招聘：技师（） 薪资：4600-10000元/月 弘扬艾灸文化，让世界爱上中国艾 因业务发展需要！！！ 蕲艾集团艾灸馆现招聘艾灸技师，主要是做手工服务，艾灸，可接受新手，公司购买社保 要求：团结同事，有责任心，执行力强，能吃苦耐劳，服从管理，晋升空间大。 工作地点：彭州市城区，南部新城！欢迎您的加入…… 我们平台所发布的招聘信息是劳动关系，用人信息如果和单位谈时，对方提出双方是合作关系，这种与我公司无关，请自已甄别请楚！

蓉城阳光推拿技师招聘 一、公司简介 蓉城阳光作为成都推拿行业领导者，专注推拿服务，以专业技术与优质服务树立行业口碑，为从业者提供稳定且有发展空间的平台 。 二、招聘岗位 推拿技师 三、岗位要求 1. 年龄18 - 50周岁，性别不限； 2. 半盲、健全人均可，有三年以上推拿工作经验； 3. 具备专业推拿技能，熟悉常见推拿手法与流程。 四、薪资待遇 1. 月薪4000 - 8000元，加班另享加班工资； 2. 包吃住，宿舍配备空调，提供舒适居住环境。 五、工作时间：： 1. 早班：09:20 - 22:00 ； 2. 晚班：12:20 - 23:00 。 6 本公司在成都有90多家门店，是你展现自我风采，实现人生价值，实现财务自由最好的平台，每个钟一个小时，最低提成37 7 有想的都可以与我联系，本也可加，联系电话号码

成都锦江区万达广场推拿馆急聘 任职要求：20-40岁，男女不限；3年以上临床经验，懂基础解剖，能处理常见身体问题；沟通力强，服务意识佳。全盲岗位已满。 薪资福利：星级提成，金牌40元/小时起、银牌35元/小时起；综合月薪4000-8000元；春节兼职提成50元起。提供免费食宿，独立宿舍+阿姨做饭。 工作时间：10:00-23:00，分早晚班排班。 面试：成都市锦江区锦华万达11B座1550号，电话。 诚邀加入！

1.持有小儿推拿师资格证书优先（或相关中医康复、针灸推拿专业背景）。 2.具备1年以上小儿推拿工作经验，熟悉儿童常见病症的推拿手法。 3.热爱儿童，耐心细致，善于与孩子及家长沟通。 4.有中医理论基础或母婴保健经验者优先。 5.身体健康，无传染性疾病，需提供健康证明。

【蓉城阳光成都推拿领导者】招聘啦！！！ 成都70+推拿连锁招聘：推拿师、店长、前台。 （员工10年工龄到处有，5年工龄满城走） 招聘要求： 年龄18---50周岁，男女不限。 薪酬福利： 1.收入6000——10000+，每小时提成37—76。 2.包吃住，买社保；月休4天+年假8天。 3.每年两次旅游（省外+省内），员工生日福利。 4.提供独立宿舍，空调，热水器，全自动洗衣机。 职业发展： 1.专业方面，可晋升为技术导师、五星推拿师等。 2.管理方面：可晋升为店长、区域经理、督导经理等。 3.创业方面：公司提供员工创业支持。

中医推拿师（急招，可考中医确有专长） 高新区百家齐保健服务中心×锦绣社区卫生服务站联合招募 工作地点：成都市成华区跳蹬河街道办事处锦绣社区卫生服务站（政府直属非营利机构） 薪资：保底5000元起+高额提成（综合8000-10000元/月） 岗位亮点 1.权威平台：在社区卫生服务站执业，享受公立机构环境与客户信任背书； 2.强力支持：→技术帮扶：资深导师手把手带教，强化颈肩腰腿痛专项手法；→客源保障：服务站导流+线上团购订单 抖音优先分配；→设备支持：提供医疗级理疗器械（艾灸/牵引仪等）； 3.福利优厚：包午餐+免费工装+带薪培训+季度技术评级涨薪 任职要求 1.持推拿师证/康复师证（无证可培训上岗）； 2.掌握基础经络穴位知识，1年经验优先（优秀应届生可放宽）； 3.沟通力强，服务意识佳，服从社区卫生规范管理； 晋升通道 备注：面试通过当天签约，3日内上岗！

招聘：推拿理疗师 薪资：4000-6000/月 岗位要求： 岗位职责： 有艾灸、推拿相关经验优先

1、年龄22-48岁之间，熟悉人体主要肌肉、常见穴位等知识，有医学相关专业教育背景优先；2、熟手保底2个月：一年以上相关工作经验，熟练掌握推拿相关手法，手法柔和、均匀、渗透和持久，能有效调理头颈肩、背腰腿等亚健康问题；薪资待遇：薪资标准：前2个月熟手保底5000元/月具体根据手法、工作经历和职业素养等综合因素确定。2月后按单提成制：综合月收入6000-10000元/月吃住问题：包吃住主要项目：放松休闲类型，推拿按摩，精油按摩，年轻客人为主，好沟通，工作地点：奈晚推拿（新都超线公园店）工作时间：早班10:30--22:30具体工作时间根据门店实际情况可调整月休4天，调休，周末不可休息奈晚推拿品牌，全国1000+门店

招聘：推拿师（社保+月休4天） 薪资：3000-8000元/月 招聘：针灸推拿师 薪资： 3000-8000元/月 月休4天 有社保 岗位职责 1. 为患者提供专业的针灸、推拿治疗服务，根据患者病情制定个性化治疗方案。 2. 准确诊断患者身体状况，运用针灸、推拿等手法缓解病痛，促进康复。 3. 认真记录患者治疗情况，跟踪治疗效果，及时调整治疗方案。 4. 解答患者关于针灸推拿治疗的疑问，提供健康咨询和建议。 任职要求： 1. 持有有效的针灸推拿相关专业资质证书，具备扎实的专业理论基础。 2. 拥有丰富的临床实践经验，能够熟练运用针灸、推拿等技能进行疾病治疗。 3. 具备敏锐的观察力和分析能力，可准确判断患者病情并制定适宜治疗方案。 4. 拥有良好的沟通能力，能与患者进行有效交流，解答疑问并提供专业建议。

工作经验3年以上，包吃包住，工资5000以上，年龄50岁以内，全盲已招请谅解！不做足疗，月休四天，生日假，生日按摩，生日加餐。我们一家连锁按摩店，现在成都有80+分店，广招各方面英才。蓉城阳光大舞台，有才有梦想你就来

没住宿，成都市蒲江县招工地小工/杂工 设备安装，上螺丝等等，没什么重活，

龙泉质检员，8 小时工作制， 长白班，入职买社保， 4500-7000 合作政策：满月300+   ●要求:20-40 岁，男女不限，必须要有机械加工经验，会用各种检验尺！ ●工作时间：8：300～18：00，目前长白班，后期会倒班 ●工资待遇：试用期 45000，转正 底薪+计件，4500-7000 入职买社保 ●吃住情况：包吃一餐，无住宿 ●， ●面试地址：龙泉柏合镇 报名电话: 4 号 10 点面试

招聘包草莓长期工，年龄要求在20一45岁之间，要求熟手优先，熟手优先，熟手优先，联系电话

有没有在附近的水电师傅，联系电话

成都市郫都区招能上高的氩弧焊工

长期合同。60岁以下，53岁以下。不限户口。入职北京，看清了，年龄大的机会难得，名额较少，其他地区也有名额，速联系

本机构是一家集内科、外科、妇科、中医科、检验科、超声诊断科于一体的综合性医疗机构，营业面积达300平方米。我们秉持科室联动、资源互通、合作共赢的发展理念，凭借各科室扎实的专业能力与丰富的临床阅历，可与各级医疗机构、各专科开展深度协作。我们致力于整合多学科诊疗优势，凝聚医疗合力，携手打造高效、优质、便捷的医疗服务环境，为患者健康保驾护航。

马兰花小儿推拿馆招聘，服务人员一名，艾灸人员一名，要求：，喜欢孩子。有意向者可电话联系。

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招聘：中医养生操作员 薪资：3~6K 特殊技法的拔罐艾灸

1，校内工作不需要出校。 2，工资日结，不拖不欠

1.设计、艺术、传媒等相关专业优先 2. 有1-3年婚礼策划经验，熟悉婚礼流程和市场趋势，能独立完成婚礼策划项目者优先。 3. 具备出色的审美能力，对色彩、空间有敏锐感知，熟悉各类婚礼风格特点。 4. 拥有优秀的沟通表达与共情能力，能与新人及团队成员有效沟通，理解并满足客户需求。 5. 具备较强的组织协调和应变能力，能在高压环境下妥善处理突发情况。 6. 热爱婚礼行业，工作积极主动，有责任心，注重细节，具备团队合作精神。

1.协助公司宣传物料的制作及准备公司日常朋友圈的发布； 2.能熟练使用Word,Excel,PPT等办公软件； 3.通过培训，熟悉新加坡教育专业知识； 4.配合顾问团队，负责学生从签约到赴新加坡后的服务，包括协助和指导学生日常材料处理等； 5.协助公司培训老师进行教辅工作； 6.工作态度积极认真负责，具备良好的应变能力。 工作时间：9:30-18:30 双休（休周天周一）

负责市场的各类宣传活动的策划及实施，拓展销售渠道 1.从事市场B2模式1年以上工作经，从事销售工作2以上工作经验优先（前期提供带薪培训) 2.中专及以上文凭 3.吃苦耐劳，有上进心 4.服从配合上级领导给到的工作任务 5.有能独立开发市场和渠道的能力 6.如果拥有同行业经验者薪资面谈！！！

岗位职责 线上: 1、负责拓展并搭建中长尾达人合作资源库（涵盖抖音、快手、B站、微博、公众号等平台），确保达成月度销售目标； 2、主导抖音、视频号、快手、淘系等平台达人（短视频、直播）的商务接洽，完成达人推荐、商务条款协商、合同签署、直播物料对接及全流程跟进工作； 3、高效推进多渠道达人合作开发，主导纯佣合作与付费合作模式的矩阵建设，并持续维护品牌与达人之间的长期稳定合作关系； 4、每日进行数据统计与分析，具备出色的沟通协调与团队协作能力，自我驱动力强，结果导向明确，对数据敏感，能将数据分析有效应用于业务决策。 线下: 1、具备线下渠道拓展能力，包括门店、经销商、代理商及商圈联动合作； 2、熟悉地推执行、展会联动、线下品牌宣传等活动的操作流程； 3、可协调供应链、物流等相关环节，妥善处理线下合作过程中的实际运营问题； 4、有区域市场开拓经验者优先，能够制定符合本地市场需求的发展策略并推动落地实施。 岗位要求： 1、大专及以上学历，了解抖音、快手等平台直播生态及交易机制； 2、熟悉商务BD运作流程，拥有渠道资源或直播带货合作经验者优先； 3、沟通表达能力强，具备优秀的谈判技巧和主动开拓意识； 4、具备MCN机构资源整合能力及商务对接经验； 5、三年以上商务拓展、渠道管理、销售或市场营销相关工作经验，具备线上线下资源整合并取得实效的成功案例。 关键技能： 1、具备敏锐的市场洞察力，能快速识别潜在合作机会； 2、拥有跨部门协同能力（如产品、运营、法务等），保障项目高效推进； 3、善于整合内外部资源，构建可持续发展的合作网络； 4、以业绩目标为导向（如营收增长、用户提升、市场份额扩大），抗压能力强； 5、能在传统合作基础上创新尝试新形式，如跨界联动、联名推广、私域流量运营等模式。 其他待遇： 1、底薪+提成+社会福利+工龄工资+全勤奖+年终奖金； 2、节假日按国家规定执行，提供节日礼品、补贴及员工旅游福利； 3、通过试用期的员工可享受生日津贴； 4、正式员工底薪随工龄递增，每满一年增加200元/月，累计上限2000元； 5、五险一金； 6、工作时间：双休，9:00-18:00。

各位正在找一份事业的朋友大家好，我们因为团队小，精力有限，所以是负责人直接进行招聘；因此我们把公司的详细情况尽可能的写在了下文，所有信息都是真实的，不浪费各位时间。 我们一群年轻人组成的团队，无背景、无关系、无天赋，也不去曲意逢迎，投机取巧；坚信踏实做事，不断磨砺自己，不求投机暴富，相信通过时间的力量也能够取得不错的成果。目前我们正在组建一个优秀的团队，所谓优秀就是从本质上很优秀，比如正确的三观、极强的企图心、能够不断学习和改变自己的态度等；并非所谓的大拿、高手或技术专家之类，说不定正是那个找了数月都还找不到工作的你。若你对自己有信心请投递我们。 【公司介绍】 我们为什么会创业？那时候刚工作没几年，若说梦想也有，若说是那时候确实找不到合适的工作可能更加符合实际情况，没办法，也是为了更好的活下去。 目前我们专注于为品牌在社交媒体平台上提供以品效为目的的自媒体达人投放服务。社交平台如微博、抖音、B站、小红书、博客、公众号等。 微博平台曾是我们的主力平台，24年之前规模做的还挺好的，在微博上累计服务过数百的品牌，全品类都有合作，积累了丰富的经验和资源；因为微博市场规模的缩减，现今我们正在组建团队主力开拓抖音平台且已有初步成效。当然向其他平台也略有涉及，只是极少而已。 公司目前是有较为完善的数据后台，一直在积累和沉淀，包括我们的知识库、方法论及工具等。其次服务过的客户大多原材料研发生产起家，到如今涉足研发、生产、品牌营销以及ODM/OEM业务的企业，并且都期望能够有更广阔的市场空间和不断提升的销售额。尤其是随着国家在国际上的崛起，产业链不断升级完善，技术更新迭代，成本不断降低，各类国有品牌在海外市场潜力极大，这也为我们提供了足够大的探索空间。当然还有部分是虚拟产品服务的客户，需求的多样化使得做这类的广告营销也十分有趣；通过这样的工作，我们有机会深入了解各行各业的商业模式、特性、组织文化和产业链并和他们打交道学习。对我们而言，或许这正是广告行业的魅力所在。 【团队的发展规划】 没有特别高大上的想法，目前就是活下去，且活的体面，才会有更好的未来； 短期：能够打通大部分社交媒体渠道（如抖音、小红书、b站、微博、），给品牌提供全媒体的品效类整合营销服务； 中期:在业务的开展中，能够通过研究和尝试发现更多的机会，持续升级商业模式聚焦高附加值的业务； 长期：理想一点的想法，就是能够和大家一起共同做一家健康长久的对社会有贡献的企业；不一定很大，比如我们能够不断地学习和迭代，满足市场的需要，稳步缓慢的去发展。 【工作内容】 A、媒体主对接岗 目标成果：入职1年内，开发或者激活已有达人/KOL，满足现有需求，并完成规定业务目标。参与搭建公司达人方向为主的知识库，案例分享以及组织培训并取得良好的成效。辅线为参与公司各方面的建设并提出可行性方案。 具体工作内容： 1、负责发掘和建联优质媒体（各平台网红、达人、KOL），并进价值评估，完善公司媒体库； 2、同时谈判档期和价格，满足B岗品牌投放需求供应，助力多方共赢； 3、维护媒体主日常关系，协助媒体主提升广告变现能力，并签约有潜力的媒体主(PS:签约会是我们后续的工作重心) 4、参与公司发展建设，搭建体系； 工作乐趣: 1、任何媒体能做到有一定量的粉丝；那必然背后是有自己很强的专长，所以在对接媒体的时候，我们向他们学到很多东西，开拓认知边界。可以各式各样不同的人打交道，合作，甚至还会产生矛盾和斗争，提高你的人际理解力，也能了解普罗大众的心态，但这就是乐趣所在。 2、在合作的过程中，能够了解不同的品牌、产品以及特性，在通过大家的创意，将其展现出来，并取得好的效果。在执行投放的过程也能锻炼我们细心谨慎、全盘考虑的能力； 3、在团队协作的过程中，遇到的问题，等都是我们需要去拓展的； 4、因为我们也是极力在打造一个优秀的团队，和优秀的人一起共事本身也是一种乐趣。 专研方向: 1、通过数据收集和分析等各种方式，对达人进行发掘和价值评估； 2、同达人深度合作，达成长期合作关系，甚至签约，提升更好的变现方式； 3、建立完善的媒体库，进行数据分类和特质标注，增加适配效率，降低适配成本，让客户满意，也让我们满意； B、品牌主对接岗 目标成果：主线为1年内完成1-2个稳定大客的合作，并完成业务目标。参与搭建公司品牌方向为主的知识库，案例分享以及组织培训并取得良好的成效。辅线为参与公司各方面的建设并提出可行性方案。 具体工作内容： 1、负责调研筛选趋势品类，通过各种手段公关优质/潜力品牌【公司会视情况分配客户】 2、服务好客户，吃下预算，助力品牌完成甚至超越ROI目标，促成长期合作。 3、研究客户需求以及品牌产品分析，适配优质达人，产出优质内容。 4、参与公司发展建设，搭建体系； 工作乐趣：对于品牌而言，市场推广是重中之重，所以基本上负责市场推广的同学都是品牌负责人或者营销总监等，与他们愉快的合作对我们的综合能力的考验，亦是更多的机会。同客户一起成长，能让我们学习和涉猎到行业之外的很多经验、知识、运作方式等，能够打开你的世界。 专研方向： 1.研究独立品类的特性以及上下游，成为行业专家 2.当然，除了做好自身业务外，还会涉及到其他团队相关的事情，会一项团队架构必备的能力，组织能力、技术能力、商务沟通能力、人事活动能力等；这将会是未来我们发展的储备力量。大致可以这样理解，公司的问题是员工的机会，并把事情做正确。 【薪资待遇/工作时间及假勤】 1、基础的五险一金、不定期户外团建、当月完成目标会额外增加2日的假期。 2、薪资构成：正式收入=固定无责底薪4000（含500全勤）+提成+团队绩效奖金+年终+激励；若是有对口的行业经验岗位薪资再+1000-5000。 提成：业务提成，阶梯式增加。努力保证高于行业水平。 团队绩效：个人行为表现+团队目标完成度。 激励：这里主要是专项激励，成员在关键任务或者难题上有突破，会及时给与丰厚奖励。 年终：公司年度经营情况+个人年度绩效。 （去年平均年入在12万+，最高20+,当月最高35K；仅做参考，不代表以后，事在人为） 3、工作时间：正常上班时间：09:30-18:30（午休1.5小时），大小周休，其他法定节假日正常放；会有加班 4、公司地址：成都市锦江区时代1号3204。距离东门大桥地铁站步行1分钟。 5、试用期3个月，试用期工资=正式*0.8，全勤同理。试岗期5天。 PS：我们的薪酬设计是以贡献定报酬，凭责任定待遇；没有论资排辈的说法，力求公平公正，不断完善。因为我们也是一个十分小的团队，所以需要更多志同道合的成员加入，一起发展。对于价值观一致且在未来能给公司带来长期贡献的人员欢迎成为公司的股东。长期看请不必担心自己的付出得不到回报，肯定会有委屈和误会，之后也一定会予以纠正和追溯奖励，这是我们所恪守的本分。 【我们能收获什么，也需要放弃什么？】 人生的本质是追寻自我的提升。包括思想、能力、意志等等。这些发展好了，一切随之而来。偏偏大多数人追求的是短期的公司、职位、薪水，运气好的能有所发展，运气差的会迷失方向流于平庸。 长期内你可以收获一个志同道合的团队，一个让你实现自我追求和自我提升的平台。（能够把自己的想法落地，把自己的长处发挥出来）；丰富自己的体验，有更多的自由；超额的长期回报（如果可以让我们财务自由吧） 当然有得有失。这里我摘录大疆创始人的一段话"事实上，没有不需要埋头苦干就能获得的成功，没有只靠夸夸其谈就能成就的事业，没有从天而降的好的产品服务。追求卓越，需要无数苦思冥想的深夜，需要愿意向前一步的担当，需要看见真相的智慧，更需要敢于大声说出真相的勇气" 【不想要什么样的伙伴】 1.没有强烈的企图心 没有什么欲望，或者不想有大的回报和收获，不想挑战自己，不是真的想要个人提升，目标实现不了就安慰自己不实现也罢等。 2.不诚信不正直 做事情投机取巧，满口谎言，言行不一致，出现问题责备他人，说的漂亮却做不到，承偌的事情总是失言，对人不坦诚等。做事情不靠谱，老是给他人埋坑。 3.不够积极主动 推一下动一下，需要外部驱动；工作分配好后，完不成不主动投入更多的时间想办法完成。 4.悲观消极 看事情总是想的很悲观，面对长远不确定性的事也是悲观的去看待，热衷于传递负面。遇到问题就抱怨，满腹牢骚。 5.固执、不自我反思 遇事首先想的事外界问题，而非自己身上找原因。不自信却固，固守既有认知。心态不够开发，接受不了他人的意见或者是批评。身边没有人给你提意见。 6.不学习 做不到经常性的深度思考，走一步看一步；毕业后基本上不学习新的技能知识，也不向他人学习；个人认知迭代进展缓慢，进取心弱。不愿意想长远想未来。 7.不重视品格的修养 觉得做事比做人重要，在日常中不愿意去塑造良好的品格以及和人沟通相处的方式等 【其他基础要求】 我们更看重个人的品质和对行业的热情,不在乎你是否有相关的经验；请务必理性考虑清楚是否特别想在这个领域深耕或者是想踏踏实实的大干一场，请对做充分详细的了解之后再来沟通； 并且价值观、自我定位、驱动力、认知边界、人格特质等才是决定是否能成事的隐藏因素。它们难以捕捉，不宜测量。不想轻易错过一位人才，望您尽情展现。 1.真心想成就一番事业，喜欢从0到100的过程，缺一个机会； 1.热爱广告营销行业，励志在其中深耕，实现自己的理想抱负； （如上2项满足其一即可） 2.注重个人品格的塑造和修养，为人正直诚信，乐于助人，敢于担当； 3.积极主动，眼里有活儿； 4.喜欢专研和分析，研究和发现事物的规律，具备一定的开创能力； 5.做事情有韧劲，不浅尝辄止，能够不断地迭代，比如每日优化0.1%; 6.有极强的企图心，愿意为实现目标不断地学习和改变； 【只想找个工作，找个班上的请勿投递】

【热门招聘游戏合作伙伴】 我们提供丰富多样的游戏代打任务，涵盖了当下最热门的《王者荣耀》《和平精英》《原神》《三角洲》《CSGo》《和平精英》《金铲铲》《无畏契约》《暗区突围》《火影忍者》《永劫无间》等多款游戏。 薪资待遇多劳多得一单一结 工作时间也很自由，想什么时候工作就什么时候工作，只要按时完成任务就行。你可以一边吃着零食，一边打着游戏，顺便把钱赚了，这日子简直不要太潇洒!

上班族，学生，临时工，短期工，实习工可做一天100至200 时间自由，成都都可做，男女不限，年满18及以上即可，当天结算无需经验中午包餐 全天随时在线，有意向可随时联系线下线下线下

岗位职责： 1、制定产品推广策略与实施方案，提升企业及产品的市场认知度； 2、提供专业咨询服务，向医疗从业人员准确传递产品核心信息； 3、及时整理并反馈市场动态与行业资讯； 4、执行区域经理安排的其他相关工作内容。 任职要求： 1、本科及以上学历，不限专业，药学、中药学类专业优先考虑； 2、对中医药推广有热情，热爱销售岗位，能接受出差安排； 3、具备良好的职业素养与语言表达能力，善于沟通交流，具有较强的团队协作意识。

一、工作内容 通过为顾客提供中医推拿，理疗等服务，帮助顾客解决颈肩腰腿痛等亚健康问题 二、薪资待遇 无责保底4000~6000元（综合薪资在6000～10000+）提成按等级提等级越高提成越高 三、福利待遇 1.包吃包住 2.购买社保（六险） 3.生日福利、生日假、团建旅游、年假等…… 四、任职要求 1.掌握人体解剖、经络腧穴等基础医学知识熟手优先 2.熟练掌握中医推拿、精油推背、理疗等技能 3.积极向上、不断进取、有良好的服务及沟通意识五、晋升通道 1.推拿师>三星推拿师>4星推拿师>5星推拿师技术导师 2.推拿师>店长>区域经理>大区经理 六.培训体系公司搭建了完备的培训体系，培训课程包括推拿师岗位的常规的技术培训，门店经营培训管理培训及其他课程