重庆有没有耍起的兄弟开徐工50铣刨机

【招聘岗位】店长多名，养发师多名，学徒多名【合生和白发脱发中心诚聘】【薪资待遇】店长：10000-20000元/月养发师/学徒：综合薪资5000-10000元/月不限学历，不限经验（有美容美发基础更佳）手把手教学，专业培训上岗长白班，工作舒适，环境好【工作内容】为顾客提供专业头皮养护、养发护理服务，维护客情关系，保持店内卫生。（无重体力活，纯技术+服务）店长方向：全面负责门店运营、团队管理、业绩达成，带你一起当老板！【联系电话】：张老师【工作地址】：重庆璧山大街店（欢迎推荐，推荐成功有红包）

工作地点重庆地区招其他工程司机，其他打桩机，小型地勘潜孔钻机，要求回开潜孔钻，

工作时段：17:00 – 次日02:00（晚班，KTV/娱乐业态高峰段） 工作地点：【南海鑫城】（要求家住附近，急事能到岗） 硬性门槛（缺一不可） 1. 熟练使用智能手机：会操作小程序、收发消息、基础办公软件； 2. 家住门店附近：通勤便捷，突发情况能及时到店； 3. 能稳定上晚班：接受17:00–02:00排班，适应夜间工作节奏。 ------ 岗位职责 一、日常运营与交接 • 开门打卡、检查员工仪容仪表； • 查看并落实上一班次交接事项，下班前在内完成交接记录； • 巡查包厢使用状态，核对在店订单，及时处理预约未到/提前离店等情况，动态释放包厢，提升翻台率。 二、设备与环境巡检 • 检查包厢内麦克风、音响、电视、点歌屏、空调等设备，发现问题立即处理； • 监测门店网络及Wi-Fi状态，保障运营顺畅； • 维护前台、走廊、卫生间等公共区域卫生，不达标及时清理； • 补充包厢内麦克风电池、纸巾、一次性话筒套等耗材； • 落实未成年人管理及违禁行为风险防控措施。 三、货品与库存管理 • 检查酒水、零食库存并及时补货，严格核查保质期，杜绝临期、过期商品； • 按门店规划上新，完成新品建模与陈列； • 对空缺或不足货品及时进行系统补货。 四、客户服务与现场运营 • 主动引导顾客好评（≥15字+3张图），可配合赠送续时券、饮品等方式； • 引导美团/抖音购券顾客预约到店，指导新客使用小程序下单； • 针对短时消费需求，推荐“碎片化时间”预约方案； • 灵活处理朋友先到、换包厢、续时冲突等场景，提升客户满意度； • 妥善应对顾客冲突、醉酒/突发疾病、相关部门临检等突发事件，坚持安全第一。 五、保洁与品质管控 • 按标准流程及时清洁已使用包厢，确保在规定时间内恢复为待客状态； • 保障下一批顾客的到店体验。 六、运营复盘与优化 • 按月总结门店常见问题，区分工作标准问题与重大经营问题； • 对标准问题通过培训、辅导持续优化，重大问题及时向老板汇报并提出改进建议； • 能与老板有效沟通，推动可行优化方案落地。 七、财务与合规支持 • 协助拍摄并上传小程序每日账单； • 严格执行门店注册所需的租赁合同、房产证复印件等材料规范； • 每日核对收银系统流水，做到“验券即入账”，杜绝私收现金； • 在电子税务局网页端按流程开具发票（普票/专票），排查“退款未扣”“款项未到账”等异常； • 定期提供门店月度流水数据，协助老板核算税额。 ------ 我们希望你 • 细心靠谱，夜间工作精力充沛； • 有服务意识，能灵活处理客户问题； • 有一定统筹能力，能把琐碎事项理清楚、落到位； • 愿意和老板一起把门店运营得更好。

1、全面负责食堂档口整体运营管理，合理安排员工排班、日常工作分工，做好人员考勤与月度考核； 2、严格把控出品标准、菜品口味与卫生质量，稳定餐品口碑； 3、做好每日营收记账、食材盘点、耗材账目登记，控制门店损耗； 4、管理外卖店铺、处理客诉、对接学校物业各项检查事宜； 5、高峰期可顶岗操作，保障门店平稳出餐。

四川泸州古蔺招聘：采煤工薪资：7000-10000/月采掘工作面煤炭回采作业（支护，回柱放顶；割煤司机开割煤机；拉架工推溜移架；皮带,溜子司机） 招聘人数:5-6人

本公司长期从事路面工程作业，现招铣刨机、清扫机司机！ 工作内容： 主要负责操作路面工程车（铣刨机或清扫机），对机械进行日常的保养、维修及相关后勤类事务 任职要求： 1、年龄25--40岁之间； 2、有工地经验或装载机、挖机经验等优先； 3、有C1驾照，驾驶经验娴熟。无重大违法违纪记录； 4、能吃苦耐劳可接受外地出差，项目分布在重庆、云南、贵州、四川、甘肃等地。

重庆市奉节县招爬山虎三个 5 6吨的 工期两个月 一天150吨 做计件

待遇:月薪5500，包吃住。 要求:有责任心，有耐心，细心，能接受长期在外工地工作。工作轻松。特种作业车，桥检检测车 年龄:要求30到55岁。 联系人:吴生，需要跨省外地工作。

重庆忠县招其他工程司机

新牌坊郑家院子招聘江湖菜墩子一名：要求会管理冰箱，开菜单，爱干净。月休两天，工资5500，联系电话

招聘，保洁阿姨一名工资面议！正常班！工资每月10号准时开！地址太阳城附近电话闫

大学城西街来个开槽的赵

邻居们麻烦问一下，有没有想去上班，帮别人开车送货，，全程跑，11点开始送货，有没有耍起的可以推荐一下，，帮朋友问一下

明天需要两个代班驾驶员，一个开履挖，一个开微挖，有耍起的联系我

招聘：大铣刨机主驾多名包月，在北京干市政为主，刘

招聘2米铣刨机主驾，山猫清扫机老驾，二把刀数名，要求技术好，人品端正，公司待遇优厚，电话

岗位职责： 1.熟练操作铣刨机完成路面铣刨作业，确保施工精度与效率 2.根据施工方案和现场要求，合理调整设备参数及作业路径 3.负责设备日常检查、保养及简单故障排查，保障机械安全稳定运行 4.配合现场管理人员完成施工放样、标高控制及质量自检工作 5. 严格遵守安全生产规范，落实扬尘管控、文明施工等环保要求 任职要求： 1. 持有有效特种作业操作证（工程机械类）或相关从业资格证书 2.具备铣刨机实际操作经验，熟悉市政/公路养护施工流程 3.身体健康，能适应户外作业及福清市本地项目驻点工作 4.责任心强，具备基本沟通协调能力与团队协作意识 5. 学历不限，有中大型道路养护项目经验者优先

维特根一米铣刨机操作手

维特根一米铣刨机操作手

招聘棋牌室店长，薪资为3000-5000元/月。岗位职责包括：负责24小时自助棋牌室整体门店运营管理，包括日常巡检、设备检查、故障上报与简单调试，保障门店正常营业；负责线上平台订单维护、客情对接、差评及客户投诉处理，维护良好门店口碑；统筹门店卫生、消杀、物资耗材盘点与补给，监督保洁工作，保障包间及公共区域整洁合规；维护门店会员社群，做好日常运营、活动推广、客户留存，提升门店复购与营收；执行门店经营规范，落实安全、消防、卫生管理制度，做好日常台账记录。任职要求：性格开朗，沟通顺畅，责任心强，做事细致，能独立处理门店日常问题；熟悉手机、电脑基础操作，会使用后台管理系统者优先；服从管理，有服务意识，能适应门店轮班、高峰期值守；无不良嗜好，踏实稳定，长期稳定工作者优先。

有没有专业开爬山虎的老师。

时尚内衣旗袍门店招聘店长、导购、搭配师。要求具有3年以上内衣、旗袍等零售行业销售经验，熟悉服装陈列技巧，具备良好的审美能力，能熟练操作进销存系统，做好出入库管理，沟通能力强，服务意识好，亲和力强，形象气质佳，热爱服装行业。薪资为底薪3000元加高额提成，上不封顶，提成按个人业绩阶梯式计算，多劳多得，优秀员工另有奖金激励。地址位于开州区新世纪外围a1-48号（奥尔黛丝）。

重庆连锁餐饮招聘1、店长/厨师长：20名，工资6000-12000/月，公休四天，年龄在45以下2、店助：40名，工资4000-5000/月，公休三天，年龄18-40岁，性格开朗，抗压能力强，协助店长完成门店运营。晋升方向店长晋升3、服务员：40名，工资3500-4000，公休三天，年龄18-50岁，吃苦耐劳，表达能力清晰。4、家常菜师傅40名（储备），2到5年的功底就可以了，工资6000-6500月还有上调的空间，公休三天，工作稳定有发展空间，年龄20-50岁、考虑，。5、凉菜40名，工资5000-5500/月，休三天，要求刀工不错、有一两年的凉菜经验（男女不限）求稳定的来6、半墩半炉炉40名，工资5500-6000/月，休三天，工作稳定有发展空间、工作地址在重庆主城，门店较多，新人进来先在老店学习（多数在渝北）、后面会有一两次调动、所以跟吃跟住的人员优先考虑。联系电话文厨()

[庆祝]七匹狼&与狼共舞·首创奥莱店铺两店齐开筹备[庆祝]（南岸茶园）一、招聘店长1、薪资4500-9000（底薪+个提+店提+社保+激励包）2、年龄20-40岁3、身高158以上，有3年及以上的服装店长工作经验，有奥莱等特卖场工作经验，高中及以上学历4、有责任心，抗压能力强，性格开朗，善于沟通，积极主动二、招聘店员1、薪资3500-7000（底薪+个提+社保+激励包）2、年龄20-40岁3、身高158以上，有3-5年的服装销售经验，高中及以上学历4、性格开朗，善于沟通，积极主动5、有奥莱销售经验优先三、福利待遇1、购买五险2、各类激励奖金3、学习晋升机会联系方式

招聘店长助理。薪资为2330-2500元/月。工作内容包括：人员的招聘和面试安排；店内会员常规性活动的组织和主持、店内巡场服务等；综合事务的处理。基本要求：形象气质较好，富有亲和力，与人和善；性格外向，乐观开朗，善于交流，做事主动积极；幼师专业优先考虑，有一定的才艺最好，优秀者可不看专业和学历；组织纪律性强，严于律己，有一定的讲授能力。上班时间为6点至10点30分，下午14点30分至17点30分。基本待遇包括基本底薪加奖金加分红。

招聘店长/见习店长1名，性别不限，年龄25-45岁。要求具有带领3人以上团队一年以上相关经验。具备沟通、协调、计划、执行能力强；懂经营、善管理，具有开拓精神；能与家长共情，想家长之所想；懂学生，能有效执行相关要求及学习计划，确保教学管理目标实现。工作内容包括：制定门店年、月、周计划，督促落地过程，以结果为导向，确保按时按量完成计划目标；构建团队，识人用人，充分发挥团队成员的潜力，带领团队团结一致完成目标，在当地构建良好口碑；熟悉产品，具备带教能力，能容纳员工出错，有责任担当；在电脑端监测学生学习数据，通过数据发挥分析师工作效能，及时发现问题学生，保证门店督学有效性。薪资面议。

招聘店长一名。薪资范围为8K至10K。负责养生馆的管理和运营，包括员工管理、客户服务、预约管理、财务管理、营销策划等。主要职责包括：制定养生馆的战略规划和目标，并制定实施计划；合理分配员工工作任务，提高工作效率，确保工作质量；建立良好的客户关系，提供优质服务，提高客户满意度；负责预约管理，及时为客户办理手续，确保客户满意度；负责养生馆的财务管理和开支控制，保持良好的财务状况；关注行业动态，了解竞争对手情况，保持战略领先优势。

招聘昂橙母婴店长（工作地点：竹枝路）。薪资为5000-10000元/月。任职要求：年龄22-40岁（超龄者须有特长），高中以上学历。熟练使用Excel、PPT、文档等办公软件。形象素质佳，具备销售气质。擅长推广（直播、私域流量运营），具备销售能力，能营造氛围与情绪价值。爱学习，接受新事物快。乐观开朗、善于沟通、有团队与服务意识、乐于付出。抗压、正能量、诚实廉洁、服从安排。热爱母婴行业，踏实肯干，有自我成长与挣钱欲望。母婴行业连续3年以上经验，有稳定客户资源。具备管理能力及母婴专业知识。

鱼嘴牵引车：21元/时≈6000-6500 男女不限，会开就可以 免费工作餐提供住宿 今天面试明天上班，五一不放假。