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1、建筑工程相关专业毕业，大专以上学历，具备二级或一级建造师资格； 2、10年以上建筑行业工作经验，3年以上本岗位管理经验，能独立编制各种施工组织方案； 3、精通施工图并了解材料及准确计算工程量、预结算，熟悉施工程序和施工工艺、建筑施工规范要求，具备一定的项目管理知识、工程类法律法规； 4、有较强的沟通协调能力，能与业主、监理及设计单位及项目部内部作有效沟通协调工作； 5、身体健康，能吃苦耐劳，踏实有责任心，有较强的团队精神。熟练运用CAD、Project各类办公软件。

招聘：工程技术专员 薪资：面议 岗位职责： 岗位职责: 1、根据客户需求和产品规格，进行成本核算及报价工作，完善报价文件/系统； 2、日常询报价相关文件、图纸、现场图片等做好存档工作； 3、熟悉公司各类设备产品的性质、特征及相关信息，从而分析整理相关信息，为产品客户报价做准备。 4、协助销售经理完成订单，实时把握客户需求为客户提供服务工作； 5、完成上级领导交办的其他各项工作。 岗位要求： 岗位要求： 1、本科或以上学历，机械自动化、机电、建筑等相关专业及2-3年以上相关工作经验者优先； 2、对数据敏感，能高效完成产品报价； 3、熟练运用CAD、Excel、Word等办公软件； 4、具有较强的学习能力，为人正直，有良好的职业操守，工作热情，沟通能力强，有良好的团队合作与服务意识。 5、具备英语CET4-6级水平；熟练英语听说读写能力，能适应差旅工作；

公司性质:劳务三项 年龄要求:35岁以下 职业范围: 1、负责施工现场的具体技术和管理工作，如施工组织、质量检查、进度控制等。需与班组、监理单位等无障碍沟通。 2、执行项目经理的指令，监督施工质量和进度，解决实际操作的技术问题 3、熟悉施工流程和规范，能够独立完成一小部分技术指导和问题处理。 4、需要具体现场施工测量放线！ 薪资: 通过试用期（试用期7000为两个星期~一个月） 现阶段正常薪资待遇为8000。包吃住， 工程现阶段处于前期工程，工期大约3年，公司项目居多，能吃苦耐劳，有责任心，尽可联系！

岗位名称：暖通现场技术员；管道现场技术员 岗位要求：1.年龄45岁以下；2.身体健康；3.具备一定的技术施工管理能力，能够协助现场经理工作。 薪资待遇：工资面议；包吃包住。

技术员 薪资福利:5000-7000 招工人数:1名 扫码填简历，提交后我们将把您的简历推送给该企业 工作地址:广州市花都区118省道与飞达路交汇处附近西南。A39

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（市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先） 1. 年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取； 2. 能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3. 会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4. 有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系——公司有专属老师带教，不用担心上手难！ 三、你的工作超轻松（坐班+公司全包招聘成本） 1. 不用外出！坐在办公室用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工； 2. 公司直接给招聘账号充值（），你只管发布/更新招聘信息； 3. 用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升：敢拼就有高收入，直接从“老板”起步！ 招聘学员阶段 收益构成：补贴为3000元/月+厂牌奖金+留存提成奖300元/人。 有责条件是当月招聘满足有效留存6个人，有效留存不够6人，按照500元/人提成奖。 超出有效留存6个人，每多增加一个有效留存提成300元/人。 有效业绩提成标准为：求职者入职工厂做满10天或者打卡工时满70小时 （最终以财务出名单为准）， 计算为1个有效留存 第二个阶段 1.初级合伙人阶段（直接起步，躺赚被动收入） -薪资结构：招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高！ ​ -当月招0-5人：提成40% ​ -当月招6-12人：提成50% ​ -当月招13-20人：提成60% ​ -当月招21人以上：提成70% ​ -实际收入：招1个人能拿1000-8000元长期累计提成（只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费），月薪7000-15000元，上不封顶！ -本质：你不是打工，是给自己“招工人”，工人在职一天，你就多一天收入！ 2.合伙人阶段（累计招够90人直接晋升） -提成升级：拿100%劳务费结算，每人每月能赚3000-8000元累计收入； ​ -额外收入：公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩全归你，月薪1万-5万元，无上限！ 3.晋升路径（清晰不画饼） 初级合伙人→合伙人→团队领导人→分公司负责人 五、福利保障（细节拉满） -办公环境：空调、微波炉、冰箱齐全，夏天不热、冬天不冷，吃饭加热超方便； ​ -节日福利：法定节假日（春节、中秋等）有不定期福利，不搞虚的！ 六、为什么选我们？ 我们是广州市政府挂牌的广州北站零工市场，也是本地5A级人力公司，不搞小作坊模式： -重视人才：愿意花钱培养，不管你是新人还是有经验，都能有成长空间； ​ -支持带团队：只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”！ 来了就是科迅人，想靠自己拼高收入、长期发展的朋友

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本次招聘岗位以工程项目全过程管理为主，岗位工作地点主要是广州市黄埔区和白云区。 工作要求：（一）项目统筹与规划：全面负责项目开工前准备工作，制定项目总体及月度施工计划，牵头编制施工组织方案、送电方案等关键技术文件。 （二）施工全过程管理：落实施工现场的进度、质量、安全生产与文明施工管理措施，确保项目目标达成。 （三）流程监控与问题解决：对工程项目进行全流程监控，及时反馈实施过程中的问题，并协调资源提出有效解决方案。 （四）协调与关系维护：高效协调解决项目实施过程中的各类问题，维护并深化与客户的良好业务关系。 （五）变更与签证管理：负责工程项目设计变更的沟通、协调及相关签证流程的办理。 （六）风险与投诉处理：协助进行安全、质量事件的调查及闭环整改工作，妥善处理工程日常投诉。 （七）技术优化与成本控制：不断优化施工方案，提升施工技术水平与管理效率，实现工程成本的节约。 （八）工程结算管理：负责开展工程项目的常态化结算工作，协调处理结算过程中出现的争议与问题。 （九）项目资料与档案管理：负责项目全过程资料的收集、整理与归档，确保档案移交的规范化与合规性。 应聘要求： （一）学历与专业：全日制大专及以上学历，工程类、电力类、电气工程及其自动化等相关专业优先。 （二）工作经验：具备电力工程或相关领域工程项目管理经验，5年及以上熟悉配网工程管理者优先。 （三）持证要求：电力工程相关专业技能证书，具备中级职称或机电工程专业注册建造师执业资格证书优先。 （四）能力素质：具备出色的组织协调、沟通表达和问题解决能力、熟悉电力行业相关规范、标准及业务流程、责任心强，具备良好的团队合作精神和抗压能力、能熟练使用办公及项目管理软件。 薪酬福利： （一）薪酬待遇（具体面议） （二）完善的保险福利、带薪年假、节日福利等。 联系方式： 简历请发送至：

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