陕西西安招聘其他工程技术人员，月薪超过3500元。

西安市灞桥区招给排水

招储备干部、工程技术员、财务顾问, 薪资5500元以上/月, 有经验者优先! 联系王歆德

4300底薪+200全勤+500绩效

直招工程技术员： 任职要求： 1.持有效电工证及相关专业证件； 2.具备基础水电维修技能，了解设施设备维护流程； 3.熟悉办公软件操作，具备基本写作和资料整理能力； 4.责任心强，动手能力与沟通能力良好，能适应一定的应急处理能力。

岗位名称：1.比亚迪草堂项目技术负责2.集贤项目安装资料员3.集贤项目安装工长4.西咸项目安装工长（暖通） 岗位要求：1.比亚迪草堂项目技术负责：5年以上相关工作经验2.集贤项目安装资料员：3年以上相关工作经验3.集贤项目安装工长：4年以上相关工作经验4.西咸项目安装工长（暖通）：4年以上相关工作经验 薪资待遇：薪资丰厚（具体待遇未提及）

爱岗敬业，吃苦耐劳

技术员 本科学历 薪资福利:年薪15 - 20w，缴纳五险一金；节假日福利、绩效奖金、带薪年休、健康体检 本次报名必须具备熟练工作经验，上传保险证明和证件是判断报名通过的必要条件，可后台咨询；上传相关工作单位社保证明或工伤保险证明，上传入井资格证或安管证或井下作业操作证或煤矿特种作业证；保险证明和证件原件在笔试面试时必须携带，凭保险证明和证件原件参加笔试和面试；报名截止日期：招满即止；报名资料：个人简历、身份证复印件、毕业证复印件、社保证明、井下相关资格证原件、其他证明材料

招技术人员, 薪资2300元以上/月, 有经验者优先! 联系李苗苗

陕西西安招聘工程技术工，月薪超过5000元。

西安市长安区招做桥架大工2人,专业焊工1人计件制

在陕西西安北站附近寻找一名熟练的皮轮挖机司机，工作类型为包月，不带刀操作，有意者请联系我。

岗位职责： 1、严格执行公司EHS管理相关规定； 2、对施工过程中的安全、质量、进度等关键环节进行监督与跟进； 3、承担厂房、办公楼等基础设施的日常维护、运行管理及修缮任务； 4、参与新建、改建及扩建项目的执行过程和竣工验收工作； 5、负责水、电、气等能源系统的保障供应与日常管理工作； 6、负责水费、电费的统计核算及支付流程处理； 7、负责厂区内特种设备的检验申报、维修报备等相关事务； 8、参与公司整体平面规划及设备布局方案的研究与优化； 9、参与企业固定资产的日常管理工作； 10、参与相关体系文件的编写与完善； 11、参与各项持续改进活动； 12、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上相关领域工作经验； 3、熟练操作常用办公软件； 4、有钢结构厂房建设项目参与经验者优先录用。

灞桥附近小区直招《寒假工社会短期工》，门岗，坐岗，巡逻，岗亭里有空调有饮水机，年龄20～40岁之间身高170以上，人性化管理，白夜班二选一《两个月起步》《夜班室内纯坐岗》 白班早八晚八《工资4000》 夜班晚八早八《工资3800》 《中途可以预支生活费》《长期项目》，管住不管吃，宿舍里空调有洗澡间，免费提供被褥和服装《小区门口10元的盒饭》《无外露纹身，无犯罪记录前科》

明天需要，消防电工40人，穿线，需要消防水工40人，通风工人40人，给排水40人，强电40人，能干联系我，活在长安区龙湖青云阙，能干联系我，日结350，9小时 苟总

有没有干排水机电安装的技术员看图纸师傅，有的话，请联系，

负责人桩基施工放线，报检，验收，资料，旁占，计量，农民工考勤，劳资。职位.桩基技术员。文化大专以上。年轻25一35岁

暖通工程技术管理及资料

需要精通高墩悬臂模、爬模的现场施工经验；懂得图纸验算

朋友项目急找短期小区道路技术员1名，主要负责小区内部道路施工技术与测量放线，一个星期左右活，工资靠谱。联系人梁总

1.负责cnc数控设备的日常操作，确保加工流程高效精准的完成。 2.根据图纸和技术要求完成零件编程调试及加工任务。 3.配合生产计划安排按时完成批次加工任务。 4.遵守安全操作规程，保持工作区域整洁有序。

有丰富的经验，能吃苦耐劳，爱岗敬业，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

叉车工“急聘”叉车工，工资高福利好。男女不限，有叉车证即可。月薪6500-7500元，22元一小时，一天264元技术好的开叉车，技术不熟练的可干拖车，工价一样 周内下午14:00试车， 每周可预支生活费。 面试需要:身份证原件，叉车证 物料员 年龄:17~50岁 学历：无要求 岗位职责：拿订单找货物，放到规定地方 工资：第一个月4000左右。 【第二个月5000到6000左右】 福待利‬遇： 1、缴纳五险； 2、高补温‬贴1000元左右； 3、采补暖‬贴2500元左右； 4、防降暑‬温，过节费，取补暖‬贴，法定节日假‬福利； 5、半年奖，年奖终‬6000左右； 发工资日期：次月25～28号

岗位职责： 1、严格执行国家法律法规及公司制定的各项政策、制度和管理规定。 2、依据项目实际情况，按照公司标准组建项目团队，统筹调配人力、材料、机械设备等资源保障项目运行。 3、全面主持项目日常运作，主导项目从启动到交付的全流程管理，对项目的成本控制、进度推进、质量达标、安全生产及文明施工负总责。 4、编制项目管理实施细则与工作流程，确保各项管理工作规范有序开展。 5、定期组织召开项目例会，总结阶段性工作成果，制定并落实项目各项计划，及时发现执行偏差并采取纠偏措施。 6、按时向公司汇报工程进展情况，贯彻落实公司下达的各项指令，协调与总包单位、分包班组及直属作业人员的工作关系。 7、负责对接总包方的预结算及回款事宜，处理分包单位的结算与付款相关工作。 8、项目竣工后牵头完成总结评估，并完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、年龄35-45岁，能力突出者可适当放宽条件；具备5年以上劳务公司项目经理岗位工作经验； 2、精通劳务类项目的人工成本、周转材料成本构成，具备系统性的成本管控思路，能够有效实施并留存管理记录。 3、拥有充足的直属工人储备资源及优质班组资源，尤其在木工、混凝土工种方面具备稳定可用力量。 4、熟悉工程质量、施工进度、安全文明施工等方面的管理制度，掌握成熟的控制手段和保障措施。 5、具备抢工项目操作经验，有与国有或央企总包单位合作经历，参与过迎检观摩类工地项目者优先。 补充信息： 薪酬：15000—30000（综合薪资） 福利：五险一金，3-6个月转正期，年度体检，绩效奖金，节假日福利。 面试流程：初试由工程部经理负责，复试由副总经理主持，终面由总经理进行。

工作职责： （1）认真贯彻执行国家和上级有关方针政策，以及公司的各项规章制度，全面负责施工组织管理和施工质量，深入研究工程承包合同，制定施工项目总体管理规划，严格履行合同，并主持资金回收工作。 （2）主持或参与制定施工组织设计和质量计划，负责编制总体进度计划，各项施工方案及质量、安全的保证控制措施并组织实施。 （3）施工项目内，分部分项或专业项目对内、对外的分包，并以分包工程的进度（工期）、质量、安全、成本和文明施工等实施监督、协调、管理。 （4）根据公司的年、季、月度施工生产计划，组织编制施工项目的年、季、月、旬计划以及劳动力、材料（周转工具）、构配件、机具设备、资金等需用量计划。 （5）科学组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，协调好与建设单位、设计单位、监理单位、地方主管部门，分包单位等各方面的关系，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目管理目标的实现。 （6）接受有关职能部门，上级单位，地方主管部门等对工程项目的监督、检查和审计，定期向企业法人（委托人）报告工作。 （7）建立施工项目核算制度，加强成本管理，预算管理，注重成本信息反馈，发现问题并及时采取措施。每月召开一次成本分析或按分部工程完成情况适时进行成本分析，使项目班子有关人员对项目经营情况，计划收入或支出情况有全面了解，使各项开支按计划有效控制。 （8）向工程部经理汇报工作，反馈信息，做好质量、安全、成本控制，工程款的催要、管理等工作。 岗位要求： （1）具有大专及以上文化程度、工程类或者经济类相关专业，工程项目经理6年以上工作经验； （2）具有职称执业资格证； （3）良好的协调、沟通能力，服务意识强。

有装修项目现场管理经验，能协调甲方与各班组。

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