职位描述： 1.负责跟进客户保险到期情况，通过电话、短信等方式进行及时提醒，确保客户知悉续保时间节点。 2.根据客户需求提供续保建议，解答续保相关问题，指导并协助客户完成续保流程。 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，推动客户复购及推荐新客户。 4.跟踪续保业务执行进度，收集并反馈客户意见，协同处理客户提出的问题。 5.完成上级安排的其他相关工作内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，保险、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上保险销售或续保相关工作经验，了解保险业务操作流程； 3、具备较强的沟通能力与服务意识，能够有效建立并维系客户关系； 4、具备良好的语言表达、沟通协调及团队协作能力，熟练操作计算机，掌握常用办公软件，具有一定数据分析处理能力； 5、综合能力突出者，可适当放宽条件。

工作职责： 1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等); 2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核: 3.安排并负责部门人事助理开展招募工作，并负责员工定级; 4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核; 5.参加领导岗位培训学习 6.负责客服部业务知识的培训及考核 工作时间:上午8点30分到下午5点30分 中午有两个小时休息时间 周末双休，法定节假日休息。 薪资结构： 津贴+奖金+高额提成+补贴 任职要求: 1年龄:22周岁--50周岁可接应届生 2.大专学历及以上(无经验也可以带) 3.有团队合作精神 4.遵守公司各项规章制度 5.有相关工作经验的优先录用。

协调客户投保、理赔，提示客户交费。

招保险顾问主要负责维护银行渠道关系，产品政策一对一沟通。及产品售后服务

一、岗位要求： 1、本科及以上学历（具备相关经验者可放宽至大专）； 2、年龄在28至45周岁之间； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于协调沟通，富有责任心与团队协作意识； 4、有创业意愿，期望获得更广阔的职业发展空间； 二、薪酬待遇： 1、包含佣金、新人津贴、季度业绩奖励、职务补贴等多项收入； 2、达到对应职级及相关条件后，可享有：公司统一投保的团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、员工境内外旅游、高峰会议等福利； 三、职位描述： 1、协助个人客户评估风险情况，量身定制保险配置方案； 2、为企事业单位、集团公司及特定行业客户提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同层级客户及其家庭，提供全面的保险解决方案与财务风险管理建议； 四、面试须知： 需准备个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件；

重庆泰康HWP（健康财富规划师）岗位职责 1.围绕长寿、健康、财富三大核心需求，为客户量身打造个性化解决方案，匹配其在人生不同阶段的综合保障与资产配置需要。 2.依托公司医养康宁战略布局，融合保险保障、医疗养老、资产管理等核心资源，为高净值人群提供贯穿全生命周期的一站式金融服务。 3.采用“实体服务+专业规划”相结合的创新模式，深入洞察高净值客户深层需求，对接高端养老社区、健康监测、慢病管理等实体资源与服务。 4.主动开发并维护客户群体，结合市场调研与数据分析，精准识别潜在目标客户，构建可持续发展的客户关系网络。 5.组建并带领个人业务团队，设定清晰的发展路径与绩效目标，系统提升团队专业素养与整体产出水平。 任职要求 1.年龄与学历：25-45周岁，具备本科及以上学历；特别优秀者可放宽至大专学历。 2.工作经验：具有3年及以上相关工作经验，具备销售或团队管理背景者优先考虑；拥有银行、金融、保险、房地产、医疗、养老服务等领域从业经历者更佳。 3.业务能力：具备较强的沟通表达能力、抗压适应能力、协作意识及持续学习意愿。 4.收入与品质：过往年度收入不低于12万元，部分职位标准更高；个人执业记录良好，无违规违纪行为。 薪资福利 1.优厚补贴：除基础待遇外，享有最长18个月的专项财务支持计划。 2.多元收入：享受基本法规定的各项权益，涵盖佣金收入、月度奖金、团队拓展奖励、年终绩效激励等。 3.激励丰富：参与多维度激励项目，表现突出者有机会晋升为合伙人，获取职务津贴与利润分享资格。 4.全面保障：配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗及意外门诊等多重保险覆盖。 5.长期福利：签约满5年及以上员工可获得长期服务奖励；公司自主设立公积金机制，进一步增强福利水平。 职务支持 1.职业培养：构建“培训+实践+成长”三位一体发展体系，助力转型为专业的健康与财富管理顾问。 2.专业培训：课程体系覆盖企业文化、养老规划、财富传承、健康管理、医疗服务及生命关怀六大模块。

岗位职责: 1、通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2、依托公司35城自建高端养老社区、康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售。 3、专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 4、可搭建自己的团队，享职务津贴及新人津贴。 薪资待遇： 1.新人津贴:4000元（三个月） 2.丰厚底薪:超长新人补贴18个月，最高4万/月 3.高提成/高奖励/高收入：收费收入+销售收入+管理收入+业务方案+组发方案 岗位经验： 1.年龄要求:25-50岁 2.拥有大专及以上学历。 3.具有较强的沟通能力和学习能力，能够快速适应不断变化的市场环境。 4.对金融理财和财富管理有浓厚兴趣，并具备相关领域的工作经验。 5.拥有高净值客户资源或机构客户资源者优先。

一、岗位要求： 1、本科及以上学历（具备相关经验者可放宽至大专）； 2、年龄28至45周岁； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，良好的沟通协调能力，富有责任心及团队协作意识； 4、有创业意愿，渴望获得更广阔的发展空间与职业成长平台； 二、薪酬待遇： 1、享有佣金收入、新人津贴、季度绩效奖金、职务补贴等多项激励； 2、达到对应职级及相关条件后，可享受公司提供的团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、员工旅游、高峰会议等待遇； 三、职位描述： 1、协助个人客户评估风险情况，量身定制保险解决方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同层次客户及其家庭，提供全面的保险配置与财务风险管理建议； 四、面试须知： 请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件参加面试。

依托全国最好的高端养老社区，进行市场开拓。组织策划养老社区及康复医院参观，组建专业团队开展业务。

1、发布社保相关视频和文案2、维护管理社保群3、收集意向客户信息4、有销售经验为佳5、业绩提成，多劳多得温馨提示：本公司在重庆分部刚成立不久，急需各种人才，岗位薪资待遇均不同。目前只招聘对本领域感兴趣的，想在这里努力就能拿到结果的人。如果只想找个工作拿个无责底薪，混个社保的就不要来了！入职从兼职做起，公司提供各种资源。诚邀各位有此工作意向的人打扰！

中国电信招聘信息: 一、招聘岗位 1.【智慧家庭工程师】 负责电信终端设备的安装、维修和其他日常基础维护等工作 2.【营业代表】 开展业务及产品的主动销售、宣传及演示、受理、办理、；为客户提供引导和咨询、投诉受理及处理等服务。 二、应聘条件 高中及以上学历，、，具有通讯相关工作经验者优先。 三、薪资待遇 智家工程师：试用期后月薪4000-8000元上不封顶； 营业员：试用期后月薪3000-5000元上不封顶。 四、其他待遇和福利 养老保险、医疗保险，免费年度体检，油料补贴、话费补贴、生日蛋糕卡等。 五、工作地点 大进镇、谭家镇、满月镇、雪宝山镇、关面乡、温泉镇、和谦镇、河堰镇等辖区 具体详情请咨询联系人， 联系人及电话：陈经理

招聘重庆地区的仓管员，月薪超过4000元，要求熟悉电脑操作，具备库管经验者优先。

岗位名称：工艺门油磨工；贴皮师傅；木门异型师傅； 岗位要求：1.具备一定的工艺技能和经验；2.熟悉门业制作流程，能够独立完成相关任务；3.具备一定的团队协作能力和责任心。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，公司承诺工资准时发放，提供宿舍单间配套、食堂小炒等福利。工作地点为重庆市大足区龙水工业园区重庆大足。

122. 岗位名称：钳工 招聘人数：20 工作地址：重庆戴卡捷力 联系电话：

重庆市大足区招电焊

保险顾问岗位：老客户维护岗\ 职位介绍： 双休+朝九晚五 [岗位职责] 1.主要为公司客户做售后服务跟进工作;例如保险咨询、协助客户办理理赔等服务，以及节日礼品、生日权益等领取。公司每月都会组织晚宴自助餐、旅游等维系活动，自己也可选择是否陪同客户参加活动(公费吃喝玩乐)。 公司每月下发国寿客户名单进行售后跟进服务(买过人寿产品的客户、银行渠道、原业务员离职无人跟进或外地到本地定民转入的客户。 薪资构成: 综合薪资6000+续费+提成。新员工入职综合薪资8000+,三个月以上员工综合薪资15000+ 工作时间: 9:00-17:00(午休两个小时，售后工作没有加班) 周未双休,节假日正常休息。 福利待遇: 月度团建、经常旅游、亲情津贴、下午茶歇等 工作要求 1、无需任何经验，男女不限，有专人手把手教 2、大专以上学历25-50岁（优秀者可放宽至高中或中专） 3、诚信勤劳,成立新部门，一经录用马上签约 上班地点：番禺广场附近

保险顾问岗位职责： 1.负责高净值客户及企业客户的深度开发与长期关系维护，提供定制化保险与综合金融解决方案 2.结合中国人寿“333战略”及“一个国寿一生守护”理念，开展专业化、场景化的财富规划与风险保障服务 3.协同银行、投资等综合金融板块资源，推动保险+银行+资管协同落地，提升客户全生命周期价值 4.参与公司组织的系统化培训与实战演练，持续提升专业能力与客户服务效能 5.严格遵守监管要求与公司合规制度，确保业务开展合法、稳健、可持续 任职要求： 1.学历不限，认同国有金融企业价值观，具备良好职业道德与服务意识 2.经验不限，有金融、保险、银行、财税或大客户销售经验者优先3.具备较强沟通协调能力、逻辑表达能力与学习转化能力 4.认可国寿企业家文化，愿在公平、公开、公正的晋升体系中长期发展 5.接受公司统一安排的岗前培训与在岗赋能，践行“终身成长”职业理念

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2.主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1.年龄28～50岁，学历大专以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识！有销售经验的优先！ 2.具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，志同道合的伙伴！

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2.主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效处理 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业能力与市场洞察力 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，欢迎应届毕业生及有志于长期深耕保险行业的从业者加入 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，能独立开展客户面谈与方案讲解 4.积极进取，具备较强的学习能力与抗压能力，认同保险行业长期价值导向 5.诚实守信，无不良从业记录，认可公司企业文化与职业发展路径

工作时间：8:30-12:0014:30-17:00（周末双休节假日休） 福利待遇：保底3000佣金公司奖励节假日红包 工作性质：坐班制 岗位职责： 1.为存量客户提供保单维护、理赔协助、续期提醒及节日关怀等暖心服务，持续提升客户满意度与信任度 2.基于客户家庭结构与财务状况，识别潜在风险，提供个性化保险保障建议 3.协助客户配置涵盖人寿、健康、养老、理财等在内的综合金融解决方案 4.参与公司组织的专业培训与实战辅导，持续提升服务力与专业力 5.配合团队完成客户服务目标，积极践行“服务先行、信任为本”的工作理念 任职要求： 1.学历：高中及以上年龄：22岁-45岁（26岁本科毕业生优先） 2.具备良好沟通表达能力与共情力，善于倾听、换位思考 3.对金融保险行业有基本认知或浓厚兴趣，认同长期主义职业观 4.责任心强、学习意愿高，具备一定抗压能力与服务意识 5.无不良从业记录，认可中国人寿企业文化与价值观

先看完，你要问的问题，基本下面都**答了！1.业务主体：法律咨询；经济纠纷（民间借贷，工程货款，工资劳务费为主），婚姻、工伤等。 2.服务市场：全国； 3.客户来源：公司有网推部，提供精准案源，不需要自己寻找客户，公司保证你每天都有精准客户，不限量； 4.办公模式：公司坐班，不出差，公司分配精准案源到员工的企业，通过解答客户咨询的问题，偶尔会有电话，不会超过20～30个客户/天； 5.工作性质：半销售性质，解答咨询后需要和客户签订委托协议（，再怎么社恐都能签单，公司月人均15单以上，只多不少）； 6.上班时间：九点-六点；单双休，法定节假日按照国家标准（只多不少） 7.薪资待遇：都是无责底薪！！！ 【试用期】底薪3000元+新人补贴1000元+10%提成通提+每天开单奖金+周奖金+月奖金～～业绩突出者可申请提前转正！ 【转正后】底薪3000元+10%-30%前期高额提成+后期10%**款提成+每天开单奖金+周奖金+月奖金+年奖金+旅游。 任职要求：1、有一定沟通能力；2、耐心，有服务意识；3、不限专业，公司提供专业理论和入职培训（一天就能上手）。

业务范围：法律咨询服务；专注处理经济纠纷类案件（以民间借贷、工程货款、工资及劳务费用为主）。 工作时间：9:30-18:30，午休1.5小时，法定节假日按国家规定执行。 薪酬结构：底薪4500元+提成。 岗位要求： 1、具备基本沟通能力，表达清晰； 2、性格踏实，有耐心，服务意识强； 3、无需担心经验不足，入职配备专人指导，一对一教学，快速上手（一天内即可独立操作）； 4、有销售相关经验者优先考虑。 不加班！不加班！不加班！

岗位职责Responsibilities: 1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、精准把握客户需求，提供涵盖企业福利管理的综合解决方案，包含百福得平台在内的定制化服务； 3、持续挖掘客户深层次需求与潜在合作空间，推动战略客户长期深度合作，提升客户生命周期价值； 4、与企业HR及预算决策部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，落实大客户运营策略的执行与推进； 5、掌握行业动态与竞品信息，结合市场变化为公司业务规划和战略调整提供有效建议。 岗位要求Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备约3年销售工作经验，有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补、费用报销、团体体检、团险等领域经验者更优； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与沟通赢得客户信任，建立持久合作关系； 4、积极主动，学习意愿强，拥有良好的沟通能力与抗压能力； 5、自我驱动，追求高绩效，乐于持续投入以精进专业能力与职业素养。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会、节日福利、零食下午茶、福利体检、社团活动、带薪年假、年度旅游、“安居计划”、租房补贴等； 4、东福内购活动，享受超低折扣与专属优惠； 5、人脉：对接企业级客户，积累高质量行业资源； 6、氛围：互联网企业环境，90后、95后为主力团队，开放轻松的工作氛围，务实且高效。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休 晋升成长Promotionandgrowth： 1、入职首周带薪培训并设置考核环节； 2、实行扁平化管理，配备导师一对一指导； 3、每周开展专业技能衔接训练； 4、定期举办产品直播、客户案例分享直播，如“大王直播”、“小王直播”等； 5、持续更新实战型工作方法与技巧课程； 6、公司设立东福学院，打造E-learning学习平台与线下培训体系，涵盖企业客户营销、大客户运营、顾问式与提案式销售等专项课程； 7、晋升机制完善，每年开放晋升调薪机会，发展路径为销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司80%管理岗位由内部选拔，正处于预上市扩张阶段，成长空间广阔。 在东福，全方位关注你的成长与发展。

公司提供资源信息，通过电话沟通开发装修客户，并与设计部门对接相关情况，最终协助完成签单工作

岗位要求： 1.具有1年以上冻品、小吃、预制食材销售或餐饮渠道推广经验者优先考虑。 2.具有良好的沟通和谈判技巧，能够与客户建立良好的关系。 3.具有较强的市场洞察力和分析能力，能够准确判断市场趋势和客户需求 工作内容： 1.负责餐饮市场的调研工作，了解行业趋势、竞争对手动态及目标餐饮客户的需求与偏好 2.积极寻找并接触潜在的餐饮商铺，介绍公司食品产品与特点优势 3.与餐饮各渠道建立合作关系，收集反馈意见，解决合作中的问题，维护良好的客户关系 4.定期拜访已合作客户，收集反馈意见，解决合作中的问题，维护良好的客户关系 5.跟踪销售数据，分析销售情况，提出改进建议。 薪资福利待遇： 1.底薪+全勤+交通补贴+新客奖励+业绩绩效，综合工资7000左右，能者多得。入职前三个月保底4000-6000（根据能力而定） 2.区县包差旅费用（餐补、油补、住宿补贴） 3.年终奖、五险。 4.出差补助150/天

工作氛围极佳，零经验也无需担心，入职即享带薪培训，主管手把手指导，纯坐班无外勤，公司提供下午茶、生日会及不定期聚餐、团建活动。 一、福利待遇 1.无责任底薪5000+提成+奖金 2.新人平均月薪8-10k，熟练后收入稳定在10k-20k 二、职位要求 工作职责： 1、主要在室内办公，依托公司提供的精准客户资源进行咨询与服务； 2、操作简单易上手，负责核实客户信息并邀约到访公司； 3、定期维护客户关系，保持良好互动，建立长期合作基础。 任职要求： 1、年龄18-35岁，渴望高收入，敢于挑战自我； 2、具备良好的服务意识和出色的应变能力； 3、欢迎应届生、实习生及无经验者投递，实行一对一导师制带教。 （无需外出，新员工入职即享带薪培训）

岗位职责: 1.主动开展市场调研与客户开拓，保障销售目标的顺利达成。 2.通过多元渠道推进客户拓展，如社群运营、电话沟通及实地拜访等方式。 3.持续维护并加强客户合作关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的咨询与服务支持。 4.定期参与销售培训及团队协作活动，持续提升个人能力与团队整体绩效。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能高效完成客户交流任务。 2.热爱销售工作，具备较强的抗压能力。 3.工作认真负责，可自主推进并完成各项销售任务。 4.拥有较强的学习与适应能力，能迅速掌握产品信息及行业变化。

（不是在漫展上班，只是会对接漫展方面的客户，介意勿扰！） 一、福利 1.免费提供住宿，四室两厅，家电齐全，水电全免 2.日常供应水果、零食、下午茶等 3.定期组织团建活动、旅游，举办年会、聚餐等 4.生日享有专属福利 二、薪资与工作时间 1.薪资构成：底薪4200＋提成＋奖金＋五险 2.工作时间：8:30-18:30，周日休息，节假日正常休假 享受超长带薪年假 不定期开展团队建设、聚餐、年会等活动 团队成员均为00后，氛围轻松融洽，沟通无障碍，提供带薪培训 三、岗位要求 1.年龄17-24岁，性别不限，性格积极外向 2.无需相关经验，配备专人指导，全程带教，公司直招！公司直招！不打电话！不打电话！！

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000余人，业务遍布全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品选择，提升福利体验，经营类客户还可享受销售返利。模式清晰，入门简单，配备专人一对一指导，拓客压力小，成单效率高。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 【薪资福利】 底薪5000元（含绩效1000元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销量激励450元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售员月均收入稳定在12K-23K。 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式，拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责重庆主城区范围，外勤工作灵活打卡，就近分配区域 2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时制，每周5天半 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄22-32岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 1、入职即安排导师全程带教，配合组内培训，助你快速适应并成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

温馨提示：不是保险不是贷款不是催收。 主营企业财税服务，工作模式以电销结合面销为主。公司核心业务涵盖工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、变更登记、支付事务、纳税申报、税务咨询、资质许可等服务。 一、薪资待遇 1、底薪3400元+2000元绩效+提成（5%-20%），综合收入8000元-21000元； 转正后无责底薪3600元+2000元绩效+提成，综合薪资可达8000元-28000元。 2、提供五险保障，定期组织生日会、团队建设、外出旅游及专业培训等活动…… 3、晋升通道：财税顾问—财税经理—城市经理—大区经理—分公司负责人 二、岗位职责 1、开拓新客户：依托公司分配的客户资源与配备的工作手机进行联系与跟进，推动签约达成； 2、服务老客户：定期回访已合作客户，同步办理进展，维系稳定持久的合作关系。 三、任职要求 1、具备一定销售经验，尤其欢迎有电话销售背景者，对销售岗位保持高度热情； 2、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 3、能熟练操作电脑，掌握WPS等基础办公软件使用； 4、品行端正、诚实守信、心态阳光、积极进取、富有责任心； 5、有财税、电销、面销或相关销售领域从业经历者优先考虑； 四、岗位福利 1、缴纳五险，每月组织团建活动，日常享受奶茶、咖啡、零食供应，享有生日惊喜、椰星礼品、转正专属礼包等贴心关怀； 2、晋升机制公开透明，发展路径为：财税顾问—储备经理—经理—资深经理—大区经理—总监，晋升依据个人能力与意愿，不设年限门槛。 五、工作时间 工作时段：9:00—12:0013:30—18:00（午间休息）周末固定双休 椰子企服正处于快速发展期，平台广阔，机遇丰富。诚邀优秀的你加入椰子大家庭！