企微销售 岗位职责: 1.负责通过网络平台进行产品销售与推广 2.维护客户关系，确保服务质量满足客户需求 3.分析市场动态，调整销售策略以提升销售业绩 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2.能够熟练运用网络销售工具和平台 3.具有团队合作精神，能够与团队成员共同努力达成目标

自己做老板！每天拿结果！有人带有人教！

【岗位职责】 1、通过线上渠道整理并发布房产、商铺、写字楼的买卖与租赁信息； 2、接待来访客户，深入了解其需求，精准匹配并推荐合适房源； 3、陪同客户实地看房，协助完成房屋交易流程； 4、为客户提供后续服务，持续维护良好的客户关系； 5、公司提供专属网络端口及新媒体账号支持，无需自行开拓客户资源； 【公司福利】 1. 个人福利：免费使用公司端口及电话资源，弹性工作制、六险、带薪年假、带薪培训（内部+外部）、节日礼品； 2. 团队活动：定期组织节日联谊、文体娱乐、户外拓展等团建活动； 上班时间： 1、上午9:00上班，中午休息2小时，晚上19:00下班； 2、实行弹性工作制，每周单休一天可调休（每月至少保障四天休息，可享双休）； 薪酬福利： 底薪5000元 + 最高70%提成

【福利待遇】： 试用底薪5000+提成+奖金=6000-10000不等，研究生6000底薪+上不封顶，一经录用免费提供住宿，国家法定节假日正常放假 【工作内容】 出差专员是公司本季度筛选未来管理层人才的培养对象，这个岗位主要是针对四川省内二三线城市进行 管理、运营、开发、宣传、售后处理，出差时间一到两周（一到两个月出差一次）6-10人为一个工作小组。考核合格者可成为公司中层管理人员。每个季度会根据个人综合能力考核团队主管 【职位要求】 三观端正，价值观正，吃苦耐劳 口齿清楚 罗辑思维 表达能力 想奋斗。年龄18--30岁！ 【公司简介】 我们主要是一家自主研发生产经营为一体化综合型企业，主要经营智能健康器材 环保器材 互联网app 5G通讯等五大板块。企业以人为本，提供公平公正晋升空间。 愿景：做中国最佳创业联盟，员工幸福指数最高的企业; 使命：成就顾客，成就伙伴，成就自己，成就家人，成就社会！

主要是拜访餐饮客户 建立公司与客户的链接并处理订单。

上六休一，底薪4500＋雪茄提成，少休一天补助150元，性格开朗有责任心，勤奋好学，应变能力强，招长期，短工勿扰。工作氛围好，轻松不累。

销售顾问/家居顾问 1.接待咨询，达成销售2.开拓新客户，维护客情关系3.收集市场与竞品信息4.维护店面环境与陈列

超A级写字楼，地铁口+交通便利，楼下有停车场，接受无经验小白哦，公司不定期有下午茶，节假日有高端礼品！福利岗位，错过就没有了~ 【岗位要求】 年龄18-38周岁，会简单的基础电脑操作，沟通表达尚可，有执行力 【工作时间】 早9.30晚6.30，午休2h，周末双休，节假日休息 【岗位福利】 1.购买五险 2.带薪超长年假（10+） 3.旅游活动，有充分休息娱乐时间！ 【工作内容】 写字楼办公，不用外出，接受小白 【岗位薪资】 底薪＋绩效+提成+奖金+定期团建+岗位晋升，综合薪资最少7500+，上不封顶~ 晋升通道很公平，可以内部晋升 公司90后00后团队，都是年轻人，公司氛围特别好，活跃度超高！每月大小团建不断，只为开心就好尽情放松！欢迎小伙伴加入哦～

通过在抖音小红书发布租房相关的视频文字，加客户的信息。邀约客户看房，可以自己带看，也可以其他伙伴带看。我们公司是成都最大的一家专门做房租租赁的公司，现有房源30000多间，员工3000人，提成是收房是35%，出房是65-80%例如房租3000出房的业绩是1950-2400，欢迎各个能人来我们公司一起挣钱。我部门的伙伴今年才毕业的6月起号到现在3000个粉丝。6月14号来的6月收入118007月17300可以查看工资条可以参考抖音小武租房小红书小双租好房。后期可以晋升部长满足调酒自己招3个完成业绩45000，可以拿990的管理收益。

工作时间：月休5天 工作时间：晚上8点到凌晨2点 工作内容：给客人点单倒酒推销酒水有提成 员工福利：生日福利，公司年会，晋升空间大

未来泡泡童装连锁店招聘 岗位：导购数名 岗位：店助两名、店长一名 要求：20-35 待遇：底薪3000元一个月， 工资：3000-8000上不封顶 备注：每月都有带薪学习培训机会 晋升空间大 晋升空间大 ☔这不仅仅是一份工作 ☔更是一次合作创业的机会 卓达广场二楼未来泡泡 上班地点：雅安未来泡泡 联系方式：

雅安市芦山县招钢结构安装/打板、二保焊/气焊

✅江泰大酒店：招聘客房服务员一名 能吃苦耐劳，熟手优先，不会的可以带需要长期稳定，不要兼职。 ✅工作时间：九点，做完就下班，月休四天 ✅薪资：底薪2600➕房间提成（2600-5000） ✅地址：雨城区安康路6号18栋（大兴人民医院正对面） ✅电话：

✨ 江声阁茶馆 · 寻同频之人 ✨ 在满是墨香与茶香的空间里，我们想找的不只是员工，更是懂生活的伙伴。 招聘岗位： - 服务员：3500+提成+绩效 - 茶艺师（带助理）：3500+提成+绩效 工作地点：江声阁茶馆（雨城汇1栋2楼） 联系电话：（） 在这里，你可以： ✅ 沉浸式感受中式美学空间 ✅ 学习专业茶知识与冲泡技艺 ✅ 结识爱茶、懂生活的同好 期待你带着热爱，与我们共赴一场茶与时光的邀约。

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

（1）年满18周岁，形象气质佳，有亲和力，性格开朗乐观； （2）热爱房产经纪行业，有自信，具有一定的抗压能力且有意愿挑战高薪； （3）沟通理解能力良好，学习能力强，意志坚定，追求长期发展； （4）具有团队意识、服务精神、集体荣誉感，有较强的执行力和合作心态；（1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产买卖和租赁等经纪业务；

招聘职位 （北京） 链 + 新生代 (销售管培生岗) 工作职责 1. 负责链家网线上渠道的房产信息更新与推广，在房产经纪新时代塑造专业的个人品牌形象 2. 线下为客户提供高品质的看房服务体验 3. 推动买卖双方交易顺利完成，协助办理合同签署、产权过户等相关流程 福利待遇 1、试用期无责任底薪6000元，半年内最低保障薪资6000元；入职7-12个月有责底薪6-10k不等。转正后享受行业领先提成比例30%-70%，入职一年平均月收入8000-10000元；[2022年应届实习生无责底薪4500/月，其余福利相同] 2、提供员工住宿资源支持，住宿管理费约800-1000元/月，费用由员工自理； 3、实习期间统一购买实习意外险 4、国家法定节日发放丰富实物福利，享有带薪年假及公共假期，内部员工享租房、购房专属优惠；每月组织团队聚餐与近郊出游；开单即可赢取免费境外旅游机会，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费出国游，优秀员工可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴并享国宴礼遇； 5、实习期可申请最长3个月论文答辩假（限3月—6月期间使用） 培训体系 链家设有专属培训基地与链家学院，配备5800余名专业培训讲师。提供涵盖新人训、在职经纪人能力进阶培训、新任店经理培养、管理岗专项提升等全流程培训体系。通过“经纪人的一天”、“店经理十六步”、“带看九要素”、“奇妙等式”等标准化课程，构建科学的人才成长路径，助力新人快速成长为自信成熟的行业人才。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 晋升空间 1. 业务方向：房产经纪人（置业顾问）--资深经纪人--高级经纪人--超级经纪人 2. 管理方向：房产经纪人--90后MVP --商圈经理--区域总监--分公司总经理 3. 职能方向：房产经纪人(入职半年)--职能事业部专员--事业部主管--事业部经理--事业部总监 链家管理人才选拔机制源于企业文化内核。倡导奋斗精神，鼓励为团队和长远发展主动攻坚高难度商圈或开拓新市场并取得突破。重视传承与带动，设立内部管理储备池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者源自北京链家输送 任职资格 1. 不限制学历背景 2. 具备互联网思维，熟练操作各类APP应用；性格阳光，作风踏实，心怀梦想，愿通过自身努力实现人生价值 3. 充满工作激情，具备良好团队协作意识，有销售、客户服务或学生干部经历者优先 4. 沟通能力强，积极乐观，富有自我驱动力与进取精神 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

亲爱的同学们大家好，我是链家门店经理 链家是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租房以及海外房产交易服务，创新模式被收录于哈佛商业案例及清华MBA案例库。目前链家业务覆盖30+城市，拥有11万+经纪人 岗位要求: 1. 本科及以上学历，专业不限 2. 学习能力突出，具备管理潜质 3. 性格积极踏实，作风务实，有目标有抱负 4. 心理素质良好，善于协作沟通 5. 对营销管理方向有兴趣，期望向管理岗发展 工作职责: 1. 负责线上渠道的房源信息维护与推广，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署、产权过户等流程 丰富的回报: 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均薪资8000-12000元/月 2. 提供住宿，员工每月承担房租约1000元，应届生可享最长3个月论文答辩假； 3. 实习期间投保实习意外险，入职即缴五险一金及商业保险（含补充医疗、意外险） 4. 团队年轻化，氛围融洽，传统节日发放丰富福利，享有带薪年假与公休假，月度聚餐及周边团建活动； 5. 开单赢取出国旅游奖励，年度精英社享奖金奖品及免费境外游，参与大会堂表彰盛典与国宴 晋升空间: 1. 横向发展（业务路径）：销售岗位设10个职级，职级提升同步提高提成比例，可达30%–75%； 2. 纵向发展（管理路径）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年晋升商圈经理） 培训体系（每位新人都配备导师指导）： 1. 入职前：新人训（6天专业知识培训与素质拓展，快速掌握行业基础） 2. 入职一个月后：衔接训（涵盖签约法律知识、实战操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业进阶训练，持续提升业务能力

带顾客看房子，找房东收房子，上班轻松无苦力活，时间自由安排，有兴趣详细了解，急招

工作地点：全北京就近分配 【企业介绍】： 链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房及租房等房产交易服务。目前已布局北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，拥有门店超8000家，经纪人规模逾11万名。 公司具备完善的线上线下一体化服务体系，线上覆盖链家网PC端、移动端及APP，并全面接入行业开放平台“贝壳找房”。链家网与贝壳平台均具备领先的流量资源与技术能力，致力于为用户打造智慧、高效的购房与租房体验。 【岗位要求】： 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、形象端正，气质良好； 3、乐于融入团队协作环境，抗压能力强； 4、具备良好的沟通表达能力与学习意识。 【岗位职责】： 1、维护各线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询服务，给予专业的房地产置业建议； 3、深入理解客户需求，匹配推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关服务流程。 【人才发展通道】： 房产经纪人——店经理M——MVP俱乐部——商圈经理——营销总监D——城市总经理（管理路线） 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁（职能路线） 房产经纪人/置业顾问A0——高级置业顾问A15（资深专家路线） 【优厚的薪资福利】： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，转正后保障性底薪2500-6000元/月，提成比例30%-95%。A1级租赁经纪人入职一年平均月薪8000—10000元 2. 提供住宿支持，员工每月承担房租约1000—1500元，应届生可享最长2个月论文答辩假 3. 实习期间投保实习意外险，转正后统一缴纳五险+公积金（可自选）+商业保险（可自选补充医疗、意外险） 4. 团队氛围年轻活跃，节日发放丰富物资福利，享受带薪年假与法定假期，内部员工享有租房购房优惠，月度聚餐及周边团建出游 5. 开单享奖励出国游，年度精英社设奖金奖品及免费境外旅行，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢会并享国宴礼遇 【加入链家】 【招聘流程】：投递简历——视频面试——线上免费培训——签约入职（不收取任何费用） 职位福利：五险一金、补充医疗保险、定期体检、弹性工作、带薪年假

招聘：酒馆收银 薪资：3000~5000元/月 收银1名:3000+ 营销5名：待遇薪底薪+提成+奖金+全勤+节假补贴，月休2天！不限男女、形象气质佳，团队协作意思强 我有平台，你有才华，期待你的加入

岗位职责: 1. 策划并落实销售策略，助力企业实现电力领域的业务拓展目标； 2. 统筹监督销售团队日常运作，保障业绩指标的顺利达成； 3. 开发并维系客户资源，带动团队完成既定销售任务； 4. 参与市场调研及客户交流，优化销售方案并提升客户体验； 5. 负责电力行业相关销售工作的推进与执行。 任职要求： 1. 具备良好的市场研判与营销策划能力； 2. 擅长与客户开展高效沟通与协同合作； 3. 具备出色的团队统筹与领导管理能力； 4. 能适应高强度工作环境，并具备问题应对与处理能力； 5. 拥有电力行业从业背景者优先考虑。

岗位职责： 1、门店调研与分析 ①深入调研目标市场，掌握目标门店的布局情况、运营现状及优劣势。 ②整理并分析市场信息，判断目标门店实施翻牌的可行性与发展潜力。 2、商务洽谈与合作 ①主动联系目标门店负责人或经营者，清晰传达公司优势及合作模式。 ②就合作细节展开协商，涵盖品牌授权使用、运营管理方式、收益分配机制等内容。 3、翻牌项目执行 ①统筹协调内部团队与外部协作单位，保障翻牌工作按计划高质量落地。 ②对已完成翻牌的门店进行后续跟进与效果评估，优化运营策略以提升业绩表现。 4、市场拓展与维护 ①通过多元渠道挖掘潜在门店资源，持续推动新点位翻牌机会落地。 ②维护客户关系，增强客户认可度与长期合作意愿。 ③密切关注行业变化及竞争态势，适时优化市场应对策略。 任职要求： 1、拥有私家车且驾驶熟练，能胜任长途出行及复杂路况行驶任务。 2、具备优秀的谈判能力与沟通表达技巧，善于与各类人群建立有效合作关系。 3、可接受频繁出差安排，具有较强的环境适应力和抗压能力。 4、具备较强的市场敏感度与信息分析能力，能精准捕捉市场动向与客户需求。 5、有商务拓展、销售推广或门店运营管理相关经验者优先录用。 6、具备积极的团队协作意识和自主推动力，能独立高效完成既定工作任务。

岗位职责： 1、为客户提供专业的房地产咨询支持，涵盖市场动态解读、项目详情讲解等内容； 2、结合客户实际需求，精准匹配房产项目，协助推进交易各环节顺利进行； 3、持续维护客户关系，定期进行回访跟进，保障服务体验与客户满意度； 4、参与市场信息采集与调研工作，整理行业数据，为团队决策提供有效参考。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能有效建立并维护客户信任； 2、了解房地产市场运作，有房产销售或相关领域从业经验者优先考虑； 3、工作积极主动，具备明确目标感和强结果导向思维； 4、适应高强度工作节奏，拥有良好的协作能力与团队精神。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 诚招四川区域直购电合作居间人，借助个人资源或空闲时间拓展工商业电力用户，成功签约后可享受丰厚佣金回报。 客户覆盖范围广，开发难度低，适用于各类工商业用电单位，包括工厂、写字楼、物业、商场、酒店、商铺、KTV、网吧、餐饮、医院、政府机构等。 不向用电客户收取任何费用，旨在为电力用户节省用电成本，客户易沟通、易成交！ 现面向社会寻找合作代理，无需全职投入，灵活开展业务！ 联系方式:​***********

岗位职责: 1.与客户建立并持续维护良好的合作关系，深入挖掘客户需求及实际运营状况。 2.定期走访渠道，提升客户互动频率与合作紧密度。 3.结合客户实际情况，制定并推荐适宜的融资解决方案。 4.对逾期客户进行电话沟通，了解真实经营情况并开展相应催收工作。 5.开展老客户回访，收集反馈信息并挖掘潜在需求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效推进客户交流； 2.具有较强的分析判断与问题处理能力，可独立应对和解决客户问题； 3.市场洞察力强，能够及时捕捉市场动态与业务机会； 4.责任心强，能在高强度工作环境下保持稳定输出； 5.具备良好团队协作意识，能与团队成员紧密配合，共同达成工作目标。

工作内容 1、对接客户并完成订单相关信息的交流与确认 2、持续维护客户关系，推动业务合作顺利开展 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力和开拓业务的主动性 2、能快速把握客户需求，及时提供有效解决方案 3、工作积极投入，具备强烈的责任意识和团队协作态度

【福利待遇】： 1、缴纳七险一金，享受国内外团建旅游，生日礼金、节日津贴、年度健康体检； 2、实施导师制培养模式，资深师傅一对一指导，无论有无经验均可迅速掌握工作流程并融入团队； 3、提供住宿安排，住宿环境达民宿标准，享有餐费补贴、通讯补贴，外勤出差另享差旅补助。 【薪酬待遇】： 1、无责任底薪+餐补+话补+出差补贴+业绩提成（底薪根据面试评估确定/按星级晋升调整） 2、新人无经验者平均月收入8k-9.6k（提成区间500-2000，每单平均提成1200） 3、熟练上岗后月均收入1.2w-1.6w（稳定每月完成10单以上） 4、销售冠军收入不设上限（月入2-3w为常态！不含年终奖金！） 【工作内容】 1、客户接待与维护、商务洽谈、合同跟进；礼品派送，活动方案策划及落地执行； 2、晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，内部晋升机会丰富，管理岗100%从内部选拔。 【任职要求】： 1、高中或中专及以上学历，年龄在40周岁以下； 2、具备良好沟通能力，工作主动积极，能承受一定工作压力； 3、有销售从业经历者优先考虑； 4、退役军人优先录用； 5、具备强烈进取意识、目标感强，富有拼搏精神；善于表达，理解力强； 公司将统一分配精准客户资源（信息流），客户意向明确，每日持续更新资源，无需自行开发客户。 公司成立于2018年，现有员工500余人，专注于高端住宅项目地下停车位的运营管理与销售业务，在西南区域车位资产管理和运营领域位居行业前列，现管理项目超800个，长期合作单位涵盖港资企业、大型、全国知名开发商及地方龙头地产公司……如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。 这是一份稳定的高收益岗位，无需自拓客源，公司提供高质量线索支持，仅需专注沟通转化即可，要求踏实肯干、学习能力强、反应敏捷，其余皆非障碍，欢迎咨询了解。

业务员 任职要求：业务员 岗位福利：5--7千

岗位职责: 1. 负责产品的销售工作并开展相应的市场推广活动 2. 提供售后技术支持与维修服务，保障客户使用体验 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识 2. 可独立完成销售流程及相关设备维修任务 3. 拥有团队协作理念，能与团队成员协同推进工作开展