学历要求：大专及以上学历 2.年龄范围：25-45周岁3.身体健康4.中共党员、退伍军人，具备相关保险行业销售经验者优先岗位职责：1. 负责公司保险产品的市场开拓2. 为消费者提供全生命周期的金融服务3. 根据客户需求，提供个性化的保险方案 4. 为客户提供良好的售后服务薪酬待遇：1.薪资项目个人层级：初年度佣金、续年度佣金、季度销售分红、责任津贴等13项管理层级：初年度佣金、续年度佣金、季度销售分红、责任津贴、管理津贴、年终管理分红等22项2.福利待遇：基本待遇、、度假补贴、定期体检、保障津贴3.各种奖励

招聘：保险代理人 薪资：6000-10000元/月 1.学历要求：大专及以上学历 2.身体健康 1. 负责公司保险产品的市场开拓 2. 为消费者提供全生命周期的金融服务 3. 根据客户需求，提供个性化的保险方案 4. 为客户提供良好的售后服务

工作职责：售后岗！！！需要维护客户，平时给顾客发发信息，聊聊天。售后维护+二次开发 ️薪资：底薪4-6k提成，五险一金，会销售更好，有提成，没有销售也没事哒，不裁员～ ️学历要求：大专及以上学历，学信网可查的才可以哦 ️年龄：25-45周岁 ️工作地址：北京大兴区黄村～下公交，地铁，走路7-8分钟就到了，单位发电话卡、平板 公司300人以上，大公司大公司，不是小公司，不会倒闭！！！

1、大专以上学历； 2、较强的沟通、协调能力； 3、国际贸易、物流、英语专业优先； 4、具有团队合作精神，高度责任感，为人诚信。 工作职责： 1、积极协助经纪人开拓保险经纪业务，利用各种资源寻找潜在客户； 2、配合经纪人与客户进行接洽、为其设计方案、安排承保事宜； 3、为客户提供专业的风险分析服务，为客户提供紧急事件应对建议和技术支持； 4、为客户提供承保、续转、理赔等经纪服务的维护工作； 5、为公司的项目进行报价、维护等专业支持等。 加入盛安国际的四大理由 理由一：高薪稳岗，告别业绩焦虑 固定底薪6k-10k，不设个人考核，聚焦团队目标。无需背负业绩压力，安心深耕专业服务。 理由二：双师带教，加速职场成长 专业实战导师全程指导，覆盖风险分析、方案设计、理赔维护全流程，手把手带教实操，快速提升核心能力。 理由三：透明管理，团队彼此信任 扁平化管理模式，公司经营、项目动态全员公开共享，在信任的氛围中高效协作。 理由四：深耕赛道，成就专业顾问 超级专业赛道：进出口运输保险和信用保险，积极扩大财产险、责任险和人员保险领域，业务稳健增长！我们不是产品销售，我们是专业风险解决大师，实现职业价值。

一、岗位职责 1、为客户梳理保单信息，制定个性化的财务保障方案； 2、协助客户开通家庭医生服务，匹配健康管理产品； 3、协助客户申请居家养老服务，衔接平安健康养老相关资源。 二、任职要求 1、大专及以上学历（金融、保险、经济、市场营销等相关专业优先）； 2、年龄22岁～45岁，不限经验，公司提供完善的岗前培训； 3、具备良好的客户沟通能力、需求分析能力及成交技巧； 4、具备诚信品质，富有责任感，善于团队合作。 三、岗位福利 1、配备商业补充医疗保险（覆盖疾病、意外、医疗等保障）； 2、节假日按规定休假，日常工作时间灵活安排； 3、无责底薪+有责底薪+年终奖+绩效奖金+销售激励； 4、双通道晋升发展路径；健全的培训机制；支持专业资质认证。

岗位内容： 1. 帮助销售人员规划客户拜访计划，跟进客户信息反馈； 2. 负责日常客户服务及售前支持，解答客户问题并推荐产品； 3. 辅助邀约客户参加活动，与客户沟通方案。 4. 参与销售活动和促销方案的设计实施。 任职要求：1. 具备良好的沟通能力和客户服务意识，善于倾听客户需求；3. 学习能力强，积极向上，注重团队合作；4. 大专以上学历，有销售或相关工作经验优先考虑。 工作时间:早九晚六，节假日正常带薪假期！薪资待遇:10000至40000绩效奖金+团队津贴+团队服务奖+季度奖+年终奖岗位职责： 1. 负责大健康领域内产品的市场调研，了解客户需求，制定有效的销售策略； 2. 通过多种渠道开发新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3. 策划并执行销售活动，完成销售目标，定期汇报销售进展； 4. 收集市场反馈，为产品优化和营销策略调整提供建议。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2. 有较强的市场洞察力和分析能力，能够快速把握市场动态； 3. 积极主动，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境； 4. 有相关行业销售经验者优先，但欢迎有潜力、愿意学习的新人。

中国人寿保险（集团）公司——国有控股大型金融保险企业，历史悠久、实力雄厚，依托遍布全国的服务网络与强大品牌影响力，为个人、家庭及企业客户提供全面的保险保障和财富规划服务。现面向全社会扩招销售专员，重点招募想赚钱、时间自由、有冲劲的你，无论你是宝妈、职场转型者，还是想增收的上班族，这里都有适配你的发展机会！ 一、工作内容（简单易上手，专人带教） 跟随导师系统学习中国人寿各类保险产品（寿险、健康险、意外险、养老保险）及综合金融服务体系，无经验也能快速掌握； 拓展个人及家庭客户，为客户提供专业化、个性化的保险需求分析与风险保障规划，公司提供展业工具支持； 维护客户关系，为客户提供后续保单服务，助力客户实现人生各阶段的财富安全与传承目标，轻松实现长期稳定收益。 二、任职要求（门槛低，重能力不唯学历） 年龄25-45岁，学历不限（有金融、经济、营销相关背景优先，无相关经验也可）； 形象端正，沟通表达流畅，有服务意识和人际交往意愿（有销售、客服、房产中介、母婴服务等经验者优先）； 有自驱力、目标感，认同“多劳多得”的市场化激励机制，能接受适度挑战； 欢迎宝妈、职场转型者、想兼顾副业增收的上班族加入，时间能灵活调配即可。 三、薪酬构成（上不封顶，多劳多得，新人友好） 无责底薪+绩效佣金（提成比例行业领先）+新人专属津贴（入职即享）+展业奖励+续期奖金+季度冲刺奖+年度大奖+团队管理津贴+各类竞赛奖励（旅游、现金、实物等） 新人平均月薪6k-20k，绩优者月入5万+，收入完全靠实力说话，上不封顶！新人享3个月薪资保护期，保底收入有保障，无需担心起步压力。 四、平台优势（背书，助力快速成长） 系统化带教体系：师徒制一对一指导，从产品知识到谈单技巧全流程培训，0经验也能快速开单； 灵活工作模式：弹性打卡，可兼顾家庭与工作，宝妈、自由职业者友好； 数字化展业支持：提供领先的科技展业工具与数字化服务平台，拓客、谈单更高效； 完善福利保障：补充商业保险+节日福利+团建活动，福利有保障； 清晰晋升路径：客服专员→销售精英→团队主管→部门经理，能力达标即可晋升，无天花板； 精英圈层资源：众多国际行业荣誉会员（如MDRT、IDA）汇聚，与优秀者并肩成长，拓展优质人脉。 加入中国人寿，不仅是选择一份“多劳多得”的工作，更是投身一份稳定长久、值得终身奋斗的事业！如果你想突破固定薪资、想灵活安排时间、想靠自己的努力实现收入翻倍，无论你是有销售经验的老手，还是零基础的新手，我们都热烈欢迎！ 联系方式：赵云鹏（HR经理）（微信同号，备注“应聘销售”优先通过） 办公地址：中国人寿金台北街7号（地铁6号线金台路站直达，交通便利） 面试时间：工作日10:00-17:00，可提前预约灵活安排

薪资待遇： 早9晚6双休，国家法定节假日休息，年底分红 综合薪资：8-15K 入职有人带，工作氛围轻松活跃。 工作职责： 1、开拓工装市场，发展新客户和渠道，管理维护客户关系； 2、与写字楼、房地产、学校等涉及工装的管理人员合作，收集需要装修客户的信息； 3、对接北京各区办公楼、文化产业园区招商部门，发掘潜在客户，拓展渠道市场开发； 4、同设计师一起外出量房、谈单、签单 任职要求： 1、有电销、地产、中介、物业等相关行业销售工作经验优先， 2、性格开朗、上进心强；表达、沟通、承压能力强， 3、热爱销售行业，对室内装修行业有兴趣

【公司实力】 我们是一家在北京地区独具优势的房地产租赁企业，拥有15栋自营公寓及600多栋合作公寓，管理规模超过15万间，业务模式成熟稳健。公司不仅为员工提供完善的劳动合同与社会保障，还首创“工资垫付”机制，并投资多栋公寓，实力雄厚。 【岗位亮点】 · 免费住宿：提供单人公寓，居住环境与租客同标准，无需押金，永久免费。 · 资源丰富：客户主要来自58同城、安居客、小红书、抖音等平台，无需外出拓客。 · 工作灵活：办公地点即住宿项目，无需通勤，工作时间自由安排，月休4天。 · 快速收益：新人开单率高达90%，提成每单1000-10000元，次月15日准时发放。 【岗位职责】 · 维护及发布各平台房源信息； · 为客户匹配合适房源，促成租赁成交； · 在公寓或宿舍完成客户接待与沟通。 【任职要求】 · 20-35岁，有责任心，认可行业价值； · 踏实专注，具备持续工作的稳定性； · 有赚钱欲望和上进心，能快速适应岗位。 【薪资结构】 按单结算，多劳多得。 销冠都是10w+以上 入职三月，业绩优良晋升管理带团队 【我们期待】 我们寻找志同道合、有拼搏精神的伙伴。公司已为你搭建好平台与居住保障，只需你带着目标加入，共同开拓市场！

店面及附近周边销售美的空气能，工作轻松，希望有上进心，想挣钱的参加团队，可上保险，本地人更方便

北京市大兴区招管道/通风保温

北京市大兴区招救援随车吊集装箱台班，

岗位职责 水果到货卸货、分拣挑果，剔除坏果 货架、堆头补货上架，整理水果陈列 维护卖场卫生，保持果区干净整齐 配合打包礼盒、协助顾客拿货 任职要求 工作简单好上手，新手有人带 工资按时发，有全勤，每月有休班，团队氛围简单融洽 能踏实干活、长期稳定的可以协商住宿，欢迎来电

超市大仓送中转仓，不用点货，整盘装卸，电子地牛辅助装卸，按趟提成，多劳多得。正规公司，收入稳定，团队氛围好 岗位要求:年龄50岁以下，熟练驾驶4.2米箱货，有同类型车型驾驶经验2年以上。有城配工作经验优先录用 原标题：《4.2米箱货C本司机》

北京招聘高铁保洁员，100人，18--55岁，男女不限，5000-6000元，包吃，包住，招50人，报名-地-址-地铁4号线，清源路站下-车，出-东南囗，至电，刘经理

薪资详情 1.组成：底薪+绩效+津贴+年终奖 2.综合薪资：10万以上 3.职位底薪：4000-8000元/月起（有责底薪，多劳多得） 岗位职责： 1.服务公司分配的孤单客户，及时解答客户疑问。 2.孤单客户回访，帮助客户及时更新相关资料信息，确认并告知已有保单的权利及义务。 3.通知客户领取公司各项福利（节日礼品、旅游服务、户外活动等）。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2. 能够熟练操作保单服务相关系统和工具 3. 具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 年龄要求：25 周岁及以上学历要求：大专及以上学历 工作时间：8.30-14.30；双休法定假日

为客户提供保险咨询、保险保障、保险相关服务。 年龄要求28-50之间 福利待遇: (1)、公司提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户资源，为这些优质客户提供车险、健康险、少儿教育险、养老险、财产险等保险业务。(2)、周末节假日休息。 (3)、公司提供完善的培训支持;(4)、完善的晋升体系; (5)、提供优厚的福利保障; (6)、新人前期由主管辅导并陪同展业。(7)、补充保险保障福利。 (8)、考勤只考核周一到周五上午8:30-10:10参加早会培训即可，每月考勤16天。 (9)无pua，团队氛围轻松。 (10)有销售经验为佳。

职位描述 岗位职责 1.公司将提供客户资源,针对新老客户进行方案制定及后期维护！ 2.作为综合金融集团,公司将不定期进行培训,学习所有金融行业相关知识 3.可以建设晋升自己专属团队！ 任职资格 1.有无经验均可,25-45岁较佳； 2.高中及以上学历； 3.具有较强的沟通能力,有进取心和责任心,有团队协作精神 工作时间及福利 1.多项薪资福利（津贴+佣金+奖金+季度奖） 新人可达月薪万元以上,上不封顶； 2.公司提供专业培训,活动丰富与客户黏合度强; 3.晋升空间大,季度考核;晋升后收入倍增,无上限！ 4.工作时间(周一至周五早8:45-10:30)享受国家法定节假日； 5. ️本岗位现在招聘中…… 我们会根据求职者投递简历顺序逐一回访,凡请有意向求职者尽快投送您的简历并保持电话畅通！

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助与保全变更事宜 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象与客户信任 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、保险、销售相关经验者优先 4.持有保险从业资格证者优先，入职后需按要求考取相关资质 5. 具备团队协作精神，认同长期职业发展路径

卓越经理人项目介绍：中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责：1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案；2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔；3、寻找优秀人员进行增员并组建团队；4、按要求参加公司各项会议；5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求：1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间；2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先；3、具备良好的沟通、组织和协调能力；4、具备优秀的执行能力和团结协作能力；5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力；6、在当地居住2年及以上；7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等；2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等；4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。 工作地点：全国各分支机构（可根据分公司具体地址进行填写

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.参与市场推广活动，协助策划并执行销售促进方案 4.定期整理客户信息及销售数据，提交销售分析报告 5.协同售前售后团队，保障客户全周期服务体验 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与记录 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售技巧培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培养 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

一、岗位职责： 1.负责客户开发、商务洽谈，跟进项目合作流程，维护客户关系，完成业绩目标； 2.完成渠道拓展、客户拜访、活动支持、项目跟进等外勤工作； 3.收集木结构建筑、防古建、园林景观、文旅项目等行业及客户信息； 4.跟进工程项目、设计院、施工单位等合作渠道，做好沟通记录与需求对接； 5.完成上级领导安排的其他业务辅助类工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，销售管理、商务管理、市场营销等相关专业优先 ； 2.对木结构建筑、工程行业、商务拓展有兴趣，学习能力强 ； 3.沟通表达良好，做事认真细致，有责任心和执行力； 4.能接受外勤，性格积极主动，有团队意识 ； 5.有木结构建筑行业商务经验者优先。（可接受应届毕业生培养） 三、福利待遇： 薪资：基本工资3000-4000元+绩效提成； 福利：双休；法定节假日休；不定期团建；出外勤每月补助300元；包住宿； 工作时间：早8:30-晚17:30 工作地点： 北京市大兴区旭辉7号院

招聘岗位 店长、（薪资面议） 销售经理、销售专员 薪资待遇 元责底薪：3500-4000元+绩效+奖金+福利=上不封顶 工作地点：大兴区采育镇 联系电话

【工作内容】 开发B端合作渠道（如教育机构、留学中介、企业管理咨询公司、商会、HR培训机构等），推动其代理销售我方国际硕博项目； 维护合作机构关系，提供项目培训、销售支持及转化陪跑，确保渠道持续产出； 制定并执行渠道合作方案，完成每月渠道拓展数量及业绩指标。 【岗位要求】 2年以上B端销售、渠道拓展或教育行业BD经验； 拥有教育培训、企业服务、留学移民等领域机构资源者优先； 具备商务谈判及项目宣讲能力，能独立完成从初次接触到签约的全流程。

1、公司主做全北京商业地产买卖和租赁。 2、公司提供房源和客源 3、主要是打电话邀约客户为主，联系客户到售楼处洽谈 4、公司氛围好，老带新，公平公正公开 5、公司不存在切客户，分佣金

【工作内容】 通过微信生态（私聊、朋友圈、社群）进行客户开发、跟进及签单，完成月度业绩目标； 深度理解国内外硕博项目卖点，为客户定制个性化文凭提升方案； 维护现有客户资源，挖掘老客户，提高复购与裂变。 【岗位要求】 1年以上国内外硕博学历提升、留学，国际在职硕博招生经验； 拥有自己的客户资源池（如跨期积累数据，转介绍资源等）； 精通微信营销话术，能独立完成从添加微信到的全流程； 对国内外硕博（MBA/DBA等）有一定了解者优先。 岗位职责： 1.通过微信私聊、朋友圈及社群运营开展客户开发、需求挖掘、方案推荐与签约转化，独立完成销售全流程 2. 深入理解国内外硕博（MBA/DBA等）项目优势，为职场人士定制个性化学历提升路径 3.高效跟进意向客户，及时响应咨询，提升转化率与客户满意度 4. 主动维护老客户关系，推动复购、转介绍及口碑裂变，扩大有效客户池 5.定期复盘销售数据，优化话术与策略，持续达成并超越月度业绩目标 任职要求： 1.1年以上硕博学历提升、留学咨询，业绩记录良好 2.具备自有客户资源可快速启动业务 3. 熟练掌握微信生态营销技巧，能独立完成添加、信任建立、需求分析、报价签单及收款闭环 4.对国内外硕博项目有基本认知，学习能力强，愿意深耕教育赛道 5.目标感强，具备自驱力、抗压能力及良好的沟通表达能力

岗位职责： 1. 通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3. 跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4. 定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5. 配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3. 具备基础办公软件操作能力，熟悉CRM系统者优先 4. 学历不限，有网络销售、电销、客服等相关经验者优先 5. 责任心强，目标感明确，具备团队协作意识

不加班！不加班！不是电销！不是电销！ 新部门网格事业部-社区运营岗：早九晚六，周末双休、工作简单轻松、节假日正常休息、福利待遇好、以客户服务为主、晋升空间大。 一、福利待遇：工资构成 基础薪资+业务提奖+新人津贴+激励方案 新人入职前3个月学习期人均工资6-7k左右，入职3-6月成长期8k-10k左右。入职6月以上熟练工资 2W+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 二：工作时间： 早9:00晚18：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、发展空间: 晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 公司也有平安大学帮助你成长，发展空间不是普通公司可以比的哦 不用担心自己不会哦~ 1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦五:工作氛围 领导可爱，同事暖心，工作氛围nice 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 3.每月团建周周下午茶 工作环境: 5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全。

岗位职责： 1.负责开拓当地市场，以餐饮为主，覆盖休闲娱乐、丽人、企业IP打造、流量视频矩阵等方向； 2.通过电话销售、面对面销售及地推等方式，开展商业谈判，推动本地生活类商户及企业类客户与平台达成合作； 3. 在抖音平台为“抖音本地商家”提供短视频营销方案及来客运营服务支持； 4.商户合作后，按照公司要求开展培训答疑，协调达人探店拍摄等相关运营工作。 任职要求： 1.具备市场开拓能力，有本地生活类销售或互联网商务拓展经验者优先； 2. 熟悉抖音等短视频平台运营模式，对本地生活服务行业有一定了解； 3. 具备良好的沟通谈判能力，能独立完成客户签约及后续维护工作； 4. 能适应灵活的工作节奏，具备较强的执行力和客户服务意识。

岗位职责 1. 负责辖区内餐饮门店、食堂、商超、冻品批发商、小店客户开发与 任职要求 1. 年龄22-45岁，口齿清晰，沟通表达能力良好 2. 有无销售经验均可，愿意跑市场、踏实肯干 3. 有冻品、食品、快消销售经验者优先录用 4. 自带交通工具优先 薪资福利 底薪+高额提成+业绩奖金+全勤奖，多劳多得上不封顶 收入稳定客源充足，定期团建，节日福利，晋升空间清晰 工作氛围轻松，上手快，老员工一对一带教   版本2：简短吸睛版（适合短视频、朋友圈、同城招工） 高薪急招速冻食品销售业务员 本地成熟冻品生意，产品好卖回头客多 日常跑门店、拓商户、维护老客户，工作简单易懂 不限经验，新手有人带，收入多劳多得 负责区域客源稳定，提成丰厚，按月准时发薪 只要肯努力，收入可观，长期稳定发展 有意直接联系面试！