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行政经理/主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
1、严格遵守公司各项规章制度,切实履行岗位职责; 2、组织拟订、审查、修订并监督实施人力资源发展、劳动用工及劳动力利用指标计划; 3、制定公司人事管理相关制度,设计管理工作流程,深入研究分析并提出优化建议; 4、组织本部门工作目标的制定、推进与过程管控; 5、科学划分劳动岗位,合理控制人员总量。牵头劳动定额编制,落实各部门、车间及岗位的定员定编,结合生产实际,动态调控人力规模与薪酬总额,持续开展定额的监控、评估、调整与完善,保障定额科学准确,避免人力资源浪费; 6、组织实施人事考核与考察工作,建立人事档案信息库,规范人才培育与选拔机制,定期或不定期开展人事考评、考核及相关遴选活动; 7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划,统筹推动人员的合理调配与流动; 8、负责员工劳动纪律管理,通过定期或突击检查监督制度执行情况,及时进行考核评定,承办考勤、奖惩、休假、调动等日常事务管理; 9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策,落实公司劳动管理制度,主导招聘、录用、离职等环节,组织劳动合同签订,依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准,完成日常工资、加班工资的申报与审核,做好劳动工资统计工作; 10、协同相关部门开展安全教育培训,参与职工伤亡事故调查,提供处理建议; 11、制定培训方案与教学大纲,全面推进员工培训。在加强基础普及教育基础上,逐步实施岗前培训与专业技能、业务知识培训,推行专业技术与综合管理能力交叉融合的系统化培训体系。
行政经理/主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
1、严格遵守公司各项规章制度,切实履行岗位工作职责; 2、组织拟定、审查、修订并落实人力资源发展、劳动用工及劳动力利用等指标计划; 3、制定公司人事管理制度,设计管理流程,深入研究分析并提出优化建议与改进措施; 4、负责本部门工作目标的制定、实施与过程管控; 5、科学规划劳动岗位配置,控制人员总量。牵头编制劳动定额,组织开展各部门车间及岗位的定员定编,结合生产实际,合理调控人力规模与薪酬总额,动态推进定额的监控、评估、调整与完善,确保定额科学准确,避免人力资源浪费; 6、组织实施人事考核与考察工作。建立人事档案信息库,规范人才培育与选拔机制,开展定期或不定期的人事测评、考评及相关选拔活动; 7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划,统筹协调人员合理流动与调配安排; 8、负责员工劳动纪律监督管理。通过定期或随机检查方式监督纪律执行情况,及时进行考核评定,落实考勤、奖惩、请假、调动等日常管理工作; 9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策,落实公司劳动管理制度,主导招聘、录用、解聘等环节,组织劳动合同签订,依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准,完成工资统计任务,负责日常薪资、加班费的申报与审核工作; 10、协同相关部门开展安全教育培训。参与工伤事故调查处理,提供相关处理建议; 11、负责培训体系框架设计,推动员工培训实施。在强化基础普及教育基础上,逐步推行岗前培训与专业技能、业务知识培训相结合的模式,构建专业技术与综合管理知识交叉提升的培训体系。
行政经理/主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织行政费用预算/控制
●1.日常办公管理 ●◦执行办公用品的采购、登记、分发及库存管控,保障物资供应及时充足。 2.人事行政支持 ●◦协助完成员工入职、离职、转正等相关手续办理,规范整理人事档案资料。 ●◦负责考勤数据统计、请假流程跟进,配合完成月度考勤核算工作。 ●◦协助策划并落实团队建设、年会等内部活动,统筹物料准备与现场协调。 3.后勤与环境维护 ●◦监督办公区域清洁卫生状况,协调保洁服务及绿植养护等日常保障工作。 ●◦负责固定资产(如电脑、办公家具)的台账登记、定期盘点与调配管理。 4.文档与流程支持 ●◦对公司文件、合同等资料进行分类整理、复印及归档,确保文档有序存放。 ●◦参与行政管理制度的梳理与优化,如办公用品申领流程、会议室使用规定等。 5.对外沟通与接待 ●◦承担来访客户及合作单位的接待任务,做好茶水安排、引导对接等工作。 ●◦对接物业公司、供应商等外部机构,协调服务事项及费用结算事宜。 6.其他行政支持工作
行政经理/主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织行政费用预算/控制
●1.日常办公管理 ●◦负责公司办公用品的采购、登记、发放及库存管控,保障物资供应及时充足。 2.人事行政支持 ●◦协助完成员工入职、离职、转正等相关手续办理,同步整理与归档人事资料。 ●◦负责考勤数据统计、请假流程跟进,配合完成月度考勤核算工作。 ●◦协助策划并执行公司团建、年会等内部活动,统筹物料准备与现场协调。 3.后勤与环境维护 ●◦监督办公区域清洁卫生状况,协调保洁服务及绿植养护等日常后勤保障。 ●◦负责公司固定资产(如电脑、家具)的台账登记、定期盘点与调配管理。 4.文档与流程支持 ●◦对公司各类文件、合同进行分类整理、复印及归档,确保档案完整规范。 ●◦参与行政管理制度的梳理与优化,如办公用品申领流程、会议室使用规定等。 5.对外沟通与接待 ●◦负责客户、合作伙伴来访接待,做好茶水安排、引导对接等相关服务。 ●◦对接物业公司及外部供应商,协调服务事项并处理费用结算等事宜。 6.其他行政支持工作
抓鸡工,打针育苗工
5000-10000元/月
养殖员包住保险20人以上月结全职
签长期合同,工资月结, 管住,不管吃
综合行政主管
6000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
1.所有工作人员岗位薪资2.厂房出租水电费管理3.负责人事调动安排4.全厂安排生产消防等事宜5.全厂行政工作管理
行政人事综合主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制行政 后勤 人事 总经助
岗位职责: 1.负责女装企业行政安全管理及安全生产工作,严格执行各项规章制度; 2.组织人事入职培训与带教,完成每月考勤统计、人效核算及相关优化工作; 3.落实后勤各项工作流程,确保制度规范执行到位; 4.主导公司成本数据的统计与管控优化,平衡服务质量与支出效率; 5.对接供应商日常沟通,协调解决后勤事务,持续优化服务流程; 6.拍摄日常运营素材,维护公司多媒体平台并发布相关内容; 7.统一归档管理各类文件资料。 任职要求: 1.具备三年以上同岗位工作经验,本科及以上学历,工作细致、目标明确,具备较强成本管控意识; 2.具有良好的沟通与协调能力,能高效落实上级安排的工作任务; 3.具备优化改进工作流程的能力,可在后勤管理中推动持续创新与提升; 4.热爱服装行业,有实际操作多媒体账号运营与维护经验。
行政经理
公司内部氛围年轻、简单。 负责内部员工招聘、业务团队激励、维护员工关系、新人培训、及行政后勤工作安排。 底层素养要求:稳重,耐心细致,口才佳,情商高,形象不错。 过往有从2个亿营收以上的电商经验优先。
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1、全面负责公司日常行政事务的统筹与执行,包括固定资产采买、办公耗材管理与分发、员工住宿安排等; 2、开展行政类供应商的筛选评估及后续合作管理; 3、组织制定并推动落实人事行政类规章制度,如考勤管理规定、办公区域行为规范等; 4、策划并组织实施阶段性主题项目、团队建设活动,并完成相关宣传稿件撰写与发布; 5、依据公司招聘需求,推进基础岗位的招聘流程执行; 6、管理员工基础信息数据,统筹节日福利的统计、采购及发放工作; 7、配合上级完成其他临时交办的工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历,行政管理或人力资源相关专业优先考虑; 2、具备3年以上行政人事领域工作经验,有物流行业背景者更佳; 3、熟练操作Office办公软件,具备良好的文案撰写能力; 4、沟通能力强,关注细节,责任心强,对行政与人事事务保持积极投入态度。
孵化工
4000-6000元/月
养殖员社保包住保险1-2人月结全职
孵化工、饲养员
衢州开化县招挖机/钩机司机
挖机司机
衢州市开化县招挖机/钩机司机
衢州 开化县
1月24日 19:21拨打电话
衢州开化县现在找个75小挖机左右替班师傅
挖机司机1-4天1-2人
衢州市开化县现在找个75小挖机左右替班师傅
衢州 开化县
1月24日 19:20拨打电话
衢州衢江区招泥瓦工
300-400元/天
泥瓦工长期6-10人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
衢州市衢江区招泥瓦工
衢州 衢江区
1月24日 19:16拨打电话
衢州衢江区招挖机/钩机司机
8000-9000元/月
挖机司机长期1-2人月结
衢州市衢江区招挖机/钩机司机
衢州 衢江区
1月24日 19:14拨打电话
浙江衢州园区现在要个35或50都行现金
35-50元/时
吊车司机日结
园区现在要个35或50都行现金
衢州
1月24日 19:10拨打电话
行政前台
6000-10000元/月
行政经理经验不限学历不限互联网行政经验文字功底扎实
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算,严格控制行政成本,提升资源使用效能 4.管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动团队专业化与服务意识提升 任职要求: 1.学历不限 2.1-3年行政管理工作经验 3.熟悉企业行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。 5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。 7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力: 4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理 全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验 base:南宁市江南区 薪资待遇:7K-10K/月
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管 ·核心职责: ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求: ·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整) ·核心能力: ·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。 ·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。 ·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。 2.从业经历五年以上,年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
文员(展厅接待)
4000-5000元/月
前台1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责展厅日常客户接待,保障服务品质稳定达标 2.配合完成上级交办的各项相关事务 3.主动参与团队协作,齐心协力推进任务完成 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力,能与客户顺畅交流 2.工作积极主动,能够按时高效完成既定任务 3.拥有良好的团队意识,可快速适应团队环境并协同作业 待遇:五险,公积金,工作餐
会电脑灵活
5000-6000元/月
文员经验不限高中及以上
做做表格
养殖员养猪场繁育员
浙江新希望养猪场招聘 1、育肥技术员5.5-7k,学历不限,数名,学历不限,45周岁以下,有一年以上养殖经验,月度工资+出栏批次奖金。月均7-9k。 2、产房技术员5-7k,3名,学历不限,45周岁以下,有一年以上养殖经验。 3、维修 :5-8k。学历不限,电工相关特种作业证书,45周岁以下,猪场工作经验优先(浙江) 4、生物安全主管 7-8k 学历不限,有相关工作经验优先 1、管住:免费提供空调宿舍,场区覆盖无线网络; 2、管吃:免费提供一日三餐,荤素搭配; 3、管穿用:进场人员免费提供衣物及生活用品; 4、每月可休假4天,可调休集中休假,育肥一批次休假2次 5、定期体检,带薪年假,工龄补贴,带小孩勿扰 工作地点:浙江省衢州市衢江区杜泽镇坎头村; 工作地点:浙江省温州市瑞安市; 联系电话: 李先生:
衢州 衢江区
12月30日 07:38拨打电话
文员1年以下学历不限无销售性质
工作内容轻松易学,主要负责文字处理与电话沟通,综合月薪5000-8000,非销售类岗位 周末双休,法定节假日正常休息,享有年终奖金,入职即享五险一金,带薪年假、婚假、产假及陪产假齐全 提供免费停车位,团队氛围融洽,定期组织团建活动,生日赠送礼物,日常有免费下午茶,节日发放福利礼品
统计员
3000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
一、工作职责: 1、协同各部门开展工作,按时完成所需数据的收集整理及上报任务; 2、运用数据分析工具对异常情况进行监测与分析,及时发出预警并推动相关业务部门处理; 3、参与公司数据标准体系的建设,负责数据可视化看板的搭建与持续优化。 二、任职要求: 1、熟练操作常用办公软件,尤其精通EXCEL; 2、大专及以上学历,统计学、财务管理、信息化等相关专业优先考虑; 3、具有一年以上数据统计或数据运营相关工作经验者优先; 4、思维条理清晰,对数据敏感,具备良好的沟通协调能力。 三、福利:五险+工龄奖+工作餐+节日礼品 四、工作地点:浙江大夫第现代农业有限公司(江山市双塔街道大夫第村)/浙江汇农农业开发有限公司(江山市坛石镇) 五、薪资具体面议
行政专员/助理经验不限中专及以上五险一金不含销售双休
入职即享五险一金,免费住宿安排 工作内容:室内电脑操作,负责平台售后事务处理,全程带薪培训,非销售类岗位 任职要求:具备基础电脑操作及打字能力,中专或以上学历 18~****,经验不限,零基础可入职 上班时间:每日8小时排班制,无加班!无加班! 每月休息8天,每周固定两天休息 薪资待遇:试用期3500-5000元,转正后6000元以上 福利待遇:入职首月即缴五险一金+免费提供住宿+生日礼遇+交通补贴+节假日福利+带薪年休假 期待你的加入!
养殖员养猪场繁育员
浙江新希望养猪场招聘 1、育肥技术员5.5-7k,学历不限,数名,学历不限,45周岁以下,有一年以上养殖经验,月度工资+出栏批次奖金。月均7-9k。 2、产房技术员5-7k,3名,学历不限,45周岁以下,有一年以上养殖经验。 3、维修 :5-8k。学历不限,电工相关特种作业证书,45周岁以下,猪场工作经验优先(浙江) 4、生物安全主管 7-8k 学历不限,有相关工作经验优先 1、管住:免费提供空调宿舍,场区覆盖无线网络; 2、管吃:免费提供一日三餐,荤素搭配; 3、管穿用:进场人员免费提供衣物及生活用品; 4、每月可休假4天,可调休集中休假,育肥一批次休假2次 5、定期体检,带薪年假,工龄补贴,带小孩勿扰 工作地点:浙江省衢州市衢江区杜泽镇坎头村; 工作地点:浙江省温州市瑞安市; 联系电话: 李先生:
衢州 衢江区
12月31日 07:17拨打电话
行政文员
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上门窗行业文员助理
招聘:接单文员 需求:年龄45岁以下,高中或中专以上学历,熟练使用办公软件,有门窗行业工作经验者优先考虑 工作内容:负责订单接收,进行门窗图纸制作(操作简单,入门容易,无经验可提供培训) 待遇:实习期两个月,转正后薪资面谈 工作时间:上午7:30-11:30 下午13:00-17:30包含中餐和晚餐
健身中心前台主管
3000-4000元/月
前台1-3年学历不限亲和力强普通话标准熟悉办公软件操作
急聘长期前台人员 做二休一,工作时间早上9点至晚上9点半 月薪资3000元
预备前台客服
3000-10000元/月
前台经验不限学历不限
1负责前台的接待工作,即发放更-衣柜钥匙,登记会员到达/高开时间及消赍状况。 2负责定时检香健身中心卫生:如有任何问题上报有关部门。 3.为客人申请办理会员卡,将客人的信息及照片录入会员数据库,给客人发放会员卡,并将卡上有关内容补充完整,最后送客人离开。 4、负责填写领卡中请并领取会员卡。 5负轰斜周统计己刀卡种数量、会员男女比例、会员分布区域,会员年龄分布,会员收入状況等其他数据,负责整理会员的有关档素并跟踪会员的服务,建立会员生日:结婚纪念日統计表,在节假日、中心举办的有关活动、会员生日等其他纪念日赠 送会员小礼品,便手制作市场计划。 6.负责大堂及一楼卫生间清洁工作,有关标准按照卫生清洁条例执行。 一负责每天热水器的上水。加热等事宜 8操课结束后,挍时关灯。营业结束后关闭各种没备
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鱼泡直聘为工人提供衢州养殖主管人才招聘在线招聘信息,主要招聘衢州场长/养殖主管相关人才。作为场长/养殖主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解场长/养殖主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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