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岗位职责： 1、监督落实区域销售目标，制定门店销售策略，带领团队完成业绩指标，确保公司下达的销售任务如期达成； 2、跟踪区域内销售数据，及时进行分析研判，掌握各品类商品运营情况，并提出切实可行的销售提升建议； 3、统筹管理区域内部人员日常事务，定期开展管理人员培训与辅导，关注团队工作动态，增强团队协作氛围，保障人员稳定； 4、负责市场的维护与开发，协调处理门店与商场之间的各项对接事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备四年以上服装行业终端店长经验，以及两年以上服装督导或区域管理岗位经历； 3、精通销售转化流程，有带教或培训经验者优先； 4、具备良好的组织与协调能力； 5、工作积极主动，富有热情、责任感及服务意识； 6、沟通理解能力强，具备较强的独立分析问题、应变处理和学习成长能力； 7、能接受出差安排。

一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

我们是美团收钱助手一级服务商，现面向全国诚招区域负责人，零门槛免费开放美团大象官方后台及专属工号，支持自主组建团队，带领团队高效开拓市场，掌握一手渠道资源，餐饮市场即将全面启动！后台可获取全部美团商户联系方式！ 收益由两部分构成： 1.合作商户永久性流水分润0.10%（按月结算） 2.开户奖励100元/户（每日结算） 资金准时发放，绝不拖欠！ 无需缴纳保证金、无押金要求、不设隐形套路！

分总岗位职责： 1、深入理解公司核心产品与解决方案，能够准确提炼并传递产品核心价值； 2、参与并协助分公司完成门店启动工作，高效开展核心产品及阶段方案的培训与宣导； 3、与渠道及千万战略联盟门店相关人员保持良好沟通，维护长期合作关系； 4、驻店支持，精准筛选客户，深度洞察客户需求，提供定制化解决方案，协同推进客户关系发展； 5、通过小饭桌等互动形式引导功能医疗理念，做好321前期铺垫，持续建立并维护客户情感链接； 6、依据市场会议规划，组织邀约下午茶活动，对接医养、康养类目标客户。 任职资格： 1、具备出色沟通能力，拥有服务大客户经验，可独立完成百万级以上客户洽谈； 2、具备服务年营业额两百万以上门店的实际经历； 3、目标明确，富有进取心和事业追求； 4、医学相关专业背景或行业从业经验者优先，熟悉客户服务全流程； 5、形象气质佳，年龄在38周岁以内，具备较强的成交转化能力。

须知：拥有高端医疗服务人员资源者优先录用，公司采用阿米巴运营模式，欢迎具备独立经营意识，有公共创业意愿者，可破格录取。 岗位职责： 1、合理分解分公司整体经营目标，制定实施路径、核心策略方案，并确保落地执行； 2、主导分公司团队搭建工作，培养核心骨干，持续优化组织结构，推进人才孵化与梯队建设，开展团队通关及市场政策内部培训； 3、维护并拓展重点渠道及大客户合作关系； 4、带领团队规划重点门店布局，推动门店启动运营，组织下午茶、小饭桌等运营活动； 5、对团队过程指标与最终成果进行管理，落实大客户消耗推进方案； 6、主持团队每周医养推进会议，重点跟进康养类客户进展； 7、深入分析区域市场状况、团队资源配置及营销数据，结合实际情况提出优化与提升建议； 8、统筹公司营销类会议节奏，对分公司任务完成率与盈利水平承担责任； 9、传递企业核心价值观与健康理念，凝聚团队力量共同践行丽滋使命。 任职资格： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历（含初中/高中起点），高度认同企业文化与发展战略，适应高强度工作节奏； 2、具备20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先，有医美或美业代理背景，曾实现千万级以上业绩者优先； 3、积极正向，具备创业心态与经营思维，抗压能力强，逻辑清晰； 4、以身作则，成就他人，有明确目标与执行方法，致力于实现团队与客户双重价值。

须知：具备高端医疗服务人员资源者优先录用，公司实行阿米巴运营模式，欢迎具备独立经营意识，拥有公共创业意愿者，可破格录取。 岗位职责： 1、对分公司整体经营目标进行科学分解，制定实施路径与核心策略方案，并确保落地执行； 2、主导分公司团队搭建工作，培养核心骨干成员，持续优化组织结构，推进人才孵化与梯队建设，开展团队通关及市场政策内部培训； 3、维护并深化重点渠道与大客户合作关系，推动合作持续深入； 4、带领团队规划重点门店布局，推进门店启动运营，组织下午茶、小饭桌等运营活动； 5、管理团队过程指标与最终成果，落实大客户消耗推进方案； 6、主持团队每周医养推进会议，重点跟踪康养类客户进展； 7、对区域市场状况、团队资源配置及营销数据进行多维度深度分析，结合实际情况提出优化与提升建议； 8、统筹公司营销类会议节奏安排，对分公司任务完成率与盈利水平承担责任； 9、传递企业核心价值观与健康生活理念，凝聚团队力量共同践行丽滋使命。 任职资格： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历（含初中/高中后继续教育），高度认同公司文化与发展战略，适应高强度工作节奏； 2、拥有20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先，具备医美或美业代理领域的市场运营与团队管理背景，曾实现千万级以上业绩； 3、积极正向，具备创业心态与经营思维，抗压能力强，逻辑清晰； 4、以身作则，成就他人，有明确目标与有效方法论，致力于实现团队价值与客户价值的双重提升。

招一个前台领班，湘菜馆，有工作经验优先

天津九维度科技招区域合伙人（销售代理），销售一种（晴）雨伞，是本公司专利产品，专利号ZL.2，独家产品市面没有，利润分成面谈可致电专利持有者孟总电话

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

质量工程 工作地址:武清开发区开源道80号6号厂房 7千-8千 1.按照国家军民用质量管理体系标准、强制性产品认证要求、环境体系标准、职业健康安全体系标准、售后服务评价标准要求，结合公司实际组织建立、运行、保持公司的管理体系工作。负责公司内审核管理评审的组织工作。2.参与合同评审工作，对接受顾客要求（签定合同）前，确认能满足顾客的质量要求。3.负责产品的监视和测量的归口管理工作，制定检验和试验控制程序，规范产品的检验和试验工作，负责设计正确性的验证，对检验和试验工作的正确开展负责。4.负责供应商质量体系建立的推进、供方质量提升，参与物流部对供应商的考核。5.负责对相关职能部门质量目标完成情况的统计和考核。6.负责售后质量问题的确认，并将问题传递给相关部门要求改进。7.负责不合格控制的归口管理，组织各相关部门识别和控制不合格品，对防止不合格品的非预期使用和交付负责。8.负责本部门文件和资料以及质量记录的管理工作，对本部门文件和资料控制符合规定要求负责。9.负责公司生产过程中质量损失的鉴定及质量事故的处理。10.负责对新零件和新工艺的试验和验证。11.负责对公司质量数据的统计和分析。12.负责公司持续改进的推进和纠正预防措施的验证。13.进行强制性认证产品标准符合性管理。14.强制性认证标志使用管理。3年以上汽车制造企业工作经验 大学专科以上，具有汽车工程类、企业管理、质量管理、质量认证等相关专业知识。

天津光宝电子入职五险一金 月薪到手工资6000～7000元以上（） 招聘岗位：作业员，两班倒7点到7点，实际工作10个小时。 男女不限18-43周岁，初中以上学历(面试要求会背写26个英文字母)。管吃住，第一个月满月1100奖励，第二月满月890奖励，第三个月990元奖励

面包加工，过年三倍工资，免费公餐和住宿，中班补助，有暖气，可洗澡

岗位：装车、卸车 日结240-300/天 年龄：20-52周岁接受聋哑人！ 工作时间：晚7-早7 食宿：免费工作餐，4人间标准宿舍配有空调，热水器 独立卫生间公司人性化管理可以调换岗位，工作轻松！ 公司承认本次招聘全程免费，不收取求职者任何费用！

天津光宝，项目年龄放宽：工人可到45周岁，工人43周岁 下周一，三，五面试。 招聘岗位：普工，产线作业员，18-45岁，，初中以上学历工作时间：上7下7，10小时工作制；工作两班倒(一个月一倒班，班组排班)。月休三至四天，排休 薪资待遇： 底薪2510+加班费+夜班津贴、防暑降温、采暖补贴+年终奖金、年资奖金、绩效奖金。 月到手工资5500～6000元以上（）。入职享受五险一金。 每月12日发薪，工商银行卡。 [烟花]另：员工入职： 第一个月奖励690元！！！ 第二个月奖励890元！！！ 第三个月奖励990元！！！ 前三月：额外奖金，每天补助22元；三个月后：奖金每天补助30，增加绩效220+年资40 吃住情况： 1）吃：工作餐每天补助18元（打到微信小程序里），消费满12元即可。食堂有中、晚、夜餐。 2）住：6-8人间，免费住宿，厂内住宿。 3）不住宿可坐班车，班车路线：下伍旗，河西务，崔黄口，河北屯，武香路，豆张庄沿线设有村落站点。。 员工福利： 带薪婚假、病假及产假、带薪年假。入职享受五险一金。 入职费用： 、免费住宿，住宿无押金，免费工服 面试要求： 1）最好空腹，面完试即可体检 2）纹身、冬天穿长袖，身份证大小纹身不外露可以。 3）认识26个字母，会基本计算 4）面试现场看色卡板 5）需提供无犯罪记录证明，支付宝操作。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体业务能力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协同相关部门推进项目落地，确保销售流程高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先考虑 2.具备较强的团队管理能力和市场开拓能力 3.有良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.能适应一定强度的工作压力，责任心强、积极主动 5.有同行业经验或成功团队管理案例者优先录用

招聘招聘招聘 ️招募岗位： 【平安网格区域经理、区域主管】 工作优势： 五险一金+双休+无责底薪（3000-8200） 工作收入： 适应期6000-10000/月 成长期10000-20000/月 稳定期15000-30000/月。 工作内容： 服务平安老客户，包括【信息维护、权益领取、资产配置与优化、理财问题解答、养老规划、产品售后等服务】 工作方式： 客户日常维护+长期经营，公司提供：【400线上客服+专业平板+企业微信+优质客户活动等】 工作时间： 周一到周五 【上午8:30-10:30，下午5:00-6:00】 ️工作地点： 天天来广场二楼 相关要求： 1.学历要求：大专及以上（学信网可查）； 2.年龄25-45周岁； 3.一年以上销售经验，包括自营、客户经理、店长等相关经验，有金融行业及保险行业经验者优先。 ️联系人:宋经理（） 编制有限: 专员名额剩余19位； 主管剩余1位； 推荐有奖，欢迎致电咨询

工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁，统招本科及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

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东蒲洼盛世馨园格菲酒店诚聘客房服务员1名 负责打扫客房卫生，更换床单等工作。月休4天上八点下五点，综合工资交保险3500-4500。 4000-5000 ☎

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天津市海达门业直招销售经理2名+项目经理助理2名

1. 日常运营管理：全面负责前厅日常运营，合理排班并分配员工工作任务，确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控：制定前厅服务标准与规范，监督员工服务礼仪、流程执行情况，及时纠正不当服务行为，提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护：主动对接重要客户，处理顾客投诉与咨询，记录问题并跟进解决，建立良好客情关系，提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设：组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练，提升团队专业能力；关注员工工作状态，做好沟通激励，增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调：协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接，确保信息传递及时准确；管理前厅物资（如餐具、纸巾等）的申领、盘点与存放，保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理：落实前厅消防安全与卫生防疫要求，定期检查设施设备（如照明、空调、收银系统）运行状况，排查安全隐患，确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报：每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据，分析运营问题并提出改进方案，定期向上级领导汇报前厅工作情况。

全面负责销售流程的管理，完成公司下达的销售指标，开展市场分析、团队管理及信息收集反馈工作。依据公司整体发展战略，制定并落实营销战略规划，按所辖区域要求进行出差，保障营销活动有序、合规推进

岗位职责： 1、负责客房的日常清洁与维护，确保环境整洁舒适； 2、提供优质的客户服务，提升住客满意度； 3、及时响应住客需求，处理客房内的各类问题； 4、协助进行客房用品的补给与管理，保持库存充足。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和团队合作精神； 2、有较强的责任心，能够承担日常工作压力； 3、能够适应灵活的工作时间安排，适应快节奏的工作环境； 4、有相关酒店服务经验者优先考虑。

1、深入理解公司核心产品与解决方案，能够准确提炼产品价值点； 2、参与并协助分公司完成门店启动工作，高效开展核心产品及阶段性方案的培训与宣导； 3、与渠道及千万战略联盟门店相关人员保持良好沟通，维护稳定客情关系； 4、驻店期间精准筛选客户，深度挖掘客户需求，提供针对性解决方案，协同推进客户关系落地； 5、通过小饭桌等活动形式提前导入功能医疗理念，做好321铺垫，持续建立并维护客户情感链接； 6、依据市场会议规划，组织邀约下午茶及医养、康养类客户参与相关活动。 任职资格： 1、具备出色沟通能力，有服务大客户经验，能独立运作100万以上级别客户； 2、具有服务200万级以上门店的实际经历； 3、目标明确，富有进取心和事业企图心； 4、医学相关专业背景或具备行业从业经验者优先，熟悉客户服务流程； 5、形象气质佳，年龄在38岁以下，具备较强的压单能力。

岗位职责： 1.负责所辖区域光伏电站的安全运行与生产管理，保障发电效率稳定； 2.组织开展区域运维团队安全规范与技术能力培训，持续提升整体专业水平； 3.维持良好的厂区内各方协作关系，确保日常运营事务有序推进； 4.管控区域内光伏站点的低值易耗品支出，实现成本合理化； 5.按计划执行安全巡查任务，及时识别并消除潜在安全隐患； 6.协同后台职能部门完成人员绩效评估工作，涵盖工单响应速度、闭环情况及执行质量； 7.统筹管辖范围内人员配置与补充招聘，推动团队结构优化； 8.统管共享电工资源，包括人员拓展、技能培训及上线运行管理； 9.负责区域内仓储管理工作，保证物资储备充足、调配高效； 10.妥善处理各类现场纠纷，如渗水、租赁费用等事宜； 11.承担上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.具备较强的组织统筹与管理能力，能有效指导和带领团队开展工作； 2.拥有良好的沟通技巧与协调能力，可妥善应对复杂人际互动与多线程事务； 3.熟悉光伏领域基本运作模式，具备行业相关经验者优先考虑； 4.能熟练操作常用办公及业务支持软件，满足团队协同与管理需求； 5.具备出色的应急处置与问题解决能力，能快速响应突发状况。