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（4500+完成2万业绩可额外获得1500）=6000+10%-40%提成+奖金/奖品，新人综合月薪9000~15000，转正后另享20%分红，现金分红1000-20000不等 福利待遇： 带薪年假、春节假期（15天起）、节日礼物、生日礼物、定期团建、不定时奖励奖金等，入职即享商业保险； 关爱基金： 在职员工本人及配偶、子女、父母、公婆、岳父母，如遇重大疾病、意外事故或自然灾害等情况，可向公司关爱基金申请援助。 培训体系：完善的成长支持机制 岗前培训：新员工入职由资深人员一对一带领并带薪培训； 精英班：每周为储备管理人才开展专项培训； 弟子班：每周组织见习店长参加系统化课程； 将帅营：每周面向正式店长进行高阶管理培训。 客户资源： 公司拥有自主开发的APP与PC端平台，意向客户资源可通过系统自主筛选获取。 岗位要求： 18-32周岁，热爱销售工作，具备学习意愿； 敢于接受挑战，注重个人能力提升； 执行力强，目标明确，能承受工作压力，吃苦耐劳

工作内容： 1、负责区域内医疗设备的市场推广与销售工作； 2、开发并维护市场渠道，收集市场动态信息，达成既定销售任务； 3、签订销售合同，指导、协调及审核相关销售账目与记录，统筹运输等配套事宜； 4、及时响应并处理客户在销售及服务过程中反馈的问题； 5、开展渠道商的拓展与体系搭建工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年左右销售工作经验；有医疗器械行业背景者可适当放宽学历要求； 2、具备良好的独立作业能力及组织协调能力； 3、具备较强的分析判断与问题解决能力，能适应周期性的省内出差安排。 福利：五险一金 奖金和补贴 工作地点：全国

岗位职责: 1、负责收集潜在客户的资料，并通过有效方式建立联系，拓展新客户资源 2、利用电话与客户进行高效沟通，准确把握客户需求，挖掘销售契机并达成业绩目标 3、持续维护现有客户关系，深入开发客户后续合作潜力 4、定期回访合作客户，增强互动，促进长期稳定的合作关系 5、每月跟进客户回款情况，确保款项及时到账 任职要求 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，形象良好，表达流畅，声音具有亲和力； 2、热爱销售工作，具备较强的学习意识和人际沟通技巧； 3、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备优秀的应变能力和抗压素质； 4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈进取心、责任心及积极向上的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑 薪酬福利: 1、无责任底薪8K；综合收入10000~15000，不设上限，新人表现突出可享最高3000元奖励； 2、免费提供带薪岗前专业技能培训； 3、公司统一配发办公电脑，兼顾工作效率与生活便利； 4、办公环境宽敞舒适，每月组织一次团队建设活动； 5、外出拜访客户期间，安排专车接送； 6、依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期。 个人成长方面: 1.建立健全的内部竞聘与转岗制度，定期开展晋升评选，发展路径：助理→专员→经理→高级经理→总监； 2.配备资深导师一对一指导，助力快速提升业务能力。

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注：此岗位驻点在中山附属第一医院（越秀分院），不接受者勿扰。 岗位职责： 1. 负责在指定合作医疗机构内开展渠道关系管理，与医护团队（包括医生、护士、导诊人员等）建立稳定、信任的协作关系。 2. 协同科室制定针对性的风险防控策略，并提供专业咨询支持，促进患者与院方之间的良好互动。 3. 汇总医院及患者对产品的使用反馈与实际需求，及时向上级及公司相关部门传递信息，推动产品持续优化升级。 任职要求： 1、基本条件： 年龄******，大专及以上学历（优秀者可适当放宽），形象良好，行为举止大方得体。 2、经验不限： 具备销售经历或医疗行业背景（如护士、医助、药剂师）、法学相关、保险领域从业者优先录用，公司将安排系统化培训。 3、性格特质： 主动进取，具备清晰的目标意识和责任感，乐于参与团队配合。 4、核心能力： 拥有出色的沟通表达技巧、灵活应变能力、共情能力及抗压素质，能准确捕捉客户诉求并给予真诚回应。 福利待遇： 1、月薪5-6K+绩效提成； 2、工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时，周末双休； 3、试用期为3个月，期间即缴纳五险一金； 4、享受带薪年假，每月团建经费，季度生日活动，每周五茶歇时光，不定期组织户外团建及年度集体旅游等福利；

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

主要负责到店客户，后期回访，维护

-岗位简介： 我们正在寻找不甘平凡的实力派！如果您是来自银行、证券、信托、房地产、互联网、教培、财务、医药代表等领域的精英，如果渴望抓住一个未来20年的黄金风口，那么请继续阅读。 我们提供一个颠覆传统的舞台：不是从零开始的销售，而是公司提供完善的岗位培训，并基于公司提供的优质客户资源和高端医疗和养老社区体验平台，为您配好“弹药”，让您的专业能力与社交天赋，直接兑换为无可限量的高额回报。 -您的核心职责： 带领具备消费能力的客户群体，体验公司线下的前沿医疗平台以及高端养老社区平台，并提供一站式、定制化的品质养老规划与财富增值方案。 深度挖掘客户需求，成为客户信赖的医疗和养老的规划顾问，助力其实现“养老无忧，财富传承”的目标。 整合资源，通过专业的咨询与服务，实现个人价值与客户满意的双赢。 -我们正在寻找这样的您： 大专及以上学历（学信网可查），年龄25-50岁之间（我们重能力，特别优秀者破格录用真人才），专业不限，拥有2年以上工作经验，过往年收入15万以上者更佳。 具备优秀的学习能力和社交开放性，对银发经济这一蓝海市场充满渴望，对新知识保持好奇。 -重磅机会： 如果您是来自银行、证券、信托、房地产、互联网、教培、财务、医药代表等领域的精英，对于行业经验超过5年的资深人士，我们可匹配“人才招聘E计划”，提供保底年薪20万起的专属合作方案，助您直接迈入高起点赛道。 -为什么选择我们？ 黄金赛道，顺势而为：银发经济浪潮已至，这是未来20年确定性极强的超级风口。我们站在养老行业前端，为您提供最坚实的培训和平台。 薪资底薪+绩效奖金：责任底薪高达16000-20000元/月，结合丰厚的绩效奖金、季度奖，收入节节攀升，上不封顶。 优质资源，赋能成功：公司倾注优质客户资源，并提供完善的岗位培训，让您摆脱寻找客户的烦恼和不熟悉公司产品的担心，专注于发挥您的专业与沟通优势。 工作生活平衡：享受周末双休、法定节假日，各种节日和活动福利，让打拼事业与享受生活同样精彩。 工作氛围好：在这里，没有老板的束缚，尽情施展您的才华。

有销售经验新人也没关系有老员工带有赚钱欲望有限待遇面谈

职位详情 公司成立10年，服务企业超1000家，合作客户涵盖百强地产商、珠三角上市公司、、大型集团及制造业企业 福利待遇： 1. 底薪（4000元-4500元）+绩效+高比例提成+个人与团队激励奖金=新员工平均月收入7000元以上，资深员工月薪普遍达15000元以上，优秀者可达30000元以上，顶尖人才月薪50000元以上！！ 2. 丰富的员工活动，包括生日会、每月下午茶、团队建设、年度旅游、年终盛典等 3. 社保、带薪年假、年终奖、依法享受法定节假日 4. 工作时间：周一至周五 9:00-18:00（12:00-14:00午休两小时），周末双休 职位要求： 1. 不限性别，年龄18-35岁； 2. 无需经验，对销售有兴趣即可，欢迎零基础新人加入； 3. 学历不限，更看重实际能力； 4. 有拼劲，追求高收入，敢于面对挑战，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5. 公司为每位员工配备办公电脑及工作手机； 6. 主要工作内容：通过电话销售、面对面拜访、陌生拜访、会议营销等方式开发客户，并通过微信进行客户维护与跟进 我们的优势： 1. 拥有大量已沉淀的潜在客户资源，销售人员可自主挖掘转化； 2. 提供系统化的入职培训，设立管理与专业双晋升通道，日常工作中有细致指导支持； 3. 订单后续由专业后勤团队全程跟进，减轻前线销售负担 你将共事的团队： 资深：核心管理层均为行业资深人士，乐于分享实战经验与成长心得； 热血：一支以信任和共同目标凝聚的年轻队伍，重视发展但不搞压榨式管理； 活力：以90后、00后为主力，积极乐观，氛围开放轻松 我的位置： 坐落于番禺万博CBD，毗邻长隆景区，办公环境优越，地铁G出口直达，交通便捷，期待你的加入！

公司简介:我们长沙磐实法律咨询有限公司广州分公司 主营业务： 1、针对各大银行信用卡、信用贷逾期问题：提供停息挂账服务，协助规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期（5年）分期处理 2、覆盖互联网金融及网贷平台：有效应对催收困扰，降低高息负担，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、完善的培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、专属一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30，大小周 综合薪资6-10k+提成+社保 五险一金

【公司简介】 乐有家是一站式房产服务平台，专注于为客户提供高品质的房源信息与专业的购房服务。我们注重每一个服务环节，致力于让每位客户都能实现安居梦想。 【福利待遇】 薪酬结构为底薪4400元+高额业绩奖金，提成比例高达55%-80%。 配备五险一金，提供系统化培训支持个人成长；定期组织团建活动，充实员工业余生活；享受国家规定的带薪年假、病假、产假等假期，并额外享有公司专属12项福利假，如每月1次“说走就走”随心假、生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化假期。 【岗位职责】 接待到访客户，解答购房相关咨询；提供专业服务体验，协助客户完成房屋认购手续；与销售团队协同作业，持续跟进客户需求，保障客户满意度；整理并归档客户信息，建立完善客户资料体系；参与公司各类市场推广活动，提升品牌影响力；维护企业形象，严格遵守公司各项规章制度。 【任职要求】 具备良好的团队协作意识和强烈的工作责任感；拥有出色的沟通表达能力，能够高效对接客户与同事；了解房地产行业及购房相关政策法规，学习能力强；具备军人作风，职业素养良好，品行端正；持有退伍证者可优先录用；熟练操作办公软件，掌握基础计算机应用技能。 【应聘方式】有意者请将个人简历通过聊天窗口提交！我们将及时查收并在第一时间与您联系。期待您的加入，共同开创美好明天！

招聘房产销售5名，有无经验均可， 年龄21周岁以上， 房产销售（社区专家）， 底薪4000＋（40%-75%提成）＋开单奖（1000-5000元）， 店里有10多年经验老师傅一对一带教。 会拍短视频，剪辑短视频的小伙伴优先，未来平台会重点发展AGC短视频卖房，平台会单独倾斜流量，独享钻展。 福利待遇： 1：入职首月购买社保五险一金； 2：每月1次深度培训，有10年＋行业经验资深店经理全程一对一带教； 3：免费共享链家/贝壳，双网展位流量； 4：精英出国游、赢亲情人民大会堂国宴； 5：每个月享受两次团建； 6：春节假期13天＋，法定节假日正常休； 7：新人入职即进入作战小组，享受小组资源； 8：每个月至少5天以上休息，法定节假日正常放假，不克扣天数; 9:不提倡加班，各级不得以任何理由强制加班，弹性工作时间。 链家和同行的优势： 1、平台大，资源多，客源多（链家网、贝壳网）再也不用花钱买端口啦， 2、公司鼓励合作，一人开单多人分边，利益共同体，提倡团队作战，合作共赢，一起发展，一起赚钱. 3、晋升渠道高，无论你擅长管理还是做业绩，都会有晋升方式，公司岗位很多也可以活水计划随时切换其他岗位，不会让你在贝壳埋没了自己的才华， 4、我们是上市公司，公司一体两翼业务线很多，无论哪一条线出力，你都会有不菲收入，多劳多得， 5、公司更制度化、体制化，更公平一些，福利待遇更好（女神计划、幸福计划等） 6、工作时间更合理（早9：30-晚19：30，中午休息1.5个小时，每周周一公休一天，有事可调休） 入职广州链家四大优势： 1、高收入：主要做市中心天河北学区房，市场更稳定，盘标地大，提佣更高， 2、高提成：提成最高比例75%，租房40%起通提。 3、系统培训：专业课程研发团队，组织线上线下等多类课程，帮助新人熟悉业务流程，提升销售技能。 4、大平台：链家网、贝壳找房网平台资源丰富，连续7年成交量广州市排名前列。 【我们需要这样的你】 1、不限学历，年龄22-40周岁之间，专业不限， 2、对工作有热情、认真，有朝气的， 3、团队作战，执行力强，具有良好的团队合作精神。 【业绩获取方式】一体两翼 主线业务：二手房销售，二手租赁、一手新房， 辅线业务：圣都装修（目前广州销售额第一） 省心租（整收出租房业务1）、自如 【不用担心没有资源】 为了提升更好的用户体验，也为了让我们的经纪人能在客户业主在家在公司的时候就能形成 线上联系，我们推出了“链家APP”（像是淘宝），“贝壳找房APP”，“LINK”（像是 阿里旺旺）多种工具，帮助经纪人更快的连接上客户业主。并且现在的链家，网络端口是链 家经纪人获取资源最重要的途径之一。75%的客源都可以从端口获取。 【我们的工作内容】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】； 2、积累客户信息与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期 积累】； 3、负责客户的接待、咨询；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】； 4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适房源； 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】； 7、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； 8、为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。 【晋升路径】 链家地产全销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。分为两发展方向： 营销精英发展规划： 经纪人-高级经纪人-资深经纪人(A0-A10） 营销管理合伙人发展规划： 经纪人A3——M组长——MP店经理合伙人——S店东合伙人——D大区总监——分公司总经理 除此之外，还有内部职能岗调转和跨城活水计划，只要符合条件都可以申请转岗或跨城市调转。(培养的人才越多，拿到的统提越多） 说一下我们门店：我们门店在金海花园楼下，是广州链家开的第一家店，比较有历史，沉淀的资源比较多，同时也是蝉联好几届千万门店。 其实我的感悟跟对团队很重要!我们的领导商圈经理是一位做了20多年房产的资深的房产专家，精耕社区10多年。我们门店是年度千万门店，培养的有6位百万经纪人，年收入都在60万以上。我们团队90%都是90后和00后，我们门店的地理位置优越，位于金海花园楼下拐角的大门店，4.0风格精装修，门店大气逼格高，可以看我的主页图片，我们店门口上门客相对比较多，针对新人可以在前台获得不少资源。再说一句跟对团队跟对人很重要，因为团队要扩大规模，我们店急需一些想踏实赚钱的，有耐心有韧性有想法的伙伴一起加入我们。冠军门店名额有限，欢迎小伙伴们咨询，欢迎来门店参观。

薪资待遇： 1.无责任底薪5000-6000元，另享5%-8%提成 （月均收入12500-15000元，业绩突出者单月收入可达15万元） 上班时间： 早上8:00-12:00 下午14:00-18:00 工作内容： 1.负责门店内驻点销售，无需外勤 2.专注大健康领域相关业务 3.销售医疗器械类产品 4.客户关系维护与跟进 5.热爱销售工作，具备积极心态 6.心理素质好，抗压能力强，面对挑战不退缩 7.希望通过销售岗位实现个人收入提升 产品范围： 1.中频理疗仪（用于慢性病调理） 2.家用净水设备 3.口服类健康产品（如灵芝、益生元等） 4.家庭适用的理疗及助眠产品 以家用型产品为主 晋升机制： 晋升通道完全依据个人能力评定： 店助→店长→主管→经理→主任→总监→副总→总经理