[岗位亮点] 1:不限经验！*****可投递，新人入职配备专属导师一对一指导，团队平均年龄25岁，沟通轻松无隔阂 2:收入无上限！底薪3000元+22%提成（综合月薪8000以上），享开单奖励+利润分红+月度冠亚季军奖金，上不封顶 3:工作更灵活！上午9点至下午6点半弹性打卡，每周休息1天，重大节日享受带薪假期，每月团建经费充足 4:五险全覆盖！额外配备商业保险 [岗位职责] 1:通过线上平台获取并匹配房源信息（无需拨打陌生电话） 2:线上更新维护房源动态，线下安排带看及签约流程（公司提供完整话术与操作培训） 3:持续跟进租客关系，处理日常问题咨询（如水电缴纳、维修协调等事务） [晋升通道] 房屋管家→主管→区域经理（最快3个月晋升） 具备相关行业经验者可直接应聘主管岗位，薪资待遇面议！ 【工作地点】 重庆市，九龙坡区，石坪桥，通勤便利 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成；每完成一万元业绩即获得2200元提成 奖金补贴：工龄奖、开单奖金，以两单为基准单量 第三单至第六单，每新增一单奖励200元 第七单起，每新增一单奖励300元

岗位职责： 1. 直播内容策划与执行：借助抖音、快手、小红书、视频号等主流平台开展康养旅居类房产直播推广，负责创意内容规划，全面呈现房源优势、区域资源及生活理念，精准吸引潜在用户关注。 2. 线上客户互动与引流：在直播过程中及时回应观众关于房价、产权政策、投资收益、配套设施等方面的疑问，树立专业可信的形象；引导用户加入微信社群或私域流量池，实现客户线索有效沉淀，并配合销售团队推进后续转化工作。 3. 旅居场景化内容呈现：通过实地探访或利用VR/视频资料，沉浸式展现项目景观、社区氛围及旅居日常体验（如山景房晨光直播、温泉房实拍体验等），增强用户情感连接与购房意愿。 4. 数据分析与策略优化：跟踪直播核心数据（如观看人数、平均停留时长、转化效果），研究用户兴趣偏好，持续调整话术表达、直播节奏和推荐重点；定期总结直播表现，提出内容创新与流量增长建议，提升账号活跃度与商业潜力。 5. 跨部门协同合作：与置业顾问、策划人员保持紧密沟通，确保项目信息、促销活动等内容准确传达；参与组织线下活动的线上联动直播（如旅居展会、客户答谢会等），助力品牌声量拓展。 任职要求： 1. 大专及以上学历，播音主持、传媒、房地产、旅游管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上直播带货、房产销售或旅游推广工作经验，熟悉各直播平台运作机制，有康养旅居房产行业背景者更佳。 3. 拥有良好的临场表达能力和直播掌控力，能从容应对突发状况，有效调动观众互动并促进留资。 4. 深度认同康养旅居生活方式，善于通过情境化讲述唤起用户对理想生活的憧憬与向往。 5. 普通话标准，形象亲和，能够适应较高频率的直播安排。 6. 加分项：具备个人粉丝基础或可提供过往成功直播案例者优先录用。

上班时间9：00—18:30公司每月四天休息，节假日正常放假。公司会定期组织培训课程和拓展训练及旅游。 【薪资待遇】 正常干6000元/月 努力干7000-8000元/月 使劲干10000-13000元/月 拼命干13000元/月以上（不封顶） 【统一要求】 1.健康+鲜活的[憨笑] 2.嘴巴和行动并用的[太阳] 3.责任与荣誉高于一切的[拳头] [嘿哈]【两不招】 1.怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不要。[鄙视] 2.一点挫折就泄气，老抱怨运气不好团队不好单位不好的不要。

职责：以租房业务为主，兼顾售房服务 1.负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案 2.开展房源与客源的开发及积累工作，维护客户关系并建立长期合作关系 3.维护公司在各线上平台发布的房产信息，确保内容准确及时 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄在20至30岁之间 2.具备房地产相关从业经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力与语言表达能力 薪资福利： 1.月收入范围：8000-13000元 2.收入构成：3000元/月无责任底薪+销售业绩提成 3.员工保障：依法缴纳五险

底薪为必填项，收入主要依靠提成，每单提成比例达80%至100%，工资当场结算 着装要求为便装，无需正装，工作氛围轻松 不强制加班，不安排加班，工作节奏自主可控 工作时间：9:30—12:00，14:00—18:30 每月休息6天，可根据个人情况灵活安排，支持连续休假 工作内容： 1.在网络平台发布房源图片与视频（租客将主动联系你） 2.与租客约定看房时间，带领实地看房，促成成交并签署合同 工作流程简单直接，租房而已，能有多复杂？ 零经验也无需担心，全程带教，直到完全掌握为止（无任何培训费用） 每单完成后立即结算，提成比例为80%—100% 单笔成交最低租金约1300元起，提成不低于约1040元（1300×80%） 若房源租金较高，单笔提成可轻松突破万元 薪资结构说明如下： 第一年职位：业务合伙人 入职60天内，公司累计抽取1.2万元，未达目标前与公司五五分成，达标后全部收入归个人 90天内，公司累计抽取1.5万元，未达成时五五分，达成后收入全归自己 120天内，公司累计抽取1.9万元，未完成前五五分，完成后全部自留 180天内，公司累计抽取2.4万元，未满额前五五分，满额后全额归属个人 员工福利： 1.抽成达标后，可享海澜之家服饰补贴，自主选购，2000元内公司报销50% 2.入职满一年，无需考核，直接晋升为部长职位 第二年职位：部长 年度内公司累计抽取1万元，未达目标前与公司55开，完成后所有收入归个人，上不封顶 部长专属福利： 1.第365天，团队人数达10人或团队总业绩达60万元，奖励10000元现金（不含个人业绩，成员需在职满45天以上） 2.团队成员每完成一单，部长可获35%提成，持续至该成员抽成达标，团队越大，被动收益越高 晋升通道畅通，部长之上设有区经理、总监、店东等岗位，晋升机制公开透明，杜绝内卷 额外激励： 每月设置现金奖励，金额为500元、300元、100元不等 奶茶、红包、下午茶等日常福利一应俱全，别人有的我们同样具备 提供免费骑行车辆，配备男生宿舍（水电费用均摊） 真实岗位，无虚假包装 想突破自我，就来尝试，不会的我们教你 工作的终极目标是实现被动收入——即无需亲自操作，依然有持续收益 这里，正是通往这一目标的起点 冲吧，年轻人，你拥有试错的资本 觉得合适，就加入一起干 觉得不合适，再做其他选择 时间，才是你最宝贵的资源

[岗位亮点] 1：不限经验！*****可投递，新人入职配备专人手把手指导，团队平均年龄25岁，沟通轻松无隔阂 2：收入无上限！底薪3000元+22%提成（综合月薪8000+），另享开单奖励+利润分红+月度冠亚季军激励，多劳多得上不封顶 3：工作更灵活！每日朝九晚六点半弹性考勤，每周固定休息一天，重大节日享受带薪假期，每月团建活动经费充足 4：五险全覆盖！额外提供商业保险 [岗位职责] 1：借助线上平台，精准匹配房源资源（无需拨打陌生电话） 2：线上更新维护房源动态，线下负责带看及签约（公司提供完整话术与操作培训） 3：维系租客关系，响应日常需求（如费用缴纳、维修对接等事宜） [晋升通道] 房屋管家→经理→区域经理（最快3个月实现晋升） 具备相关行业经验者可直接应聘管理岗，薪资可谈！ 【工作地点】 重庆市，九龙坡区，石坪桥，通勤便利 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成；每完成一万元业绩到账2200元 奖金补贴：工龄奖、开单奖，以两单为基本任务量 第三单至第六单，每新增一单奖励200元 第七单起，每新增一单奖励300元

租房专员 岗位职责： 1、租房平台上更新房源信息 2、熟悉公司产品及周边情况 3、带看成交 岗位要求： 1、年龄18-35周岁，不限经验 2、有良好的沟通和业务能力 3、严格职业操守和公司规章制度 薪资待遇： 1、综合薪资：5k-10k 2、上班时间：弹性工作 3、其他待遇：住房补贴+快速的晋升渠道+其他收入

上班时间：9:00~18:30 工作轻松上班时间自己安排 房屋管家：底薪4000业绩提成22-26个点，提成上不封顶。 公司福利：定期聚餐＋开单奖金十签房奖励，季度旅游等等 新人有精英带你，很快成手，欢迎你来加入我的团队。

上班时间：9:00~18:30 工作轻松上班时间自己安排 房屋管家：底薪4000业绩提成22-26个点，提成上不封顶。 公司福利：定期聚餐＋开单奖金十签房奖励，季度旅游等等 新人有精英带你，很快成手，欢迎你来加入我的团队。

1. 工作内容包括客户沟通、带看房源、协助签约（任务清晰易上手） 2. 工作时间每天上午十点到下午六点，中午休息两小时，周末双休 3. 薪酬结构如：1k租金提成800元、1万元租金提成8000元，收入上不封顶（公司资源覆盖重庆主城区95%以上） 工作轻松灵活，成长空间广阔，最快四个月可晋升为店长，只要稍加努力，月入过万轻而易举

重庆市巴南区招铝艺焊工，主要焊接铝艺庭院门、激光焊焊接护栏。只要能自己独立生产的师傅、不包住宿、巴南附近的最好。

渝北招聘超市配送员，骑车送货到客户家里。 计件工资，门店日均单量上千单+ 熟手平均50单/天，月收入7000以上，上不封顶。 详情请电话咨询我。谢谢。

马上上班 1【住家单】-两路机场请住家阿姨，120平方，1大1小，娃11岁妹妹，主要是煮饭做清洁，洗衣服，家里有条狗要不怕狗狗的，需要溜，要求53岁以下，平时就煮饭做清洁等家务，能自己安排事情的，工资4500-4800月休4天➕节假日，联系电话

4【下午半天】两路复地花语城C区请下午半天，170平方，平时就1大1小（娃6岁妹妹需要接）主要是煮饭做清洁，洗衣服等家务，要求性格好 爱干净 讲卫生 有耐心 喜欢孩子，工资2400双休+节假日正常，联系电话

2【上午半天】壹号湖畔请上午半天，200平方，3个人吃饭，主要是煮饭好吃，做清洁等家务，工资2500单休➕节假日，联系电话

到家了属于房产咨询集团公司，品牌好规模大资源多，西南本土的直营经纪品牌，成渝两地直营门店超过1000家，精耕成渝十余年，深受本土消费者喜爱。 这是一份可持续复购和转介绍的业务，不会随着岁月的增长被淘汰出行业，反而客户积累越多，今后的事业发展空间越大。 薪资待遇 稳定保障+高提成，业绩提成:60%一70%，多劳多得，上不封顶 工作时间 10:00 上班 中午2小时午休 岗位职责 1.陪同客户实地看房，专业对接需求，协助签约成交 2.做好客户全流程服务，维护良好客情关系，积累长期资源 3.无需担心零经验，入职有老人带 公司福利 1.基础保障:，工作更安心 2.成长支持:带薪年假+内外部专业培训，快速提升能力 3.暖心关怀:节日礼品、不定期惊喜福利 4.团队氛围:每月多样团建，轻松融洽不内耗 5.就近分配:全成都区域，按住址、意愿就近安排，通勤超省心 我们不看背景、不卡经验，只要你肯学肯干、想拼高收入，这里有平台、有师傅、有资源，等你来赚!

岗位职责：1. 负责房地产租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务； 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析； 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度； 4. 协助办理交房手续，确保交易安全高效完成； 5. 及时反馈市场动态与竞品信息，参与团队复盘与业绩优化。 任职要求：1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力； 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训； 3. 诚信正直，责任心强，能适应灵活工作时间及户外带看安排； 4. 具备基础办公软件操作能力，手机使用熟练，能独立完成线上房源维护与客户管理； 5. 持有房地产经纪人协理资格证者优先，公司支持考证补贴与晋升通道。

本人在喀什从事二手房行业， 目前二手房前景特别好 外来人口特别多 国家在大力推动发展喀什市 现招 业务人员数名 男女不限

每个月分配60-100组在成都看新房二手房的直播客户，主要是负责跟进主播的客户和协助下面的人跟进客户。 团队提成:6-8% 要求:在成都房地产行业三年以上，有车，有管理团队的经验，熟悉成都新房二手房市场。

工作内容： 1、带客户、回访客户，为客户提供专业的咨询服务； 2、负责线上渠道的房产信息维护； 3、只卖新房，不租赁，不卖二手，比较容易上手； 接受无经验！接受无经验！入职有经理带，公司有车，不需要自己出车费 薪资待遇：3000-5000无责底薪，加销售额提成，入职购买社保，每年有两次长假5-10天，超长带薪年假16-25天，每月聚餐、团建可带家属，费用公司包

岗位职责: 1.解答已购客户的问题，推动客户再次购买。 2.公司提供精准客户资源，无需外出跑业务。 3.工作内容轻松，有专人带教，快速掌握流程。 薪资：底薪3800+全勤200+提成 福利：全勤奖，工龄工资，购买五险，晋升空间，节日福利

急招客户代表，月薪过万很轻松，包吃包住包五险 岗位职责日常： 1.每日开拓新区域，客户所在之处，就是你的工作阵地。 2.业务资源丰富，签约不断，提成拿到手软。 3.驾驶自有车辆开展工作。 财富自由配置： 底薪3000+高额提成——付出与收入直接挂钩！ 全额报销——油费、餐费、住宿费，公司全部承担！ 工作自由——无需坐班，业绩决定一切！ 我们需要这样的你： 20-40岁，不拼颜值，拼实力！ 自备交通工具，公司为你“养车”，省心又实惠！ 能吃苦耐劳，但绝不亏待自己！ 善于沟通，心思细腻，客户资源越积越多，人脉网络持续扩展！

接受短期过渡，无经验者及应届毕业生均可报名！本岗位为办公室内勤岗，环境舒适，配备空调。 多劳多得，无业绩考核压力，工作氛围轻松！ 面试通过率高，上午面试当天即可安排吃住，下午面试次日安排住宿，全程无押金、无任何扣费！ 年龄要求18-28岁，性别不限，学历不限，有无经验皆可，入职即享带薪培训！ 上班时间：中午12点开始，无需早起，工作内容简单易上手！ 薪资结构：3500元底薪＋提成＋奖金＋包吃包住＋员工聚餐＋生日福利＋现金奖励＋不定期发放小零食 综合收入6000-10000元/月，上不封顶！

一、岗位亮点——实习也可以很精彩 1.无责底薪安心拿：每月5000元无责任底薪（含全勤奖励），无需考核业绩，稳定收入有保障，新手也能轻松起步 2.免费住宿超贴心：提供舒适小区宿舍，环境干净整洁、生活便利，告别租房困扰，专注实习成长 3.导师带教快上手：经验丰富的主管全程一对一指导，带薪培训，零基础也能迅速掌握技能，快速融入工作节奏 二、你的主要任务 •协助团队对接学校、医院、政府等单位客户，开拓新市场并维护长期合作关系 •积极推广产品使用，提升品牌影响力，在实战中积累宝贵职场经验 •主动与客户沟通交流，深入了解实际需求，成为值得信赖的服务能手 三、我们期待这样的你 •不限学历背景，但要有强烈的学习意愿和快速吸收新知的能力，零经验同样欢迎加入 •自我驱动能力强，渴望拓展业务边界，善于复盘总结，持续精进自我 •具备良好团队协作精神，踏实肯干、充满干劲，希望在实习期有所作为 四、超值福利享不停 •薪资结构：5000元无责底薪（含500全勤）+绩效奖金+提成，收入上不封顶，付出越多回报越高 •福利大礼包：餐补+交通补贴+节日福利+带薪年假+年度健康体检+冬夏冷暖补贴+生日关怀，重要节日还有礼金或礼品送上 •丰富团建活动：定期举办生日会、团队拓展、旅游出行、聚餐K歌等，更有钓鱼/游戏兴趣小组，让兴趣不再孤单 •成长支持：晋升机制公开透明，实习表现优异者可优先转正，未来求职更具竞争力；每年春秋游安排，带薪放松说走就走 五、工作时间安排 每日8:30-18:30，每周工作六天，周日固定休息，节奏规律且具弹性，学习生活两不误 想一边实习一边赚钱、积累经验、玩转重庆？那就赶紧投递吧！ 无论你是想打基础、赚外快，还是提前布局职业发展，这个机会都能为你保驾护航～

招聘：移动营业厅招聘电话销售【社保】 薪资：3000-5000元/月 岗位要求： 1.年龄25-40岁，性格开朗，形象良好，具备亲和力与服务意识； 2.有较强的责任心和执行力，能适应灵活排班； 3.熟练使用办公软件（Word、Excel等），具备基础的文档处理能力； 4.语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 上班时间： 8:30-12:00，下午2:00-下午6:30 薪资待遇： 购买社保+底薪+提成+奖金 综合工资3000-5000元/月 地址： 潼南江北兴潼大道157号传媒集团对面。

岗位职责 1. 客户关系维护与拓展： 建立稳定的核心客户群，通过定期沟通、组织专属活动等形式增强客户粘性，提升长期合作意愿。 利用市场调研、社交媒体及客户转介绍等途径开发新客户资源，推动客户数量持续增长，确保每月实现新增客户目标。 2. 消费服务管理： 根据客户具体需求提供餐饮预约、包间安排、酒水组合推荐等全流程服务，快速响应并处理客户投诉或特殊要求，保障满意度。 全程跟进客户消费体验，协同餐饮及其他相关部门优化资源配置，依据现场动态灵活调整，确保服务高效顺畅执行。 3. 业绩目标达成： 制定个人销售方案，深入掌握公司各类餐饮产品及促销政策，结合客户需求设计个性化推广策略，完成每月既定销售指标。 通过对消费数据的整理与分析，识别客户行为趋势，为公司优化营销方向提供有力支持。 4. 团队协作沟通： 与服务、营销、后勤等团队紧密协作，保障客户服务各环节无缝衔接。 主动收集客户反馈与市场动态，在跨部门会议中提出建设性意见，共同解决运营问题，提升整体运作效率。 任职要求 1. 年龄与经验： 年龄范围一般为20-40周岁，性别不限；通常需具备1-3年餐饮行业相关工作经验，了解本领域客户特点及市场运作模式。 2. 能力要求： 具备高度的职业责任感和细致入微的洞察力，能准确捕捉客户真实需求。 拥有出色的表达能力和销售技巧，擅长与各类客户建立良好互动，有效传递产品价值。 知识面较广，服务意识强，能够提供专业且周到的服务体验。 3. 其他条件： 形象端正、气质良好者优先考虑；能适应餐饮行业的排班制度，包括夜间值班及节假日上班安排。 薪资待遇 1. 薪资构成： 收入由基础工资、提成和绩效奖金组成。底薪视地区及企业规模而定，普遍在5000-15000元/月区间。提成与销售额、会员办卡、订房量等指标挂钩，奖金根据实际业绩发放。 2. 福利待遇： 普遍包含食宿全包、带薪年假、工龄补贴、全勤奖励、法定节假日三倍薪资等。部分单位还设有团队活动、生日关怀、职业发展通道等附加福利。

1、年龄20-38岁，性别不限 2、一对一专人指导，提供带薪岗前培训 3、熟练操作微信、抖音、快手等常用社交软件进行沟通交流 4、性格外向乐观，具备较强的进取心、责任感和积极态度，团队氛围融洽

一、上班时间: 1. 9：00-18：00，午休1.5h+周末大小休 二、薪资及福利待遇: 1. 无责3.5-5k+阶梯式提成+新人开单奖励等 2. 节假日带薪休假+节日礼品+礼金+不定期下午茶 3. 初创分公司，团队氛围融洽+晋升机会多 三、岗位职责: 1. 利用线上渠道开展教育类产品的销售与推广工作 2. 维持客户联系，保障服务体验 3. 关注市场变化，优化销售方案 四、任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力与协作意识，支持配合新媒体运营推广任务 2. 可独立推进销售目标，具备较强的落实能力 3. 主动进取，持续提升销售技能与综合素养 五、关于晋升： 1. 坚持公开公正的晋升机制 2. 每季度开放职级晋升申请 3. 各业务条线均设有发展通道 （教育顾问-资深顾问-主管-经理-总监-合伙人） 六、关于加入后你能收获什么？ 1. 具吸引力的收入结构：无责底薪 (4-6k) + 高提成 (不设上限) + 月度/季度激励= 冲刺万元月薪！ 2. 系统化的培养机制：新人导师制 + 产品知识培训 + 销售实战技巧 + 心理状态指导，助你快速适应，高效成单！ 3. 广阔的发展平台：身处成长型教育企业，你的努力与成果将直接转化为职位与回报！ 4. 强烈的团队归属感：融入一个如家庭般温暖的集体，收获情谊、进步与成就感！

工资6000元至9000元每月，年龄20岁至55岁，男女不限，工作时间：10点至22点，中间休息2个小时，月休三天，详情面谈。，陈先生，

个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人重启履约新起点！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人优先考虑曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴，可快速实现资源转化与变现！ 福利制度： 国家法定节假日贴心礼品 + 每月绩效奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期团队建设活动 月度、季度、年度优秀表彰：奖状、奖杯、奖金、奖品一应俱全 定期组织专业培训与技能提升课程 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期解决方案：支持停息挂账，规避催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2. 互联网金融/网贷平台债务优化：有效应对催收压力，降低高息负担，减免超出司法保护利率上限的费用 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：从项目认知到推广策略与团队管理，全程指导新手实现创业突破； 2. 一对一帮扶机制：资深合伙人精准对接，提供从零基础到行业精英的成长路径支持； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全方位赋能合作伙伴； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、严谨的态度处理客户各类债务问题； 6. 持续研发新型项目，确保业务模式不断更新迭代，保持市场竞争力 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能切实落实于日常工作中； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，经得起挑战，始终坚守信念——若你资源突出或能力出众，吃苦耐劳，抗压性强，我们的合作即可开启