课程、业务技能提升、阶段性领导力训练及演讲表达能力培训等多元形式。 4、管培生需从基层岗位起步，深入学习业务运作流程并掌握实际工作内容，积累一线实战经验，形成全局视角，通过考核后向管理岗位晋升。 管理培训生发展方向： 1、业务方向：可享有公司提供的优质客户资源，广泛接触各行业人士，拓展外部人脉圈，快速搭建内部业务协作网络，助力个人价值成长 2、管理方向：独立带领大型团队，逐步成长为公司核心管理层成员 3、讲师方向：具备潜力者可转型为分公司专职培训讲师，在团队及公司范围内承担授课与赋能职责 岗位要求： 1、大专及以上学历，接受海外归国毕业生报名 2、具备较强的学习意识、自我驱动力、语言表达、沟通协调及团队协作能力 3、性格阳光积极，富有同理心，责任心强，抗压耐劳，意志坚定 4、欢迎应届毕业人员投递应聘 薪资待遇：无责任底薪3.8k-4.5k+奖金+提成+福利（综合收入:8k-12k）；提供免费公寓住宿； 公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1

交付管理和业务支撑： 负责公司各项企业服务（事务代理、资质代办、商标等）的交付管理工作，对交付质量、时效及客户满意度负责任。 牵头梳理、整合公司内外部服务资源（包括合作机构、专家顾问、政府渠道等），建立并持续优化资源库，提升资源利用效率。 深入分析现有服务、交付流程，识别瓶颈与风险点，主导流程的标准化、规范化和优化工作，建立高效、可复制的服务交付体系。 跟进关键服务项目的执行进度，协调内外部资源解决交付过程中的问题，确保项目按时、高质量完成。 建立并完善服务交付的质量监控与评估机制，定期进行复盘分析，推动服务品质持续提升。 行政与人事支持： 负责公司日常行政事务管理、基础人事工作等。 协助组织公司内部会议、活动及文件资料的归档管理。 完成上级领导交办的其他相关工作。 年龄要求： 35周岁及以上，本科以上学历，具备成熟稳重的职业素养和良好的抗压能力。 工作经验： 5年以上工作经验，其中至少3年以上在企业服务、咨询、项目管理或相关领域的工作经历，有服务交付管理或团队管理经验者优先。 行业理解： 深刻理解企业服务行业（特别是资质代办、项目申报、体系认证等）的运作模式、关键流程和客户需求。 个人品质： 工作细致严谨，积极主动，具备良好的职业道德和团队协作精神。

招聘养猪场饲养员 1:要求身份健康年龄25一56岁，。 2：基本工资+全勤+绩效。 3：有意者电话联系。

工作内容： 1、统筹并管理公司日常行政事务的运作与执行； 2、参与制定及落实公司各项行政管理制度与流程； 3、负责监督行政团队的工作开展，保障服务质量和工作效率； 4、熟练使用办公软件，具备抖音、短视频等内容制作能力。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力及团队管理经验； 2、能独立应对并解决行政工作中出现的各类问题； 3、拥有良好的沟通技巧和服务意识，掌握基础的文字编辑与写作能力。

岗位职责：负责工厂日常行政事务管理，包括但不限于5S管理，宿舍管理、食堂管理、考勤管理、会议管理、商务外联及物资采购等工作，部门关系协调与沟通等。 要求：大专以上学历，三年以上工厂行政管理工作经验，懂基本商务应酬和接待礼仪，会驾驶，具备良好的团队合作能力和沟通能力。