每个项目的对接，施工管理，量方，验收量方，工资待遇4000-8000。月休两天

工程主管（钢结构方向） 一、岗位职责： 1、技术问题处理 ：负责解决钢结构施工过程中的技术难题，包括焊接变形、安装精度偏差、吊装风险等现场问题，防止错加工与错安装。 2、生产与施工协调 ：协调工厂生产排产，把控构件加工周期，监督出厂验收；协调构件运输、进场堆放及现场人力、起重机械、焊接设备、机具等资源，保障施工连续作业。 3、方案与交底管理 ：审核施工组织设计及专项施工方案（吊装、焊接、高强螺栓安装、卸载、探伤检测等），组织对工厂及施工班组进行全员技术交底。 质量管控 ：监督项目严格执行钢结构验收规范、国家标准及设计要求，落实“三检制度”（自检、互检、专检），重点把控构件尺寸、焊缝质量、高强螺栓终拧扭矩、结构垂直度、挠度、屋面墙面密封等关键工序质量。 4、材料与分包管理 ：监督原材料进场验收、钢材复检、焊材匹配、焊缝探伤检测，严禁不合格材料进场；监督分包施工质量，对违规施工及质量隐患下达整改通知并跟踪闭环；参与分部分项及隐蔽工程验收。 5、交叉施工协调 ：协助项目协调土建、机电、装饰等交叉施工工序，解决工作面冲突及工序衔接问题。 6、部门日常管理 ：协助工程部经理完成部门日常管理，对项目进度、质量、安全、成本、技术、资料等进行全流程管控；参与完善部门及公司各项管理制度与体系。 7、巡检与安全监督 ：组织公司对各项目的巡检、月检、季度检等工作；开展日常巡检及隐患排查治理，监督项目安全防护、消防、临时用电等规范化管理。 8、计划初审与纠偏 ：初审各项目总进度计划、关键节点计划及月、周施工计划，分析偏差原因并提出纠偏措施。 9、进度跟踪与保障 ：动态跟踪项目进度，协调人力、材料、机械等资源，解决进度滞后问题，确保节点按期完成。 二、岗位要求： 1、年龄45岁以下，大专及以上学历，土木工程、工程管理、环境工程、给排水工程技术等相关专业，持有国家注册一级建造师证书（建筑工程或相关专业）； 2、熟悉钢结构施工工艺流程，精通钢结构施工技术及管理要点； 3、熟悉公司工程部管理流程及相关制度，具备3年以上同岗位工作经验，以及10年以上钢结构现场施工经验； 4、具备良好的沟通、理解及文字表达能力，熟练使用Office等常用办公软件，执行力强； 5、同时具有或大型钢结构建筑企业工作经历者优先考虑。 三、薪资福利 1、薪资范围：6-12K，根据工作经验和能力进行调整； 2、五险：按国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； 3、员工关怀：包吃住，定期举办员工活动，关注员工身心健康； 4、培训发展：提供专业培训和内部晋升机会； 5、证书补贴：根据公司相关规定实行相关证书补贴。

面谈，来定

每个项目的对接，施工管理，量方，验收量方，工资待遇4000-8000。月休两天

有碾压式大坝工程管理经验优先

岗位职责： 1.根据施工图纸及合同条款组织现场作业，确保项目按时竣工交付； 2.严格执行质量管控措施，保障工程质量符合公司工程管理规范及合同约定标准； 3.妥善协调并维护与业主、监理单位及行业监管机构的沟通协作关系； 4.负责编制并落实项目的各类施工方案、总体进度计划以及月度、周度工作安排； 5.组织实施各阶段工程的竣工验收及相关结算工作的推进与完成。 任职要求： 1.熟悉家庭装修工艺流程及常用装饰材料特性； 2.掌握装饰工程施工流程、相关规范及工艺执行标准； 3.能够识读工程图纸，了解施工现场管理程序及相关操作要求。 岗位福利： 十年品牌室内装饰企业，公司业务多、工地多 装修项目经理或施工队长，合作待遇丰厚，集团直付 工人工资，无需垫钱，安心接项目。

【工作内容】主要生产手机配件、平板电脑、数据线、耳机、路由器、汽车新能源等生产组装 【工作时间】一天10个小时，早8点～晚8点，中间两个小时是吃饭休息的时间。上6休1，一个月休息4天。 【要求】男女不限，16-50岁，长白班，两班倒都有 【发薪日期】次月15号发上个月的工资 【福利】包吃包住，依法为员工购买五险！ 【待遇福利】 小时工22-24一个小时。 正式工6500-7500一个月。 1、五险一金全由公司承担 2. 宿舍4-6人间，包吃住，三餐住宿，免费提供，食堂就餐饮食丰富. 3.厂区有医务室，提供免费医疗就诊 4. 厂区每日有免费大巴直通市中心 5.都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 6.车间是恒温车间，24小时空调，可申请长白班岗位 7.上厕所不管控（15分钟内能回来，不用请假，不是流水线） 车间有专门吸烟区，每上2小时休息15分钟（不管控） 【录用要求】 1、年龄：16-55周岁。 2、身体健康。 3、经验不限、学历不限，男女不限。

崇左市及各县（天等、大新）招家电清洗维修师傅 1、工作内容：到客户家清洗各类家电（自备工具交通工具) 2、职位要求：熟练各种家电清洗，有经验、年龄20-45岁，手脚麻利，有服务意识和良好的工作心态，会维修的优先。 3、工作时间：时间自由安排，有单需按时按质量完成，没有时可灵活安排。 4、月休4天。 5、工资待遇：按单结算，多劳多得，月薪3000—7000元.

招门窗安装/塞缝

崇左市新和镇做乡村路面硬化，要求收面收光都会。300-400一天

岗位职责： 1.负责一条国道道路日常巡检、并清理少量垃圾及路肩两旁树枝砍除 2.配合开展汛期道路应急抢修及冬季防滑保畅工作 3.维护保养巡线工具及小型维修设备，确保安全规范使用 4. 如实填写巡检记录表，及时反馈施工进度与现场问题 任职要求： 1.年龄55周岁以下，身体健康，能适应户外及轮班作业 2. 具备道路养护或市政维修相关经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本交通安全意识 4. 无学历限制，初中及以上文化程度均可报名 5.持有C1及以上驾驶证或相关从业资格证者优先 6.自带新能源汽车

广东二级建造师，建筑专业，项目地点在阳江核电基地，需注册在本公司，同时必须有现场管理经验，熟悉室内外装修翻新，会开车，不熟悉勿扰。

现场负责人，桩基础为主，沟通能力强经验丰富，吃苦耐劳会电脑，包括项目部计量等

桩基，桥下构的现场负责人，经验丰富沟通能力强，

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

未来城小区招聘客服管家，保安证。有意者联系

一、工作内容： 1.协助落实人事管理制度，在培训发展、绩效考核、员工社保福利等方面开展支持性工作； 2.独立负责各部门招聘任务的组织实施与推进； 3.执行并优化员工入职、转正、调动、离职等环节的相关政策与操作流程； 4.负责员工人事信息更新及人事档案的日常管理与维护； 5.处理其他日常人力资源相关事务； 6.配合人事主管完成交办的其他工作任务。 此岗位初期以招聘模块为主 二、工作时间： 8:30-17:30，午休时间：12:00-13:00 提供用餐环境，配备微波炉、冰箱等设施 上6休1，固定周日休息 三、薪资待遇 试用期4.5K-6.5K，试用周期为一个月，依据表现进行调薪，调薪范围200-500元 四、福利 节假日礼品、不定期团队聚餐、月度奖金、季度奖金、年终奖

只招一个，有兴趣的直接来天等小区物业办公室面谈。上班时间来，12点到2点半休息。

招聘：【崇左】物业管家-万象华府一、薪资待遇：综合月薪4-5k（含餐补），缴纳五险一金二、工作时间：月休4天，9-18点，如遇项目大型活动或业绩冲刺期可能会调整排班，以项目排班为准三、工作内容：1.负责物业服务中心前台的日常接待工作，包括业主/访客的接待、咨询、投诉受理及电话接听；2.跟进业主报修、投诉等问题，及时协调相关部门处理并反馈结果；3.办理业主入住、装修手续，整理并归档业主档案、合同等资料；4.协助物业的通知、催缴及台账登记工作；5.完成日常巡查工作，记录公共区域设施问题并上报处理

人事专员，负责公司招聘工作，包吃包住，月薪3000-4000

一、任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历； 2.三年以上行政人事工作经验，熟悉人事六大模块及行政后勤管理； 3.具备良好的沟通协调能力与文书处理能力； 4.工作细致负责，具备较强的问题解决能力； 5.有制造业经验、制度搭建或团队管理经验者优先。 二、福利待遇： 1、完善的五险、节日福利、定期体检、免费工作餐/住宿等。 2、提供岗位培训及职业发展机会； 3、舒适的工作环境与团队氛围。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减变动及政策咨询 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持工作 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导落地 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

高薪急聘｜商砼生产部经理（全盘生产+调度+车队运输） 本搅拌站业务稳定、订单充足，现诚聘全能生产经理一名，熟手优先，新手勿扰！ 岗位职责 全权负责站内生产、调度、罐车运输全盘管理工作： 1. 统筹日常生产排产、机台管理、人员排班，把控生产效率与出料质量，严控损耗； 2. 负责全站调度工作，对接销售、工地、试验室，合理安排订单先后、错峰配送，处理工地突发问题、压料、改方、加急单； 3. 全面管理罐车车队，管控出车效率、运输纪律、时效、司机管理，杜绝拖单、漏单、投诉； 4. 落实安全生产、现场管理、设备日常衔接，保证站点平稳有序生产； 5. 做好日产台账、数据统计、成本管控，优化生产及运输流程，提升整体效益。 任职要求 1. 有2年以上搅拌站生产管理、调度、车队管理经验，懂商砼行业整套流程； 2. 懂工地对接、路况调度、突发问题处理，抗压能力强； 3. 执行力强、责任心强，能带团队、管得住现场； 4. 人品正直，踏实稳定，能长期共事。 待遇福利 • 高薪面议（能力过硬工资可谈，不亏待实干人） • 工资准时不拖欠，站点稳定、氛围简单 • 包吃包住，长期稳定干事业 招真心做事、懂全盘管理的老手！混日子勿扰！ 欢迎有能力、想稳定发展的兄弟加入！ 联系： 地址：大新县宝圩乡

招聘现场负责人 招聘现场负责人一名。 要求：30–45岁，有管理经验，做事认真负责，细心、耐心、有责任心。 待遇：包吃包住，底薪+绩效+提成。

招聘：维修工（仙葫）一、工作职责：1.服从主管的领导，完成上级安排的日常工作；遵守公司的规章制度、服务标准。任职要求：1.年龄45岁以下；品德端正，诚实可靠；良好的服务意识和团队协作精神。2.中技、中专以上学历，机电一体化或电气自动化专业为佳。3.具备良好的强电、弱电知识，熟悉安全操作规程，能够处理异常情况。4.持电工上岗证，有相关工作经验为佳。薪资待遇：工资4000-4500，五险一金+节日福利+生日福利+年终奖+包住，月休4天。

一、主要工作职责： 负责人力资源六大模块的统筹与执行。核心工作内容包括： 1.主导制定个性化的员工成长发展规划 2.建立并推行绩效考核管理机制 3.推进企业文化的宣导与落地实施 4.优化薪酬结构及激励方案 5.构建人才数据化管理平台 二、任职要求： 1.本科及以上学历，*****； 2.拥有3年以上中大型企业人力资源经理岗位经验； 3.具备较强的变革推动力，出色的沟通与组织协调能力。 4.具备数据处理分析能力，了解劳动法律法规。 上班时间9:00-12:0014:00-18:00月休5天

一、招聘岗位：项目经理 二、岗位职责： 1、全面统筹项目工程施工管理，把控进度、质量、安全、成本及文明施工，确保实现公司下达的各项管理目标； 2、负责项目整体协调与内外部沟通，对施工过程中的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等资源进行科学配置与动态管控； 3、加强施工现场文明管理，及时识别并妥善处置各类突发情况； 4、维护与政府相关部门的良好关系，开展有效沟通与协调工作。 三、任职要求： 1、年龄30-45岁，全日制大专及以上学历，工民建类相关专业； 2、具备10年以上建筑行业工作经验，其中5年以上大中型项目管理经验，具有扎实的质量、技术、安全、进度和成本控制能力； 3、至少主导过1个大型房建项目的全过程管理，沟通能力强，具备带领团队、管理班组及综合统筹项目的能力； 4、持有工程类中级及以上职称，具有一级建造师（建筑工程）资格证书，且证书注册单位与实际工作单位一致。 四、工作地点：广西大新县

岗位内容： 1.负责部门的日常运营及团队管理工作； 2.组织编制并审核各项目工程管理相关规章制度、各阶段实施计划，并对制度执行与计划落实情况进行监督检查，保障各项工作有序推进； 3.指导各部门协同配合，确保项目各环节衔接顺畅、高效运转； 4.统筹管理公司所有项目的施工过程，负责各类工程技术文件的审核与签批工作； 5.全面把控公司各项目的整体进度与施工节点，通过有效组织与协调确保工程按时交付； 6.监督各项目施工质量，及时协调处理现场问题，组织相关人员开展各项工程验收工作。 任职要求： 30-46岁，大专及以上学历，具备3年以上装饰装修行业相关工作经验，具有成功项目管理案例者优先考虑；

一、薪资福利： 1、薪资结构：基础薪资：责4200+绩效2000+提成 2、上班时间：9:00-12:20，14:10-18:30，大小周休，法定定节假日放假 3、福利：带薪旅游、带薪年假、每月生日会、团建活动、下午茶、户外拓展、节日礼品福利、体育文化活动等 二、岗位职责： 1、追踪业务； 2、分析数据； 3、找出问题； 4、改善措施； 5、提高增效； 6、管理公司固定资产工作手机微信等； 7、完成上级领导交办的其他工作。 三、要求： 1、性格开朗，亲和力强 2、年龄：27-35优先 3、有绩效管理与绩效面谈经验 4、对数据敏感，工作细致认真 5、有HRBP经验优先 四、公司地址：西乡塘东盟财经广场3号楼22层2205-2216室