店长1.身体健康，遵纪守法；2.工作时间：夏天8:00-18:00，冬天8:30-18:00；3.月休4天。薪资福利:面议招工人数:2名工作地址:万盛经开区广进领都

招聘：店长-白班-就近分配薪资：5千-1万岗位职责：  1、负责门店人员、客户、产品等全盘管理，达成公司下达给门店的年度目标。1、负责羊奶制品及健康营养品的销售工作。  2、开发新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度。  3、根据客户需求提供专业的产品咨询和解决方案。  4、定期拜访客户，了解市场动态，收集客户反馈，优化销售策略。  5、参与公司组织的销售培训和市场推广活动，提升销售技能和产品知识。  岗位要求：  1、具备3年以上销售经验或1年以上店长类岗位的管理经验，有羊奶制品或健康营养品销售经验、服务行业经验或中老年客户群体销售服务经验者优先。  2、具备很好的沟通能力，亲和力好、服务意识强，有耐心且勤奋务实。  3、熟悉销售流程和技巧。4、年龄要求30-55岁

招聘：奶茶店店长(有经验)薪资：4000-5000元/月岗位职责：1.负责点餐收银工作，确保交易准确高效。2.熟练制作各类奶茶，保证出品质量与口感。3.积极主动开展工作，维持店铺高效运转。4.以高度责任心对待工作，保障服务品质。任职要求：1.具备较强动手能力，能够熟练完成奶茶制作等相关操作。2.工作认真负责，对每一项任务都秉持严谨态度。3.拥有积极主动的工作态度，能主动承担工作任务。4.居住地址临近工作地点，便于日常通勤。5.若未接到电话，可通过（同号）联系沟通。

招聘：服装店店长(上二休一）薪资：3000-6000元/月职位详情：岗位职责：1、负责门店日常整体运营管理，统筹店内销售、陈列、卫生、货品整理等全盘工作，保障门店正常经营。2、制定门店销售目标，带领团队完成月度、季度销售任务，维护老客户、开发新客户，提升门店业绩。3、负责货品盘点、补货、调货、库存管理，把控货品损耗，保证库存数据准确。4、做好员工日常排班、管理、培训及工作督导，调动员工积极性，营造良好的门店服务氛围。5、妥善处理门店客户售后、投诉及各类突发问题，维护门店口碑与品牌形象。任职要求：1、形象气质良好，穿搭时尚，热爱服装行业。2、有1年以上服装店店长或资深导购管理经验，熟悉服装门店运营流程。3、具备良好的销售能力、沟通能力和团队管理能力，有责任心、执行力强。4、工作认真踏实，积极主动，能抗压，服从门店整体工作安排。

招聘：艾灸养生店店长薪资：6000-11000元/月岗位职责：1.负责养生门店日常运营管理、到店服务流程标准化落地，把控门店服务品质与客户体验符合公司标准；2.业绩与客户管理:拆解月度/季度业绩目标，策划拓客、锁客、升单活动;维护核心客群，搭建客户分层管理体系，稳定门店客流与复购；3.团队管理带教:统筹门店美容师团队排班、日常考核;负责新人岗前带教、在岗技能&销售话术培训，搭建标准化员工成长体系；4.上传下达:同步公司运营要求，定期复盘门店数据，输出业绩优化方案，高效完成上级下达经营指标。任职资格：1.具备良好的美容行业服务意识，熟悉美容养生行业运营模式与客户管理流程；2.具有较强的团队领导能力，能有效激励和培养团队成员；3.擅长客户沟通与关系维护，具备较强的现场问题处理能力；4.具备基本的数据分析和运营优化能力，能根据业务情况调整管理策略。薪资待遇：1、底薪+直属门店分红70%利润；2、直接培养的店长在公司新开店里产生的利润终身分红；3、快速晋升通道及快速成长空间

招聘：沁园蛋糕店店长薪资：5000-7000元积极乐观开朗热爱生活的人欢迎加入！

招聘：保健品店长薪资：6000-10000元1.负责门店管理工作，日常主持门店活动开展，完成产品推广，售后维护和健康指导2.性别不限，年龄25-40岁，有健康产品、保健品销售，讲师经验者优先考虑3.薪资待遇，底薪提成。

招聘：超级店长（七一广场店）薪资：面议位职责：（一）驻店带教：指导门店日常营运工作，对门店形象、陈列、商品、人员、促销等情况进行巡查，负责整改并进行驻店带教。跟进门店销售目标任务的达成、各类活动的执行及安排、客户档案建立及重点客户的维护，监督店铺各项工作流程和制度的执行情况，辅助门店提升运营标准及销售业绩。（二）新店支持：新店筹备及开业支持，协助新店交接流程监督、物料协调，开业标准执行及现场整改，员工培训、会员纳新及促销活动执行等。（三）人才培养：员工培训带教，对新员工的实习试用跟进培训，对老员工进行工作指导及帮助。（四）商品管理：组织布置店内的商品布局，保持店面的新颖和变化性；掌握商品信息（新货、畅销货、滞销货、库销比），对店面货品及销售策略做及时的调整；合理控制店铺商品库存，协助门店控制损耗，做好每月盘点工作。（五）经营管理：定期提供门店经营分析报告及整改措施，分担上级领导的部分工作。任职资格：1、大专以上学历；2、5年以上的百货零售行业销售及管理工作经验；3、熟悉品牌公司零售营运操作流程、具备熟练的电脑操作能力；4、具备良好的沟通能力、团队意识强、责任心重，执行力强，能承担一定的工作压力。

售前店长岗开放！重庆，有能力有冲劲的来聊聊，

北辰天街酒馆安保只有夜班来2个今晚就可以开始上班工资：3400块一个月月结。月休4天。（中途可以预支工资）每个月10号准时发放上班时间22-7点21:40以前到（基本提前下班）有宵夜不包住净身高17045以下长期固定岗位，：全身照发我至少做两个月以上。自备全黑色靴子（没得就在美团买做满2个月报销鞋子钱）

分拣员18～45岁，熟手可放宽。冻品分拣车间温度10℃薪资福利:薪资计件160——300元/天左右，做满一个月以上，前3天保底100元，押5天以后每天日结，月综合工资5000～1.8万招工人数:10名不体检不查纹身案底，，人脸识别没有身份证也可以，可带手机冻品分拣车间温度10℃分拣员10名离职提前15天申请，工作时间下午16.30点——凌晨3点左右提供住宿10元/天，住宿押金50元提供单间配套300元/月，没钱刚开始可以先交200元，吃饭有食堂自己出钱马甲10元/件报名：如已有任意学子，可不重复添加，私聊报名

平叉1.平叉：20-50岁男女不限，有证电叉，叠架子，熟手。给赛力斯做汽车零部件配套物流、可带手机、工作自由、无重活薪资福利:薪资待遇：小时制：叉车23/H（均含餐补）免费住宿+上下班厂车接送大量招聘叉车双溪公租房+配套齐全+每周可预支两班倒8:30-20:30,20:30-8:30①提供住宿，水电费平摊。②矿离会被加入黑名单③面试需提供工资流水/个税流水（3-6个月）④需要体检自费58元。⑤需开无犯罪记录证明要求无案底报名：如已有任意学子，可不重复添加，私聊报名

炒菜为主，正宗川菜，8000至12000元

[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-53 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

——————招聘乌鲁木齐克西街转转小火锅招聘店长，经理，薪资待遇面谈，干得好还可以配股份马先生

速冻食品商贸招聘，缴纳五险，白班，提供员工餐。工作时间早7:00至晚5:00，月休2天。 食堂做饭：做一顿饭，工资1800。 打单员：工资3400加提成。 店员：工资3200。 司机：工资4500加提成。 业务员：综合工资6000以上。 锦州港店招聘店长，工资面议；业务员综合工资5000。 工作地点可就近分配，包括妇婴附近。

清水河全友家居整装家具店招聘以下岗位：店长1名，销售3名，装修全案设计师1名，家具安装师傅1名（无经验也可）。另寻找清水周边500平左右的库房一个。有意者可报名。

【秦屿招聘】燕京联华生鲜超市招聘1.理货员若干名2.收银员若干名3.生鲜理货员若干名4.店长一名工作地点：太姥山镇寒碧路168号燕京联华生鲜超市（四中蜜雪冰城街）薪资面议有经验/长期稳定优先有意联系：

蛮涮自助小火锅招聘岗位:服务员6名、收银员2名、店长1名岗位要求:服务员有餐饮前厅工作经验，有健康证，收银员形象气质佳，有餐饮前厅工作经验，店长有餐饮管理经验，可以接受系统性培训，服从管理，薪资待遇:服务员3200元/月+300全勤+绩效奖金，收银员3300元/月+300全勤+绩效奖金，店长6000-8000元/月工作地址:平凉市崆峒区金润国际购物中心4楼联系电话:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 5.维护门店形象与客户关系，及时处理客诉，保障服务质量与品牌口碑 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与数据分析，能独立完成经营报表分析 4. 有责任心、服务意识强，具备较强的执行力与问题解决能力 5.学历不限，持有相关行业资格证书者优先

招聘：超市店长（3000-5000元/月临江镇上班）薪资：3000-5000元/月公司简介:重庆海龙云企业管理服务有限公司位于开州区临江镇，公司规模为10-30人。公司业务广泛，涵盖预包装食品、冷冻藏食品、肉类以及蔬菜生鲜的销售。同时，还专注于食用农副产品的加工、销售与配送服务。招聘人数:1人岗位职责:1.负责超市门店日常运营管理，确保经营目标的达成与服务质量的稳定。2.组织并协调门店员工工作，提升团队凝聚力与执行力。3.制定并落实门店营销策略，提升门店业绩与客户满意度。4.监督门店卫生、安全及服务标准，确保符合公司规范。5.处理门店突发事件，保障正常运营秩序。6.定期分析门店运营数据，提出优化建议并推动改进。任职要求:1.具备超市行业门店管理经验，有实际操作经验不少于2年。2.熟悉超市连锁品牌运营流程，有连锁品牌担任店长经历者优先。3.具备良好的沟通与组织协调能力。4.具备较强的服务意识和责任心，能够带领团队完成各项工作任务。5.工作态度积极，具有较强的抗压能力和问题解决能力。上班时间：8:00-11:302:30-7:00月休2天工作地点：开州区临江镇基本劳动报酬:3000-5000元/月

各位兄弟们，有井下开绞车资源没有，需要持证上岗，8小时班，工资8000，

招聘：UV服装店招聘店长薪资：5000-12000任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，有责任心和团队合作精神；2.有零售或服务行业管理经验，具备一定的组织与执行能力；3.能适应灵活排班，积极主动，具有较强的抗压能力与问题解决能力。岗位职责：1.负责门店日常运营管理，确保服务流程规范、客户体验优质。2.组织团队开展销售目标达成工作，制定并执行有效的运营策略。3.重视员工成长，开展日常培训与绩效辅导，提升团队整体专业能力。上班时间：9:00-21:00月休6天薪资待遇：综合工资5000-10000元/月地址：向阳路与巴渝大道交叉口西北20米。

招聘：依诺婚纱摄影招聘门市主管薪资：5000-10000任职要求：1.性格积极主动，具备较强的领导力与团队协作意识；2.有销售管理经验者优先，具备良好的沟通表达与激励能力；3.抗压能力强，能适应快节奏工作环境，具备较强的目标驱动意识；4.能够独立开展业务拓展，具备一定的市场洞察力与决策能力。上班时间：9:00-下午7:00月休4天薪资待遇：综合工资5000-10000元/月地址：接龙横街外滩国际城2。

招聘牵引车司机，实行两班倒制度，工作时间分别为8:30至20:30和20:30至8:30。薪资为20元/小时，均含餐补。要求有相关经验者优先，年龄在20至40岁之间，需持有驾照，并需开具无犯罪记录证明。

洗碗工服务员20-38岁，店长40岁以下有经验，配菜工2名，洗碗工一名薪资福利:工资面谈招工人数:服务员多名，店长一名，配菜工2名，洗碗工一名中秋开业！订餐服务：工作地址:锦丰酒家对面

服务员服务员20-38岁，店长40岁以下有经验，配菜工2名男，洗碗工一名女薪资福利:工资面谈招工人数:服务员多名，店长一名，配菜工2名，洗碗工一名中秋开业！订餐服务：工作地址:锦丰酒家对面

招聘：医药销售督导薪资：6000-12000元岗位职责1。负责走访合作客户开展产品动销工作，推动产品终端销量提升。2。负责制定针对性动销方案并督促县总落地执行，助力完成区域销售目标。3。跟进县总日常工作状态，调动其工作积极性，保障团队工作高效推进。4。维护客情关系，提升客户满意度与合作粘性。5。收集市场信息，及时整理上报。6。完成上级安排的其他工作。任职要求1。熟悉医药终端市场，有动销，客户维护，团队管理等相关工作经验者优先。2。具备优秀的沟通协调能力，执行力和抗压能力。3。工作认真负责，积极主动，有较强的目标感和责任心。4。能适应定期外出走访客户，下市场的工作节奏。综合月薪：综合薪资6000-12000元/月，能力突出者薪资可面议上调。

招聘：市场督导（五险+双休）薪资：4000-10000元/月一、待遇及职业规划1、薪资标准：无责底薪4000元/月，业绩提成；综合薪资8000-12000元/月。2、晋升通道：根据个人能力及擅长可往销售讲师、大区经理、省总方向发展。3、培训学习：公司提供免费上岗培训，以及内外部能力提升培训。二、岗位职责1.按照公司模式，驻店扶持经销商完成新店开业初期的相关工作。2.根据督导驻店工作清单，完成各项任务并确保执行效果。3.协助经销商进行员工培训及日常工作的安排与管理。4.监督门店运营流程的规范执行，并及时反馈结果。5.收集并整理市场信息，为公司决策提供数据支持。6.配合公司开展各类市场推广活动，提升品牌影响力。三、任职要求1.大专及以上学历，有无经验均可，有健康产业相关经验者优先。2.性格开朗，具备良好的沟通能力和亲和力，善于与人交流。3.学习能力强，有进取心，认同公司文化，具备良好的组织协调能力。4.通过公司培训考核后可上岗实习，实习期间有导师指导。5.具备市场督导或相关工作经验者优先考虑。6.能够适应全国各地出差，接受出差工作安排。

负责公司线上平台（电商店铺、私域渠道等）的医疗器械销售工作，跟进线上咨询客户，解答客户关于产品的疑问，引导客户完成下单，提升线上订单量。 拓展线下销售渠道，对接线下客户，推广公司医疗器械产品，达成线下销售目标，获取线下销售额提成。 维护线上店铺运营相关事宜，配合运营团队提升店铺评分 日常工作：收货入库，拣货打包、客户处理。