岗位内容： 1.负责日常行政工作，包括工作协调、文档管理、资料整理和维护等。 2.协助上级领导完成各项工作任务，如会议组织、文件起草及审批、制度跟踪及反馈等。 3.组织和协调员工福利、培训等活动，为员工提供全方位管理服务支持。 4.负责公司各部门之间的协调与沟通。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件。 2.具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。 3.熟练使用各种办公软件和工具，对文档管理和信息发布有熟练的操作技巧。 4.具备较强的学习和适应能力，有较强的责任心和服务意识。

工作职责： 1、依据公司年度办公场地整体规划，编制相关预算并执行日常预算监督与控制； 2、负责办公场所的选址评估、实地考察、商务谈判及合同签署，推进后续设计、装修改造与竣工验收等全流程工作； 3、统筹办公场地的日常运营维护，监督物业外包服务的执行与管理； 4、制定子公司/分公司及业务网点的日常管理规范，并对实施情况进行检查与督导； 5、承担与办公场所相关的各项行政支持事务； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、土木工程、工程造价、行政管理等相关专业，本科及以上学历； 2、五年以上办公场地管理或行政管理工作经历，具备不动产管理或大型企业相关背景者优先； 3、具备较强的逻辑分析、沟通协调与整体统筹能力，具有一定的项目管理意识； 4、思维灵活、责任感强，能够适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1.统筹行政各模块工作，建立并完善标准化管理体系，推进行政工作规范化、系统化运行； 2.起草并落实公司各项规章制度，规范员工行为准则，组织指导制度执行，监督实施过程并对违规情况及时纠正处理； 3.处理日常行政事务，协助上级开展对外公共关系协调工作； 4.策划并组织实施公司会议、活动等相关事宜，统筹协调各部门人员安排，持续提升行政运营效率； 5.牵头公司接待工作的统筹与管理，制定接待流程及标准规范； 6.负责公司资产的全面管理，有效管控行政类支出成本； 7.管理办公场所、设施及相关场地（含租赁与维护）的日常运作； 8.结合公司发展战略，熟悉国家及地方相关政策，掌握各类政府扶持、奖励、资质荣誉项目的申报条件与流程，并主导完成申报工作； 9.统管食堂、宿舍、办公区域的安全、卫生、绿化等综合事务； 10.完成领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备扎实的文字表达能力； 2.5年以上行政管理工作经历，需有大型生产制造企业或政府单位同岗5年以上的实操经验； 3.具备政府项目对接经历，曾参与高新技术企业、专精特新、小巨人等项目申报者优先； 4.具备较强的问题洞察与解决能力，服务意识良好，性格稳重，拥有优秀的沟通协调和组织推动能力。

一、岗位职责： 1、制度建设：负责行政管理制度、流程及服务规范的制定、优化与实施推进 2、职场管理：统筹公司后勤服务工作的协调与执行，确保办公环境整洁有序，涵盖安全管控、绿化维护、办公用品采买等事项 3、文化活动：策划并组织实施各类企业文化活动，如年会、团队建设、员工关怀项目，增强团队凝聚力与员工归属感 4、费用管理：负责办公物资及固定资产的采购、登记、维护工作，管控行政支出，持续探索节约成本、提升效率的优化路径 5、团队管理：通过体系化标准建设和人才培养机制，打造专业、高效、务实的行政服务团队 6、对外协调：对接政府机构、物业公司等相关外部单位，保持良好沟通，维护企业正面形象 7、完成上级领导安排的其他行政相关工作 二、岗位要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上行政领域工作经验，其中至少2年团队管理经历 2.熟悉行政管理相关法律法规，掌握企业运营基本流程 3.具备优秀的组织协调与执行能力，能主动为各部门提供有力支持与服务保障 4.工作细致严谨，应变能力强，可妥善应对各类突发状况，保障公司日常运转顺畅 5.拥有供应商谈判、比价议价实操经验，具备相关经验者优先考虑 6.熟练使用Office等办公软件，具备较强的文字撰写与表达能力，能流利使用上海话

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管理和行政采购等工作 2.组织协调各类会议及重要活动，确保会务安排高效有序，并做好相关记录与跟进 3.优化行政管理制度和流程，提升内部运营效率，降低管理成本 4.协调各部门之间的行政支持需求，提供及时高效的后勤保障服务 5.处理突发事件和紧急事务，具备良好的应变能力和问题解决能力 任职要求： 1.学历不限，具备行政管理、工商管理或相关专业背景者优先 2.具备3-5年及以上行政相关工作经验，有团队管理经验者更佳 3.熟悉办公软件操作，具备较强的组织协调能力和沟通表达能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和抗压能力，能适应快节奏工作环境

工作职责： 1、依据公司年度办公场地整体规划，编制相关预算方案，并执行日常预算监督与控制； 2、负责办公场所的选址评估、实地考察、商务谈判及合同签署，推进后续设计、装修改造与竣工验收等工作； 3、统筹办公场地的日常运营维护，监督物业外包服务的执行与管理； 4、制定子公司/分公司及业务网点的日常管理规范，并对实施情况进行检查与指导； 5、承担与办公场所相关的行政支持事务； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、土木工程、工程造价、行政管理等相关专业，本科及以上学历； 2、具备五年以上办公场地管理或行政管理工作经历，具有不动产管理或大型企业相关背景者优先； 3、具备较强的逻辑分析、沟通协调及统筹规划能力，具备一定的项目管理意识； 4、思维灵活、责任感强，能适应一定强度的工作压力。

安排住宿提供工作餐，上班时间早班10点到下午6点，中班，下午2点到晚上10点。 面试流程提供简历候选人拍一段自我介绍的视频，推荐文字编辑候选人年纪身高工作经验发微信群，通过初步筛选，每周都有到面面试安排，店员第一轮群面，第二轮复试，第三轮老板复试（终试），

岗位职责: 1.管理和维护公司日常行政事务，确保办公环境的顺畅运作； 2.负责文件资料的整理和归档，保证信息的安全与高效流转； 3.协助组织公司会议和活动，包括但不限于场地预定、物资准备及后续事项的跟进； 4.管理办公用品的采购与库存，以控制成本并提升资源的利用效率； 5.提供员工日常行政需求的支持与服务，以提升员工的满意度。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力和有效的沟通技巧，能够处理多任务； 2.熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的数据管理能力； 3.具有较强的责任心和保密意识，对工作细致认真； 4.具有团队合作精神，能够与不同部门保持良好的协作关系； 5.有相关行政管理工作经验者优先。

一、岗位职责： 1.全面统筹公司行政事务，提升整体管理效能与运营水平； 2.参与制定并优化公司行政管理制度，完善办公体系及业务流程细节； 3.负责公司对外沟通接待工作，协调法律事务相关外部联络，并主导各类资质、荣誉的申报与认证事宜； 4.组织策划公司大型会议、论坛及其他重要活动； 5.管理日常行政工作，协调各部门协作关系，指导并监督行政、后勤、安保等工作的执行，保障公司正常运转； 6.指导IT部门日常工作，实施监督与管理，推进公司信息化系统上线运行； 7.负责商务楼宇招租、车辆出租、车位租赁等相关经营性事务； 8.统筹本部门日常运作，负责团队人员的管理、培训与发展。 任职要求： 1.企业管理或相关管理类专业本科及以上学历； 2.10年以上行政领域工作经验，其中至少五年担任办公室主任或行政经理等管理职务，具备专业咨询服务行业经验者优先； 3.熟悉行政管理全流程，曾全面负责办公设备采购及企业资产管理，有安保、食堂等实际管理经验者优先； 4.具备较强的文字表达能力与公共关系处理能力，熟悉上海市相关政府部门运作者优先； 5.具备一定的物业管理与招商拓展能力； 6.熟练掌握各类办公软件及自动化管理系统，拥有基本英语听说读写能力； 7.有信息化项目实施经历及相关管理能力； 8.具备现代管理理念，处事稳重成熟，人格魅力良好，能适应高强度工作压力； 9.工作细致严谨，思维周全，擅长人际沟通与跨部门协调，责任心强、执行力突出，性格积极乐观，富有团队合作意识； 10.认同公司企业文化与经营理念，品行端正，敬业守则，恪守职业道德，始终维护公司利益。 二、任职要求 1.具有政府机关或国企事业单位5年以上工作经历； 2.必须为中共党员。

岗位职责： 1. 负责机构内部及对外文件的撰写工作，包括各类上报材料、总结性报告、会议记录等文书整理； 2. 负责日常办公用品的采购、分发、登记及办公设备的维护与管理； 3. 负责办公场所的行政事务运营，确保物资供应充足、费用报销准确、年度报刊杂志的征订等工作有序进行； 4. 协助分公司开展机构在人力、财务、行政等方面的协同支持工作； 5. 协助机构负责人推进人员管理、日常事务协调及办公环境管理工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，经济、保险、金融等相关专业优先考虑，中共党员优先； 2. 具备保险行业综合内勤工作经验者优先； 3. 优秀应届毕业生，具备相关校内实践经验者亦可申请。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检

电动车店 招学徒工 年龄：16–25岁 要求：能吃苦、踏实肯干，零基础可学 内容：电动车维修、保养、换电池、线路、整车检修 福利： ✅ 师傅手把手教，包教包会 ✅ 包吃包住 ✅ 学徒有工资，学会涨薪+提成 ✅ 学成可做维修师傅、店长 联系电话： 地址：上海市松江区梅家浜路1499弄1层1号雅迪电动车

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岗位职责： 1.全面负责公司战略规划的制定与落地执行，统筹管理各业务板块运营与发展 2. 主导重大经营决策，优化组织架构与管理体系，提升整体运营效率与竞争力 3.负责高层团队建设与人才梯队培养，推动企业文化建设与核心价值观践行 4. 对接董事会及外部关键合作伙伴，维护政府、行业及资本方关系，拓展战略合作资源 5.监控公司财务健康与风险合规状况，确保经营目标达成与可持续发展 任职要求： 1.本科及以上学历，MBA或相关管理类专业优先 2. 具备10年以上大型企业中高层管理经验，其中至少5年同岗位或相近岗位管理经历 3.熟悉行业发展趋势与商业模式，具备出色的全局观、战略思维与跨部门协同能力 4.具备优秀的领导力、沟通谈判能力及复杂问题解决能力，抗压能力强 5. 诚信务实，具备高度责任感与职业操守，认同企业价值观

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新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!!!! ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元～32元/小时，综合收入8000-1000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 薪资发放: ，不压工资，人走账清。可现金 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历， ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询 24小时接受咨询▲|

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

熟悉公司业务，负责公司人事招聘及管理。

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工作职责： 1. 负责公司前台接待工作 2. 负责人员招聘及入职前相关事务的办理 3. 办公用品的采购、发放与库存管理 4. 协助开展人事与行政相关事务 5. 组织公司活动，推动企业文化建设并落实执行 6. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 年龄*****。 1. 大专学历，具备两年相关工作经验 2. 工作踏实，具有较强的责任心 3. 具备一定的抗压能力

1.根据招聘需求发布信息，进行简历筛选并协调面试安排。 2.办理新员工入职与离职手续，建立员工档案，完成劳动合同签署。 3.协助拟定、修订并落实公司人事管理制度及行政管理流程。 4.协调员工关系，推动各部门间有效沟通，营造良好工作氛围。 5.负责员工薪酬福利体系的日常管理与执行。 6.办理五险一金及个人所得税申报工作。 （二）行政事务组织与落实： 1.维护办公室日常运营，涵盖物资采购、设备维护、会议支持及来访接待。 2.组织策划团队建设活动，推进企业文化发展，定期开展内外部文娱活动。 3.统筹公司各类资质的规划、申请、报审及后续维护工作。 4.协调各部门日常行政事务，保障后勤服务有序运行。 5.定期开展固定资产盘点，并准确更新固定资产台账。 6.管理合同等重要文件的归档工作，确保合同台账登记完整。 7.负责人事行政类文件及资质证照的分类归档与妥善保管。 8.完成上级交办的其他临时性工作任务。 9.兼顾库房管理职责，执行抽样检查任务。 10.监督办公环境管理，保持良好办公秩序。 任职要求： 1.具备一年以上人事行政岗位工作经验，熟练操作Word、Excel等常用办公软件。 2.性格积极乐观，富有亲和力，具备良好的沟通技巧和人际互动能力。 3.综合素质较强，工作主动性强，责任心高，能适应多任务工作压力。 4.拥有较强的组织分析能力与执行力，逻辑清晰，学习能力突出。 5.有综合性岗位实操经验者优先考虑。 周末双休9:30-18:00

1.根据招聘计划推进岗位发布，完成简历筛选及面试协调工作。 2.办理员工入职与离职手续，同步建立人事档案并落实劳动合同签署事宜。 3.参与人事管理制度与行政流程的制定、修订及落地执行。 4.协调员工关系事务，推动各部门间有效沟通与协作。 5.负责薪酬福利体系的日常管理与实施。 6.办理社会保险缴纳及个人所得税申报工作。 7.依据项目报价单、费用单、报销单等原始单据，及时录入系统并完成数据统计。 （二）行政事务执行与管理： 1.维护办公室日常运营，涵盖物资采购、设备维护、会议支持及来访接待。 2.策划并组织团队建设活动，推进企业文化落地，增强员工凝聚力。 3.统筹公司各类资质的规划、申报、年审及相关维护工作。 4.协调各部门日常行政需求，保障后勤服务高效运转。 5.定期开展固定资产盘点，确保台账信息真实准确。 6.做好合同类文件的归档管理，及时更新合同登记台账。 7.负责人事行政类文件、资质证书等资料的分类归档与保管，确保档案清晰可查。 8.完成上级交办的其他临时性工作任务。 9.兼管仓库日常运作，定期进行货物数量抽检。 10.监督办公环境管理，保持良好工作氛围。 任职要求： 1.具备一年以上人事行政岗位工作经验，熟练操作Word、Excel等常用办公软件。 2.性格积极外向，富有亲和力，具备良好的沟通技巧与人际互动能力。 3.工作综合能力强，主动性强，责任心高，能适应多任务工作节奏。 4.具备较强的组织协调与问题分析能力，逻辑清楚，学习能力突出。 5.有综合性岗位经验者优先考虑，年龄在25-38岁之间，熟练使用各类办公软件。 周末双休9:30-18:00

岗位职责：熟练使用办公软件如Excel、Word等 任职要求：应届毕业生无经验亦可，有相关经验者优先考虑 岗位福利：薪资待遇面议 工作时间：每周工作六天，休息一天

办公室储备干部

熟练办公软件，会开车，会沟通。需要去现场一线。怕晒怕累，办公软件不熟悉的误绕。

岗位职责：精通各类软件，协助公司经理完成交代各项工作 任职要求：大专以上文凭，文案功底好

工作内容： ·负责日常行政事务处理，如文件归档、会议协调等。 ·配合销售或商务团队完成订单、合同及投标文件的编制与进度跟踪。 ·维护客户信息，确保资料准确录入与系统管理。 ·担任电话接待及来访客户的迎送工作。 ·协同各部门开展工作对接与信息传递。 职位要求： ·大专及以上学历，能熟练操作Office办公套件（Word、Excel、PPT）。 ·具备较强的沟通能力与服务意识，工作细致、条理清晰。 ·表达流畅，具备良好的书面写作能力，适应快速学习。 ·有文员、助理类岗位工作经验者优先考虑。 适合人群： 倾向办公室环境工作，擅长人际交流，熟悉电脑操作，有意向在行政或商务支持领域长期发展的求职者。

1. 负责客户接待与引导服务工作 2. 工作时间：上午10:00-18:00 3. 身高要求160cm及以上，条件优异者可适当放宽标准 4. 每周工作六天，休息一天

待顾客参观，要会简单的电脑，身高1.6以上，高中毕业，年龄20-35岁