江北区
职位详情
岗位职责
1. 客户关系维护与拓展：
建立稳定的核心客户群，通过定期沟通、组织专属活动等形式增强客户粘性，提升长期合作意愿。
利用市场调研、社交媒体及客户转介绍等途径开发新客户资源，推动客户数量持续增长，确保每月实现新增客户目标。
2. 消费服务管理：
根据客户具体需求提供餐饮预约、包间安排、酒水组合推荐等全流程服务，快速响应并处理客户投诉或特殊要求，保障满意度。
全程跟进客户消费体验，协同餐饮及其他相关部门优化资源配置，依据现场动态灵活调整，确保服务高效顺畅执行。
3. 业绩目标达成：
制定个人销售方案，深入掌握公司各类餐饮产品及促销政策，结合客户需求设计个性化推广策略，完成每月既定销售指标。
通过对消费数据的整理与分析，识别客户行为趋势，为公司优化营销方向提供有力支持。
4. 团队协作沟通：
与服务、营销、后勤等团队紧密协作，保障客户服务各环节无缝衔接。
主动收集客户反馈与市场动态，在跨部门会议中提出建设性意见，共同解决运营问题，提升整体运作效率。
任职要求
1. 年龄与经验：
年龄范围一般为20-40周岁，性别不限；通常需具备1-3年餐饮行业相关工作经验，了解本领域客户特点及市场运作模式。
2. 能力要求：
具备高度的职业责任感和细致入微的洞察力，能准确捕捉客户真实需求。
拥有出色的表达能力和销售技巧，擅长与各类客户建立良好互动，有效传递产品价值。
知识面较广，服务意识强，能够提供专业且周到的服务体验。
3. 其他条件：
形象端正、气质良好者优先考虑；能适应餐饮行业的排班制度，包括夜间值班及节假日上班安排。
薪资待遇
1. 薪资构成：
收入由基础工资、提成和绩效奖金组成。底薪视地区及企业规模而定，普遍在5000-15000元/月区间。提成与销售额、会员办卡、订房量等指标挂钩，奖金根据实际业绩发放。
2. 福利待遇：
普遍包含食宿全包、带薪年假、工龄补贴、全勤奖励、法定节假日三倍薪资等。部分单位还设有团队活动、生日关怀、职业发展通道等附加福利。
1. 客户关系维护与拓展：
建立稳定的核心客户群，通过定期沟通、组织专属活动等形式增强客户粘性，提升长期合作意愿。
利用市场调研、社交媒体及客户转介绍等途径开发新客户资源，推动客户数量持续增长，确保每月实现新增客户目标。
2. 消费服务管理：
根据客户具体需求提供餐饮预约、包间安排、酒水组合推荐等全流程服务，快速响应并处理客户投诉或特殊要求，保障满意度。
全程跟进客户消费体验，协同餐饮及其他相关部门优化资源配置，依据现场动态灵活调整，确保服务高效顺畅执行。
3. 业绩目标达成：
制定个人销售方案，深入掌握公司各类餐饮产品及促销政策，结合客户需求设计个性化推广策略，完成每月既定销售指标。
通过对消费数据的整理与分析，识别客户行为趋势，为公司优化营销方向提供有力支持。
4. 团队协作沟通：
与服务、营销、后勤等团队紧密协作，保障客户服务各环节无缝衔接。
主动收集客户反馈与市场动态，在跨部门会议中提出建设性意见，共同解决运营问题，提升整体运作效率。
任职要求
1. 年龄与经验：
年龄范围一般为20-40周岁，性别不限；通常需具备1-3年餐饮行业相关工作经验，了解本领域客户特点及市场运作模式。
2. 能力要求：
具备高度的职业责任感和细致入微的洞察力，能准确捕捉客户真实需求。
拥有出色的表达能力和销售技巧，擅长与各类客户建立良好互动，有效传递产品价值。
知识面较广，服务意识强，能够提供专业且周到的服务体验。
3. 其他条件：
形象端正、气质良好者优先考虑；能适应餐饮行业的排班制度，包括夜间值班及节假日上班安排。
薪资待遇
1. 薪资构成：
收入由基础工资、提成和绩效奖金组成。底薪视地区及企业规模而定，普遍在5000-15000元/月区间。提成与销售额、会员办卡、订房量等指标挂钩，奖金根据实际业绩发放。
2. 福利待遇：
普遍包含食宿全包、带薪年假、工龄补贴、全勤奖励、法定节假日三倍薪资等。部分单位还设有团队活动、生日关怀、职业发展通道等附加福利。
2026-02-24 15:39
IP属地：重庆
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