
有钢结构工程资料经验
8-9千/月
资料员1-4天1-2人日结1-3年学历不限兼职土建资料验收资料员
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整性、准确性和可追溯性
2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、竣工资料等,符合规范及甲方/监理要求
3. 协助办理开工、验收、备案等相关手续,对接住建、档案等主管部门
4.管理图纸、变更、签证等重要文档,建立电子与纸质双台账
5.定期检查资料同步情况,及时更新项目进度信息,保障资料与施工进度一致
任职要求:
1.学历不限,工程类相关专业优先,有资料员岗位经验者优先
2. 熟悉建筑工程资料管理流程及地方城建档案归档要求
3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统
4. 工作细致、责任心强,具备良好的沟通协调与文档管理能力
5. 持有资料员上岗证或档案员资格证书者优先
文员资料员
6-7千/月
资料员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司内部信息材料的汇总、分类与归档,确保数据齐全且真实可靠;
2.维护并管理文档存储系统,优化文件查询路径,提升办公效率;
3.协助完成各类文书材料的打印、复制及分发任务,保障信息传递畅通;
4.定期开展资料核查工作,及时发现并处理档案缺失或破损情况;
5.配合各部门间的信息互通,确保跨部门文件交接准确及时。
打磨小工1-2人
岗位职责:
1.负责施工现场的辅助性作业,包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础工作
2. 配合各工种完成施工流程,保障现场作业有序进行
3.按要求完成混凝土表面、墙面或构件的打磨、修整及粗加工任务
4.严格遵守安全操作规程,佩戴劳保用品,杜绝违章作业
5.听从班组长安排,及时完成临时交办的其他工地杂务
任职要求:
1.年龄18-55周岁,身体健康,能适应工地环境及体力劳动
2.工作经验不限,有工地小工/打磨相关经验者优先
3.学历不限,具备基本沟通理解能力与团队协作意识
4.责任心强,吃苦耐劳,服从现场管理安排
5.无不良记录,无重大疾病及职业禁忌症
天津河西区招工地小工/杂工
220-260元/天
力工小工长期6-10人月结
天津河西招工地小工/杂工天津工地用长期力工:木工清理 ,力工 220 元,力工 260 元,工资月打卡,要求年龄不能超龄, (技术工9000一个月 )
和平区小时工地址:南市天汇尚苑需求:做饭厨房卫生3人薪资:4-6或5-7时双休2000闫
厨师
小时工地址:和平南市天汇尚苑需求:做饭厨房卫生3人薪资:4-6或5-7时双休2000闫
和平区招银行保安工作地点:南京路总医院附近工资待遇:2910元()工资待遇:2510元(双
2.51-2.91千/月
保安月结
和平区招银行保安工作地点:和平区南京路总医院附近工资待遇:2910元()工资待遇:2510元(双休)工作时间:8点~18点左右要求:60岁以下,身体健康,形象良好,无犯罪记录。联系人:崔队联系电话:
中控员月结
和平路滨江道交口写字楼招聘白班消控员62周岁以下中级证健康证无犯罪记录证明上8下205500元/月意外险。
保洁开荒保洁月结
招聘保洁工作时间:早7:30—晚16:30午休2小时,单休薪资:3000元/月,年龄要求:女性60周岁以内,男性65周岁以内工作地点:天津市和平区泰安道5号开滦矿务局大楼。联系电话:
资料员1-2人月结
凉山彝族自治州会东县招一名。工作内容:项目资料整理归档,台账登记,资料报审上报,对接有关部门。熟练使用Office,会基础CAD优先,细心负责,有工程光伏资料经验优先考虑。
招勘探员一名:工作内容:现场踏勘,点位记录,拍照采集数据,配合外业勘探,任职要求:自带交通工具优先,能适应山区处勤,吃苦耐劳,有无经验均可。
待遇优厚,薪资面议,按月发放,公司购买意外险。联系人:伍先生
资料员
1-2千/月
资料员长期1-2人月结1年以下高中全职其他资料施工资料员验收资料员
干工程维修,需要一个资料员,记录,做资料,对接甲方核对付款资料,就这,资料不大,
资料员
4-5千/月
资料员1-2个月1-2人1-3年中专/中技全职机电资料施工资料员资料员证
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等,符合规范及甲方/监理要求
3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续,对接住建、档案等主管部门
4.管理图纸、变更、签证等重要文件,建立动态台账并及时更新
5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作,保障资料合规性与时效性
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业资料管理流程
2. 具备资料员工作经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具
4.工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力
5. 持有资料员岗位证书者优先,能适应施工现场办公环境
计量资料员
4-6千/月
资料员3-5年大专其他资料
岗位职责:
1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2. 编制施工日志、会议纪要、进度报表等日常管理文件,并按时提交相关部门
3. 协助办理开工、竣工、验收等各阶段报审手续,对接住建、档案等主管部门
4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件,建立动态台账并实时更新
5. 配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入工作
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业基本流程
2. 有资料员工作经验者优先,应届毕业生亦可培养
3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具
4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力
5. 持有资料员岗位证书或档案员资格证者优先
五险一金+无责任底薪6000+仅负责邀约内勤
1-1.1万/月
经理助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责公司内部日常运营管理,保障各项工作高效有序开展
2. 参与策划并执行企业各类活动,助力提升公司对外形象
3. 配合上级领导完成各项事务性工作,提供必要支持
任职要求:
1. 具备优秀的组织规划与协调推进能力
2. 能够自主推进工作任务,具备高度的责任意识
3. 拥有良好的团队协作意识,善于与同事沟通协作
岗位福利: 无责6000+奖金3000 15%-40%提成
包住宿!五险一金!不打折扣!
行政客服《无kpi》纯无责6000
6-7千/月
文员经验不限学历不限
招聘行政文员,接受零经验入职,无需自主开发客户,公司分配精准资源支持,工作期间无需外勤。
岗位福利:无责任底薪6000元+高额提成+额外绩效奖金 包提供住宿
员工福利:缴纳五险一金、补充医疗保险、年终奖金
收入有保底保障
办公室固定岗位
7千-1.2万/月
文员1年以下高中实习可盖章不外出含销售性质办公室坐岗
岗位职责:负责为客户提供业务查询、咨询回复及业务推广服务,
任职要求:年龄18-35岁
【薪资:6000】
【晋升渠道】公开透明,每两个月一次晋升机会
【聘用形式】正式员工
【年内带薪休假】10~15天
岗位要求:
1、熟练操作常用办公软件;
2、具备较强的协调与沟通能力;
3、能按时高效完成各项工作任务。
推荐岗!月入1w+五险一
1-1.5万/月
后勤1-3年学历不限接受小白
工作内容:1.无需外出,在公司坐班2.公司提供精准客户,负责接待客户咨询岗位要求:1.可接受小白,试岗一天也有工资2.会基本电脑操作3.普通话标准,沟通能力强1、下午茶2、生日礼3、周年礼4、节日礼5、定期团建6、旅游活动7、日常惊喜8、超长年假9、五险一金10、奖金11.包住宿薪资构成底薪+奖金+绩效+提成
天津和平区扬州市广陵区招工地小工/杂工、装修木工、电焊
300-400元/天
装修木工电焊小工长期20人以上月结
扬州市广陵区招工地小工/杂工、装修木工、电焊
工地小工/杂工工地打磨工
西翟庄招聘打磨工,负责干杂活。工作时间上午7:30至下午6:30,中间休息一小时。薪资180元,管饭。年龄要求20-58岁。有意者可报名。
土建施工文员
3-5千/月
文员长期1-2人月结经验不限大专全职其他资料施工资料员建筑工程类专业大型工程资料管理招投标资料员证
职责如下:
1. 协助项目经理进行工程项目过程管理及资料整理工作,确保项目顺利推进。
2. 指导和监督施工人员进行工程施工,确保工程质量。
3. 负责现场的质量和安全巡查,及时发现并解决问题,保障施工安全。
4. 参与各项工作会议,及时汇报工作进展,协助处理领导交办的各项临时性任务。
任职要求:
- 具备土建房建民建工程相关经验有限,
- 掌握施工图纸及相关规范,具备良好的沟通协调能力。
- 具备较强的责任心和团队协作精神,能够适应施工现场的工作环境
建筑资料员
8千-1万/月
资料员长期1-2人月结3-5年学历不限全职机电资料施工资料员施工前准备验收资料员建筑工程类专业
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等,符合规范及甲方/监理要求
3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续,对接住建、档案等主管部门
4.管理图纸、变更、签证等重要文件,建立动态台账并及时更新
5.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业资料管理流程
2. 有资料员工作经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具
4.工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力
5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先
资料员文员
6-7千/月
资料员月结经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司内部资料的汇总、分类与归档,保障信息的完整性与准确性;
2.维护并管理文档系统,优化文件调阅流程,提升办公效率;
3.协助开展各类文件材料的打印、复印及分发任务,确保信息传递有序高效;
4.定期组织资料清查,及时识别并处理资料缺失或损毁情况;
5.配合各部门间的信息沟通,保证跨部门文件交接准确及时。
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