【岗位职责】 -负责旅游计调、地接安排及线路协调 -协助导游工作，处理游客行程相关事务 -有同业经验者优先，适应户外游与境内游需求 【职位要求】 -持有导游证优先，1-2年相关工作经验 -熟悉计调、导游或地接流程 -有良好沟通能力和服务意识 【工作时间】 09:00-18:00 【薪资福利】 -综合薪资：2500-5000元

找【旅游合伙人】 不是员工！不是员工！不是员工！ 只想上班打工的别来我们需要有野心的合作伙伴！ 布局国庆假期，月入5w+ 旅游业作为重点扶持产业，成为当下的热门风口产业。 有人会问线上旅游工作室是什么？如何做？ 简而言之就是在家里都可以做的线上旅游工作室。 新旅游工作室已经在快速发展，相较于传统复杂的旅行社门店模式，能省去高昂的固定成本，现转型线上开店。不需要线下开门店，一个人就可以运营。一部手机就可以对接所有业务。总部授权旅游资质给你，保证业务的正常运营。 可以做的业务有很多： 定制游 小包团 研学游 半自由行 出境游 房车游 邮轮旅游 户外徒步等。 怎么做？ 每天碎片时间2-3小时用于工作一个人、一部手机/电脑居家户外不局限，有手机有网络就行。 我们提供的支持包括： 完备的旅游资质 全球旅游产品的供应链资源 获客前后端的支持和帮扶 只要运营得当按照成熟的模式直接复制下去只要跟上行业发展趋势，你就能抢占新机遇。

岗位职责： 1、B2B销售，新客户开发与老客户维护，以结果为导向，勇于挑战，对自己负责； 2、发掘旅行社、OTA平台等同业合作；寻找留学生机构出行、医疗出行、移民出行、差旅公司等异业合作； 3、通过面谈、电话、展会等形式寻找客户，勇于开辟新的销售渠道，促进个人销售指标达成； 4、定期向BD负责人汇报，完成上级领导交办的其他工作； 5、销售/推广方式不限于线下展业，有其他独特获客方式更宜。 岗位要求： 1、有旅游行业经验，对出境旅游保持热情，对出境旅游市场敏感； 2、能适应出差，主要为北上广深等一二线城市； 3、擅长与人沟通和商务谈判，有一定抗压能力，执行力强； 4、有市场观察力和判断，从而做出反应，与团队成员共享并及时更新市场信息； 5、具有良好的沟通和人际交往能力，重视团队协作且能够有效地与海内外渠道客户进行沟通； 6、具备一定的客户服务意识，有大客户开拓和服务经验者优先，英语沟通能力者优先，联络境外合作机会，如Booking，Agoda等OTA平台。

岗位职责： 1.参与文旅项目的策划与执行，推动项目发展 2.与团队合作，共同完成文旅项目的推广与营销 3.负责文旅项目的日常运营管理，确保项目质量与效益 任职要求： 1.具备一定的农文旅知识储备，捕捉当下文旅风向 2.具备出色的沟通能力，能够与团队和合作伙伴有效协作 3.能够承担工作压力，按时完成任务，保证工作效率 4.对文旅行业有浓厚兴趣，能够不断学习和适应行业变化

我们是国内邮轮旅游行业的先行者，公司拥有国内唯一的邮轮同业销售平台。现向社会公开招募客户运营人员。 工作职能如下： 通过电话，微信等方式拓展旅行社同业销售渠道，为公司产品增加更多的同业触达点。 负责公司客情关系的维护。帮助公司拓展客户，管理客户，运维客户。 定期对公司客户进行电话拜访，了解邮轮市场销售情况。建立良好的人际互动关系。 回答客户提出的，关于邮轮相关的问题。为门店的销售提供强大的技术支持。 积极回答客户的舱位咨询，同业价格，邮轮出行条件等相关业务问题。促成交易，帮助客户完成订舱，材料审核等工作。 努力达成效能目标，拓展职业道路，成为邮轮专家或管理主管。

岗位职责: 1.负责娃哈哈系列产品的市场销售与推广，推动产品在各渠道的覆盖 2.巩固并优化现有客户合作，拓展新兴销售渠道（如餐饮、酒店、棋牌室等） 3.达成既定销售任务，持续提升业绩表现 任职要求: 1.具备出色的沟通能力及销售实战经验 2.能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识 3.态度积极，能适应高强度、快节奏的工作氛围

一、岗位职责 为学员及家长提供一对一的专业咨询服务； 协同教师为学生制定个性化学习方案； 根据公司安排完成相关市场调研任务 二、任职要求 具备亲和力，沟通与表达能力良好； 工作积极主动，具有较强的服务意识； 具备团队协作精神，责任心强 三、福利体系： 薪资体系：4500提成+包住宿+年终奖上不封顶 福利体系：五险+寒暑假30天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习 晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 奖金补贴：年终奖、包住、节日礼品 工作内容: 负责邀约学生及家长到校参加体验课程； 接待参与体验课的学生与家长，提供课程咨询及报名服务； 定期参与专业免费带薪培训 工作时间：早八晚五午休2-3小时，弹性自由，周一单休（教培行业普遍如此） 薪资福利：薪资4500+业内高提成+社保+超长年假+包住宿

主要负责家具推广，拓展业务

通过地推和电话微信等方式，邀约到访成单岗位职责： 1.负责公司课程产品及课程服务的销售推广，完成个人及团队销售目标； 2.开发新客户资源，维护现有客户关系，挖掘潜在业务机会； 3.分析客户需求，提供专业解决方案，促成合作签约； 4.收集市场动态及竞争对手信息，及时反馈优化销售策略； 5.配合团队完成客户跟进、合同签订、回款等全流程工作； 6.参与销售培训，持续提升专业能力与销售技巧。 入职要求： 1.学历不限，销售经验丰富者不考虑学历，本公司看重销售能力不看重学历（文盲除外）； 2.1年以上销售经验，无销售经验但热爱销售且向往高薪者可放款要求；不需要具备教育相关经验，有销售经验即可胜任； 3.目标感强，具备优秀的沟通能力、谈判技巧及客户服务意识； 4.抗压能力强，适应快节奏工作，能接受电销、适度外勤； 5.热爱销售工作，有团队协作精神，对高薪回报有强烈追求； 6.无销售经验想尝试销售，没想好要不要从事销售岗位的应届生勿扰； 7.赚钱欲望不强烈者勿扰，想要轻松安逸躺平者勿扰。 工作地点：包住宿 1.洪兴校区：秀洲区洪兴路与常秀街交叉口置地广场东区二楼 我们提供： 1.薪资福利：无责底薪5000起+高额提成+绩效奖金+周奖金+月奖金+季度奖金+年终奖，收入无上限；岗位平均年薪15万+，最高年薪100万+。 2.职业发展：清晰的晋升通道（销售专员→主管→校长→区域总监），定期培训赋能； 3.福利保障：五险一金、带薪年假、公费旅游、节日福利、年度体检、团建活动； 4.工作氛围：年轻化团队、扁平化管理、开放包容的企业文化； 5.其他激励：随时聚餐，下午茶，水果，甜点，优秀员工宿舍，定期不定期外出游玩，优秀员工个性化激励。 作息安排： 周一为公休日，也可根据自己情况自行调休； 周二到周五：14:00-22:00；晚休1小时； 周末及节假日：9:00-18:00；午休1小时。 国家法定节假日调休，春节带薪年假。

杭州市拱墅区招塔吊司机一名，浙江省内证工资7000，加班25电话

杭州市钱塘区招装修木工

平均日薪资:500-700 平均月薪资:9000-14000+ 综合补贴:房补+饭补+车补+优秀员工奖+全勤 综合补贴：每个月800-1500 工作内容;配送物品简单易上手 公司提供车子和住宿的 免车住费用

工作内容： 蔬菜、水果、仓库货物搬运、装卸、整理、配送 每天可预支工资， 保底8000， 提供住宿，提供车子 0元入职

上海一号需要一台泵六万平方。非诚勿扰。。

丘北农垦漫品人生养生保健有限责任公司 现面向社会诚聘旅游专员若干名，愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供更广阔的发展空间。 一、招聘岗位：旅游专员若干名 1、招聘要求：工作认真负责，具有较强的沟通协调能力和团。 队协作意识；会用电脑，对客人要细心，耐心，专业、男女不限；年龄24-42周岁。 2、招聘岗位：前台管家。 3、主要职责：负责公司前台管家旅游服务；接待咨询顾客。 4、工资待遇：底薪+提成（3000元起包吃，住宿）。 5、工作时间：上午8：00-12：00下午14：00-18：00（月休4天）。 二、联系方式： 电话：熊女士（） 上班地址：普者黑风景区

会讲普通话。满18岁。热爱学习

旅游顾问男女不限

主要以销售公司线路为主

一、岗位职责 1. 负责中老年旅游产品的推广与销售，根据客户需求推荐合适的旅游线路（如康养游、红色游、夕阳红专列等）。 ​ 2. 维护及拓展中老年客户资源，建立长期稳定的客户关系，提升客户复购率与转介绍率。 ​ 3. 组织并参与面向中老年群体的旅游推介会、社区体验活动等，现场解答客户咨询。 ​ 4. 跟进客户出行全流程，协调解决行程中的各类问题，保障客户旅游体验。 ​ 5. 完成公司制定的销售业绩目标，定期汇报销售进展与客户情况。 二、任职要求 1. 核心资源要求：拥有丰富的中老年群体人脉资源，如社区中老年社群、老年大学、广场舞团队、康养机构等相关渠道资源者优先。 ​ 2. 年龄与经验：年龄25-45岁，1年以上销售经验，有旅游行业、中老年服务行业从业经历者优先。 ​ 3. 能力要求： ​ -性格亲和、有耐心，善于与中老年群体沟通，能精准把握客户需求。 ​ -具备较强的销售谈判能力与客户服务意识，抗压能力强。 ​ -熟悉本地中老年旅游市场特点，了解中老年出行偏好与关注点。 ​ 4. 其他要求：身体健康，能适应偶尔的外勤活动；具备良好的团队协作精神，认同公司企业文化。 三、福利待遇 1. 底薪+高额提成+业绩奖金+客户转介绍奖励，上不封顶。 ​ 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 ​ 3. 完善的岗前培训与晋升体系，提供广阔的职业发展空间。

岗位职责： 通过微信朋友圈、社群、自媒体等渠道推广公司旅游线路产品； 使用公司提供的专属推广链接/二维码追踪客户咨询与订单转化； 定期反馈市场动态及客户偏好，协助优化产品推荐策略； 遵守公司推广规范，确保宣传内容真实合规。 任职要求： 年龄18-55岁，具备智能手机及网络操作能力； 热爱旅游行业，擅于社交分享，有基础沟通能力； 拥有微信群、朋友圈等私域流量资源者优先； 无需经验，接受线上培训，能配合完成推广素材学习； 禁止发展下级代理或团队计酬行为。 收益模式：订单成交后按比例分润（10%-15%），月结月清 支持政策：提供全流程培训、标准化宣传素材及专属客服对接

【月考核方向】 过程维度：样品寄出+客户到访量 结果维度：客户回款金额 每日核心事项 1、定向开发客户【依据公司百日拓客训练营机制】挖掘潜在合作对象 2、通过电话销售方式建立联系，推动商家安排样品寄送 每周核心事项 汇总分析过程数据，筛选优质意向客户，持续扩大客户资源池 【常见协作岗位及事项】 选品岗：提供选品分析报告 新媒体组：获取个人IP账号运营素材 【学历要求】 须全日制大专及以上学历 【专业经验要求】 1、具备自主开拓客户的意识与坚持力 2、销售业绩表现优异，排名靠前者优先 3、拥有电销相关工作经验 【软性素质要求】 1、热爱销售工作，敢于冲击高收入目标； 2、作风务实，目标感强，有进取心与成长意愿； 3、性格积极向上，具责任感与正面工作心态。 【试用期薪资结构】 底薪＋奖金＋提成 【正式期薪资结构】 基础薪资＋绩效薪资＋奖金＋提成 【晋升周期】 最快三个月 【晋升方向】 销售小组长→中组长→大组长

岗位职责： 负责新客户的开发以及老客户的维护，确保回款工作顺利完成； 任职要求： 1、年龄24-34岁，具备大专或以上学历，有1年以上销售相关工作经验； 2、熟练使用OFFICE办公软件，形象良好，表达清晰流畅； 3、热爱销售工作，具备较强的客户服务意识及沟通谈判能力； 薪资待遇： 储备助理无责底薪（实习）7350元； 销售助理/客户助理无责底薪（转正）：8050元； 销售经理/销售专员无责底薪（晋升）：9450元； 薪资上不封顶； 公司福利： 1、提供培训——包含入职培训、专业讲师指导岗位技能，采用老员工带教模式帮助新人快速适应工作，同时开展管理层内部培训； 2、行政专车——外出拜访客户可享受公司提供的免费行政专车； 3、快速晋升——建立完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部竞聘活动； 职业发展路径： 储备助理（实习）-客户助理（转正后）-销售助理（自开达标）-销售专员（个人开发达标）-销售经理（整体业绩达标）-销售总监（综合表现优异）-销售高监-销售总经理等

工作时间： 9:00-17:30，含1.5小时午休； 单休，法定节假日正常休息。 任职要求 1：具备同行业背景者优先考虑； 2：需拥有销售相关工作经验； 工作内容： 1：通过直聘平台发布“货运司机招聘”相关信息； 2：添加候选人微信进行沟通，安排面试邀约； 3：协助完成车辆租赁签约流程（由资深员工指导，快速上手）。 岗位亮点 1：无需经验基础，带教完善，短期内可独立开展工作； 2：公司提供专用手机、手机号码及微信账号； 3：工作内容专注单一，不涉及繁琐事务处理。

工作职责： 1.负责公司SaaS产品的市场推广与销售，积极开拓新客户资源，助力业务增长； 2.通过多渠道挖掘潜在商机，精准识别客户需求与痛点，提供定制化营销方案，推动签约落地； 3.联动内部团队高效响应客户反馈，协助解决使用问题，提升客户满意度，巩固长期合作关系； 4.持续深耕行业知识，聚焦餐饮领域发展动态，不断提升专业能力，打造行业影响力。 任职要求： 1.年龄******，全日制统招大专及以上学历； 2.具备1年以上本地生活或SaaS类销售工作经验； 3.销售基本功扎实，历史业绩优秀，有地推经历或面向企业客户的开发经验，能自主拓展客户； 4.学习适应能力强，思维敏捷，善于主动学习并持续优化方法论； 5.目标感强，具备清晰的执行路径，敢于设定高目标，并在挑战中保持积极应对心态。 加入我们的理由： 1、高额收入：底薪+提成结构，月均提成8-10K，表现突出者可达50K； 2、晋升通道：每半年开放晋升调薪机会，优秀人才最快1年内晋升至城市经理岗位； 3、个人发展：在多元协作环境中快速提升自驱力、抗压能力与人际洞察力，实现独立作战能力； 4、培训辅导：提供互联网前沿系统培训，由创始人及核心骨干亲自带教，加速成长进程； 5、福利待遇：入职即享6险1金、带薪年假、团建经费，定期组织聚餐旅游等丰富活动； 6、发展前景：阿里本地生活核心业务板块，被誉为互联网黄埔军校，拥有广阔晋升空间与发展机遇。

【岗位职责】 1、负责零代码Paas产品（尺寸云）营销计划； 2、负责中小微企业客户的开发与客户关系维护，为客户提供数字化解决方案 3、跟进维护整体销售流程闭环（演示、洽谈、签订、执行、跟进、回款）； 4、执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标； 5、收集目标客户及行业需求趋势，为产品、研发部门提供标准化建议； 6、与客户成功部门密切配合，完成客户的软件上线和后续维护工作； 7、与公司各部门配合，及时处理客户的反馈、投诉和建议，维护老客户，配合搭建良好的合作关系，提高用户满意度。 【任职要求】 1、浙江省内有丰富的企业资源，3年及以上toB软件销售经验，Paas及Saas行业销售经验加分； 2、沟通能力强、思维逻辑、应变能力强、具备线上线下沟通破冰能力； 3、从客户角度出发，顾问式销售，有强烈的服务意识和责任心； 4、热爱销售行业，抗压能力强，有强烈的企图心和目标感； 5、熟悉toB销售模式，有一定逻辑话术积累，可熟练使用并掌握PPT、思维导图等办公软件工具。

岗位职责: 根据公司下达的任务指标，积极开拓潜在客户资源，完成个人业绩目标。核心工作内容包括：客户邀约、面对面咨询、为学员规划学习路径及课程辅导方案，推动学员顺利报名。 1.通过外呼电话与家长建立联系，主动邀请家长到店进行详细咨询； 2.针对学员的学习情况开展分析与评估，制定个性化的辅导计划，协助家长做出报读决策； 3.对已签约客户持续跟进维护，提升满意度并挖掘新的潜在需求。 任职资格: 1.大专及以上学历，年龄23-28周岁 2.有教育行业工作经验，或具备销售、客户服务相关背景者优先考虑； 3.具备良好的抗压能力； 4.具有较强的自主学习意识； 5.渴望挑战高收入，具备强烈的目标驱动力； 6.富有责任心和亲和力 上班时间 周一休息 周二至周五13:30-21:00 周六9:00-21:00 周日9:00-18:00 薪资待遇： 试用期三个月 入职即缴纳五险一金（每月5号前办理） 无责底薪5000+业绩提成+奖金+五险一金 转正后 无责底薪6000+业绩提成+奖金+五险一金 业绩提成比例1%-10%，依据月度业绩达成情况浮动 综合月收入6k-18k

1.工厂在广州（UPTON上腾），找浙江及周边销售，base杭州； 2.仪器销售，应用领域：汽车零部件、电子产品、家电、医疗器械耗材等行业； 3.顾问型销售工程师

各位小伙伴，到岗即可领取面试补贴！ 入职当天就发50元红包！坚持工作满7天，再奖励100元红包！！！ 无责任底薪7500元+提成 月综合收入10000-15000元 办公地点位于写字楼内，环境舒适，每日提供下午茶，午休时长2小时 福利丰富，惊喜不断 工作内容简单易上手，全程有人带教 无需经验出众，也能轻松拿到高薪 节假日享受带薪休假，晋升通道广阔 每年组织国内外团建旅游，老板亲切，团队氛围轻松融洽 严格遵守国家法定节假日安排 无业绩考核压力，工作更安心 目前不接受兼职，请知悉 感谢每一位认真找工作的你！！ 感兴趣欢迎私信交流！！不找工作也欢迎来聊会天~~

招聘：房产销售经理多名[握手] 提成点统提：40%-70%[跳跳] （同行经验者优先）有资源分配 年龄：20-40岁 有更多公平的晋升机会 期待有梦想的一起加入[握手][握手]

一、核心招聘岗位及职责 1.课程销售顾问 •负责美团、短视频平台等线上引流客户及自然到店客户的接待，提供专业课程咨询，介绍普拉提课程价值与益处。 •通过电话、微信等渠道邀约潜在客户到店体验，带客户参观场馆并挖掘体态改善、产后恢复等核心需求。 •协助客户制定个性化健身计划，跟进体验后客户，促成课程签约，维护新老客户关系以提升续课率。 •参与销售活动执行。 •全面统筹场馆运营，涵盖销售团队管理、课程产品优化及服务标准制定，确保达成全店销售与利润目标。 •主导线上线下营销活动，如社区推广、异业合作及短视频宣传，统筹美团、抖音等平台的引流转化策略。 •管理教练与销售团队，组织培训（如普拉提专业知识、谈单技巧），协调团队协作提升客户满意度。 •负责客户关系维护与投诉处理，监控场馆运营数据（如到店率、续课率）并优化运营流程。 二、岗位核心任职要求 1.通用基础要求 •沟通能力：具备清晰的表达能力与共情力，能精准理解客户需求并传递课程价值。 •目标导向：抗压性强，能主动跟进客户并达成销售或运营指标，有明确的业绩达成意识。 •行业认知：热爱运动健康行业，了解普拉提基础原理与课程类型，有健身、瑜伽行业销售经验者优先。 三、薪酬与激励设计 1.课程销售顾问 •底薪+绩效