岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.通过电话联系客户，推荐合适的房源 3.协助客户完成房屋买卖和租赁业务 职位要求 1.有销售工作经验者优先 2.热爱当地产行业 薪资待遇 三个方面提成 提成优厚 多干多得 发展空间广阔 工作时间8：30-5：00 月休四天 法休 节日福利并我公司会定期组织团建

岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式开展有效销售跟进 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约并推动回款落地4. 定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.参与销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提报 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带教培养4. 诚信踏实，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性外出拜访或区域拓展需求

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与客户满意度 4.及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.配合团队完成市场调研、区域楼盘分析及营销推广支持 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有销售经验或地产相关实习经历者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责 ： 1. 负责公司定向客户资源跟进、房源带看、洽谈签约，协助开单； 2. 参与房产类新媒体内容拍摄、发布，推广房源拓展客户； 3. 维护客户关系，完成日常业务及团队安排的工作。 任职要求 ： 1. 年龄20-40岁，有经验者年龄可适当放宽； 2. 有无经验均可，公司专人带教+系统培训+全程赋能； （包含抖音、快手、小红书、视频号等所有自媒体端口全开；自媒体端口赋能、陪跑、起号） 3. 沟通表达良好，积极主动，有强烈赚钱意愿和抗压能力；（下半年七八个新项目入市，绝对是挣钱的好风口） 4. 愿意接触短视频新媒体拍摄，热爱销售行业优先。 5.有车有资源着优先。 薪资福利 ： 1. 老人高提成最高60%（包含佣金、现金奖等）。 新人2000底薪+绩效。（新人3个月，保证月均收入1.2w起） 2. 公司分配精准定向资源，助力快速开单； 3. 工作时间早9晚7（不加班，不加班，不加班），每月4天带薪休息； 4. 缴纳保险，完善培训与成长支持。 5.门店资源量大，分发给团队人员转化； 贝壳找房app免费使获得客； 每月团建；周度、月度、年度带看成交额外激励； 特别提醒： 咱团队目前总人数23人，从业年限5年以上居多 团队稳定，氛围好。拒绝画饼，拒绝内卷。

全哈尔滨200+家门店就近安排！ 【薪资----综合薪资6000元以上！！！！】 无责底薪+买卖/租赁提成70%+销售新房奖金（公司提供房源和客源、哈市资源共享) 【工作时间】 早9点-晚6点 单休（宝妈早九晚四）、早晚打卡，其他时间自由安排！！ 【工作位置】：哈市200家门店就近安排 【招聘岗位---房产销售、地产中介、地产销售、房屋买卖租赁】 主要工作内容就是带客户看房 促进成交，之前没做过公司都提供房主信息和客户信息 【老人带教】 有专人一对一培训指导帮你开单，公司提供资源 【年龄】：满18周岁 【学历】：不限制学历 【工作经验】：不限制工作经验

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岗位职责： 1.负责二手房房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

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《薪资待遇！！！》 无责任底薪按区域划分，25岁以上新员工额外享有6000元入职补贴、高额提成，无业绩考核压力，团队氛围轻松融洽，专人带教快速上手，18-50周岁均可应聘 《上班时间！！！》 每日工作时段为早九晚六，早晚打卡，中间时段可灵活安排；支持宝妈弹性出勤，可选早九晚四，享受双休。春节享15天长假，定期组织团建及外出活动 《工作内容！！！》 公司提供客户资源，用户在平台预约看房后由你对接并带看，工作轻松简单，只需陪同看房即可，租客需求明确、流程简便、成交快；新人由主管协助谈单，轻松获收 《工作地点！！！》 无论您居住在哈市哪个区域，均有近200家门店可供就近分配；如暂遇住房困难，公司可安排提供宿舍的区域过渡，人性化管理，温暖贴心，期待您的加入 具备相关经验者可申请更高职级，欢迎详询

任职要求： 1、年满18周岁，不限学历，不限专业 2、具备良好的沟通能力，工作积极主动、充满热情 3、接受零经验人员，欢迎应届生加入，无基础也可学习成长 4、入职初期安排专人带教，提供一对一指导培训 5、日常轻松看房，工作氛围自由，有相关经历者可优先晋升高阶职位 上班时间： 上午九点至下午六点，宝妈可选早九晚四，早晚打卡，中间时段灵活安排 诺家地产期待你的加入！

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1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

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特别告知：公司提供大量客户，无需外出开发。主做学区房，开单容易且稳定！平时就在店内办公！ 简介：主营店铺附近的改善型小区，以学区为主，大量客户成交容易！店主本人有多年的地产经验，自己多次既当过房东也当过客户，对买卖双方的角色有一定的理解，有助于谈判、斡旋！为人：正直、谦逊、懂得换位思考！ 招聘岗位：房产销售（5人） 要求： 1:年龄20-40岁 2:性格开朗 3:无同行业经验也可，经理一对一培训 4:愿意上镜拍摄推广房源类的短视频 5:无不良嗜好，征信差/有同行业经验口碑差的都不行 6:公司不提供住宿 工作内容： 线上/线下获取客户→了解需求→匹配房源→带客户实地看房→斡旋谈判→签约→完成全流程售后 福利待遇： 1:适应期：基本薪资7000元/月（前六个月无业绩/绩效等考核，稳定拿到手）+提成，成长期：基本薪资5000元/月（长期，无业绩/绩效考核，稳定拿到手）+提成，隔月10日发工资。买卖/租赁提成略高于同行中大型的公司，隔月20日发提成。 2:线上广告推广所需的拍摄设备和推广费用都由公司承担，个人无需承担 3:对于日常带看所需的交通工具（两轮电动车/四轮车），公司没有特殊要求，可以不备。 工作时间： 周二休息，每天工作8小时（9:00～20:00，午餐不超2小时，晚餐不超1小时），国定假日休息

任丘招聘房产销售、项目推广员 年龄要求30-50 男女不限 早上9点到11点 下午3点到5点 一天四个小时 也可以不坐班 不定期公司团建不定时聚餐 免费培训旅游 工作轻松简单 有无经验均可 联系电话：

不打电话不需要穿工装不发传单 不地推 薪资待遇:6000-34000 (三个任选也可灵活更换) 1.小红书抖音运营:轻松6000-12000 负责拍摄发布新帖子，回复流量群体整理。不需要外出晒太阳。 不打电话不需要穿工装不发传单 不地推 薪资待遇:6000-34000 2.租房管家:平均最低8000-24000 负责带看客(开门我相信都会吧)整理合同陪伴签约 资源整理:不需出门12000-34000 维护房东业主合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写就这么简单。 3. 团队组建提成（招聘与管理奖励） - 角色：组建自有团队的管理者。 - 计算方式：按招聘人数阶梯计提，且每月持续发放（只要招聘的人员在职） - 招聘1人：每月提成1500元。 - 招聘2人：每月提成4500元。 - 招聘3人及以上：晋升为部长，单人次提成为990元/每月（如招聘10人，每月提成=10×990=9900元）。 上班时间:9:30(下班不打卡)月休7天可任意调班

招聘启示 招聘市区餐饮业务员（卖调料） 要求: 1.男女不限，年龄50岁以下，（C1驾照） 2.3个月试用期，保底工资4000元。试用期满，底薪+提成。具体事宜面议。 3.联系电话: 闫总

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入系统并跟进转化 3.完成每日/每周电访量、有效沟通量及业绩目标，持续提升成交率 4.配合团队完成市场活动支持、客户回访及售后服务协调工作 5. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与话术 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的学习意愿和执行力 5.遵守职业规范，认同销售岗位价值，稳定性良好 薪资待遇： 无责底薪5000加提成 最高40%

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同其他部门推进订单落地，跟进签约及回款进度，提升客户满意度 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理工具 3.责任心强，目标感明确，有较强的学习意愿与执行力 4.学历不限，有电话销售、客服或互联网行业经验者优先

18-35岁:第二卡槽必须青春卡《长期资费》 每月38元190G+300分钟通话 开卡首月 开卡无需卡费

一、工作内容： 主要负责维护老客户，同时通过电话和拜访形式开发新客户，目标客户群体是生产型企业； 二、任职要求： 1.大专以上学历，1-3年销售岗位相关经验 2.年龄24-32周岁（93-01年）；入职后需去北京培训2周。（根据疫情决定，带薪，，主要学习系统和行业基础常识） 3.能吃苦耐劳，热爱销售事业，性格开朗、抗压能力强，具有沟通协调能力，适应短期出差（出差较少） 三、福利待遇 1.上班时间：早9：00-19:00 2.无责保底工资6000-7000，上岗半年平均薪资7-8K左右，上岗1年1.2W以上，上不封顶。 3.各类带薪年假（法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等）高于同行业薪资水平 如果你想挑战高薪，寻求一个开阔的晋升平台，欢迎加入我司

岗位职责：能够有效的进行市场运作和产品销售，完成公司下达的各项指标。负责区域经销商的管理、维护和新客户开发、新产品的推广服务及销售价格的指导。 任职要求： 1、年龄40岁以下 2、本科及以上学历，农学相关专业 3、会开车可长期出差、执行力强 4、沟通表达能力强有责任心，踏实认真，具备吃苦耐劳的工作精神 5、从事5年以上农资行业销售工作 6、条件优秀者可适当放宽

新能源汽车公司招聘销售： 无需跑外，办公室洽谈 岗位职责: 1、负责新能源汽车销售业务的开展，主动识别和开发新客户，建立和维护良好的客户关系。 2、定期与客户保持沟通，了解客户需求，提供专业的产品介绍和销售建议。 3、协助制定销售计划，确保销售目标的实现。 4、公司提供现成资源，直接约谈，沟通能力强者优先 任职要求： 1、男女不限，年龄25-48岁，有销售经验者优先 2、具备出色的沟通技巧和业务拓展能力 3、对工作充满热情，具有高度的责任心和团队合作精神 底薪+绩效工资+提成，递进式提成，有五险 工作时间:8:30-17:30 每周单休 工作地点:哈尔滨市松北区龙川路1688号 电话/微信：

岗位职责： 1. 利用公司提供的精准优质客户资源，通过企业微信沟通了解客户需求，匹配相应的法律服务方案。 每日分配15~25条资源，无需自行开发客户 2. 解答客户咨询，推动签约成交，后续由法务团队、律师助理及专业律师承接服务，仅需完成前期对接工作 3. 提供系统化培训，主管或经理一对一指导，零基础也可快速上手，无需具备法律相关从业经验 任职要求： 1. 只要积极进取，无经验者亦可加入，有网络销售或电话销售经验者优先考虑，表现优异者可晋升管理岗位 2. 性别不限，年龄18~30岁，年龄不影响发展机会 3. 具备积极乐观的心态，态度端正，富有责任心 薪资待遇： 1. 试用期无责任底薪4000元+500元绩效+提成+日/周/月度奖金，入职即缴社保，无责底薪长期不变！综合月薪8000~15000元，收入上不封顶 2. 工作时间9:00~12:00，13:30~18:00，每周日固定单休，法定节假日按规定休假 3. 晋升通道：专员—储备主管—主管—储备经理—经理

有野心想赚钱，想长期发展的伙伴打招呼吧 任职资格: 1)专科以上学历(有销售经验者学历可放宽); 2)有较强的沟通表达能力; 3)有梦想有从事销售工作并有挑战高薪的强烈意愿; 4)了解并认同互联网广告行业，愿意从事此行业相关工作; 5) 有电话销售，酒店从业经验者优先，优秀的应届毕业生亦可: 福利待遇: 1) 初级销售无责任底薪3500元，每季度根据业绩调整底薪 最高无责底薪6500元 税前平均薪资8K~1.5W，团队目前top工资3W+； 2) 薪资=底薪+提成+奖金+； 双休 法休 3) 高额激励奖500，1000，1500，2000； 4) 丰富的福利补贴，节假日礼盒等； 5) 清晰透明的职业发展路径，较大的职业发展空间； 6)入职满6个月业绩优秀，即可竞聘团队中组长，组长既可以自己做业绩，还可以拿小组总提成； 7)师徒制，性格匹配适合师傅，进行一对一带教工作，有问必答，随时询问，师傅带教3个月，以及组长协助新人成长； 8)岗前培训预计2天~3天，进行统一新人训，公司有外呼系统+公海酒店号码，直接外呼上线。 最轻松的电销，最舒适的环境，拿最高的收入。

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