
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1、协调各职能部门之间的沟通协作,协助并配合各部门工作开展,保障内部协同高效顺畅;
2、组织制定与修订公司各类管理规章,推动管理制度化、规范化,并监督制度落地执行;
3、统筹公司固定资产的登记、核查及日常管理工作;
4、代表公司对接外部单位,开展各类对外联络事务,维护良好的外部合作关系;
5、负责与本职工作相关文件资料的整理、归档及系统化管理;
6、全面负责办公环境及后勤支持相关事务;
7、组织实施公司6S管理体系的相关工作;
8、统一管理人力资源与行政两大职能模块。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理或相关专业优先;
2、具备3年以上行政管理工作经验;
3、掌握岗位所需的专业知识和理论基础,具有较强的组织协调能力、应急处理能力,擅长沟通表达、逻辑分析及公文撰写,工作作风细致严谨;
4、性格耐心沉稳,积极主动,品行端正,诚实守信,做事认真负责,具备良好的服务意识与职业责任感;
5、有制造业企业行政管理实践经验者优先考虑。
行政主管/综合专员
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上供应商管理资产管理
任职要求:
1.年龄(岁):22-35;
2.学历:大专及以上;
3.具备行政人事相关岗位工作经验者优先,沟通协调能力突出、服务意识强优先考虑。
岗位职责:
1.负责服务部食堂运营、宿舍管理及6S管理工作;
2.负责服务部物资采购,以及繁殖场、育肥场和服务部内部的生产安全管理;
3.协助服务部主任开展考勤制度、薪酬方案的宣导与落实等人力资源相关事务;
4.独立承担服务部管理员、开发员等基层岗位的招聘工作;
5.组织开展服务部生产人员的培训安排及团队文娱活动等相关工作。
行政管理部业务伙伴
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
一、行政规范制度建设与推进
1.统筹并推动集团各项行政运营标准及流程规范在区域内的落地执行,实现标准化赋能
2.深入业务一线,以伙伴角色理解业务需求,对内协同COE\SCC团队,对外对接客户实际诉求
二、办公场所战略支持与规划
1.协助制定区域职场发展策略,支撑业务扩展与优化目标(如选址分析、搬迁安排、空间设计)
2.评估职场行政投入与能源消耗情况,输出降本增效建议,促进办公环境创新与体验提升
三、办公场所日常运营维护
1.全面负责区域内各办公场地的日常行政管理,保障环境干净、安全、有序,设施设备(空调、照明、网络基础等)正常运行
2.统筹区域职场资源配置,优化空间布局(工位分配、会议室调度、公共区域设置),提高使用效率与员工满意度
3.响应区域各类行政服务请求,结合实际情况提供可操作、定制化的解决方案
四、运营持续性保障
1.组织处理区域职场设施故障报修及突发事件应对(如断电、渗水等),建立应急响应预案
2.确保各办公场所符合属地健康、安全、环保相关法规要求
五、客户服务与体验优化
1.建立区域客户满意度SLA机制,关注服务时效、问题闭环率及满意度表现
2.汇总并分析员工/客户关于办公环境的意见反馈,推动服务品质与职场体验迭代升级
3.配合开展区域职场相关活动或专项项目
六、跨区域协同与沟通
1.对各区域行政人员或接口人进行指导、支持与能力赋能
2.与相关部门及业务团队高效协作,确保行政支持贴合多方需要
3.与总部及上级保持顺畅沟通,构建清晰高效的汇报与信息传递机制
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先
2.英语CET4及以上
3.2年以上综合行政工作经验(涵盖职场管理、资产或采购管理等领域);具备多地点/跨区域管理经验者优先
4.熟练掌握办公软件,具有基础数据分析能力
5.能适应高强度工作节奏,具备优秀的沟通协调与问题解决能力
6.责任心强,反应敏捷,抗压性强,注重细节并具备良好服务意识
技术管理室负责人
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上3年以上管理岗位经验5年以上相关经验企业文化建设
全面负责农机技术开发部门的日常管理工作;
熟悉且热衷于农林机械领域;
具备机电产品设计与开发的丰富实践经验;
熟练掌握三维、二维设计软件及常用办公软件
行政稽查
5000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化
岗位职责:
1.负责公司行政事务的管理与监督,保障日常运营有序开展。
2.开展公司内外部行政巡查,及时识别并解决相关行政问题。
3.策划并统筹公司内部各类活动,如会议安排、培训组织及员工关系协调等。
4.跟进行政制度与流程的落实情况,确保执行过程符合公司规范及相关法规要求。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能妥善处理多类行政工作。
2.有高度的责任意识和职业操守,具备独立应对问题的能力。
3.拥有良好的沟通技巧和团队协作精神,可顺畅对接同事与管理层。
4.熟悉常用办公软件操作,能够高效完成各项行政任务。
5.需具备传媒督察相关工作经验
行政后勤主管(重庆)
5000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上3年以上管理岗位经验活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责:
1、费用管理:依据重庆年度计划,统筹后勤类项目预算编制及日常费用监督与控制;
2、安保管理:统筹公司车辆出入、人员安全、资产防护、消防等公共安全事务的组织与落实;
3、基建管理:负责重庆基地基建项目的资料整理、报批流程办理及现场协调,同时承担对外数据的采集与上报工作;
4、行政管理:执行内部行政事务(包括公文处理、合同归档、档案维护);落实外部行政对接(如政府材料提交、项目申报等工作);
5、建章建制:推动后勤体系(含食堂、宿舍、环境、车辆及其他配套服务)管理制度化、标准化运行。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先,具备2年以上相关领域管理与服务经验;
2、逻辑清晰、条理分明,具备较强的沟通协调能力;
3、熟悉后勤各模块运作流程,确保各项事务高效有序开展;
4、具备一定文字撰写能力及行政文件审核与申报实操经验。
技术管理部主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上3年以上管理岗位经验5年以上相关经验企业文化建设
全面负责农机技术开发部门的日常管理工作;
熟悉且热衷于农林机械领域;
具备机电产品设计与开发的丰富实践经验;
熟练掌握三维、二维设计软件及各类办公软件
行政稽查
5000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化
岗位职责:
1.负责公司行政事务的管理与监督,保障日常运营有序开展。
2.开展公司内外部行政巡查,及时识别并解决相关行政问题。
3.策划并协调内部各类活动,如会议组织、培训安排及员工关系管理等。
4.监督行政制度与流程的落实情况,确保符合公司发展目标及相关法规规定。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能妥善处理多类型行政工作。
2.有高度的责任意识和职业操守,具备独立应对和解决问题的能力。
3.拥有良好的沟通技巧和团队协作精神,可顺畅对接同事及管理层。
4.熟悉常用办公软件操作,能高效完成各项日常行政任务。
5.需具备传媒督察相关工作经验
行政
4000-5000元/月
行政经理10年以上大专及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断空间环境规划管理资产管理活动/会议组织供应商管理企业文化建设5年以上相关经验
有经验者优先
重庆招一个打锅师父月休3天5000后期可以调整。不休息算钱有经练的优先。强度高耍娃不来。
5000元/月
上什1-2人月结
招一个打锅师父月休3天 5000后期可以调整。不休息算钱 有经练的优先。 强度高耍娃不来。
重庆招聘酒楼墩子一名,工资5000元,月休3天,包吃包住,环境好,工作轻松,长期合作,耍娃
5000元/月
墩子包住包吃1-2人月结
招聘酒楼墩子一名,工资5000元,月休3天,包吃包住,环境好,工作轻松,长期合作,耍娃勿扰
保姆1-2人月结
招聘
铜梁招一名会煮饭,做清洁的住家阿姨(五官端正,身体健康,勤劳踏实!)50岁以下!工资4500!刘经理:1390***8269
重庆两江新区招水电,维修PPR水管漏水
100-200元/天
水电工管道维修水管漏水ppr1-4天1-2人完工结算专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
招水电,维修PPR水管漏水
行政经理学历不限
岗位职责:
1.负责日常办公文件的整理、归档及保管,确保资料完整、规范有序
2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作,保证数据准确及时
3.接待来访人员并处理来电咨询,做好内外部沟通协调支持
4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务
5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟练使用Word、Excel等办公软件
2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通能力和团队协作意识
3.有相关文员或行政助理工作经验者优先,无经验者可提供岗前培训
4.具备较强的学习能力,能较快适应岗位工作节奏和任务要求
公司经营运营内外管理
6000-8000元/月
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。
2.从业经历五年以上,年龄28岁以上.
3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理经验不限学历不限管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行
2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率
3.优化行政管理制度和流程,推动办公资源合理配置与成本控制
4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务,确保各部门运营支持到位
5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力和执行力,能独立处理多任务工作场景
2.熟练使用办公软件,具备较强的文字表达与数据处理能力
3.工作细致负责,服务意识强,具有团队合作精神和敬业精神
4.学历不限,专业不限,愿意长期在行政领域发展者优先,
工作时间:朝十晚七,周末双休,法定节假日休息,工资,待遇有意向面谈
行政主管,董事长助理。
6000-9000元/月
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管
·核心职责:
·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。
·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。
·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。
·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。
·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。
·任职要求:
·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整)
·核心能力:
·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。
·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。
·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。
·成本控制与预算管理意识。
·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。
·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
急招两名人事前台(提供住宿)3-5K
3000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限包住无kpi免费零食下午茶按时发薪
岗位职责:
1.负责日常招聘相关工作的组织实施
2.接待来访人员,提供高效、专业的接待服务
任职要求:
1.承担公司人员招聘的全流程工作
2.处理前台基础事务及日常行政支持
3.具备责任意识,善于团队协作与沟通
4.拥有人力资源相关经验者优先考虑!!!!
岗位福利:
1.底薪3000无责任+提成+绩效奖金
2.工作时间8:30-18:00,每周日休息,法定节假日正常休假
3.享受带薪年假15-50天,节日礼品、生日福利等员工关怀待遇
行政文员/助理
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务,保障办公环境的正常运转;
2、协助开展内部会议及团队活动,做好资料整理与场地协调;
3、统筹办公用品的采购与库存管理,合理控制支出,确保物资充足;
4、办理员工考勤、请假等基础人事工作,妥善维护员工档案信息;
5、积极完成领导安排的其他行政支持任务,助力团队高效运作。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理类相关专业者优先考虑;
2、熟练操作常用办公软件,具备扎实的文档处理能力;
3、具备良好的组织协调与沟通能力,能快速应对和解决各类问题;
4、工作细致认真,责任心强,具有较强的团队协作意识。
岗位相关:
1、9:00-12:00,13:00-17:00,月休四天。
2、无责底薪3700+300全勤
养殖员/畜牧师/兽医包住包吃3-5人月结
招聘养猪场产房饲养员
1:要求身份健康年龄25一56岁,。
2:基本工资+全勤+绩效。
3:有意者电话联系。
综合室主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验企业文化建设子公司/办事处管理经验
1、全面主持综合管理部各项工作。
2、配合总经理拟定公司各项管理制度,并监督各部门制度的执行、落地与考核。
管理职能
1、跟踪经营目标达成情况,分解传递并汇总分析各类经营数据指标。
2、主导公司文件体系的维护、优化与改进,检查制度执行效果。
3、督导各部门绩效考核实施过程,确保考核结果客观公正。
4、统筹综合管理部行政事务、人力资源、后勤保障及对外沟通协调工作。
5、组织推进各部门岗位设置、编制核定与人员配置工作。
6、审核监督各部门人员需求申请,以及员工定级、晋升、薪酬确定、奖惩、纪律处理、调动、离职等相关流程办理。
7、及时回应员工反馈意见,妥善处理员工关切问题,加强员工思想引导。
8、监督检查各部门规章制度执行情况及劳动纪律遵守状况。
活动组织
1、统筹规划公司内部会议的筹备与组织实施。
风险防范
1、落实行政、人事、安全等方面的风险预防措施,妥善应对突发事件。
成本控制
1、制定本部门成本管控计划,推动实施并跟进执行成效;
安全管理
1、监督各部门安全管理工作,组织开展安全教育培训及隐患排查治理。
2、推进各部门现场6S管理工作的监督与落实。
其它
1、协调解决跨部门协作中的各类问题,提升运转效率。
2、完成上级交办的其他工作任务。
团队建设
1、加强部门人才梯队建设,组织开展专业能力与职业素养培训;
2、负责所辖团队成员的激励管理与绩效评估。
制度建设
1、牵头编制公司层面及部门层面的管理制度、业务流程及相关表单。
2、统一规范管理规章,持续推进流程优化与体系完善工作。
行政文员/助理
5000-9000元/月
文员经验不限学历不限
工作内容:主要负责公司客户资料的整理、归档与分类,零经验亦可胜任,入职后由专人指导,逐步上手
薪资待遇:无责任底薪4000元+绩效提成+激励奖金
上班时间:9:00-17:30,午休2小时,节假日按国家规定休假,春节放假约半个月
福利:写字楼办公,不加班不熬夜,定期组织下午茶,享受年终奖,每月团队聚餐,年度团建出游,生日礼品,节日福利,通讯补贴,零食供应充足,工资按时发放,绝无拖欠
综合室主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验企业文化建设
1、全面主持综合管理部各项工作。
2、协助总经理拟定公司各类管理制度,并监督各部门制度的执行、落地与考核评估。
管理职能
1、跟踪经营目标达成情况,分解传递并汇总分析各项经营数据指标。
2、牵头推进公司文件体系的维护、优化与改进,检查制度执行落实情况。
3、监督各部门绩效考核实施过程,确保考核结果客观公正、真实有效。
4、统筹综合管理部行政事务、人力资源、后勤保障及对外沟通协调工作。
5、组织推进各部门岗位编制、职位设置与人员配置方案的制定工作。
6、审核各部门人员需求计划,监督员工定级、晋升、薪酬核定、奖惩、纪律处理、入职、调岗、离职、解聘等人事流程。
7、及时回应员工反馈建议,妥善处理员工诉求,开展必要的思想引导工作。
8、监督检查各部门规章制度执行情况及劳动纪律遵守状况。
活动组织
1、统筹规划公司内部会议的组织与管理工作。
风险防范
1、落实行政、人事、安全等方面的风险防控措施,妥善应对突发事件处置。
成本控制
1、制定本部门成本管控方案,并组织实施与跟进落实;
安全管理
1、监督各部门安全管理工作,组织开展安全培训、隐患排查及整改工作。
2、负责各部门现场6S管理工作的督导与检查。
其它
1、协调解决各部门之间的工作矛盾,推动问题高效处理。
2、完成上级领导交办的其他工作任务。
团队建设
1、加强部门人才梯队建设,组织专业能力与职业素养培训工作;
2、负责所辖团队成员的激励管理与绩效考评。
制度建设
1、主导公司层面及部门层面制度、流程与表单的建立与完善。
2、统一规范管理制度体系,持续推进业务流程优化升级工作。
文员
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限包住朝九晚六近轻轨
主要负责前期系统订单的查看、审核及通知工作,
同时协助完成资料录入与数据整理。
需要投入时间和耐心,能够接受重复性操作,
保持细致和专注,适应较为规律的工作节奏。
对客户提交的信息进行及时筛选与处理,
无需主动联系客户,无外出任务,不涉及催收工作。
年龄要求18至28岁,欢迎应届毕业生报名。
行政接待专员
4000-6000元/月
前台经验不限大专及以上有空调大专及以上学历全勤奖19点前下班公司/写字楼节假日福利接受无行政前台经验行政前台月休四天
没有销售性质,仅负责接待工作!
岗位职责:
1.负责来访客人的接待,提供专业、周到的服务体验。
2.引导客户有序办理相关事宜,保障服务流程顺畅高效。
3.展现公司良好风貌,确保接待过程中言行得体、礼貌规范。
4.准确登记并妥善管理访客信息,保障数据真实与安全。
任职要求:
1.具备良好的语言表达能力和服务意识,能妥善应对客户需求。
2.身高160cm以上,形象端正,气质良好,责任心强,遵守公司规定。
3.具有团队协作精神,能够快速适应岗位环境。
4.时间管理能力强,能有效完成工作任务。
工作时间:
9:10-18:00不加班单休周日节假日正常休息!
薪资待遇:
无责任底薪3300+提成,综合收入4k-6k!
综合部经理
5000-8000元/月
行政经理5-10年本科及以上
交付管理和业务支撑:
负责公司各项企业服务(事务代理、资质代办、商标等)的交付管理工作,对交付质量、时效及客户满意度负责任。
牵头梳理、整合公司内外部服务资源(包括合作机构、专家顾问、政府渠道等),建立并持续优化资源库,提升资源利用效率。
深入分析现有服务、交付流程,识别瓶颈与风险点,主导流程的标准化、规范化和优化工作,建立高效、可复制的服务交付体系。
跟进关键服务项目的执行进度,协调内外部资源解决交付过程中的问题,确保项目按时、高质量完成。
建立并完善服务交付的质量监控与评估机制,定期进行复盘分析,推动服务品质持续提升。
行政与人事支持:
负责公司日常行政事务管理、基础人事工作等。
协助组织公司内部会议、活动及文件资料的归档管理。
完成上级领导交办的其他相关工作。
年龄要求: 35周岁及以上,本科以上学历,具备成熟稳重的职业素养和良好的抗压能力。
工作经验: 5年以上工作经验,其中至少3年以上在企业服务、咨询、项目管理或相关领域的工作经历,有服务交付管理或团队管理经验者优先。
行业理解: 深刻理解企业服务行业(特别是资质代办、项目申报、体系认证等)的运作模式、关键流程和客户需求。
个人品质: 工作细致严谨,积极主动,具备良好的职业道德和团队协作精神。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供云阳养殖主管人才招聘在线招聘信息,主要招聘重庆场长/养殖主管相关人才。作为场长/养殖主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解场长/养殖主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。