
行政主管/经理
7000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化资
岗位职责:
1.建立并优化公司行政管理体系,保障各项行政流程高效有序运转。
2.编制并落实行政部门年度工作规划,推动各项任务目标顺利实现。
3.统筹日常行政事务,负责办公环境的维护与管理,满足正常办公运行需求。
4.协调公司内外部联络事宜,统筹商务接待及相关配套工作的执行。
5.策划并组织实施各类内部活动,如员工关怀活动、团队融合项目等。
任职要求:
1.具备出色的组织协调能力,能高效推进各项工作任务的落实。
2.拥有良好的沟通技巧和亲和力,善于与不同部门及人员协同合作。
3.工作态度严谨认真,具备较强的责任意识和职业操守。
4.具备较强的活动策划与执行能力,可独立完成各类活动的全流程管理。
5.认同企业价值观,理解团队协作的重要性,助力企业文化持续发展。
综合行政主管
6000-11000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上资产管理3年以上管理岗位经验活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1.统筹并监督公司日常行政工作的执行;
2.负责策划与落实公司内外部会议及各类活动;
3.组织实施员工福利的发放与管理;
4.统筹安排公司商务接待相关事宜;
任职要求:
1.具备出色的组织协调能力;
2.能够独立应对并解决各类行政问题;
3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识;
4.熟练操作常用办公软件。
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上3年以上管理岗位经验企业文化建设
岗位职责:
行政部门:
1.全面负责行政工作的统筹安排、监督落实与执行推进
2.组织公司各类会议,并跟进会议决议的落实与督办
3.负责公司对外接待工作,妥善安排来访人员相关事宜
4.制定并监督执行食堂、宿舍、车辆等相关管理制度,保障日常运行
5.统管后勤事务的各项工作,确保服务支持到位
6.做好部门文件资料的归档与管理工作
人力部门:
1.招聘与配置:制定各部门招聘计划并组织实施
2.培训管理:策划并开展内部培训及新员工入职培训工作
3.薪酬绩效:拟定薪酬福利、绩效考核制度并推动实施,管理员工行为规范
4.建立并优化员工入职、离职、试用期考核及转正等流程标准
5.负责人力资源各项制度的建立、监督执行及持续完善
6.熟悉劳动法律法规,妥善管理劳动合同及相关人事档案
任职要求:
1.具备制造行业或工厂综合办公室主任岗位1年以上工作经验,无经验者请勿投递
2.相关专业背景,大专及以上学历者优先
3.熟练操作各类办公软件
5.具备良好的创新意识和创造性思维,沟通协调能力突出
6.文字表达能力强,能撰写各类公文材料
薪资待遇:
月薪6000-8000元,单休,法定节假日休息
分公司负责人
5000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上供应商管理大中型企业从业文字功底扎实
有较好的沟通能力
外在形象好
工作严谨
执行能力强
办公室副主任(五险一金、包吃包住)
7000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化装修/搬迁经验3年以上管理岗位经验5年以上相关经验子公司/办事处管理经验
薪资待遇:
1.综合月薪7000元
2.入职即办理五险一金
3.企业提供免费工作餐
4.工作时间:上午9:00至下午18:00,中午休息60分钟
岗位要求:
1.具备全日制大专或以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业者优先考虑。
2.拥有5年以上行政类岗位工作经验,其中至少2年担任办公室主管或以上管理职务。
3.熟悉企业行政管理体系,了解国家相关行政法规政策,掌握办公事务流程及管理制度。
4.文字功底扎实,能够独立撰写各类文书材料及工作规划文件。
5.具备较强的组织协调与团队管理能力,善于与上下级进行高效沟通。
6.能准确领会领导工作意图,工作条理清晰,计划性强,执行力高且工作效率突出。
岗位职责:
1.统筹管理公司行政、人事及后勤等综合性事务,涵盖招聘、选题安排、人事行政支持、图书系统开单以及宿舍与食堂运营等工作,保障日常运转顺畅高效。
2.招聘管理:结合公司发展需求及部门用人计划制定招聘方案,开发并维护招聘渠道,完成简历筛选、面试组织及录用全流程,确保人员及时补充到位。
3.选题执行:负责内部文稿的组稿工作,依据总部选题方向联络撰稿人员,按时完成稿件征集与上报任务。
4.人事行政事务:办理员工入离职、转正、调岗等相关手续,管理员工人事档案;负责考勤数据统计与制度落实;统筹行政物资采购与调配,满足日常办公需要;组织公司会议和活动,做好会议记录及纪要整理;参与人事行政制度的优化制定,并推动落地执行。
5.图书系统开单:在图书管理系统中完成各类单据的录入与开具,确保信息真实、完整、准确。
6.宿舍与食堂管理:统筹员工宿舍管理工作,包括住宿分配、卫生巡查及设施维修,维护良好居住环境;监督食堂日常运营,检查食品质量与卫生情况,协调处理员工用餐问题,提升餐饮服务质量。
7.完成上级交办的其他临时性工作任务。
技术员饲养员
面议
养殖员养猪场社保包住包吃6-10人月结全职
养猪场招聘饲养员
1. 年龄25-55周岁,男女不限,身体健康,无传染性疾病,体力充沛,能适应猪场工作节奏;
2. 责任心强,细心严谨,具备良好的执行力,能严格遵守养殖操作规范;
3. 有无养殖相关工作经验均可,无经验者公司提供专业岗前培训,上手快;
4. 能接受住场工作(提供住宿),适应轮班制度,吃苦耐劳,踏实肯干,无不良生活习惯;
5. 认同养殖行业,具备基本的沟通能力,服从猪场统一管理与工作调配。
三、薪资福利
1. 福利保障:包吃包住(宿舍配备基本生活设施),缴纳社保,节日福利(春节、中秋等)
行政主管
3000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上文字功底扎实3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责:
1、全面负责公司行政事务的统筹规划与落地实施,保障日常运营高效有序;
2、持续改善办公环境,提高员工工作体验,助力企业文化的传播与深化;
3、负责固定资产的管理与维护,合理控制行政支出,提升资源使用效率;
4、策划并执行公司重要会议及各类活动,协调内外部对接,树立良好企业形象;
5、完成上级交办的其他行政支持类工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理、工商管理、旅游等相关专业优先考虑;
2、具备3年以上行政管理工作经验,有智慧科技或康养领域从业经历者优先;
3、熟悉行政管理各项流程,拥有良好的组织协调与沟通应变能力;
4、熟练操作各类办公软件,具备快速响应和解决问题的能力;
5、责任心强,具备团队协作意识,能适应一定强度的工作节奏。
五险+高薪+行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上行政费用分析诊断流程制度制定/优化活动/会议组织
行政主管需精通各类办公软件,性格积极乐观,具备良好的团队协作意识,踏实肯干、责任心强、学习能力强,能快速适应环境变化,敢于面对新任务与挑战,富有创新思维,具备独立处理事务的能力;擅长人际沟通,注重团队配合;充满活力,对工作抱有高度热忱和责任感,追求高效愉悦的工作状态。
岗位要求:
1.跟进各类文件流转,提交领导审批并追踪处理结果。
2.组织安排公司办公会议及其他重要会议,负责会务组织、会议记录,以及相关文件的撰写与发布。
3.与各部门保持顺畅对接,协助推进部门工作落实,做好内部管理与协调支持。
4.在会销活动期间,负责会议场地筛选及广告商、供应商资源整合,参与流程设计,现场统筹管理,及时应对突发情况。
5.承担公司各项采购任务,优化采购流程,开发并维护稳定供应商资源,审核供应商资质,完成合同谈判、签署及归档管理。
面点洗碗工
林芝美豪丽致酒店招聘啦
招聘岗位如下:
1、煮面厨师一名,工资
4000-4500元/月,包吃包住
2、洗碗工一名,工资4000-4500,包吃包住
3、酒店前厅接待1名,工资5000-5500,包吃包住,提成另算,要求大专及以上学历。
面试地址:林芝市巴宜区纺织新街30号(原美林国际酒店)院内
有意向的可拨打:
林芝波密县打杂,隧道里面打扫卫生备注:。年龄不超50岁
7000-8000元/月
小工长期保险包住包吃6-10人月结班组
打杂,隧道里面打扫卫生
备注:。年龄不超50岁
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
高级行政主管
6000-10000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责
负责与政府各相关部门对接,做好沟通协调工作,保障公司各项事务顺利推进。
统筹公司内部行政管理工作,包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。
任职要求
具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力,能妥善处理各类公共关系。
熟悉行政管理流程,有较强的组织规划能力和问题解决能力。
工作严谨负责,具备良好的职业素养和团队协作精神。
行政经理6000+
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上行政费用预算/控制行政费用分析诊断空间环境规划管理资产管理活动/会议组织3年以上管理岗位经验
1.负责组织编写/修订管理体系文件,负责组织推动个管理部门开展公司制度化建设统筹制定制度优化方案并负责督导各专业管理制度制定实施
2.、负责监督检查各部门对管理制度的贯彻执行情况,并对落实效果进行评价。
3.记录及档案管理
4.企业文化及企业推广管理
5.行政后勤及固定资产管理
6.会议管理
7.人力资源管理
8.其他
行政经理
1-1.5万元/月
行政经理5-10年本科及以上留学生优先国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织供应商管理企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1.负责制定公司内部管理制度,全面负责公司日常行政管理及接待工作;
2.负责公司文案管理,包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作,协助撰写公司重大报告;
3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展;
4.负责公司固定资产及采购管理,对接公司物业及后勤管理;
5.公司领导安排的其他工作。
职位要求:
1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历;
2.五年以上行政管理岗位工作经验,三年以上同等职位工作经验;
3.熟悉公司管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;
4.稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力;
行政接待主管
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上活动/会议组织
要求:专科以上,有行政接待相关服务经验;熟练办公软件、表格制作,会拍照,亲和力强、机灵,有爱心与责任心。
待遇:5000-6500(面议),双休、五险一金、包吃住、免费停车。
地址:江北高新星火路1号
养殖主管
3300头母猪场兽医总监
大学本科学历,相关经验8年以上
招工人数:1名
具体详谈
工作地址:西藏林芝
行政主管/五险一金/每月5号发薪/无加班
7000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化装修/搬迁经验流程制度制定
岗位职责:
1.协助部门负责人建立健全行政后勤类管理制度,优化工作流程,提升管理体系运行效率;
2.负责公司各类证照的申办与管理,做好文件、资质及相关资料的归档与保管;承担材料收集、公文撰写、文件传递等工作;
3.全面负责公司固定资产及低值易耗品的管理,持续完善固定资产管理机制,保障资产安全完整、高效使用,按月组织盘点与维护,推动资源合理配置;
4.依据行政采购计划执行办公用品及礼品的采购任务;参与预算编制与成本控制,了解各部门物资需求,掌握采购成本动态,科学安排采购节奏,对紧缺物资提前规划并及时补充;
5.统筹管理公司日常办公设备、礼品库存及行政仓库;
6.完成上级领导交办的其他事务。
任职资格:
1.年龄25-31岁,具备内部会议组织、物资采购与环境卫生管理复合经验,形象端正,性别不限,本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑;
2.拥有系统完整的档案管理、固定资产管理和合同管理实操经验;
3.具备2-3年以上行政事务统筹管理工作经历;
4.熟悉大型集团化企业的运作模式,具备良好的组织协调能力、沟通技巧和应急处理能力。
薪资待遇:
月薪7-10k+,工作时间:早九晚六(午休两小时),周日休息,缴纳五险,享受法定节假日、年假待遇及年终奖金;
5A级办公环境,配备咖啡机、饮水机、休息区、冰箱、微波炉等设施,定期提供下午茶、生日会、海外团建等福利。
发展规划:
行政主管→行政经理→行政总监→合伙人
地址:广州白云大道北,安华汇北塔写字楼,整层b1104万企
企管部长
5000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验
1、全面负责企业内部管理工作,涵盖战略规划制定、组织架构设计、计划实施与督导、人力资源统筹、制度完善、流程改进及企业文档管理等方面,强化管理体系构建,助力公司实现高效运作与持续发展。
2、本科及以上学历,企业管理、工商管理、行政管理等相关专业背景。
3、具备5年以上人力资源管理相关工作经验,其中担任人力资源主管岗位不少于3年,拥有较强的组织领导力、决策判断力、人际协调能力、沟通表达能力、影响力以及计划执行能力。
周末双休管理岗
5000元/月
行政经理
退伍军人优先
该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高,发展前景好,晋升空间大!!!薪资递增空间大!!
管理岗入职会定向轮岗培训学习和实践,学习公司的一些市场运营业务,团队运营建设培训等相关的知识,掌握公司运营管理,往管理层方向发展。后期具备独当一面能力,负责独立团队部门的管理和公司运营。
前期会有高管一对一带薪学习,后期带团队做运营可以往企业中高层发展。
岗位职责:
1.负责运营团队人员的日常管理工作及培训
途
2.明确工作目标和任务、制定合理的计划和
流程;
3.跟踪工作进展、及时发现问题并解决;
4.协助上级领导日常事务性工作;
5.负责对外商务活动的相关组织和安排工作岗位要求;
6.有一定的管理经验优先;
7.积极乐观,对工作充满热情;
8.有较好的语言沟通能力和执行力;
岗位福利:
社保+保底底薪(5000)+补贴+奖金+双休+法定节假日
综合行政主管
7000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用预算/控制
1.公文管理
2.会议管理
3.安全管理
4.负责酒店组织建设
5.制度管理
6.内外关系管理
7.酒店行政管理
行政主管
1.3-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化资产管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设空间环境规划管理
岗位职责:
1.行政制度建设与优化:负责公司行政管理制度的制定与持续完善,确保合规性并提升执行效率。
2.员工关系维护与文化推广:策划并组织团队活动,增强员工协作与归属感;推动企业文化落地与传播。
3.会务及活动组织:统筹安排重要会议及内外部活动,保障流程顺畅;完成会议记录与纪要整理工作。
4.固定资产管理:执行资产登记、定期盘点及日常维护,合理控制办公设备采购与使用成本。
5.行政预算与费用管控:编制年度行政预算,监督实际支出情况;审核报销凭证,提升资源利用效率。
6.办公环境管理:建立并推行卫生管理标准,定期巡查环境状况,倡导绿色节能办公模式。
7.供应商合作与合同执行:筛选优质服务供应商,开展合作洽谈;参与合同签署并跟进履约情况。
岗位要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先。
2.具备8年以上行政管理从业经历,其中至少3年担任同级别管理岗位。
3.曾服务于员工规模超300人、年营业额达5亿以上的公司,有电商服饰或实体行业背景者优先。
4.能独立主导行政体系运作,并具备大型项目策划与落地实施经验。
5.目标导向强,具备出色的统筹规划能力、审美意识及跨部门协调能力
部门助理
1.5-3万元/月
行政经理3-5年大专及以上
任职要求:
1、大专以上学历(学信网可查);年龄26—45周岁
2本地工作经历2年整以上
3、熟悉公司管理制度,有一定管理经验者优先;
4、了解负责部门日常管理作业流程,处理相关表单的管理能力;
5、具备较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
6、工作细致、工作细心,认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强
工作时间:朝九晚五周末双休,法定节假日休息。
综合管理部副经理
5000-8000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实5年以上相关经验
1、具备中层管理经验者优先,熟悉汽车或金融行业,执行力强,能承受工作压力,踏实稳重,富有责任心;具备全局观、创新意识及持续学习能力(试用期2-3个月);
2、年龄28至38岁,身高1.65米以上,形象良好,性格开朗,细致严谨,熟练操作计算机及驾驶技能;
3、正式录用后按规定缴纳社会保险,特别优秀者学历可放宽至大专(第一学历);
4、仅接受双方协商时间面谈,薪资情况已在资料中注明,具体细节需当面沟通确认;
5、工作地点:兰山区;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供林芝养殖主管人才招聘在线招聘信息,主要招聘林芝场长/养殖主管相关人才。作为场长/养殖主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解场长/养殖主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。