美团充电宝运维员（核心名称） 也常被叫做： • 美团充电宝取补员/调宝员（侧重取、补、调度） • 美团充电宝现场维护员/运维专员 • 兼职常叫：美团充电宝运维兼职/补宝员 核心工作（取补为主） • 取宝：从满柜/闲置柜取出多余充电宝 • 补宝：给空柜/缺宝机柜补充满电宝 • 调宝：把宝从冷门点调到热门点，保证库存 • 顺带：机柜巡检、故障处理、坏宝回收、商户沟通

微信小程序 “ 汪喵喵 ” 一站式宠物管家服务平台， 线上接单，线下服务，按单结算。 提供上门喂食，遛狗，接送，陪诊等全方位宠物服务 现招募全国兼职陪宠师 岗位职责： 1、为宠物提供日常照护服务，包括喂食、添粮换水、食具清洁、铲屎换砂、更换尿垫、健康检测等，并实时拍摄反馈宠物状况 2、完成基础护理操作，如剪指甲、喂药、涂药、洗澡及互动陪玩，保障宠物身心健康 3、细致观察并记录宠物饮食、排泄及行为异常情况，及时向客户与平台同步信息 4、按需开展户外遛狗服务，返家后做好清洁（如清理爪部）、安顿及环境整理 5、检查监控设备运行状态，规范关门、带走垃圾，确保服务全程安全合规 6、按照平台SOP标准流程进行服务 7、须参加线下SOP流程培训 8、有爱心，能用心爱护宠物 任职要求： 1、年龄22-45周岁，身体健康，目前持续养宠且具备2年以上猫狗饲养实操经验 2、熟悉常见宠物品种习性与基础护理知识，能独立应对日常照护场景 3、富有爱心与耐心，善于与宠物建立信任关系，具备良好沟通与服务意识 4、责任心强，遵守平台规则，愿通过养宠知识考核及服务认证 5、时间灵活，可就近接单，接受平台监督与客户评价反馈 6、有宠物美容、医疗经验、领养救助、陪宠师服务相关经历者优先。 另招募加盟城市合伙人、兼职运营岗位等

【居家线上兼职】在家手机就能做，日结兼职，时间自由！ 工作内容： 我方提供正规素材，不用剪辑，不用自己拍视频，领取素材直接发布抖音或者小红书账号，简单手机操作，新手轻松上手。 薪资待遇： 8 元 / 条视频，多劳多得！ 支持多账号同时发布，收益叠加翻倍 结算：，次日结！ 有正常可用抖音账号 2. 会基础手机操作，遵守发布要求 3. 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

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【岗位职责】 1、根据部门安排，开展市场活动及推广计划的实施。 2、负责指定区域的客户开发，建立维护良好的合作关系； 3、开发新的客户、维护新老顾客关系。 4、参加业务知识的培训学习，完善自身知识体系；提升自己专业能力 5、配合好各部门工作完成业绩指标； 6、对于无本工作相关经验者，入职有带薪相关的专业知识培训 【任职要求】 1、从事销售、快消品行业的从业背景优先。 2．吃苦耐劳，责任心强、具有较强的沟通能力、抗压能力； 3、具备较好的亲和力和沟通表达能力，会说普通话

岗位职责： 1. 深入掌握特定行业相关法律知识。 2. 与客户进行有效沟通，准确把握案件需求，提供专业法律意见。 3. 解答客户法律问题，提供针对性的咨询服务。 4. 开拓个人承办案件渠道，维系客户关系，提高服务满意度。 任职要求： 1. 在某一法律专业领域具备较强理论基础和实务经验。 2. 具备优秀的交流能力及客户导向意识，能独立完成咨询与案件处理。 3. 拥有自主案源资源，可为团队持续贡献业务支持。 4. 接受兼职模式，须确保工作成效与服务质量。

一、岗位核心价值 您将作为Bovis咨询的“业务增长引擎”，专注于向企业客户（HRD/CHO/CEO）提供人才发展、组织变革、领导力发展等高端咨询服务。 二、核心职责 1.客户开发与需求挖掘 面向世界500强、上市公司、快速成长型企业，主攻HR高层决策者（HRD/CHO/CEO） 通过行业洞察（如互联网裁员潮、制造业人才升级）精准定位客户痛点，挖掘组织变革、HR数字化、人才梯队建设等高价值需求 运用咨询式销售（ConsultativeSelling），引导客户认知问题并提供解决方案 2.解决方案销售与商务谈判 协同咨询团队，为客户定制人才发展、组织变革、领导力发展等相关方案 主导商务谈判，完成从需求对接到合同签约全流程 管理销售漏斗（Pipeline），确保季度/年度业绩目标达成 3.资源整合与客户经营 维护长期客户关系，推动复购+增购（如：从领导力培训延伸至组织诊断项目） 整合行业资源（行业协会、HR社群、KOL），建立高层人脉网络 三、任职要求 硬性条件 学历：本科及以上（人力资源、心理学、MBA、管理学优先） 经验：3年+B2B大客户销售经验（管理咨询、企业培训、HRSaaS、猎头高端岗位销售背景最佳） 有HR决策层（HRD/CHO）资源者优先（能快速打开市场） 核心能力 高端销售能力：擅长高层对话，能快速建立信任，推动决策链 HR专业知识：熟悉OD/TD/HRBP等模块，能精准识别客户需求（非技术岗，但需懂业务） 资源整合：擅长经营HR圈层（如HR社群、峰会、行业协会） 目标导向：强自驱力，适应高挑战、高回报的销售文化 加分项 持有人力资源管理师、MBTI认证、Coaching认证等资质 熟悉HR数字化工具（如北森、Workday、SAPSuccessFactors）

岗位职责： 1.制定并执行公司整体市场战略，统筹品牌建设、市场推广与用户增长工作 2. 主导市场调研与竞品分析，精准把握行业趋势与用户需求，为业务决策提供数据支持 3. 管理市场预算，优化投放策略，提升ROI，推动获客成本持续优化 4. 搭建并带领市场团队，协调公关、数字营销、内容运营、活动策划等模块高效协同 5.建立并维护媒体、KOL、行业协会等关键合作资源，提升品牌行业影响力 任职要求： 1.具备市场总监或同等岗位管理经验，有从0到1打造品牌成功案例者优先 2. 熟悉主流数字营销渠道（信息流、SEO/SEM、社交媒体、私域运营）及效果评估方法 3. 具备优秀的战略思维、跨部门协作能力与团队领导力 4. 逻辑清晰、结果导向，能独立承担业绩压力并推动目标达成 5.学历不限，市场营销、工商管理、传媒等相关专业背景更佳

职位描述： 1、【新品策划】依据品牌年度产品规划的上新节点，结合流行趋势分析与消费者洞察，制定上新主题方案，联动品牌设计团队，共同输出产品概念与视觉创意提案； 2、【爆款迭代管理】深度参与美瞳品类运营，持续追踪市场流行趋势及现有产品的销售表现，及时推进补色与产品优化，全面负责产品生命周期管理，关注上市后的产品质量、用户反馈及内容数据，并据此提出迭代策略方案，推动新品落地； 3、【营销协同支持】编制产品资料手册，提炼核心卖点与设计理念，配合各业务线在新品发布前完成内部培训与信息同步。 职位要求： 1、长期使用彩妆及美瞳产品，对品类有浓厚兴趣与实际体验； 2、统招全日制本科及以上学历，具备2年以上产品策划相关工作经验； 3、具备出色的文字表达与沟通协调能力，目标明确，积极主动； 4、熟悉美妆类产品从开发到落地的全流程，具备基础项目统筹能力； 5、具有同理心，善于洞察用户需求，乐于思考并归纳总结

●「工作的意义」 1.我们从事的是培养和影响人的工作，致力于帮助更多的组织和个人，持续成长和改变，帮助多方创造价值实现共赢； 2.我们有版权课程，创新的学习体验，多年的项目经验沉淀，产品市场优势明显，吸引合作的都是大客户（如上市公司或世界500强企业），您入职即拥有好的高端产品去和大客户洽谈合作； 3.我们的客户画像是各行业的领头企业，对接高管，您有机会参与各类项目及培训课程，向行业公司、优秀顾问学习、开拓视野、迅速提升自己的能力； 4.公司团队力往一处使，以结果为导向。并将拥有一群关系简单、可爱聪明、齐头并进、认真工作、热爱生活，一起玩耍成长的优秀伙伴。 我们非常期待您的加入，欢迎随时来办公室参观哦！ ●「你来了以后需要这样工作」： 1.为大型企业客户提供人才培养的咨询服务（提供定制化人才培养解决方案），定期拜访回访客户，发现商机，增进客户关系。 2.开发和管理客户关系：在客户内部获得更多和重要的接触点，了解客户在组织发展与人才发展方面的需求； 3.作为价值提供者：充分了解公司产品、服务对于客户需求的满足机会和匹配点； 4.作为项目管理者：为客户制作专业方案，协调公司各部门同事，一起全面服务好客户。 ●「希望你具备以下能力」： 1.知识：本科及以上学历，商科/人力资源管理/应用心理学/市场专业尤佳 2.历练：3-5年企业工作经验，甲乙方不限，人力资源/市场/销售领域尤佳 3.喜欢在培训咨询领域工作，愿意帮助客户成长，良好的客户服务意识； 4.个性特质：认真细致，不好高骛远，对工作任务负责，待人友好，能够换位思考，与他人友好相处·喜欢学习研究，愿意投入时间在学习上·没有玻璃心，工作没做到位时，能诚恳听取反馈并改进 5.动机(如果有尤佳)：高成就(当工作完成有质量时，自己会感到由衷的高兴，有动力) ●「职位亮点」：薪资可谈哦 1.带薪培训：入职享有岗前培训，企业文化，了解公司，超级简单，这么聪明的你肯定没有问题滴～ 2.发展空间：只看个人能力，绝对公平公正公开，没有空降兵。 3.团队氛围：8090后团队，超级好相处，工作开心，不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，团队氛围nice，团队聚餐旅游更没问题。 4.工作时间：9:00-17:30，周末双休，法定节假日等各类假期

【工作内容】 -制定并落实4S店整体市场策略，增强品牌影响力与市场份额； -策划并实施各类线上线下的营销活动，提升客户到店数量及转化效率； -跟踪市场趋势与竞争对手动态，制定具有针对性的推广应对方案； -整合内部资源，推动销售、售后等团队协作达成市场运营目标； -在新媒体运营方面具备扎实的理解力与实操能力，思维活跃，创意新颖，紧跟行业潮流； -落实品牌主机厂下达的各项任务指标及相关商务政策执行。 【任职要求】 -大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； -具备2年以上汽车4S店或相关领域市场管理工作经验，拥有成功策划案例者优先； -熟悉汽车行业市场运作机制及多样化营销方式； -具备优秀的数据分析、沟通协调及团队管理能力； -具有良好的职业素养与责任感，能够适应高强度工作节奏。

工作周期：3个月 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-06-21 岗位职责： 1.运用心理学专业知识，开展心理问题的评估与判断，撰写个案报告，建立规范的文档记录体系； 2.能熟练使用心理干预技术，为老年人群提供适当的心理支持与情绪疏导； 3.协同项目组成员共同完成咨询成效的测评、意见收集及后续跟踪回访工作。 任职资格要求: 1.须具备以下任一资质： A.国家心理咨询师二级资格证（人社部） B.国家心理咨询师三级资格证（人社部） C.心理治疗师证书 D.精神科医生资格证书 E.其他专业心理咨询类证书（根据认证单位情况审核是否符合条件） 2.具备较强的客户导向意识，能够适应弹性工作安排，常规休息时间为周末

我们深耕企业人才发展领域，现诚邀具备丰富培训经验的专业讲师携手合作，共同为客户提供高品质的管理类、领导力培训服务，实现资源共享、价值共创。 一、合作模式：协同赋能，共促成长 需求深度对接：销售团队在获取客户需求后，将优先匹配您的专业背景与课程案例。您需协同销售伙伴，通过线下拜访或线上腾讯会议等方式，与客户深入交流项目核心诉求及定制化方案——依托您的专业实力增强客户信赖，推动项目高效签约。 课程交付：项目签约后，由您负责培训课程的全流程交付，包括课前需求调研、课程内容优化调整，以及现场授课实施，确保培训效果与客户期望高度一致。 二、核心工作职责：专业输出，保障成效 课程开发与授课：聚焦两大方向——通用管理（涵盖团队协作、沟通效率、目标管理等）与领导力发展（涵盖高管决策、人才梯队建设、变革管理等），独立完成课程体系搭建、内容研发，并高质量开展授课实施。 授课效果优化：具备通俗生动的表达能力，拥有出色的课堂掌控力，能灵活设计高参与度的教学环节（如案例研讨、情景模拟、小组实操等），确保学员参与率不低于95%，课程满意度达到客户设定的优秀标准（通常≥95分）。 三、任职能力要求：资深专业，持续精进 学历与经验门槛：本科及以上学历，具备20年及以上培训、管理咨询或企业内训相关工作经验；如有500人以上大型企业内训服务经历，或长期专注领导力方向授课者，将优先考虑合作。 专业技能要求：熟练掌握引导技术；擅长从客户业务实际出发挖掘培训需求，具备持续创新能力——可结合行业动态更新课程内容，或运用数字化工具提升教学互动体验。 四、合作优势 资源支持：提供稳定的企业客户资源，无需自主拓客，专注课程研发与教学交付； 收益灵活：按项目结算报酬，表现优异者享有长期合作及优先续约机会； 品牌背书：助力您对接优质企业客户，进一步提升个人品牌影响力与行业认可度。

职位描述： 1、【策划上新】依据品牌年度产品规划的上新节点，结合流行趋势分析与消费者需求洞察，制定新品发布主题，联动品牌设计团队，输出完整的产品方案与视觉呈现方案； 2、【爆款系列补色】深度了解美瞳品类，持续追踪市场流行方向及现有产品的销售数据，及时进行配色补充与产品优化，全程跟进产品生命周期管理，关注上线后的品质表现、用户反馈与内容传播，并形成迭代策略方案推动新品落地； 3、【串联营销端口】编制产品资料手册，提炼核心卖点与创意理念，支持各业务条线在新品发布前完成内部培训与信息同步。 职位要求： 1、长期使用彩妆产品，对美瞳有高频使用经验与浓厚兴趣； 2、统招全日制本科及以上学历，具备2年以上产品策划相关工作经验； 3、具备出色的文字表达与沟通协调能力，目标明确，积极主动； 4、熟悉美妆类产品从开发到上市的全流程，具备一定的项目统筹能力； 5、富有同理心，能够精准把握用户需求，乐于思考并善于归纳总结