岗位职责： （一）项目前期技术统筹与方案落地 1、深度对接设计、甲方、监理单位，吃透智能化全套设计图纸 2、审核施工方案、设备选型方案，出具技术优化建议，解决图纸错漏碰缺、系统兼容性问题 3、编制弱电智能化专项施工组织设计、施工进度计划、技术交底文件，明确各工序施工标准、工艺要求及验收规范，对施工班组进行专项技术交底。 （二）施工现场全过程管理 1、全权负责现场弱电、智能化施工班组管理，统筹管线预埋、设备安装、线路调试、系统联调全流程施工管控，监督施工工艺、施工流程，杜绝违规施工，保障施工质量符合精装标准。 2、把控施工进度，根据项目整体工期计划，细化智能化施工节点，跟进每日施工进度，协调水电、装修、机电等交叉施工工序，解决现场施工冲突，确保智能化施工与整体装修进度同步，不拖项目工期。 3、负责施工现场安全、质量管控，排查弱电施工安全隐患、质量问题，落实安全施工规范，建立现场质量巡检机制，做好施工过程记录、隐蔽工程验收记录，确保所有施工工序合规可控。 （三）设备、材料及成本管控 1、负责智能化、弱电设备及材料的进场验收、清点核对，核验设备品牌、型号、参数、合格证及检测报告，杜绝不合格材料、设备进场，确保符合项目招标及设计要求。 2、统计工程量、编制材料清单、设备清单，配合商务部门完成项目预算、签证、变更核算，梳理施工过程增减项，把控智能化分项工程施工成本，减少材料浪费、返工损耗。 3、对接设备供应商、集成商，统筹设备供货、进场、安装调试对接，协调解决设备质量、供货、技术对接问题。 （四）系统调试、验收与交付 1、主所有弱电智能化系统单机调试、分区调试、整体联调，排查系统故障、线路问题、设备适配问题，保障所有系统稳定运行、功能达标，满足接待、运营、安防标准。 2、统筹智能化分项工程的分项验收、竣工验收、消防验收工作，整理全套竣工资料、调试报告、验收资料、竣工图纸，完成资料归档，配合甲方、监理、质监部门完成各项验收。 3、负责项目竣工移交，编制操作手册，对甲方运维人员、工作人员进行智能化系统操作、日常运维培训，完成项目交付对接。 （五）对外对接与资料管理 1、作为项目智能化专项负责人，全权对接甲方、监理、设计、总包及各分包单位，处理技术答疑、施工对接、整改回复、工程例会汇报等工作。 2、负责智能化专项所有技术资料、施工资料、验收资料、签证变更资料的编制、整理、归档，确保资料完整、规范、可溯源，配合项目结算、审计工作。 任职要求： 1、经历过智能化及信息化项目的施工，懂得施工标准、验收规范、运营需求。 2、有完整的智能化及信息化项目实施经验，从前期图纸深化、现场施工、系统调试到竣工验收交付的全流程管理经验，能独立统筹整个项目智能化专项工作。 3、熟悉酒店RCU客房智能系统、BA楼宇自控、安防、网络、会议系统、酒店管理系统对接等全套智能化系统施工调试流程，有大型高端工装项目经验者优先。 4.年及以上高端酒店弱电智能化施工管理经验，至少2个完整五星级酒店装修/新建项目全程落地经验，熟悉五星级酒店智能化施工标准、验收规范、运营需求，可优先考虑。 注：持有弱电工程师、智能建筑工程师、机电建造师（二级及以上）、安全员C证等相关证书者优先录用。

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职责： 　　1、参与工程项目图纸会审，协助解决图纸审核的相关问题; 　　2、协助装修部组织相关人员做好技术交底工作; 　　3、根据施工图纸、规范、施工方案和操作规程，协助现场施工工作; 　　4、协助处理施工中提出的技术、质量问题; 　　5、协助跟进项目施工现场的工作进度，随时记录工程进度节点，并做好整理工作; 　　6、协助、督促各项负责人，项目现场施工工人的施工安全、施工规范的管理工作; 　　7、协助办理工程施工中的发生的设计变更、洽商等环节验收，竣工验收的手续办理。 　　任职要求： 　　1、熟悉装饰质量验收规范及工艺流程; 　　2、有良好的沟通和协调能力; 　　3、掌握专业施工工艺要求，质量检验标准; 　　4、熟悉施工方案和进度计划的编制; 　　5、熟练使用CAD软件及建筑装饰行业相关软件; 　　6、有较强的图纸解读能力，能提前发现图纸中的各类设计问题; 　　7、装饰施工5年以上工作经验; 8、具备一定得抗压能力，能吃苦、对待工作认真负责。

招聘工程技术岗，共40名。岗位要求：1.应届高校毕业生，学历、专业需与招聘需求一致，毕业时能按期取得毕业证和学位证。2.基础扎实、踏实肯干、求知欲强、吃苦耐劳，能适应建筑企业工作性质。3.具备良好的沟通能力、执行能力及团队协作意识。4.有良好的人际交往能力、较强的组织协调能力、抗压能力和学习能力。岗位职责：负责项目施工技术管理，包括技术方案编制、现场实施监督、资料管理与现场沟通协调等。薪资福利：-薪资范围：6k~8k/月（全国/本科及以上）。-享受五险两金、证书补贴、防暑降温费、职工体检等福利。-享受国家法定带薪年休假、婚假、探亲假等假期。-享受入职培训、“1+2”导师带徒、业务培训、执业资格考试培训等培训机会。-参军、考公、考研上岸免除违约金。-设立六大职业发展通道，实现多渠道晋升，拓宽晋升空间。“1+2”导师带徒、“五会工程”多方面保驾护航，引领成长；“358”人才培养工程助力快速成长；全员考核体系分批、分类选拔人才。需求专业：土木工程（含桥、隧、水利、岩土、地质、建筑等方向）、工程力学、建筑学、铁道工程、测绘工程、采矿工程、爆破工程、地下工程、给排水工程、暖通工程、水土保持与荒漠化防治。工作地址：陕西西安。报名人员名单已登记。

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西安青龙寺招聘指挥人员，要求年龄50岁以下，薪资6000元，每天工作。

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岗位职责： 1. 负责电气设备、控制柜、配电箱等的装配、接线与调试工作 2. 依据图纸和工艺要求完成元器件安装、布线及标识，确保符合规范 3. 配合质检人员进行功能测试与问题整改，保障出厂质量 4. 协助解决生产过程中出现的装配技术问题，提出优化建议 5. 严格执行安全生产操作规程，做好工位5S管理 任职要求： 1. 学历不限，具备装配电工相关基础知识 2. 有装配电工或电气设备制造行业工作经验者优先 3. 熟悉常用电气元件（如断路器、接触器、PLC模块等）安装与接线标准 4. 具备基本识图能力，能看懂电气原理图及装配图 5. 工作认真细致，责任心强，具备良好的动手能力和团队协作意识

，18-45周岁；两年以上加工经验，熟练操作FANUC系统或者马扎克系统的数控机床，能看懂程序，最好会简单手工编程，会使用基础量具；数控、机械制造等相关专业，有工厂机械加工经验

招聘焊工。年龄要求：操作类岗位18-52周岁内、18-48周岁内；技能类岗位18-42周岁内。身体健康，能适应倒班，月休假3-4天。薪资福利：技能类工资5500-10000元，操作类工资5500-8000元。免费提供住宿（4-6人/间，配备空调、暖气、双卫）。公司有自营餐厅，早餐4元，午餐和晚餐工作餐8.5元。入职购买社保，参加公司医疗基金。园区配套设施齐全，活动娱乐设施丰富，提供免费健身房、篮球场、阅览中心及各类社团活动。工作地址：西安草堂、西安集贤。

岗位职责： 1.负责新能源汽车充电桩模块的装配、接线与调试工作 2. 对故障充电桩模块进行检测、诊断及维修，确保设备正常运行 3. 依据工艺图纸和作业指导书完成标准化装配与质量自检 4.配合技术团队优化装配流程，提升维修与装配效率 5. 做好工具、仪器及维修配件的日常管理与保养 任职要求： 1. 熟悉电工基础知识，掌握电路图识读与基本电气测量技能 2.具备充电桩或相关电力电子设备维修/装配经验者优先 3. 持有有效低压电工操作证（上岗必备），可以一边观摩学习，一边考证（初中以上就可以）。 4.动手能力强，责任心强，具备良好的安全意识和规范作业习惯 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

机械设备安装、调试及验收，提供技术支撑与操作指导，遵守安全操作规程，落实现场5S管理，防范作业风险 具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限，熟悉常用机械设备结构原理及常见故障处理方法，持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先，责任心强，动手能力强，具备基础识图与工具使用能力。

招二级房建项目经理，要求人证合一，工作单位在西安公司，地点在江西九江和南昌，工资8000~10000，公司交养老保险，微信z.中介勿扰，加微信说，应聘项目经理

1氩弧焊工：有焊工证 熟练氩弧焊技能，能独立完成焊接任务，主要做车辆箱体焊接、圆角焊、平焊、立焊均有，罐体、平车都有 薪资待遇：380-450元/天，10-12K 2二保焊：有焊工证 能熟练独立完成气保焊作业，平焊、立焊都能完成 薪资待遇：380-420左右，9-11K 3铆工：（能识图与组装） 根据图纸进行车厢、罐体、平车车厢等的铆接工作 薪资待遇：380-400左右，9-11K 4天车司机（行车）： 男女不限，要有行车证 能熟练操作行车进行起吊作业，人坐在行车上进行操作的这种，不是之前遥控器操作的 薪资待遇：260元/天，，35元/天，7-9K 5机加操机员： 能熟练调出程序，操作机加设备进行下料等操作，不需要编程 薪资待遇：220-260元/天，6-8K 6普工 有车辆厂货重型机械厂工作经验，无相关经验的不行 薪资待遇：240-280元/天，6-8K 上班时间： 早8晚8，忙完会提前下班，长白班，上六休一，有加班餐，管住4人间200元/月 常规入职体检（有3个月内体检报告也可以）

需要熟悉做厨具加工的氩弧焊师傅。枣园西路。，工资日结。

岗位内容： 1. 代表企业开展上下级间的合同履行工作，保障施工现场秩序井然、管理可控； 2. 负责工程项目在成本、进度、质量、安全等方面的全面管控； 3. 协调各相关方关系，主导上下级之间的预结算管理工作。 任职要求： 1. 具有土木工程或相近专业本科及以上学历； 2. 拥有3年以上同类岗位施工管理经历，熟悉市政工程的施工流程与操作规范； 3. 具备良好的组织协调能力和沟通协作能力； 4. 能够承受工作压力，具备快速响应和解决问题的能力，富有团队合作意识。