1、结合业务完成情况，为项目经理提供支持与能力提升指导； 2、配合开展团队业绩数据分析，跟进目标执行过程及成果落地； 3、主动参与市场开拓，落实业务服务流程，持续维护企事业单位客户关系； 4、负责对接合作企事业单位，开展个人养老金等相关保障服务，涵盖单位接洽、方案宣导及职工服务等工作； 5、协同项目团队为已合作单位的员工提供方案讲解、信息登记、业务办理及理赔服务等全流程支持。

通过电子邮件等线上渠道开拓澳大利亚及新西兰海运市场的海外代理（国外同行） 维护公司现有代理或直接客户关系 保持并提升公司的良好信誉 及时收集并反馈客户的需求与建议 职位要求： 大专及以上学历，英语四级，具备熟练的英语听说读写能力；有货运代理销售经验者优先考虑 具备良好的沟通能力，工作主动积极，富有团队合作精神 福利待遇： 高额提成与奖金，收入水平较高，享有年终分红等激励政策； 提供社会保险及住房公积金（五险一金）； 拥有优良的企业文化，职业发展通道广阔； 享受国家规定的全部法定节假日； 享受公司提供的带薪年假，年度业绩达标可享额外带薪假期； 提供海外出差或考察机会

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期提交市场反馈与竞品分析，协助优化销售策略 5. 参与行业展会、客户拜访等市场推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，熟练使用办公软件

岗位职责： 根据客户需求，精准推荐匹配的家政服务人员（包括保姆、月嫂、育婴师、儿童陪伴师、养老护理员、家庭管家、厨师等）。公司统一提供客户资源与服务人员资源，无需自行开发。 任职要求： 具备良好的沟通表达能力，熟悉家政领域基础情况，学历不限，年龄52岁以内，有销售、客服、人力资源相关经验或自主创业经历者优先考虑。 岗位福利： 包吃包住、购买社保，每日工作8小时，薪资由底薪加提成构成，综合月收入8000-3W+，收入上不封顶。表现优异者有机会晋升为团队经理

【世界五百强重点项目】佛山禅城、顺德、三水均设分公司 团队氛围轻松融洽，倡导高效工作，拒绝内卷，不加班，周末双休 工作内容：负责已购客户的后续维护，及时响应客户咨询，持续提升客户满意度，维护公司服务口碑 应聘要求 1、学历要求：大专及以上 2、年龄范围：25-45岁 福利待遇 依法缴纳五险一金，享有法定节假日及带薪休假 薪资构成：底薪3100-6000 + 新人津贴800-10000 + 提成10%-50% + 季度奖1%-30% + 绩优奖励 年轻化团队，成长快，3-6个月可晋升主管 工作时间：9:00-18:00，周一至周五在岗，周末双休，无需加班 上班时段：上午9:00至下午6:00 工作日安排：周一至周五，周末双休，同步国家法定休假制度 发展空间 1、新员工入职即享系统化培训，快速掌握公司业务与产品知识，内容易懂，上手轻松 2、培训完成后配备专属导师、组长及主管，全程一对一指导，助力快速成长 晋升机制： 重视个人能力发展，提供完善的人才培养体系，来自上市企业五百强的晋升通道 管理岗位空缺多，对有晋升意向的员工给予直通职位支持，过程公开透明，凭实力说话 工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适，团队协作积极，氛围和谐有朝气 2、定期组织员工旅游，设置多重奖励机制，开展优秀员工表彰活动（福利不断） 工作地点：三水双子星 / 禅城万科 / 顺德龙的大厦

岗位职责： 1. 负责客户资料的整理、归档与动态更新，确保信息准确完整 2. 协助制定并跟进销售计划执行进度，提供数据支持与过程记录 3. 处理客户咨询、保全及售后服务事项，提升客户满意度与粘性 4. 协同业务团队开展客户关系维护，参与客户回访与需求调研 5. 配合完成日常行政事务及团队协作支持工作 任职要求： 1. 年龄22-55周岁，大专及以上学历（能力突出者条件可适当放宽） 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，有保险、金融或销售相关经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的学习意愿与团队协作精神

公司提供精准的付费客户，负责线上客户社群的用户管理与运营工作，无需自行开拓客户，依托公司丰富的客户资源开展服务。 我们拥有系统化且独具特色的商业模型课程体系！ 我们汇聚了大量优质的高净值付费用户！ 我们构建了完整且高效的商业闭环体系！ 岗位职责： 1、专业咨询与答疑：通过线上渠道，为精准付费客户提供一对一咨询服务，针对家庭教育中的各类问题进行解答与预防指导，输出专业建议与解决方案； 2、协助客户应对孩子在学习和成长过程中面临的生理与心理挑战，传递科学的家庭教育理念与方法，提供切实可行的教育支持； 3、社群运营与课程陪伴：承担社群日常维护与运营管理，策划并组织线上互动活动，全程陪伴客户参与课程学习，提升客户的学习体验与满意度； 4、高阶课程推广与服务：深度了解客户需求，匹配个性化高阶课程方案，提供专业推荐，推动服务转化与成交达成； 5、团队协作与配合：主动支持团队成员完成各项任务，协同提升整体工作效率，共同打造积极高效的工作环境。 任职要求： 1、中专/高中及以上学历，具备1-2年销售相关工作经验； 2、具备良好的沟通能力与服务意识，严格遵守客户信息保密原则，保持专业中立态度，执行力强，富有团队合作精神； 3、有课程顾问经验者优先，熟悉家庭教育理论与实践，对家庭教育领域有一定认知； 4、具备家庭教育行业从业背景者优先； 5、拥有线上知识付费项目运营或变现经验者优先； 6、热爱教育事业，具备素质教育方向教学或服务经验者优先； 7、持有家庭教育指导师资质或心理学相关证书，心理、教育、语言学等专业背景者优先。

罗湖、福田、南山、盐田均有办公地点，可就近安排 八小时工作制，月休4天 实体店销售，带薪培训上岗 合和未来致力于为客户提供全生命周期的健康解决方案。我们正在寻找懂健康、善沟通的营业员，一同将科学健康理念传递给更多家庭。 岗位职责： 1、负责健康产品及相关服务的咨询销售与客户关系维护。 2、回应客户健康咨询，提供个性化专业指导。 3、落实门店日常运营工作，保障服务质量。 4、配合市场推广活动，传播公司健康理念。 任职要求： 1、具备良好的表达能力、服务意识及亲和力。 2、有健康类产品、零售或服务行业从业经验者优先。 3、学习能力强，能迅速熟悉健康产品相关知识。

1，实行5.5天工作制，厂区提供食宿安排。 2，要求大专及以上学历，具备同行业经验且能力突出者可适当放宽学历条件。 3，需具备2年以上制造业销售背景，有线材、新能源线束、连接器等相关领域销售经验者优先录用。 4，能接受出差及加班安排，执行力强，服从管理，具备良好的抗压能力。 5，薪酬结构为底薪（6k～12k）加绩效提成。

云浮市都杨全新厂房全新宿舍 男生：16~43 岁，女生：16~45 岁 两班倒，空调车间，需要穿防护服 生产产品：液晶显示屏，组装，打包，质检，工作简单 薪资待遇：18元/小时，综合工资6000～700元，穿连体衣服补贴100元/人/月 质检岗位：补贴500元/人/月 以上补贴，如有变动，以厂公示为标准。 食宿:包吃3餐，全新宿舍空调热水网络齐全 4-6人间 工作满 7 天可预支 300~ 500元 每月15 号左右发上个月工资

招聘煮菜阿姨1名 1、工厂饭堂，午餐和晚餐，人数80-100人左右，一肉一菜，不用买菜，有帮厨阿姨协助。 2、要求有2年以上相关工作经验，50-56岁阿姨，试用期4000元休2天，包吃。 工作地址：新兴县黄岗工业园德辉路10号（欧亚隔离）广东美翔科技有限公司 联系方式： 李小姐（请在上班时间致电）

招炒更会做整弯线师傅一名电话

石材城A区，因业务发展需要招排板装箱2名，男女不限电话梁小姐

.招聘架子工：无技术要求，听从安排，是人就会干的活！5000一个月，(上不上班都有钱，除五一，国庆，每月大概上班15天左右)包吃住(做满三个月可) 工作内容：服从安排，无恐高，无传染病！ 工作时间：23.30-04.30 联系人：易生：（） 地址：云浮市思劳镇！

保单服务，大病保险理赔等

一、岗位职责: 1、整理公司客户信息资料 2、协助客户更新个人保单信息 3、处理 95519客服热线反馈客户问题 4、提醒客户到期续费，避免影响客户权益 5、协助老客户办理保单理赔、生存金、红利领取、保单复效、升级加保等售后保全业务 6、维护客户关系，及时通知客户公司最新权益活动 二、岗位要求: 1、大专及以上学习 (优秀者可放宽） 2、金融保险相关经验者优先 3、工作认真，积极向上，有团队合作精神，品德良好，无不良犯罪记录 三、薪资待遇: 1、月薪综合：3k到8000 2、上班时间上午8:30-11:30，下午2:00-17:00，周末双休+节假日休 3、完整的培训体系，提供岗位新人入职培训 4、办公楼办公，交通便利 四、发展方向： 完善透明公开公正的晋升制度，实现人生价值与个人梦想，多元的发展方向，灵活规划最适合自己的人生发展道路(保单服务--组经理--高级组经理-部/处经理)

广汽本田龙岗店和奇瑞风云急聘钣金技师、续保专员、销售顾问，欢迎推荐或自荐，详细联系方式请同步联系赖生，地点位于广东深圳。

诚招各类岗位：机修大工/中工/小工、钣金喷漆中工/小工和车险业务员，欢迎推荐应聘，详情请向吕先生咨询，公司地址位于佛山市南海狮山松岗镇广东佛山。

岗位职责： 1.负责保单信息变更、老客户保单归档及新客户保单系统录入，确保数据准确及时 2.策划并执行客户关怀活动，精准邀约参与，提升客户粘性与满意度 3. 在服务过程中深度挖掘客户需求，开展保险产品二次开发与个性化配置建议 4.协助团队招聘及新人带教，完成入职引导、业务流程培训与实操辅导 5.高效执行上级交办的其他客户服务与运营支持类工作 任职要求： 1.大专及以上学历，25-45周岁，无违法犯罪记录 2. 具备良好沟通表达能力与服务意识，做事认真负责、细致耐心 3.学习能力强，能快速掌握保险产品知识与系统操作技能 4.有保险、金融或客户服务经验者优先，接受优秀应届毕业生 5. 认同长期职业发展路径，具备团队协作精神与成长意愿

慕斯奢石 · 3月招聘｜石材销售（米黄/奢石） 诚聘石材销售1名，主营米黄、奢石品类 我们希望你 - 为人积极热情，年轻有活力、有干劲 - 性格开朗好沟通，形象气质佳 - 愿意学习，能承受一定工作压力 - 踏实稳定，想长期发展、长期共事 工作内容 - 负责门店石材销售、客户接待与维护 - 产品数据整理与调配 - 线上内容整理、日常宣传配合 - 场地卫生与环境维护 工作时间 8:30–18:00 工作地点 罗沙（靠近市区，交通便利） 关于能力：没有也没关系，我们愿意教！ - 有视频剪辑、会出镜、懂基础英文等技能者加分 - 只要你态度认真、愿意学、肯努力 - 公司愿意培养，有人带、有人教，一起成长 团队氛围 公司正在稳步扩建，重视长期稳定人才， 打造踏实、热情、有凝聚力的团队， 期待愿意长期共事、一起发展的你加入。 应聘方式 求职请准备简历+免冠照片 预约面试微信/电话：（请注明应聘）

【招聘要求】 1、 中专及以上学历，具备一定的销售经验（电话销售与面谈销售）； 2、 目标明确，愿意付出超常努力，全力以赴完成既定任务； 3、 能够承受工作压力，具备良好的职业道德和沟通技巧，善于主动学习并探索多种解决方案； 4、 擅长沟通，语言表达清楚，能根据客户具体情况制定有效沟通方案，推动合作达成； 5、 有会计或出纳相关经验者优先考虑，无经验者可参加统一培训。

售卖玩具，工艺品，等货品

1、收集并分析网络上同行业及相关竞品的市场动态，利用微信渠道进行产品推广，吸引客户到访并促成成交。通过电话、网络平台及短视频平台等多渠道开发新客户，及时解答客户咨询，提供专业的产品介绍与服务支持。持续维护微信客户关系，提升客户粘性与满意度。 2、熟悉石材行业市场，具备销售工作经验者优先，有短视频或直播带货经验者更佳。 3、工作地点：广东云浮云城

岗位职责： 1、负责厨具产品的市场拓展与销售工作，提升市场占有率； 2、开发并维护客户关系，确保销售任务的达成； 3、收集行业及市场动态，及时反馈客户需求，助力销售方案优化； 4、协助制定销售策略，提供产品培训及销售方法指导； 5、跟踪销售全过程，保障交易高效执行并持续改善服务质量。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进业务开展； 2、工作积极主动，具有敏锐的市场感知力和客户开拓能力； 3、熟练使用各类销售工具及客户管理系统； 4、具备良好的团队协作意识，适应一定强度的工作节奏； 5、有厨具或相关领域销售背景者优先考虑。

岗位职责： 1.利用线上渠道开展玻璃机械类产品的销售工作，涵盖产品上架、宣传推广及成交跟进等环节。 2.定期维护并优化网络销售平台的产品内容，保证信息真实、完整且具备展示吸引力。 3.主动与客户保持联系，及时回应咨询，妥善处理各类问题，增强客户体验与满意度。 4.收集并分析销售相关数据，结合市场动态优化调整营销方案。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力及谈判协调能力。 2.对玻璃机械设备领域有兴趣，并有一定认知基础。 3.熟悉电脑及网络应用操作，具备较强的线上营销实操能力。 4.工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。 5.具备英语沟通能力者优先考虑。

我们是在云浮新开的外呼公司，主推佛山客户，套歺升档送手机，云电脑等业务，提成高，目标用户精准，月休6天，其中逢周日休息，单笔提成高，底薪2300，+全勤奖+日激励提成奖，每天上班时间为早上9点到12:30，下午2点至6点

招聘·美业业务员（全国出差） 薪资：底薪8000-20000元 福利：包吃住+，全国出差 任职要求： 1. 热爱美业，有美业/招商/地推/销售经验优先 2. 能接受全国出差，沟通表达好，执行力强 3. 性格外向，有客户开发、市场拓店经验更佳 工作内容： 负责美业市场已开发的门店、客户维护、协助品牌拓店与活动落地 待遇优厚，出差无后顾之忧，想赚钱、能出差的直接联系！

详细职责： 1. 根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2. 维护存量客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品日常运营； 4. 常规宣传物料与冷链设备的配置及维护工作； 5. 策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场动态收集与分析，及时反馈信息，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场实战的全面检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为独当一面、带领团队冲刺业绩高峰的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：提供管理与专业双序列晋升方向； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期培养支持：①由企业高层管理者一对一指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，助力价值输出；④健全的人才储备机制，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，成长路径清晰可见。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：包含年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|年度体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

岗位职责： 1、负责政企产品渠道的布局与运营，承担渠道质量管控及收入目标达成责任； 2、开展行业市场与分销渠道业务格局分析，制定切实可行的渠道扩展策略，并落实过程跟踪； 3、主导区域内分销商的筛选与管理，推动其完成渠道开拓、网络覆盖、产品推广及政策活动执行； 4、统筹协调合作伙伴整体运作，推进销售指标监控与数据分析，联动全国分销体系业务协同； 5、持续建设、维护并强化与分销渠道的长期合作关系，增强渠道认可度与口碑影响力。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备较强的项目操盘能力和招投标专业素养，能支持渠道客户开发，助力渠道能力提升； 3、具备市场深度洞察力、销售目标规划能力及业务沙盘管理经验。 签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

岗位职责 1、作为店长储备人才、业务骨干小组负责人，带领团队成员高效推进业务开展； 2、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务； 3、负责房源与客源的开发、积累及维护工作，善用乐有家APP等数字化平台工具，深耕属地社区和商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 4、依托平台强大支持体系，协同搭档作业，组团式服务客户，有效降低交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业与工作经验，具备相关从业经历者优先考虑； 2、能够独立完成房产交易签约流程，并指导经纪人完成签约操作，熟悉责任盘委托房源的各项信息； 3、热爱销售及房地产行业，职业目标明确，具备良好的团队协作精神，富有事业心与责任感； 4、具备出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险管控能力。 薪酬福利 1、收入自主化机制，收益由你主导决定，A1-A4等级自由选择 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500 +高额业绩提成比例55%~80%+带组管理津贴（小组业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后咨询！ 2、福利待遇：     毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费     五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策     多样化的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游     提供住宿配套支持方案     工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自主选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训及晋升机制完善     建立完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配备一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！     晋升标准清晰透明，设有后备人才培养机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗发展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可晋升至营销总裁！ 4、团队特色     集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优秀雇主期待您的加入！