人力行政主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理薪酬福利企业文化
一、人力资源统筹管理
1、招聘配置：根据公司业务发展需求，拟定年度招聘规划，开拓多样化的招聘途径，组织实施简历筛选、面试评估、录用决策及入职手续办理等全流程工作，严格把控人岗匹配质量与招聘投入产出比，确保各业务单元人员及时到位；完善员工全周期人事流程管理，包括入职、转正、岗位调整、职级晋升及离职手续，规范劳动合同的签署与续签操作，落实背景审查机制，防范用工法律风险。
2、培训发展：构建符合医疗行业特性的内部培训机制，实施新员工通用类入职培训，面向业务团队定制专业化课程内容，策划并推动管理层领导力提升项目，跟踪培训执行过程与成效评估，建立个人成长记录档案，设计职业发展通道，助力内部人才储备与梯队建设。
3、绩效薪酬：制定并持续优化适用于医疗行业的绩效管理体系，区分业务岗位的业绩导向考核与职能岗位的职责履行考核，组织绩效目标设定、过程反馈、绩效面谈、总结复盘及结果运用；搭建科学合理的薪酬结构与福利方案，完善激励机制，增强员工稳定性与组织认同感。
4、员工关系与合规：高效处理员工间矛盾及劳动争议事项，定期开展员工沟通与心理疏导；策划执行团队建设活动、节日关怀、慰问帮扶等员工关爱项目，营造和谐向上的组织氛围；掌握国家劳动法律法规及医疗器械领域合规标准，主导人力资源相关制度的起草、修订与落地，保障人力资源管理工作全过程合法合规。
二、行政后勤统筹管理
1、日常办公保障：全面负责公司日常行政事务运作，统筹办公环境维护、办公物资采购与发放，确保办公秩序有序运转。
2、资产费用管控：主导公司固定资产的登记建档、定期盘点及报废处置流程，加强日常行政支出管控，严格执行费用报销审核机制，推动成本节约措施落地，实现行政经费合理化使用。
3、会务外联与业务协同：组织安排公司内部会议、培训活动及客户接待等相关会务支持工作，跟进会议决议执行情况，提供高效会务服务，协同保障各项业务顺利推进。
人事行政主管
3000-5000元/月
人事经理1-3年大专企业文化建设招聘与配置劳动关系
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作
2. 搭建并优化符合教育行业特点的人力资源管理体系，支撑业务快速扩张
3. 主导校园招聘与师资人才引进，精准匹配K12及语言类上门指导师资需求
4. 设计实施员工成长路径与激励机制，提升1000+认证教师团队稳定性与专业度
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先
2.有团队管理经验者优先
3.熟悉劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与跨部门协同能力
4.具备数据思维，能通过人力数据分析支持业务决策
5.认同教育初心，责任心强，沟通亲和力佳，适应灵活办公场景
装修施工项目经理
8000-12000元/月
项目经理3-5年高中
1、单个项目的规划，计划方案。
2、全面落实并实施工作进度、质量的把控。
3、全面把控、调整工地变化，处理好临时突发事件。
任职要求：
1. 熟悉建筑装饰装修工程规范，具备家装全案工艺流程。
2.具备良好的现场协调与跨部门协作能力，适应短期驻点项目支持
3.学习能力强，认同科技赋能传统装修的发展理念
4. 能接受在成都市新都区桂湖街道美乐街道301-1办公及周边项目区域出差
5.学历不限，有实际项目经验者可放宽学历要求
前期负责人/主管
1-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科住宅用地商业用地工业用地
岗位内容：
1. 负责项目在不同开发阶段的报建事务，涵盖规划审批、环境影响评估、用地预审、土地出让等相关手续办理；
2. 统筹协调各类资源，推动项目审批流程进展，及时处理审批过程中出现的问题；
3. 参与项目前期的尽职调查与可行性分析，编制相关技术报告并提出专业建议；
4. 制定项目管理方案，完成项目资料的收集、归类、整理及档案管理工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，房地产、建筑工程或相关专业优先；
2. 熟悉行业相关政策法规，具备扎实的项目报批实操经验；
3. 具备较强的组织协调意识和团队协作能力，表达沟通顺畅有效；
4. 擅长文档撰写与项目流程管理，工作严谨细致，具有高度的责任感。
项目主管
8000-13000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专市政项目PMP
一、职位概述
负责机电安装工程项目全过程管理与执行的专业人才。需具备扎实的项目管理背景及机电技术基础，能够保障项目在既定质量、成本和工期要求下顺利完成。同时应具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效组织项目团队，并与客户、供应商及其他相关方保持顺畅协作。
二、主要职责
1. 全面负责机电安装工程项目的规划、组织、实施与过程监督，推动项目目标顺利达成。
2. 编制项目实施计划，合理分配工作任务，跟踪进度执行情况，动态优化资源配置以保障工期节点。
3. 承担项目成本管控职责，严格执行预算管理，确保各项支出处于可控范围。
4. 落实项目质量管理体系，监督施工各环节符合既定质量规范与标准要求。
5. 组织开展项目风险识别与评估，制定预防与应对方案，减少不确定性对项目的影响。
6. 负责项目团队的搭建、指导与日常管理，持续提升团队专业能力与协作效率。
三、技能要求
1. 熟知机电安装工程从方案设计、施工组织到竣工验收的全流程作业模式。
2. 具备系统化项目管理能力，熟练掌握常用项目管理工具与方法论。
3. 掌握机电安装核心技术要点，关注行业动态及新兴技术的应用发展。
4. 拥有良好的跨部门沟通与多方协调能力，具备积极的团队合作态度。
5. 具备较强的逻辑分析与实际问题解决能力。
四、教育背景与工作经验
1. 计算机、电子工程、通信工程或相关专业大专及以上学历。
2. 五年以上机电工程项目管理工作经验。
净化工程项目经理
7000-11000元/月
项目经理1-3年中专/中技
二级建造师，安全员B证，有净化工程经验者优先考虑。
负责净化项目全流程管理，包括实验室、药厂、手术室、洁净车间等项目。
编制施工方案、进度计划，管控项目质量、安全、成本和进度。
协调甲方、施工班组、供应商等各方资源，处理现场突发问题。
负责项目验收、竣工结算，整理归档项目全流程文档。
维护客户关系，落实公司交付要求，完成领导安排的其他工作。
乡村别墅项目技术经理
1-2万元/月
项目经理10年以上学历不限
岗位职责：
1.负责乡村自建房项目的现场监督与指导，如计划安排，技术交底，进度管控，质量管理与安全管理等
2.根据现场作业情况，协调不同工种之间的工作安排，合理分配工作任务，最后确保人员、材料、设备高效协同，提高作业效率
3.负责施工现场材料的验收、保管和使用等
任职要求：
1.学历要求：不限
2. 经验要求：具备丰富的施工现场管理经验
3.熟悉国家及地方工程建设相关法规、技术标准和施工规范
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
Ps公司地址资阳，承包川渝地区项目，需要有电车作为代步工具（不满足请勿投递）
眉山东坡区曲棍球肉包店招聘包包子工(零晨2点到8点)，前厅和后厨人员，要求长期的，工资面议
包子
曲棍球东坡肉包店招聘包包子工(零晨2点到8点)，前厅和后厨人员，要求长期的，工资面议，有想法的来
中餐1-2人月结
急聘家常菜师傅一名。简单的家常菜。做1个多月。地址瓦屋山罐平村。相当于避暑又挣钱。工资5000.电话
四川眉山有耍起的姐妹，我这里需要顶班的150天，上9个小时，要体检表，53岁以下的
电梯司机3-6个月
有耍起的姐妹，我这里需要顶班的150天，上9个小时，要体检表，53岁以下的
人事部专员/主管
4000-7000元/月
人事经理
1：岗位职责：
1:负责统筹人事招聘工作，优化招聘渠道，把控每日人流量，统计每日招聘数据。
2:发布兼职招聘信息，回复咨询，筛选求职者。
3:维护推广员口碑，处理简单咨询问题，做好到访人员留存工作。
2：任职要求：
沟通流利，思维清晰，做事细心有耐心，长期发展优先，短期过度勿扰，要懂基础办公表格
3：薪资待遇：无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶，多劳多得，薪资月结，福利齐全，室内办公，环境舒适，全天空调开放。
4：男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。
5：工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。
6：工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座
简单赚零花钱小红书
100-200元/天
人事经理经验不限学历不限
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先
HR主管
1-1.1万元/月
人事经理3-5年本科弹性工作制管理体系建设优化培训与开发招聘与配置人力资源规划5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平
3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗
4. 设计并推动绩效考核体系落地，协助部门开展绩效面谈与结果应用
5.处理员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务，防范劳动用工风险
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 具备3-5年中大型企业人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与合规执行能力
4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识
5.责任心强，逻辑清晰，具备HRBP思维与业务敏感度
人力资源劳务合伙人
8000-13000元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公互联网从业经验
劳务招聘合伙人/初级/高级
-招聘主管/经理+总监
二、只要你符合这些(门槛不高，有经验优先)
1.年龄18-45岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽)
2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展;
3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系
公司有专属老师带教，不用担心上手难!
三、你的工作超轻松
1.坐在家里用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工;
2.公司提供技术，资源，培训。
3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。
四、薪资&晋升:敢拼就有高收入，直接从“老板”薪资待遇方案
按业绩利润分红，可持续收益，做得越久，收入越高
新手可做，有人教有人带
1.初级合伙人阶段(直接起步，躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高!
-实际收入:(只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费)
-本质:你不是打工的，是给自己当老板，工人在职一天，你就多一天收入!
2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职，发薪时需在职一个月以上，招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算，每人能赚1000-9000元累计收入;
额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩90%全归你，月薪3W-10W无上限!
3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。
支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”!
资深招聘经理
1-1.4万元/月
人事经理5-10年本科
岗位职责：
1. 全面负责公司招聘配置工作，完成年度的招聘计划的落地；
2. 主导中高端岗位招聘，优化招聘流程与渠道，提升人岗匹配效率与入职转化率
3. 协助并完善招聘体系，推动招聘结果与效率、业务需求有效联动
4.协助推动企业文化建设方案，营造积极、公平、有温度的组织氛围
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5-10年招聘工作实操经验，至少3年以上高招经验
3. 熟悉劳动法律法规及地方政策，具备较强的合规意识与风险预判能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工影响力
5. 逻辑清晰、责任心强，能适应快节奏业务发展需求
猎头顾问/助理
3000-15000元/月
猎头顾问3-5年大专
岗位职责：
1、根据客户需求搜选目标候选人，并进行初选，撰写简历报告；配合客户需求对候选人进行背调撰写
背调报告。
2、组织客户和候选人的面试安排并及时跟进结果。
3、跟进保证期内候选人的在岗表现，每周不少于 2 次电话沟通。
4、负责人才库的信息录入及更新；整理客户和候选人推荐过程中的业务文档，备案齐全保持完好。
5、完成上级领导交办的其他工作。
80-150日结
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公
职位描述：
1.负责公司人员招聘。
2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系;
3.员工组织的活动和协调.
4.完成领导要求的其他业务。
现场项目管理主管（项目经理）
8000-10000元/月
项目经理1-3年大专有净化装修经验优先
1.施工管理人员，暖通专业或者建筑专业，有二级建造师证书（建筑专业），施工员证，安全员证，
2.有净化装修工程管理经验优先
3.责任心强，安全意识重
项目经理（化工领域）
1-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专精细化学品研发水处理废气处理
岗位职责：
1. 项目全流程管控：主导硫酸铵等资源化回收利用项目（如MVR、常温结晶）的落地实施，全面统筹项目立项、方案衔接、施工组织、进度控制、质量验收、成本核算及安全管理，确保项目按时、按质、按量顺利完成交付。
2. 多方协调对接：作为项目核心负责人，联动客户、施工单位、供应商及公司内部各职能团队，建立高效协作机制，及时处理项目推进过程中出现的技术难题、资源配置问题及突发情况。
3. 风险预判与管控：提前识别项目在进度、成本、质量、安全等方面的潜在风险，制定应对策略，主动推动各项任务执行，打破沟通壁垒，扫清实施障碍，保障项目可持续稳定运行。
4. 现场标准化管理：严格执行公司成本控制与安全生产制度，规范现场作业流程，定期开展安全检查与成本分析，确保项目在预算范围内安全有序推进。
5. 项目复盘优化：项目完成后牵头组织总结复盘，提炼经验与改进点，持续优化项目管理流程与标准，积累项目成果资料，提升团队整体交付水平。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，环境工程、化工工程、机械工程等相关专业优先，具备2年以上工业项目管理工作经验。
2. 具有MVR蒸发结晶项目全流程管理经历，或参与过硫酸铵等工业副产物资源化利用项目者优先；有BOT/BOO/EMC模式项目管理经验者优先。
3. 熟练掌握项目统筹规划、现场管控、进度安排及质量管理方法，能独立完成施工方案编制、进度计划制定与成本预算工作。
4. 责任心强，执行力突出，具备良好的问题分析与解决能力，可在高压环境下推动项目高效落地。
5. 具备较强的成本控制意识和安全风险防范意识，了解工业项目现场管理要求及相关法规标准。
6. 沟通协调能力强，擅长跨部门及外部合作方协作，能够有效化解分歧，促进多方高效协同。
综合维修工餐补日结
今天上午11点面试眉山修文通威驻场维修工，18一53岁，有无经验都可以来上六休一每天8小时8.30-17.30，15.00-24..00，两班倒，20/小时（加班费另算）平时加班20/小时，周日加班双倍不包吃住，餐费补助20块钱一天，报名电话邓老师
眉山东坡区招聘：办公室人员2薪资：4000~6000熟练使用办公室软件，熟悉人事招聘，具备出纳功底
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化人力资源/管理类专业大中型企业从业
招聘：办公室人员2
薪资：4000~6000
熟练使用办公室软件，熟悉人事招聘，具备出纳功底
助理人才顾问实习生
100-130元/天
猎头顾问经验不限本科
岗位内容：
1. 分析市场状况与行业发展趋势，搭建并持续更新人才资源库
2. 深入理解客户用人需求，实施高效的候选人寻访与推荐工作
3. 协同客户推进面试流程，参与薪酬协商及相关后续环节
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济学等相关专业优先考虑
2. 具备优秀的沟通技巧、逻辑思维能力以及问题分析与解决能力
80-150日结
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公
职位描述：
1.负责公司人员招聘。
2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系;
3.员工组织的活动和协调.
4.完成领导要求的其他业务。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供眉山项目经理人才招聘在线招聘信息，主要招聘眉山建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
