重庆市沙坪坝区招甲醛治理/检测

这个岗位是做除甲醛的，平时工作和喷漆有点类似，气泵喷涂在所有表面

“全城师傅队”为普通人技术变现提供了本地化、低门槛的路径，尤其适合掌握生活服务类技术的人群，核心机会集中在以下3类： 1.生活服务类技术：高频刚需，快速起量 这类技术无需复杂资质，靠“手艺”就能直接接单，典型方向包括： -维修类：家电（空调、洗衣机）维修、水电管道检修、家具（衣柜、门窗）修复，可通过平台获取周边3-5公里内的订单，单次服务收费50-300元，熟练后日均能接2-3单。 -安装类：灯具、窗帘、卫浴洁具安装，以及新手易上手的家具组装（如宜家风格），平台会提供基础流程指导，重点靠“细心”和“准时”积累好评，复购率较高。 -家政技术类：除基础保洁外，掌握家电深度清洗（油烟机、冰箱）、甲醛检测与轻度治理等专项技术，客单价可提升至200-800元，且竞争比普通保洁小。 2.技能服务类技术：轻资产，靠“专业”溢价 适合有一定经验或短期可习得的技能，通过“技术+服务”组合变现： -数码技术服务：手机贴膜、系统重装、数据恢复（基础级）、旧机回收估价，可在商圈或社区设临时服务点，也承接企业批量数码设备维护，小订单利润30%-50%。 -手工/改造技术：家具翻新（木蜡油保养、漆面修复）、旧物改造（旧衣改款、纸箱做收纳），可线上接单后上门取送，或在平台发布案例吸引定制需求，溢价空间比普通服务高2-3倍。 -基础技术辅助：帮老年人设置手机（字体、反诈软件）、为小微企业搭建基础办公网络（路由器调试、打印机连接），这类需求“轻技术重耐心”，适合新手入门积累客户。 3.资源整合型变现：从“自己干”到“带团队” 当积累一定订单和口碑后，可升级为“技术组织者”，放大收益： -技能对接：整合身边有同类技术的师傅（如水电、维修），自己负责在平台接单、派单和售后协调，抽取每单10%-15%的佣金，适合不喜欢一线服务、擅长沟通的人。 -技术培训：针对平台新手师傅，开设短期实操课（如“1小时学会基础水电检修”“家电维修避坑指南”）， 这类模式的核心优势在于本地化流量精准（不用和全国同行竞争）、技术门槛适配普通人（无需高精尖知识），且平台通常会提供订单担保、纠纷调解等支持，降低个人接单的风险，是普通人靠技术稳定变现、逐步积累资本的实用路径。

重庆市渝北区招施工喷涂除甲醛药剂熟手

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地址:重庆市丰都县双路镇宏观江山印 工作内容:安装一套10k+16节65AH电池，需要有万用表，压线钳，费用400,熟手两小时活。生手可能要半天。懂电。懂串联。我们会提供图纸和技术支持

重庆市渝北区私家花园招工地小工/杂工，熟手优先！

重庆市南岸区招贴砖

招聘：供应链成本优化专家薪资：面议1.成本分析建模：综合分析采购、生产加工制造、仓储等各环节成本之间的关联性，协同研发、代工厂管理部门等制定生产环节标准成本；并搭建成本分析模型，评估供应链全链路整体成本结构及合理性，发现降本机会点；2.成本分析与洞察：定期监控和分析各项供应链成本的关键绩效指标，进行跨部门、跨期、对标行业的成本分析，识别成本优化机会和潜在风险，将复杂的成本数据转化为通俗易懂的商业洞察，向非财务背景的业务团队进行呈现和解读；3.成本控制与优化：主导或参与降本增效项目，制定优化策略，跨多部门推动成本改善举措落地；4.流程优化：完善相关成本结构分析与管理方法，形成标准流程，提高成本分析工作的标准化和规范化。5.跨部门协作沟通：横向拉通多部门：财务、研发、采购、生产、品控等，了解业务流程和成本动因，提供成本分析相关的数据和建议，有效落地降本方案。

高强度聚合物研发员研究生及以上学历，化学工程与工艺、无机非金属材料、材料与化工等相关专业（条件优者可放宽）；年龄38岁以内；有从事相关研究或高强度聚合物研究从业者优先；具有较强的责任心和事业心，能严守公司与客户的秘密。薪资福利:待遇从优，按照公司统一标准执行，具体面议，远高于行业同岗标准，配套完善福利体系（五险一金；股权激励、人才补贴、住房补贴等；法定节假日；优秀员工奖励及晋升空间；丰富的培训及发展机会）可关注企业后台留言或直接投递简历至

合肥市蜀山区招甲醛治理/检测、家具漆

2.4日早上8点开始需要连着干3天，工资110，下班就结，中午12点—13点半休息，有兴趣的联系或者加V

招聘：运甲醛甲醛|3类从昌吉回族自治州到酒泉市

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谁能测甲醛，清楚甲醛。

岗位名称：户外燃气管线巡查员； 岗位要求：1.对区域内的管网及附属设施进行巡查检漏；2.发现并及时上报区域内的各类隐患，跟进至解决；3.区域内发生险情时能迅速响应并进行前期处置； 薪资待遇：月薪3000元以上。

岗位职责： 1. 利用公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户建立联系，并推动成交； 2. 达成每月团队下达的销售业绩指标； 3. 搜集客户购车意向信息，完善潜在客户档案，评估客户购买意愿强弱； 4. 全流程跟进有购车意向的客户，引导并协助客户完成进件、签约及车辆交付； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 学历不限，具备汽车电销或网销经验者优先考虑； 2. 抗压能力强，能踏实肯干，有强烈的收入提升意愿； 3. 工作态度积极，责任心强，热爱销售岗位； 4. 具备良好的沟通能力、应变能力，声音清晰悦耳，待人礼貌，富有亲和力； 可接收实习生应聘 工作内容： 1、客户来源：面向全国三至五线城市的刚需购车群体，客户由公司旗下三个抖音账号通过精准投放获取，线索质量高，无需自行开发客户 2、作业方式：非传统电销模式，电话主要用于初步接洽，后续以添加微信为主进行转化，深入了解客户需求，在花生好车APP中选车、制定购车方案、收取定金，最终线下提车，交易流程便捷高效 3、产品优势：花生好车APP覆盖市面上98%的车型，支持低至999元首付、月供低、以租代购等多种金融方案，征信不佳者也可申请，适用范围广 福利待遇： 【高底薪+高提成】无责任底薪3500元，入职即享200元培训补贴+500元开单奖励，按订单数量计提提成，每台车均有提成，固定提成为1500-2000元/台，人均月销3-5台；定期设置额外开单激励，11月期间每成交一台车额外奖励1000-3000元；新人首月出单薪资普遍可达7000元左右，收入透明，实际平均月薪超1W 【重培训+重成长】提供一对一业务培训，系统掌握销售技巧与专业知识，不限学历、不限经验，只要你想学，我们全程带教，线上线下结合，快速上手 【晋升通道完善】当前组长、主管岗位空缺，表现优异者可竞聘管理岗。晋升路径为：专员-组长-主管-经理，晋升机会多，机制公开透明，发展空间无上限。目前网销中心在全国设有5个运营点，由北京总部直管，正处于线下向线上转型的核心阶段，前景广阔，公司即将上市，欢迎成为早期核心成员 【工作氛围轻松+自由办公】工作时间朝十晚七，不强制加班，团队由80后、90后、00后组成，充满活力，是一群并肩奋斗的伙伴，期待你的加入

岗位职责： 1.负责产品在市场中的销售与推广工作； 2.按照市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3.开拓新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖区域； 4.收集所在区域市场动态信息，并对竞争品牌进行分析研判； 5.策划并落实销售区域内的推广活动，提升品牌影响力； 6.定期与客户保持联系，洞察客户需求，提供专业的咨询与服务支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与人际交往技巧； 2.对销售岗位有强烈兴趣，并具备持续投入的热情； 3.可独立完成市场调研及各类销售推进工作； 4.具备较强的市场洞察能力、营销策划及商务谈判水平； 5.拥有良好的协作意识，能适应高强度工作节奏。 薪资福利： 1.底薪+绩效+提成+团队奖励； 2.五险； 3.生日福利； 4.节日福利； 5.年假福利； 6.教育背景：大专以上（能力突出者可放宽申请条件）。

1、完成负责区域内医美产品的销售任务及回款目标，推动新客户开发并达成拓展指标； 2、维护区域内的客户关系，构建稳定高效的协同合作模式；全面掌握品牌信息，统一传递品牌形象； 3、结合公司各阶段营销策略与政策，高效执行落地相关业务动作； 4、结合市场实际需求，策划并组织专家会议、培训会及学术交流活动； 5、分析市场竞争产品动态，输出具有可行性的应对建议； 6、坚持职业操守，遵循公司价值观，严守行为规范底线； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上B端销售经验，曾获销售冠军者优先； 2. 有医美上游产品销售背景，具备服务KA客户经历者优先； 3. 目标明确、自我驱动力强（有成功打造医美机构深度合作案例者优先）； 4. 学习能力强，熟悉科室项目搭建逻辑，具备一定的动销活动策划思维； 5. 承压能力好，擅长人际沟通与协调； 6. 形象良好，气质端正 每日工作9小时（含1小时午休），周末双休，入职即缴五险一金

岗位职责： 1. 负责区域内高等教育领域市场拓展，达成公司制定的销售任务指标； 2. 维护区域现有高校客户关系，打造示范性合作院校，推动业务持续增长； 3. 在责任区域内开发新的高校客户资源，深化客户连接，提升品牌影响力； 4. 主导销售项目的全流程运作，包括回款跟进、内外部资源协调等相关工作； 5. 积极参与公司在区域内的各类市场推广活动，跟踪行业趋势与市场变化，助力公司市场策略落地。 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备5年面向企业或政府类销售工作经验； 2. 熟悉咨询式销售方法，拥有高等教育行业客户资源及To B销售背景者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，掌握基础销售技巧； 4. 自驱力强，具有优秀的自我规划、执行推进能力，认同并遵守公司管理制度； 5. 具备一定自学能力，思维敏捷，理解力强，能快速适应新环境与新挑战。

岗位职责: 1.负责区域市场调研与客户需求分析，制定切实可行的销售方案； 2.开拓并维护客户资源，通过专业服务与沟通，提高客户满意度； 3.参与销售团队日常管理，推动团队协作，助力销售目标达成； 4.协同制定销售执行计划，跟进订单进度，保障交付时效； 5.汇总行业及市场动态信息，为产品优化与新品研发提供支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力，能高效应对客户各类需求； 2.拥有较强的市场洞察力和判断力，及时捕捉市场变化趋势； 3.富有团队意识，能在高强度工作环境中保持稳定积极状态； 4.自我驱动力强，目标明确，具备结果导向思维； 5.有相关领域销售工作经验者优先考虑。

汽车导购员（全职） 数量：5名 销售性质：门店销售 待遇：平均工资7000-9000元 计提方式：1200元底薪+800元绩效+单车200元提成+利润20% 基本任务：每月完成6台销量 工作时间：9:00-18:00 休息安排：每周一至周五中固定休息一天 工作职责：负责接待到店客户，进行产品讲解，协助洽谈及签约成交，occasionally负责车辆调配与交付工作。 兼职岗位：销售物流运输损耗费特价新车 数量：10名 销售模式：社群营销（每月累计到店打卡满8小时） 每月固定油费补贴：300元；月销量大于1单，额外追加油补500元 结算方式：每单2000元（门店确保提供低于市场价的定价单，保障价格竞争力）

背景：花生好车创立于2015年，是国内领先的汽车新零售企业之一，现已在400座城市布局超500家直营门店，深耕三四五线市场，主营新车、二手车及以租代购业务。现因发展需要，新设立网销部门，全面负责全国范围业务运营，客户来源于抖音精准投放流量。正在招聘网销专员/组长/主管岗位，晋升空间大，管理岗需求多 专员：底薪3500+1500-2000每单提成 组长：底薪4000+（1500-2000个人提成+500团队提成（每台车）） 资源：由公司统一提供，无需自行开发，依托抖音精准引流，覆盖全国客户群体 工作内容：通过电话或微信方式对接并维护客户关系，推动成交达成 时间：早九晚六，无加班，单休

【职责要求】 1.依据自身专业能力，参与战略管理、组织管控、人力资源、销售管理、财务税务控制、股权激励等一个或多个领域的咨询项目工作； 2.开发并维护客户关系，独立完成客户拜访、方案提案及产品匹配销售，持续服务现有客户； 3.深入了解客户需求，组织实施企业调研与咨询方案落地执行，保障客户满意度，推动老客户的二次合作及推荐引荐。 【任职要求】 1.不限性别，本科及以上学历； 2.具备2年以上知名咨询公司项目主导经历，或在企业担任中高层管理岗位2年以上； 3.同时拥有咨询行业经验与企业实操管理经验者优先录用； 4.熟悉民营企业运营管理痛点，具备相关项目实践或研究基础。 【薪酬】 月薪12k-20k，具体薪资结合个人综合能力与过往履历面议！该岗位长期与总裁级咨询顾问共事，学习资源丰富，晋升通道清晰，成长潜力大，有意者请直接联系我。 6、工作地点：重庆

岗位职责: 1.负责中小企业信息化项目的拓展及专线产品的推广 2.开展临街商铺宽带业务的宣传与接入工作 3.推进酒店类客户宽带服务的市场覆盖与合作落地 4.建立并维护商业客户关系，持续提升客户服务质量与满意度 5.跟踪行业与市场变化，制定切实可行的业务发展方案 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及商务洽谈水平 2.工作自主性强，具备较强的责任意识与执行能力 3.具有团队协作观念，能与同事协同推进任务达成 薪资构成:底薪（其中底薪为3500，中级4000，高级5000）*绩效系数（经理打分）+提成 年龄:*****，大专以上文凭 录取条件:有相关经验或客户资源者优先考虑，业绩突出者可有机会转为移动公司D类员工！ 休息:朝九晚五，双休