岗位职责： 1、执行招聘方案，保障人员需求及时满足 2、统筹校园招聘活动的策划与落地实施 3、协同拓展并维护招聘渠道，保障人才资源稳定供给 4、参与制定招聘相关制度、流程与策略，提升招聘工作的标准化与实效性 5、协助上级完成其他相关工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，有制造业乙方招聘经验者优先考虑 2、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识 3、熟练操作常用办公软件及招聘管理系统

【工作内容】 1、统筹公司人力资源管理的全面规划，拟定并落地人力资源战略、制度与流程； 2、全面负责招聘选拔、员工培训、绩效评估、薪酬激励及员工福利等各模块管理工作； 3、协调员工关系事务，妥善处理各类员工问题，营造和谐稳定的团队氛围； 4、定期开展市场调研，掌握行业人才发展趋势，为人才引进与梯队建设提供决策依据； 5、结合公司发展战略，参与制定并推动实施人才发展方案； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 3、具备出色的组织协调能力与良好的团队协作意识； 4、具备较强的人际交往技巧和主动服务意识； 5、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 6、具有高度的职业素养和责任心，能够适应一定强度的工作节奏； 7、有企业人力资源管理工作经验者优先录用。

● 岗位职责 1、统筹公司内刊的策划与执行，涵盖选题制定、稿件采集编辑、内容创作、图文处理、版式设计、审校定稿及印制分发；打造高质量内部传播平台，准确传达企业战略方向与核心业务进展，展现优秀团队与个人风采，持续增强员工认同感与组织凝聚力。 2、主导公司重要企业文化专项活动的规划与落地，如年度评优、重点项目/人物表彰会、周年庆典、主题文化日等，提升活动参与度与影响力，强化员工归属感与荣誉感。 3、建设并运维公司内部沟通平台，包括员工交流社区、意见收集机制、文化传播窗口等；推动管理层与基层员工、各部门之间的信息互通，营造积极向上、开放协作的企业氛围。 ● 任职要求 1、本科及以上学历，新闻学、传播学、中文、汉语言文学等相关专业优先；具备扎实的文字表达能力、内容策划与采编功底。 2、三年以上企业文化、内刊运营或企业宣传相关工作经验；熟悉企业刊物从内容生产到发行的全流程管理，有大型企业同类岗位经验者优先考虑。 3、熟练掌握报刊排版及图像编辑工具，具有较强的视觉审美与版面布局能力。 4、拥有实际参与企业文化体系建设的经验，具备大型文化类活动的策划组织、全流程执行、现场管理及总结优化能力。 5、思维敏捷、富有创意；具备良好的沟通协调、项目推进和跨部门协同能力；责任心强，执行力出色。 6、优秀硕士应届毕业生，若在校期间有内刊编辑、大型文化活动策划等相关实践经历，亦可酌情考虑。 ● 我们希望您： 1、热衷于企业文化与内部传播工作，富有热情、耐心与人文关怀； 2、具备敏锐的观察力与共情力，善于发现典型事件、挖掘先进人物故事； 3、工作细致严谨，自我驱动力强，具备优秀的项目统筹与问题应对能力。 备注：应聘时请随简历附上个人代表性作品（需注明署名作品及项目背景说明）。

岗位内容： 1. 负责钢结构高架桥吊装与安装工程的全过程管理，涵盖前期筹备、商务接洽、合同签署及施工组织，对上协调总包单位，对下依据整体进度推进工期实施。 2. 参与吊装专项技术方案的编制与策划工作。 3. 作为现场安全第一责任人，全面履行安全管理职责，保障安全投入到位，落实各项安全措施。 4. 作为现场质量第一责任人，严格执行质量管理要求，确保项目高质量交付。 5. 对下属员工进行监督与指导，确保工作质量达标，持续提升团队工作效率。 6. 主导项目经济与商务管理工作，对项目盈亏结果负责；针对合同范围外的施工内容，及时完成书面确认与闭环处理。 7. 负责项目管理团队的组建，参与分供商的考察与选定。 任职要求： 1. 具备土木工程、公路、市政、机械、电气、建筑工程等相关专业本科及以上学历；持有一级注册建造师资格及中级职称，年龄不超过50岁。 2. 熟悉国家有关结构设计的法律法规及技术规范标准； 3. 具有扎实的技术基础，熟练掌握常用结构设计分析软件及CAD制图工具； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 5. 具备出色的组织管理能力、计划执行能力以及高度的责任感。

负责项目三管三控一协调，协助预决算及收款，前期的现场踏勘及工程量统计等

1、会接线，和甲方沟通 2、懂传感器接线，会算线缆桥架、 3、带队电气安装，布线接线 4、会看图纸，懂电气元件 5、柜内控制回路会查线改线。

招防火卷帘项目经理负责人及安装团队

1、丰富的连锁品牌工程管理经验。 2、丰富的连锁品牌甲方资源。 3、了解营建体系，从0～1的搭建流程。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：3到5年 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

1、负责项目现场的组织与管理，完善项目部各项管理制度和流程。 2、统筹安全管理、质量管理、进度管控、回款管理及计划制定，审核各类实施计划。在公司核定的项目预算框架内，按月编制费用预算，并建立相应的费用与工资明细台账。 3、负责合同执行全过程管理，针对设计变更、现场调整及合同修订等情况，及时依据《工程项目签证管理暂行办法》完成有效的签认手续。 4、落实成本控制职责，在公司批复的预算总体原则下制定成本管控方案，对设计与采购环节成本具备监督权限，承担现场成本的直接管控责任，确保实现既定利润目标。 5、履行项目回款主体责任，建立回款登记台账，在获得公司授权的前提下，可采取暂停施工等措施保障款项回收，有效控制资金风险。 6、负责材料全流程管理，建立材料进出库台账，有权对项目所需材料进行合理调配，并监督材料员与仓管员严格执行《项目部材料管理办法》。 7、组织实施符合公司定额标准的现场采购工作，可根据实际工程需要提出是否开展现场采购的建议，并报公司审批获取授权。 8、负责施工现场机械设备的调度与管理，以及内外部协作关系的沟通协调。 9、负责项目对外联络与相关方关系的协调处理。 10、推动项目各阶段按照ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系要求规范运行，确保6S管理工作有序实施，保障工程质量和产品品质，持续提升员工环保与安全意识。 11、完成工程管理部经理交办的其他工作任务。 任职资格： 专业和学历：工民建相关专业，本科及以上学历，持有一级建造师执业资格证书； 工作经验：具备八年以上同行业相关岗位工作经验； 知识和技能：具备出色的领导力、规划能力、协调能力、组织能力、创新能力和应变能力，具有较强的文字表达与文件撰写能力； 其他要求：无刑事处罚记录，未因履职行为受到行政处罚，未曾发生贪污、受贿、侵占或挪用资产、泄露商业机密等违反职业操守的行为。 职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假

上海市闵行区招铝模

上海闵行招高空作业车

上海市闵行区招工地小工/杂工

上海市闵行区招通风安装/维修(风管(风管安装))

上海市闵行区招水电

策划项目岗位，人员补充，储备。组建招聘团队。 大专学历。有招聘经验优先。有驾照优先。 6000试用期。，加20%起步上浮底薪。分红，奖金。

岗位职责 1. 人员招聘工作：主要负责公司焊工、技术维修工、销售人员岗位的人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接及岗前跟进工作，保障各岗位人员充足到位。 2. 团队搭建与管理：根据公司发展规划，搭建稳定完善的人员团队，优化人员架构，做好人才储备，提升团队稳定性。 3. 日常人事管理：负责员工考勤统计、入职离职手续办理、员工档案管理、人员异动跟进，落实公司各项规章制度，做好员工日常管理及团队氛围维护。 4. 人事统筹工作：跟进员工留存、人员调配、制度落地执行，配合公司完成团队建设、员工沟通等相关人事工作。 任职要求 1. 有旋挖钻头厂、钢结构厂、船厂等工业制造行业人事工作经验者优先，熟悉工业一线岗位用工特点； 2. 熟悉各招聘渠道，擅长招聘焊工、技术员、销售等岗位，识人精准，招聘效率高； 3. 具备独立搭建团队、统筹全盘人事工作的能力，熟悉基础人事管理流程； 4. 沟通协调能力强，责任心强，执行力高，工作稳定，能适配工厂管理模式。 薪资福利 1. 月薪7000-8000元，薪资稳定，每月准时发放； 2. 包吃，生活保障到位； 3. 入职缴纳社保，福利齐全有保障； 4. 单休，正常作息； 5. 工作氛围简单纯粹，公司稳定发展，适合长期稳定就业。 有意向者可直接联系面试、尽快上岗！

岗位职责： 1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作 2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设，提升组织效能 3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作 4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系，支持战略发展需求 任职要求： 1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先 2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 薪资待遇：6000,购买社保五险

我们希望您 具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验，熟悉制造业用工特点； 年龄25-35岁，责任心强，结果导向，能承受一定工作压力； 熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具，有团队协作意识。

负责给公司站点招募送餐全职骑手 项目周期长，可居家，可在办公室 有人带，上手快，基本上快速回本 有创业精神的优先，有赚钱欲望，执行力强， 三个不要 不要懒人 不要执行力差的人 不要打工心态的人 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。拒绝任何套路:简单直接。 你付出的每一份努力，都能换来真金白银。 零经验?没关系! 我们不对你设限!但是执行力必须强，不矫情!我们提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。 k

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议5年以上房建或公建项目实战经验） 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处理能力 4. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队管理意识和抗压能力

管家工作地址:上海闵行2.5-3W（优秀可议）1、家庭全盘事务统筹与团队管理（家庭日常运营，规范保洁、厨师、司机等家政服务团队的工作流程）2、根据家庭成员情况，定制个性化营养膳食、健身、睡眠管理方案3、配合家庭教育节奏，统筹孩子课余活动、兴趣培养、出行陪护等事宜4、别墅智能家居、安防系统操作与日常巡检5、私人宴会、家庭庆典、商务私宴、定制家庭旅行的全流程策划与落地6、日常采买，台账制定，第三方对接，具备5年以上高端私人家庭、家族办公室、高端酒店VIP顶层服务经验优先考虑（必须项：候选人需要前雇主的反馈或者推荐信），擅长与儿童友好相处，可熟练操作电脑软件，（重点Excel数据统计、预算制表）、家庭财务管理软件，熟练操作智能家居、智能安防系统，学习能力强，可快速适配新型家居设备；具备极强的临场应变与问题解决能力，智能家居、安防系统45岁以内本科学历

工作职责 岗位职责： 1、负责职位的需求收集、信息发布工作； 2、简历筛选、面试安排，及offer、入职等招聘进跟工作； 3、招聘渠道的日常维护和运营； 4、招聘数据的统计分析工作，发现日常招聘过程性问题； 5、内推运营、海报推文、校招宣讲等招聘相关的其他工作。 任职资格 1、本科及以上学历、专业不限，人力资源相关专业优先、28届在校生优先； 2、致力于人力资源行业发展，有招聘及猎头相关实习经验为加分项； 3、熟练使用office办公软件：Word，Excel，PPT等； 4、有较好的抗压能力、亲和力、沟通协调能力，对智驾和物理AI领域持有好奇心，有较强的责任感和owner意识，聪明自省、能高效推动问题的解决； 5、至少3个月实习期，可实习6个月优先，每周5天出勤。

招现场弱电施工管理助理，，年龄21岁-26岁，大专学历（包含）以上，熟练使用办公软件，CAD，有驾驶证、能熟练驾驶，上海安全员C证，有应急管理局的电工证、登高证的优先，交上海社保5险一金，基础税后6000元左右（税前7000元），看能力看岗位调整薪资，包住宿

任职资格： 1.大专及大专以上学历，工民建或装饰等相关专业； 2.5年以上项目经理或项目负责人工作经验； 3.熟悉装饰行业的相关工艺及验收标准； 4.有较强的沟通谈判能力、发现解决问题能力； 5.熟悉并能使用常用的办公软件； 6.会做详细的施工方案，测算成本 7.建造师证优先；

工作概要：负责项目设施设备的日常维修，设备常规保养，突发性事故的紧急抢修及协助。 工作职责： 1、负责项目管辖区域内设施设备的日常维修工作； 2、负责项目管辖区域内设备的常规保养工作； 3、负责工程主管布置的零星工程改造任务； 4、负责突发性事故的紧急抢修及协助； 5、负责办公环境的卫生清洁工作； 工作时间：做六休一 8:00-17:00，8:30-17:30 福利：五险一金，员工宿舍，餐补 6、遵守公司的各项规章制度，按时参加各类相关培训； 7、完成上级领导布置的其他工作。 任职要求： 1、高中及以上学历，50周岁以下，3年及以上物业工程维修工作经验； 2、给排水、强电、弱电、暖通、房修等相关专业，持有低压电工证； 3、熟悉物业工程综合维修（给排水、强电、暖通）日常维修保养工作流程； 4、具备设施设备常见故障判断及维修，熟悉设施设备常规保养的操作步骤及注意事项； 5、熟悉物业工程安全作业的规范，熟悉物业突发性事故处理流程； 6、具备良好的口头表达能力及理解能力，有一定的书面表达能力，具备良好的心理素质，遇事沉着冷静，责任心强，工作认真仔细，会电脑操作及手机端物业APP的操作。

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结

招聘商务楼综合维修工，全职。年龄要求50岁以下。岗位要求有办公楼物业工作经验，持有高低压证。工作时间：周一至周五9:00至18:00。薪资待遇：税前工资6200元/月，缴纳五险一金，享受带薪年假。工作地址：闵行区吴中路1799号万象城ABCD办公楼。联系人：丁。

工作职责 1. 负责公司招聘平台的岗位信息发布与日常维护，保障招聘计划顺利推进。 2. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，组织晋升流程，并落实劳动合同签署及社保公积金相关事务。 3. 协助推动企业文化落地实施，统筹安排员工大会、年度庆典等团队活动。 4. 监督并落实人力资源相关政策，确保各项人事操作符合规范要求。 5. 完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备3年以上招聘工作经验；熟悉人力资源管理理论，拥有较强的组织协调能力。 2. 具备良好的团队协作意识，擅长跨部门沟通与工作协调。 3. 熟练使用各类办公软件，具备较强的文档处理能力。 4. 工作态度认真负责，能自主高效完成所分配的工作任务。 5. 具备优秀的执行能力和问题解决能力，能够应对日常工作中的各类挑战。

【工作内容】 - 为海外业务提供人力资源支持，协助本地团队开展人才招聘、绩效管理及员工关系维护； - 深入参与海外业务战略制定，输出专业的人力资源解决方案与实施建议； - 推动跨文化协作与沟通，促进企业文化的海外传播与本地化融合； - 统筹海外员工的培训与发展项目，提升团队能力与组织运作效率。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； - 具备一年以上驻外经历（以国内岗位为主），熟悉海外市场环境，拥有良好的跨文化交流能力； - 学习能力强，适应性强，能迅速融入多元化的办公场景； - 责任心强，做事严谨，具备优秀的团队合作意识。