薪资详情 薪资范围:12000-24000元/月 职位底薪:5600元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 职位详情 【招聘部门】平安集团-社区金融服务事业部(不是代理人，不是区拓，不是普惠)平安未来10年核心部门 【招聘岗位】社区金融服务客户经理(老客户服务维护+二次开发/二次续费)【七大优势】 1.时间:不加班，朝九晚六，固定周末双休，法定节假日跟着国家放假 2.客户:公司提供精准客户资源转化，客户网格集中划分，不用东奔西跑 3.薪资:保底工资高，保底工资不挂钩业绩 4.保障:签劳动合同，上五险一金 5.位置:上班市中心，交通通勤便利 6.形式:不用枯燥打电话，不用陌拜，外勤自由 7.产品:产品多样化，只要是平安集团旗下的产品都包括 【公司支持】 1.线上AI+电销给你找新客并帮你建立私域池，每个月30-50个意向新客户; 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教; 3.第一年提供400个客户资源，解决客户资源问题助力成长; 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问 5.第一年双倍佣金护航，平稳过渡新手期; 6.双轨用工模式，转正后根据自身情况自选 7.开放三项认证:金融顾问(CHFP)、家庭医生(CICE)、养老管家(FPP); 【薪资结构】底薪4000-7000(面试根据金融从业经验定薪，三个月后会二次定薪)+提成+奖金+绩优奖+季度奖 【工作内容】 1.线上服务+客情维护原有老客户(分配到企业微信)，公司会分配网格和分配客户资源 2.对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3.总结:老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【福利待遇】 五险一金、员工体检、带薪年假、每年2次境内/境外自选旅游 职业前景、晋升透明、水平晋升 晋级通道1-见习主任-主任-经理-副总-区管总-城市总-省总-渠道负责人 晋升通道2-初级-中级-高级-资深(每三个月一次置升考核，根据能力定级) 【产品】 平安集团旗下的产品都包含，包括但不止于:综合理财、基金、信托、贷款、信用卡等 【上班时间】 1、朝九晚六，不加班! 2、周末双休，不加班! 3、法定节假日休息，不加班! 【办公地点】 朝阳，海淀，丰台，大兴，石景山，顺义，多职场可就近选择。

中国平安大兴区招募了。 招聘简章 工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品，旅游等一些后端服务，公司每月会发30个已购买保险的精准客户，无需开发身边人，无需自己拓客地推。 年龄:25-45岁 学历:大专及以上 薪资构成： 底薪5600到7200+续费+二次开发提成，提成10%-30%，新员工入职综合薪资10000+。 缴纳五险一金 工作时间： 9:00-18:00（午休2小时）周末双休，节假日正常休息。不加班！！！！ 岗位性质：半客服半销售，多劳多得。 全北京各区都有分部，可点我查询。

岗位职责： 1、与线上坐席协同，高效联络并维护存量客户，提供保单年检、理赔协助、续费提醒、信息变更等全流程服务。 2、定期邀约老客户参与公司组织的线上线下活动，增强客户粘性与品牌认同。 3、基于客户需求分析，开展寿险及综合金融产品（如健康险、养老险、财富管理等）的二次开发与精准推荐。 4、独立或联合团队完成客户资产配置建议与方案落地，持续提升客户保障深度与金融覆盖广度。 5、积极参与公司体系化培训（含北大游学等优质资源），持续精进专业能力与服务水准。 任职要求： 1、大专及以上学历，学信网可查；年龄25-45周岁。 2、具备2年及以上保险从业经验，或3年及以上银行、证券、信托等金融行业销售经验者优先，可定级为高级专员。 3、沟通表达清晰，逻辑思维严谨，具备主动学习意识与客户服务敏感度。 4、责任心强，具备良好团队协作精神与积极进取的职业心态。 5、形象端正，着装得体，具备职业化仪态与亲和力。

薪资详情 薪资范围:12000-24000元/月 职位底薪:5600元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 职位详情 【招聘部门】平安集团-社区金融服务事业部(不是代理人，不是区拓，不是普惠)平安未来10年核心部门 【招聘岗位】社区金融服务客户经理(老客户服务维护+二次开发/二次续费)【七大优势】 1.时间:不加班，朝九晚六，固定周末双休，法定节假日跟着国家放假 2.客户:公司提供精准客户资源转化，客户网格集中划分，不用东奔西跑 3.薪资:保底工资高，保底工资不挂钩业绩 4.保障:签劳动合同，上五险一金 5.位置:上班市中心，交通通勤便利 6.形式:不用枯燥打电话，不用陌拜，外勤自由 7.产品:产品多样化，只要是平安集团旗下的产品都包括 【公司支持】 1.线上AI+电销给你找新客并帮你建立私域池，每个月30-50个意向新客户; 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教; 3.第一年提供400个客户资源，解决客户资源问题助力成长; 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问 5.第一年双倍佣金护航，平稳过渡新手期; 6.双轨用工模式，转正后根据自身情况自选 7.开放三项认证:金融顾问(CHFP)、家庭医生(CICE)、养老管家(FPP); 【薪资结构】底薪4000-7000(面试根据金融从业经验定薪，三个月后会二次定薪)+提成+奖金+绩优奖+季度奖 【工作内容】 1.线上服务+客情维护原有老客户(分配到企业微信)，公司会分配网格和分配客户资源 2.对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3.总结:老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【福利待遇】 五险一金、员工体检、带薪年假、每年2次境内/境外自选旅游 职业前景、晋升透明、水平晋升 晋级通道1-见习主任-主任-经理-副总-区管总-城市总-省总-渠道负责人 晋升通道2-初级-中级-高级-资深(每三个月一次置升考核，根据能力定级) 【产品】 平安集团旗下的产品都包含，包括但不止于:综合理财、基金、信托、贷款、信用卡等 【上班时间】 1、朝九晚六，不加班! 2、周末双休，不加班! 3、法定节假日休息，不加班! 【办公地点】 朝阳，海淀，丰台，大兴，石景山，顺义，多职场可就近选择。

岗位内容： 1.倾听客户反馈，跟进客户需求，提高客户满意度。 2.完成销售任务指标，开拓新客户，并积极维护现有客户。 3.为客户提供咨询、解答等售前及售后服务，提升客户黏性。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达和谈判能力，能够快速建立良好的人际关系。 2.具有较强的学习能力和适应能力，熟悉常用办公软件操作。 3.有过销售或客服工作经验的优先考虑。

1，负责后期保单服务 2，负责客户续费提醒，二次开发新客户，维护老客户 4，入职后公司分配资源 5，年龄要求25-45岁

1、北京车险续保专员，负责北京市内车辆保险客户的续保服务，客户资源由公司统一分配，无需外出跑动，工作环境稳定； 2、要求普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的语言沟通与客户服务意识； 3、熟练操作电脑及常用Office办公软件，能高效完成日常文档处理与数据录入； 4、薪资待遇：平均月薪7000-15000元，试用期薪资全额发放，五险一金按规定缴纳； 5、工作时间：早8:30至17:30，周末双休，享受国家法定节假日完整休息； 职位福利：带薪年假、五险一金、无加班、绩效奖金、节日福利、周末双休

薪资详情 薪资范围:12000-24000元/月 职位底薪:5600元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 职位详情 【招聘部门】平安集团-社区金融服务事业部(不是代理人，不是区拓，不是普惠)平安未来10年核心部门 【招聘岗位】社区金融服务客户经理(老客户服务维护+二次开发/二次续费)【七大优势】 1.时间:不加班，朝九晚六，固定周末双休，法定节假日跟着国家放假 2.客户:公司提供精准客户资源转化，客户网格集中划分，不用东奔西跑 3.薪资:保底工资高，保底工资不挂钩业绩 4.保障:签劳动合同，上五险一金 5.位置:上班市中心，交通通勤便利 6.形式:不用枯燥打电话，不用陌拜，外勤自由 7.产品:产品多样化，只要是平安集团旗下的产品都包括 【公司支持】 1.线上AI+电销给你找新客并帮你建立私域池，每个月30-50个意向新客户; 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教; 3.第一年提供400个客户资源，解决客户资源问题助力成长; 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问 5.第一年双倍佣金护航，平稳过渡新手期; 6.双轨用工模式，转正后根据自身情况自选 7.开放三项认证:金融顾问(CHFP)、家庭医生(CICE)、养老管家(FPP); 【薪资结构】底薪4000-7000(面试根据金融从业经验定薪，三个月后会二次定薪)+提成+奖金+绩优奖+季度奖 【工作内容】 1.线上服务+客情维护原有老客户(分配到企业微信)，公司会分配网格和分配客户资源 2.对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3.总结:老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【福利待遇】 五险一金、员工体检、带薪年假、每年2次境内/境外自选旅游 职业前景、晋升透明、水平晋升 晋级通道1-见习主任-主任-经理-副总-区管总-城市总-省总-渠道负责人 晋升通道2-初级-中级-高级-资深(每三个月一次置升考核，根据能力定级) 【产品】 平安集团旗下的产品都包含，包括但不止于:综合理财、基金、信托、贷款、信用卡等 【上班时间】 1、朝九晚六，不加班! 2、周末双休，不加班! 3、法定节假日休息，不加班! 【办公地点】 朝阳，海淀，丰台，大兴，石景山，顺义，多职场可就近选择。

薪资详情 薪资范围:12000-24000元/月 职位底薪:5600元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 职位详情 【招聘部门】平安集团-社区金融服务事业部(不是代理人，不是区拓，不是普惠)平安未来10年核心部门 【招聘岗位】社区金融服务客户经理(老客户服务维护+二次开发/二次续费)【七大优势】 1.时间:不加班，朝九晚六，固定周末双休，法定节假日跟着国家放假 2.客户:公司提供精准客户资源转化，客户网格集中划分，不用东奔西跑 3.薪资:保底工资高，保底工资不挂钩业绩 4.保障:签劳动合同，上五险一金 5.位置:上班市中心，交通通勤便利 6.形式:不用枯燥打电话，不用陌拜，外勤自由 7.产品:产品多样化，只要是平安集团旗下的产品都包括 【公司支持】 1.线上AI+电销给你找新客并帮你建立私域池，每个月30-50个意向新客户; 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教; 3.第一年提供400个客户资源，解决客户资源问题助力成长; 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问 5.第一年双倍佣金护航，平稳过渡新手期; 6.双轨用工模式，转正后根据自身情况自选 7.开放三项认证:金融顾问(CHFP)、家庭医生(CICE)、养老管家(FPP); 【薪资结构】底薪4000-7000(面试根据金融从业经验定薪，三个月后会二次定薪)+提成+奖金+绩优奖+季度奖 【工作内容】 1.线上服务+客情维护原有老客户(分配到企业微信)，公司会分配网格和分配客户资源 2.对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3.总结:老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【福利待遇】 五险一金、员工体检、带薪年假、每年2次境内/境外自选旅游 职业前景、晋升透明、水平晋升 晋级通道1-见习主任-主任-经理-副总-区管总-城市总-省总-渠道负责人 晋升通道2-初级-中级-高级-资深(每三个月一次置升考核，根据能力定级) 【产品】 平安集团旗下的产品都包含，包括但不止于:综合理财、基金、信托、贷款、信用卡等 【上班时间】 1、朝九晚六，不加班! 2、周末双休，不加班! 3、法定节假日休息，不加班! 【办公地点】 朝阳，海淀，丰台，大兴，石景山，顺义，多职场可就近选择。

1、 北京车险续保专员，负责北京市内车辆保险客户的续保服务，客户资源由公司统一分配，无需外出跑业务，工作环境稳定； 2、 要求普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通与理解能力； 3、 熟悉电脑基本操作，能熟练使用Windows系统及Office办公软件； 4、 薪资待遇：平均月薪7000-15000元，试用期薪资全额发放，五险一金按规定缴纳； 5、 工作时间：早9:00至18:00，周末双休，享受国家法定节假日完整休假； 职位福利：带薪年假、五险一金、无加班文化、绩效奖金、节日关怀福利、周末双休，提供免费午餐。

北京市大兴区招泥瓦工

贴墙板300元9个小时

北京市大兴区招装修木工、油漆工，要长期的，

岗位职责： 1. 安全、准时、规范地完成商务接待、客户接送、高管通勤等专职驾驶任务 2. 负责车辆日常清洁、基础检查及保养跟进，确保车况良好、车容整洁 3. 妥善保管车辆证件、钥匙及随车物品，配合完成用车登记与行程报备 4. 遵守交通法规及公司行车管理制度，无重大责任事故记录 5. 具备基本服务意识，言行得体，能配合完成简单商务协助工作 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无严重交通违法记录 2. 身体健康，形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 无犯罪记录，征信良好，能接受背景调查 4. 学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用导航及常用办公软件 5. 能适应弹性工作时间，服从调度安排，责任心强、稳重可靠

工作内容： 我们是做商业地产的，销售北京一手商铺，与各大开发商合作（万科、住总、保利、融创、龙湖等各大开发商）， 市场占有率能达到80%，可以说同行业无竞争压力，公司提供资源，匹配客户，不同于其他地产行业，。公司实行雁阵精神、互帮互助没有任何勾心斗角、轻松办公环境不做门店销售、实行老带新政策不分各种业绩提成、有培训！ 职位要求： 1.男、女不限，年龄22-30岁 2.有房产经验者要求高中及以上学历、无房产经验者要求全日制大专及以上 3.五官端正，善于与人沟通，理解能力强，有团队意识，有想法的你！ 福利待遇 【月团队聚餐，每季度团队活动 拓展出游＋年底出国游】 奖金-500-10000元每月不等 网络端口公司给开，价值4000块钱 创造奇迹，引领未来！2022年一起奋斗，等你来挑战

岗位职责： 1、运用专业素养与深度分析能力，为客户提供量身定制的养老规划解决方案。 2、通过全面了解客户的财务状况、家庭结构及职业发展情况，识别潜在养老风险，并提出具有针对性的专业建议。 3、构建稳固的客户关系体系，借助积极互动与高效反馈机制，持续响应并满足客户需求。 4、密切关注养老相关政策与法规动态，确保自身专业水平始终紧跟行业发展步伐。 5、主动参与市场推广与业务开发工作，与团队共同助力公司业绩提升与长远发展。 6、提供灵活的工作时间安排，支持工作与生活的协调平衡，享受周末双休及弹性工作机制。 7、我们坚信您的潜力无限。在此平台，收入与付出直接挂钩，真实体现个人价值与贡献。 8、同时为优秀人才配备5A级办公环境，周末双休，法定节假日休息，工作时间弹性，便于兼顾家庭生活。 我们的要求是： - 具备本科及以上学历，体现良好的学习能力与持续求知的态度。 - 年龄介于25至48岁之间，富有工作热情，态度积极主动。 - 拥有出色的沟通技巧与问题处理能力，具备适应变化与应对挑战的应变力。 立即加入我们，开启一段充满成长与突破的职业新篇章。未来掌握在自己手中，高薪诚聘，只等你来！

大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

【岗位职责是什么？】 1、整合公司优质的医疗与养老资源，精准匹配有需求的客户群体。 2、实际工作内容：组织客户参访公司自建项目，如三甲医院、楚园养老社区及热门旅游打卡地，在轻松愉悦的交流环境中实现老客户的深度维护与新客户的拓展。 【你需要具备什么?】 1、具备经营者 mindset，能主动思考与规划 2、偏好自主掌控工作节奏 3、期望通过合规渠道实现高收入 4、向往提前实现退休自由 5、追求家庭与事业的双向平衡 6、自我认同感强，有信心、有毅力、有执行力 7、拥有长远发展的职业布局意识 【职业前景】 1、在体验中拓宽视野与认知边界 2、迈向财富自由，实现轻松生活状态 3、深入探索自我，激发内在潜能 4、多元晋升通道，发展空间广阔 5、无年龄限制困扰，25岁至45岁尤为适合 【薪资福利详情】 1、薪酬构成：基本工资+岗位津贴+业务奖金+年终奖（入职满18个月可享“新人业绩奖金”）。 2、工作时间：8:45—12:00，法定节假日休息，周末双休。 3、额外激励：季度奖、年终奖、绩效奖金、全勤奖及公司不定期发放的各项福利。 4、补充福利：配备意外险、寿险与医疗保险，享受定期免费的国内外五星级酒店级别旅游待遇。

泰康养老正在布局全国范围内的高端连锁养老社区与高端三甲医院网络，健康财富规划师已正式纳入国家职业资质体系，填补了健康财富管理领域专业化培训与认证的空白。公司依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的创新商业模式，将保险保障与实体医养服务深度融合，突破传统寿险服务边界，构建全方位客户服务体系。致力于为客户提供涵盖健康、养老、医疗、财富管理及传承的一站式综合解决方案。通过系统化、全免费的专业培训，打造高素质的精英服务团队，面向中高端人群提供专业服务，欢迎具备创业精神的事业合伙人加入。 [岗位要求] 优先考虑行业：银行、证券、房地产、教育培训、医药健康、企业主等 人员标准： （一）年龄：28-50周岁； （二）学历：本科及以上（学信网可查），特别优秀者可放宽至大专； （三）从业情况：目前在职或最近离职未超过3个月，近3年持续在同一行业工作且任职单位不超过两家； [福利待遇] 1. 合同明确保障年薪24万起（特聘具有银行从业背景者） 2. 薪酬结构：底薪＋项目佣金（含养老社区入住、信托产品、医疗服务、旅游项目、殡葬服务等）＋月度激励＋团队管理提成，新人首年平均收入超20万，上不封顶。设有专属HWP奖励机制，佣金越高，对应津贴越高。例如：当月佣金达20000元，可享津贴16000元 3. 定期组织专业培训，助力快速适应岗位并高效展业，包括新人训练班、特训营、BAC销售能力提升课程等 4. 提供国内外高品质出行机会，感受多元文化体验，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地 [工作内容] 日常工作主要包括陪同客户实地参观泰康旗下养老社区，了解样板间、活动中心等功能区域；组织客户参访泰康同济医院、月子中心，安排体检、视力检测、康复理疗体验；引导客户前往泰康拜博口腔机构，享受洁牙、牙齿矫正、种植牙等专项服务；带领客户体验泰康自营文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲度假场所。 [工作时间] 周一至周五，上午9点至下午5点，周末双休，法定节假日全部休息

岗位职责： 1、实地考察并体验连锁养老社区、大健康中心、医疗机构、体检中心等项目，负责新老客户的维护与拓展，为客户量身定制养老规划、医疗健康、子女教育及财富管理等方面的综合解决方案。 2、参与团队人才的选拔与梯队建设。 3、协助部门日常管理及培训相关工作。 上班时间：8:30-11:30 14:00-17:00 福利待遇：底薪+提成+月度奖+年终奖+分红 双休、法定节假日休息

任职要求：16~25岁，团队年轻有活力 1.可接受零经验入职，不限学历与过往经历 2.热爱销售工作，具备积极投入工作的态度 3.有拼搏精神和进取心，相信付出越多收获越大 4.渴望通过销售实现收入增长 销售模式：融合线上线下的新零售方式，公司采用线上线下协同运营 工作内容： 1.学习并掌握公司产品的相关知识 2.负责公司产品的推广与销售工作 薪资待遇： 底薪6000元+提成10%-30%，综合月薪8000元以上，上不封顶，多劳多得 公司提供免费食宿，住宿配备齐全的家用电器 定期组织团建活动，夏季安排免费集体出游 工作时间：早9点至晚7:30，周一固定休息，法定节假日正常休假 晋升通道：业务员→销售主管→销售总监→副经理→区域经理 员工福利：包吃包住，定期团建聚餐

· 优质资源平台：掌握全市多处稀缺豪宅资源，产品竞争力行业领先。 · 极致佣金回报：享有业内领先的佣金提成比例（50%起提），结算迅速，分佣透明无拖欠。业绩优异者可获额外激励。 · 海量客源支持：精准客户资源持续输送，无需从零拓客。定期举办高端圈层活动，联动跨界资源助力转化。 · 专业体系赋能：配备系统化产品培训、谈判策略指导、税务规划支持及资深导师带教机制，助你专注成交全流程。 · 职业发展通道：晋升路径清晰明确（经纪人 → 团队经理），提供广阔的职业成长空间与事业可能性。 · 佣金丰厚：执行行业顶尖提点标准，上不封顶！成交即高回报，百万年薪只是起点，而非终点！ · 团队氛围：汇聚销冠精英，彼此激发成长！无冗余内耗，只有高效协作与实力比拼！ · 支持到位：全渠道客户精准导入，营销活动全程支持，你只需全力冲刺业绩，其余交给我们保障！ 【岗位职责】 1. 高端客户开发与维护：独立拓展并维系高净值客户群体，建立长期信赖关系，深度挖掘其在房产投资与居住升级方面的核心需求。 2. 全流程交易服务：为客户提供涵盖咨询、带看、议价、签约至过户的全流程专业服务，保障客户体验的高品质交付。 3. 高端项目资源销售：主导公司重点高端住宅及豪宅项目的销售工作，实现客户与产品的精准匹配与高效转化。 4. 市场洞察与研判：持续跟踪北京房地产市场走势与政策调整，为客户输出专业的资产配置建议与决策依据。 5. 品牌大使：在日常业务中展现公司专业形象，传递值得信赖的高端服务价值。 【任职要求】 1. 经验资历：具备3年以上房地产销售或顾问经验，有成功操作高端新房项目经历及稳定客户资源者优先考虑。 2. 专业能力：熟悉房产交易流程、按揭贷款及相关法规，具备较强的市场分析与投资逻辑解读能力。 3. 个人特质： · 具备强烈自我驱动力与目标导向，追求卓越收入与职业成就。 · 拥有出色的沟通协调、谈判技巧及人际连接能力，能自如对接高净值人群。 · 诚实守信，具备良好的职业操守与信息保密意识。 · 抗压能力强，善于在挑战中突破极限、创造佳绩。

任职要求：16~25岁，团队年轻有活力 1. 欢迎零经验加入，不限学历与过往经历 2. 热爱销售工作，具备积极投入工作的态度 3. 有拼劲、有目标，相信付出越多收获越大 4. 渴望通过销售实现收入增长，追求高薪回报 销售模式：融合线上线下的新零售方式，公司采用线上线下协同推广策略 工作内容 1. 学习并熟悉公司产品，掌握核心卖点 2. 负责公司产品的市场推广与销售工作 薪资待遇 底薪6000元+提成10%-30%，综合月薪8000元以上，上不封顶，多劳多得 公司提供免费住宿及用餐，房间配备齐全家电设施 定期组织团建活动，夏季安排免费集体出游 工作时间：早9:00-晚7:30，周一固定休息，法定节假日正常休假 晋升通道：业务员→销售主管→销售总监→副经理→区域经理 员工福利 包食宿，定期团建聚餐

外勤销售，两名男女不限

任职要求： 1、熟悉除尘、脱硫、脱硝、蓄热焚烧炉、催化焚烧炉等相关设备，或具备半导体行业洁净室及排气系统相关知识者优先。 2、工作积极主动，能够根据公司明确的销售规划与目标推进并达成业绩。 3、掌握基本的电脑操作及常用办公软件使用技能。 薪资待遇与工作职责： 1、提成规则：通过公司资源获取的客户，按合同金额的3%计提，提成发放节奏与回款进度同步；自拓客户享受8%提成。 2、在职期间需按时提交出差报告、投标文件及月度总结，方可领取底薪3000元。全职销售人员纳入公司核心团队，实行年薪制，基础年薪为12万元，对应基础回款考核指标为200万元。 3、按规定完成电话沟通及实地客户拜访任务。 4、年终奖励：年度内签订销售合同达130万元且实际回款不低于100万元的，额外奖励5万元。

工作职责： 1.独立承担数据中心相关产品与服务的销售任务，开拓新兴业务场景，提供智能算力解决方案并推动项目顺利实施； 2.制定并落实销售策略，完成公司设定的业绩指标；主导项目洽谈、合同签署及后续交付协作，保障客户满意度； 3.开拓并维护大客户关系（涵盖互联网企业、金融机构、科技公司等），深度挖掘客户需求，提供专业算力支持，构建稳定持久的合作机制； 4.密切跟踪数据中心与IDC领域的前沿动态，把握行业趋势，提出具有可操作性的市场应对策略； 5.联动技术、产品、运维等内部团队，提供全流程一体化解决方案，全面响应客户诉求； 6.主动参与公司各类市场推广活动，增强品牌在行业内的认知度与影响力； 任职资格： 1.本科及以上学历，工程、计算机、通信或相关专业优先； 2.具备10年以上数据中心（IDC）或智算中心领域销售经验，熟悉数据中心运营模式及相关产品服务体系，拥有独立成单能力； 3.拥有丰富的大客户开发与维护经验，熟知客户采购流程，具备优质客户资源者优先； 4.具备敏锐的商机洞察力和方案设计能力；有主导大型项目落地经验，熟悉合同谈判与招投标全流程； 5.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧；责任心强，目标导向明确，能胜任高压力工作节奏； 6.对智算中心、云计算及人工智能技术有深入理解与高度热情； 条件优异者薪酬可面议

【招聘部门】：平安集团-社区网格部（非销售导向，专注综合金融服务） 【招聘岗位】：社区金融高级客户经理（负责老客户关系维护与深度开发） 【岗位要求】：年龄27-45岁，具备学信网可查的大专或以上学历，有意者欢迎随时报名。 【上下班时间】：上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日享受带薪休假 【工作内容】：本岗位采用线上与线下协同作业模式，线上由专门团队完成客户意向筛选与初步沟通，线下则由我们承接后续服务。日常主要依据电销同事的跟进记录及办公平板系统提示，开展老客户的持续维护与二次业务拓展。可对接平安全系列产品，针对不同客户群体提供匹配的金融服务方案。（每年公司统一配置有效客户资源400组以上） 【薪资待遇】：收入结构包含底薪+业务提成+新人专项补贴+项目激励奖金 【平安】我们坚持长期主义服务理念，客户需求为导向，响应及时、服务到位。立足社区、深耕属地，始终以服务社区网格内居民为核心使命，用专业守护每一份信任承诺。诚邀有梦想、有担当的你加入我们

负责每日到访客户的接待及项目介绍 形象良好，亲和力强，熟悉项目情况 陪同客户选房，并协助完成签约流程 入职半年的00后实现提成70万 新人最快16天成交一套，提成20万 团队协作模式，配备导师带教 相信新手也能创造佳绩 ▲任职要求▲ 1.年龄要求：1992年-2006年 2.退伍军人：需持有退伍军人证，高中及以上学历 3.特殊名额：若你足够优秀，富有 ambition，条件不符者可直接电话联系，公司欢迎杰出人才加入

想挑战高收入的你，加入我们正当时！ 岗位职责： 1、通过电话方式对客户名单进行产品推广与业务讲解，及时回应客户咨询并做好记录； 2、持续关注客户需求变动，维护客户关系，提升合作满意度； 3、依据公司发展目标，按时完成每月既定销售任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备互联网行业从业经历者优先考虑； 2、态度积极，目标感强，具备良好的自律性与自我驱动力； 3、性格亲和，服务意识佳，表达清晰，执行力强，配合团队管理安排； 4、有电销岗位经验者优先录用。 薪资架构：首月保底5000元+4%~21%提成，次月无责任底薪4000~7500元+4%~21%提成 岗位福利：无责任底薪+餐费补贴+社保+提成+带薪岗前培训+年终30万团队分红 享各类节日福利，工作氛围轻松融洽。 工作时间：夏季8:30-18:00，冬季9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假。

市场，营销，销售，客户代表，售后支持，电话销售 1、学习工商、税务、银行等部门办理公司设立、变更登记、注销等业务。 2、通过公司推广平台提供的客户资源进行电话外拨，了解客户需求，制定相应销售策略，成交客户； 3、开发新客户，维护并拓展老客户，建立客户档案； 4、协助公司各部门完成其他日常事务性工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，底薪加提成，均薪6000至10000； 2、接受应届毕业生，对销售有较高热情，愿意挑战高薪的人群； 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识； 5、有责任心,能承受较大的工作压力，有团队协作精神,善于挑战。 工作时间：周一至周五8:30-18:00；周末双休，国家规定的法定节假日正常放假。 工作地点：大兴区金星路12号院2号楼奥宇科技大厦1708室