
物业经理1-2人月结
招聘项目经理2人:
要求:有物业管理经验,头部企业优先,年龄40以内。
工资:10-15万
工作地址:辽宁朝阳
联系电话:王先生
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
工作内容:
1、 负责酒店客人入离店办理、辅助运营人员协调房态与房价、随时解决客诉及突发事件处理
2、 解决与维护酒店设备与设施安全
上班时间:上1休2
薪资构成:基本工资+满勤+提成
沈阳浑南区【诚聘酒店前台】岗位名称:酒店前台接待员 薪资构成: 基础工资3000元/月
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
【诚聘酒店前台】
岗位名称:酒店前台接待员
薪资构成:
基础工资3000元/月+
好评奖金(每单额外奖励,多劳多得)
全勤奖200元/月(无迟到早退/请假)
满房额外提成3%
综合薪资:4000-6000元+
工作轻松,团队和谐:
工作节奏适中,无需高强度加班
人性化排班制度,8点—8点
团队协作分工明确,事务处理高效省心
无复杂业绩指标,新人带教快速上手
岗位职责:
办理客人入住/退房手续及日常问询
处理电话预订及OTA平台订单
维护大堂秩序,提供旅游咨询指引
协调客房状态与突发情况
收集客户反馈优化服务
任职要求:
️18-35岁,形象气质佳,普通话标准
️学历不限(接受优秀应届生,提供系统培训)
️基础电脑操作能力,有经验者优先
️服务意识强,具备基础沟通协调能力
工作地点:
沈阳市浑南区全运路103-1号(510),时叙倾城酒店
沈阳浑南区招聘公寓酒店前台负责办理入住退房年龄要求20-35岁保底工资3500加提成电话:
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
招聘
公寓酒店前台负责办理入住退房年龄要求20-35岁
保底工资3500加提成
电话:张女士
地址:沈阳奥体中心地铁站附近
沈阳浑南酒店招聘
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
招聘酒店前台小伙伴:
1.工作内容服务为主,入住退房收银提行李等,有经验没有经验都可以,欢迎咨询。
2.前台是倒班制,要能接受夜班。
3.薪资结构是2800底薪+200全勤+提成和其他福利等。
4.管吃
5.欢迎咨询
叉车工
【〓广告〓】【〓招聘〓】招叉车工,工作要求:工作年龄:50岁以下工资待遇:待遇面议,待遇优厚有意者请联系:(龙城区七道泉子辽宁朝阳
管家
物业管家
沟通能力强,具备团队管理能力,必须具有同岗位工作经验;大专以上学历;男女不限;20 - 50周岁。负责物业费收缴,解决管辖区域业主服务范围内的诉求,与所在街道社区进行沟通协调反馈及业主满意度反馈,做好市场拓展服务,为业主提供保安、保洁、维修、安全(物业服务范围内)、绿化养护服务
薪资福利:4000 - 4500元(月),业绩优秀者有奖金,五险
招工人数:5名
工作时间:08:00 - 17:00;休息安排:每周至少休息1天;简历投递邮箱:
工作地址:长春市汽开区文明路49号
物业管理/主管/副经理
8000-12000元/月
物业经理保险1-2人月结全职商写综合体经验费用收缴客诉处理物业运营
岗位职责与工作内容:
1.日常运营管理 :
(1)负责管辖区域内的日常物业管理工作,包括但不限于环境卫生、绿化养护、公共设施设备维护等,确保服务质量符合公司标准。
(2)监督并指导客服团队处理业主投诉、咨询及报修,确保问题得到及时有效解决,提升业主满意度。
(3)定期组织召开物业工作会议,传达公司政策,协调解决工作中出现的问题,提升团队工作效率。
2. 费用管理与预算控制
(1)负责管辖区域内的物业费、水电费等费用的收缴工作,确保收缴率达标。
(2)参与制定并执行物业预算,监控费用支出,确保成本控制在预算范围内。
3.安全管理 :
(1)监督安保团队执行安全管理制度,定期组织安全检查,及时消除安全隐患。
(2)应对突发事件,如火灾、盗窃等,制定应急预案并组织演练,确保快速响应和有效处理。
4.供应商管理 :
(1)负责与外部供应商(如清洁公司、绿化公司、维修服务商等)的沟通协调,确保服务质量,定期评估供应商绩效。
5.客户关系维护:
(1)建立并维护良好的业主关系,定期组织社区活动,增强业主归属感。
(2)收集业主反馈,为物业服务的持续改进提供依据。
6.风险管理:
(1)识别物业管理中的潜在风险,制定风险应对策略,确保公司运营安全。
(2)监督并指导物业主管处理重大投诉和突发事件,维护公司形象。
任职条件:
1. 教育背景:大专及以上学历,物业管理、酒店管理等相关专业优先。
2. 工作经验:5年以上物业管理工作经验,有客服、费用收缴经验优先。
3. 专业技能:精通物业管理法规及行业规范,具备出色的战略规划、团队管理和沟通协调能力。
4. 职业素养:责任心强,具备良好的服务意识和团队合作精神,能承受较大的工作压力。
5. 技术能力:熟练使用办公软件,具备基本的财务知识,了解物业设施设备的基本维护原理。
市场经理(商户维护,管理)
5000-8000元/月
物业经理1-2人月结
负责市场整体运营、商户管理、日常秩序维护、环境卫生监督、活动策划及客户投诉处理等。
项目经理
1-1.4万元/月
物业经理保险社保1-2人月结全职
岗位职责:1.全面负责物业项目的日常运营管理,确保服务品质与客户满意度持续提升
2.统筹物业团队建设与人员管理,组织培训、考核及绩效改进工作3. 主导设施设备维护、安全消防、环境保洁及应急事件处理等现场管理工作
4.编制并执行年度预算,管控运营成本,提升项目盈利水平与资源使用效率
5. 对接业主委员会、街道社区及政府监管部门,妥善处理投诉建议,维护良好公共关系
任职要求:1.学历要求:不限2. 工作经验:不限
3.熟悉物业管理相关法律法规及行业标准,具备基础服务意识与沟通协调能力
4.具备较强的责任心、抗压能力及突发事件应对能力5.持有物业经理上岗证或物业管理师资格证者优先
周口扶沟县人工湖小区物业招聘物业项目主管:40岁以下,高中/大专,有物业经验优先。福利:买
4000-5000元/月
物业经理保险社保1-2人月结全职
人工湖小区物业招聘
物业项目主管:40岁以下,高中/大专,有物业经验优先。
福利:买社保+节假日福利
福利:买社保+节假日福利
朝阳朝阳县北塔慕容街麗枫酒店招聘前台一名任职要求:28岁以下大专学历形象良好需要上夜班福利
3500-4000元/月
酒店前台月结
朝阳市北塔慕容街麗枫酒店招聘前台一名
任职要求:28岁以下大专学历形象良好需要上夜班
福利待遇:免费三餐,免费工装,晋升空间,工作环境舒适
薪资待遇:2400加满勤加提成综合薪资3500-4000
联系人:王女士
辽宁朝阳建平县叶柏寿欣宇五金门市在招聘维修工,计划招聘3人,具体薪资待面议。
综合维修工3-5人
建平县叶柏寿欣宇五金门市在辽宁朝阳招聘维修工,计划招聘3人,具体薪资待面议。
保安保洁
朝阳金泰物业服务有限公司招聘
秩维员:
负责园区内日常巡逻检查,外来人员登记等;
月薪3000-3500,缴纳五险,两班倒,月休4天
保洁员:
负责园区、楼道、地库卫生清洁工作;
男女不限,50周岁以内、55周岁以内
月薪1800-2200,缴纳五险,早八晚五,月休四天
维修工:
负责物业小区综合性维修等工作;
有电工证、弱电、瓦工等工作经验者优先;
月薪3000-3500,缴纳五险,早八晚五,月休四天
工作地点:金泰物业各小区就近分配
咨询电话:
辽宁朝阳岗位名称:全职中控员;酒店前台管理人员;客户服务代表。岗位要求:1.年龄在40岁以
4500-5500元/月
酒店前台月结
岗位名称:全职中控员;酒店前台管理人员;客户服务代表。
岗位要求:1.年龄在40岁以下;2.具备相关工作经验3至5年以上;3.具备中级国本证书。
薪资待遇:月薪在人民币(CNY)支付的4500至5500元之间。具体薪资根据工作经验和面试表现而定。班次时间包括白班和夜班,具体安排由酒店决定。享受工作轻松、工作环境良好、待遇优厚等福利,包括包三餐、五险一金、法定加班费、年假及带薪假期等福利待遇。
保安保洁
朝阳金泰物业服务有限公司招聘
秩维员:
负责园区内日常巡逻检查,外来人员登记等;
月薪3000-3500,缴纳五险,两班倒,月休4天
保洁员:
负责园区、楼道、地库卫生清洁工作;
男女不限,50周岁以内、55周岁以内
月薪1800-2200,缴纳五险,早八晚五,月休四天
维修工:
负责物业小区综合性维修等工作;
有电工证、弱电、瓦工等工作经验者优先;
月薪3000-3500,缴纳五险,早八晚五,月休四天
工作地点:金泰物业各小区就近分配
咨询电话:
客房服务员保洁
西塔年华国际大厦 中高端酒店
招客房服务员,
♦薪资范围:3000~5000,入职缴纳五险,工龄奖,满勤奖,法定节假日三薪,供吃供住
♦PA保洁员,薪资范围:2800~3000,入职缴纳五险,工龄奖,满勤奖,法定节假日三薪,供吃供住
联系人: 徐总
保安
酒店客房部
吧台:底薪3000元+满勤150
+工龄300元(最高)+提成工作有责任心
房 扫:底薪2400元+满勤150
+工龄300元(最高)+提成60岁以内,身体健康
保安:底薪1700元+满勤150
+工龄300元(最高)+提成
月休2天,免费提供工作餐及住宿
地址:凌源市东城百合大街88号
联系电话:
IOIN LIS
企业驻场物业主管
4000-5000元/月
物业经理1-2人月结全职
全面负责物业项目现场的日常管理工作,包括秩序维护、清洁卫生、绿化养护、设施设备巡检等,确保各项服务符合标准。
制定并执行现场管理计划,合理安排人力、物资,保障项目日常运营顺畅。
处理日常咨询、投诉和报修,跟踪处理结果,提升客户满意度。
管理驻场物业团队(如保安、保洁、维修技工等),安排工作任务,监督工作表现。
组织团队培训,提升员工专业技能和服务意识,确保服务规范执行。
制定应急处理预案,处理突发情况(如设备故障、自然灾害、治安事件等),协调相关部门解决。
监督物业区域内公共设施、设备(如电梯、供水供电系统、消防设施等)的日常维护和保养,确保正常运行。
协调维修单位进行故障维修,跟踪维修进度和质量。
整理和归档项目相关资料(如业主信息、设备档案、巡检记录等),确保信息完整可查。
协助做好物业费服务等费用的催缴工作,配合财务部门进行费用核对。
配合物业项目的品质检查和考核,落实改进措施。
完成上级交办的其他与项目管理相关的任务。
栏目概述
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