岗位职责： 1、负责到店客户的接待服务，识别潜在购车意向并完成客户信息登记； 2、向客户专业介绍产品亮点，清晰传达车辆核心价值，提升客户购买意愿； 3、提供标准化试驾安排与服务，确保试驾过程安全顺畅，并对客户体验质量负责； 4、维护良好的客户互动关系，主动参与门店组织的试乘试驾及各类市场推广活动； 5、依据门店陈列规范执行日常巡检，保障展车、试驾车等销售物料处于良好状态； 6、协同销售团队成员，共同推进并达成门店销售任务指标。 岗位要求： 1、具备1年以上零售或客户服务相关工作经验； 2、热爱销售岗位，拥有良好的表达能力与客户导向的服务思维； 3、具备积极的协作精神，乐于支持同事，通过团队配合实现共同目标； 4、学习能力强，对汽车科技及智能设备有浓厚兴趣，能快速掌握车型知识； 5、可适应弹性工作时间安排，接受新零售模式下的排班机制。

岗位职责： 1、负责到店客户的接待服务，识别客户需求并完成信息登记； 2、向客户详细介绍产品特点，准确传达产品价值，提升客户购买意愿； 3、提供专业试驾安排与服务，确保试驾过程顺畅，提升客户体验满意度； 4、维护良好的客户关系，主动参与门店组织的试驾及市场推广活动； 5、依照陈列规范进行店面日常维护，确保展车、试驾车等销售工具正常运转； 6、协同团队成员协作，共同达成门店销售任务指标。 岗位要求： 1、具备1年以上零售或客户服务相关工作经验； 2、热爱销售工作，具备良好的沟通技巧和客户导向意识； 3、具有较强的团队协作精神，乐于支持同事，共同推动目标实现； 4、学习能力强，对汽车及智能科技产品有浓厚兴趣，能快速掌握产品知识； 5、可适应灵活的工作排班，接受新零售模式下的轮班安排。

公司年轻团队氛围好 老板超热情，还在街头发传单？ 顶着烈日跑外勤，不怕中暑吗？ 我们办公室被同行戏称“大型中央空调” 上班记得带条小毯子，不然真怕你冷得打哆嗦 【薪资福利待遇】 无责任底薪＋绩效奖金＋提成＋邀约奖励＋开单激励＋额外高额奖金 普通水平：9000+ 认真投入：15000+ 顶尖表现：80000+ 4月入职，5月提车奥迪A6 8月上岗，9月开走大路虎 相比其他企业的优势： 1，上班时间自由，睡到自然醒，告别早高峰和挤地铁。 2，资源优质，每位员工都有成交机会。 3，你有能力，就该跟我干，助你快速成长，实现收入跃升。 欢迎来公司实地了解详情

上海蒙牛（常温）： 传统业务2名： 1、负责区域内门店的日常拜访、订单受订等销售工作的完成； 2、负责区域内客户陈列执行执行检查； 3、区域内经分销渠道的客户维护和管理； 4、通过有效拜访，陈列活动和费用管理促门店正常进货。 任职资格： 1、高中及以上学历，一年以上相关工作经验最佳，服务意识强； 2、1以上快消品传统、相关工作经验最佳； 3、可接受应届毕业生；招聘区域区：上海杨浦区域、普陀区域

本科8000大专6000，高提成5000+3000；5000+业绩奖励，多路径发展 学历：本科优先，大专实习生可报名 退伍军人开通快速通道 能力：掌握基础办公软件操作，形象良好、沟通顺畅者优先 零经验也可，专人指导带教 态度：踏实肯干、目标明确、有冲劲即可 不设门槛，欢迎应届生加入 刚需福利：入职当天安排住宿，解决后顾之忧 成长机制：导师一对一辅导3个月，季度晋升机会 额外待遇：享受带薪年假、团队聚餐、年度盛会礼品 选择我们：HR直招，无中间环节，入职高效 实习与正式员工同薪同酬，拒绝空谈承诺 退伍军人优先录用，补贴上浮 紧急岗位通道已开启 立即投递，备注学历+到岗时间 24小时内反馈，欢迎应届毕业生踊跃报名 我们重视团队协作与坚持到底的精神

岗位职责：1.严格执行4s店汽车销售运作标准，在确保客户满意的前提下，完成车辆销售目标。2.对客户进行有效管理，创造客户满意度和忠诚度。3.负责对客户说明购车程序并协助客户办理想关手续。4.维系客户及潜在客户信息跟踪。岗位经验：1.有汽车或相关营销专业学历优先。2.有汽车销售经验者优先。3.工作细致认真，有良好的沟通与表达能力。4.具有良好的团队合作精神。岗位福利：1.提供具有竞争性的薪资及奖金；2.定期技能培训；3.每月团队建设；

要求具备会所行业工作经验，年龄18至**** 需拥有销售相关经验，在君爵、素问道、金鳞、九头鸟等同类企业工作经历者优先考虑 岗位为管家，管家，管家，管家，管家 欢迎有能力、渴望高收入的人员加入

薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪6000元+个人提成+绩效奖金，综合月收入10000-15000元；新员工月薪普遍过万！ 2、晋升机制：每3个月一次晋升评估，晋升路径（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长） 3、福利体系：提供住宿+五险+带薪培训+团队建设+旅游活动+带薪年假+定期学习机会 岗位职责: 1、公司具备成熟的线上下结合获客方式，客户资源精准，成交率高； 2、通过面谈、地推等方式与客户高效沟通； 3、负责新客户开拓及老客户关系维护，清晰讲解公司产品信息； 4、在门店组织的品鉴会、促销活动期间，落实客户邀约与接待工作； 5、分析并把握客户需求，按标准流程执行服务，保持良好客户互动； 6、为客户推荐合适产品，并提供科学的健康搭配建议； 7、参与门店定期组织的专业培训（涵盖技能、健康知识及产品内容）； 8、新人入职配备系统培训及资深员工带教支持。 任职要求： 1、对销售工作及食品领域有热情，基本了解食品行业的运作情况； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能承受工作压力； 3、工作积极主动，性格乐观外向，富有拼搏精神的青年人才； 4、年龄20~40岁，有食品行业经验者可优先录用 公司介绍 公司专注于食品类产品的零售业务，目前在上海各区域核心商圈设有直营门店，主营米面粮油、南北干货、营养型健康食品等源自绿色产地的产品，门店环境优良，服务品质高，致力于推动营养膳食的科学搭配，打造值得信赖的健康食品品牌。 全国范围内绿色食品连锁门店主要布局于省会城市及重点地级市。

岗位职责： 1、通过电话及线上方式搜寻匹配的候选人，并持续跟进沟通。 2、为客户提供优质的售后支持，维护长期客户关系。 3、奖金机制：包含新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励奖等多项奖励。 【任职要求】 1、年龄18岁-38岁 实习生5740，专科6000，士兵6000，本科8000 实习生5740，专科6000，士兵6000，本科8000 实习生5740，专科6000，士兵6000，本科8000 2、高中学历需具备半年销售经验（须提供销售类公司离职证明），不限户籍、专业及性别； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲切，工作积极主动，心态乐观； 4、工作细致踏实，品行端正；有较强的责任意识，善于团队协作； 【福利待遇】 1.无责任底薪5690-8000 实习生5690，专科6000，士兵6000，本科8000 2.入职当日安排住宿 3.享有带薪年休假 4.有意者详谈

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

上海市黄浦区招空调维修，空调设备维保

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岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理及美容咨询等服务 2. 根据顾客肤质与需求，定制个性化护理方案并实施操作 3.熟练使用各类美容仪器及产品，确保操作安全与效果呈现 4.维护美容室环境整洁及仪器设备日常保养 5. 积极参与客户回访与会员管理，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 热爱美业，形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通能力 2.具备基础皮肤生理学与美容产品知识，学习能力强 3.工作认真细致，有责任心和团队协作精神 4.有相关工作经验者优先，无经验者可接受系统培训

【 薪资待遇及福利】: 【小时工】:一小时30 【综合薪资】:8000—9000元 计时工资，多工作一小时，多拿一小时工资 【正式工待遇】：同工同酬＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴＝7000～8500元 平常加班1.5倍 周六日加班2倍 节假日3倍 【工作时间】 一天工作十小时 上六休一 月休4天 【工作岗位】: 普工类：质检员、操作工、线束工、组装工、包装工、测试工、注塑、机电装配工、设备维修工、品检员、物料员、仓管员、搬运工等 【 招聘要求】：男女不限 16-50周岁 身体健康 无不良嗜好。 【工作环境】 坐着上班 空调恒温车间 【福利待遇】 宿舍4—6人间 包吃包住 【我们的食宿】： 1、宿舍配有洗衣机、空调、热水器 WIFI 2、食堂饭菜烹煮蒸炸，应有尽有，物美价廉 【公司提供被褥 【推荐奖金】介绍或带朋友过来一人满30天奖励1500元/人推荐奖金持续三个月. 工作地点：江苏无锡梁溪区

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先 3.积极主动，具备较强抗压能力与团队协作能力

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责： 1、负责寻找车源，完成二手车收购评估、检测、鉴定，能根据车况情况评估收购价格，达成月度收车任务。 2、能独立对二手车的综合状况进行检测，查验车辆使用状况，仔细了解收购评估的车辆信息； 3、对车辆进行全面的检查和评估，包括外观、内饰、机械性能、车辆历史记录等方面； 4、根据车辆的状况和市场行情，确定车辆的市场价值和预估售价； 5、与客户进行沟通，解答他们对车辆评估报告的疑问，并提供专业的建议和意见。 6、跟踪市场行情和车辆评估的最新发展，不断提升自己的专业知识和技能。 岗位要求： 1、大专以上学历，汽车制造、维修相关专业。二年以上二手车评估收购相关经验优先。 2、对车辆翻新整备方式和价格熟悉。 3、对二手车市场及车源信息有较强的把控。 4、具备良好的沟通能力，团队协作能力。

广汽华为新品牌启境 新能源汽车销售招聘 岗位要求： 1~3年以上汽车行业销售经验，有新能源品牌（蔚来/小鹏/理想/特斯拉/小米等）经验者优先 大专及以上学历，非应届生，形象气质佳 薪酬福利： 综合年薪22-30万（不含提成） 入职即缴五险一金 工作地点：武汉市硚口区解放大道武汉K11购物艺术中心门店 1. 销售主管 职责：目标分解、团队培训、流程优化、数据分析、现场管理、市场反馈 薪酬：月薪 8-12k + 提成（1000-1800元/台） 2. 产品销售（客户服务） 职责：客户接待、需求分析、产品讲解、试驾体验、订单管理、客户维护 薪酬：月薪 6-10k + 提成（1000-1800元/台） 备注：车型为轿跑（均价约25万） 关键总结 新能源品牌销售岗侧重全国线上面试，年薪较高（22-30万）； 武汉门店岗为线下实体店岗位，月薪+提成制，适合本地求职者； 两类岗位均对销售经验、沟通能力、产品专业度有明确要求。 有意者准备简历，详细咨询后统一安排线上面试。

宇通轻卡·重卡新乡直营店 急招销售多名！ 岗位职责： 负责宇通轻卡、重卡销售推广，客户接待、跟进成交，维护新老客户。 任职要求： 男女不限，年龄20-45岁 会沟通、能吃苦、有赚钱欲望 有驾照、有销售经验优先，无经验可带 薪资待遇： 底薪+高提成+开单奖+年终奖励，综合6000-15000上不封顶 晋升空间大，团队氛围好，带薪培训，门店资源充足 工作地点：新乡市南环路 工作地点：新乡市西玛大道中段（珠峰家园门面房） 联系电话： 马经理 有意者直接来电或加微信，快速上岗！

汽车销售主播

岗位职责： 1、产品为面向企业客户的互联网信息服务，通过挖掘客户需求，为客户提供产品方案和服务； 2、具备良好的产品演示能力，针对客户问题提供满意的解决方案； 3、销售模式是“电销+拜访”双模式，电销为主要工作模式。客户群体具有对标性，公司有资源库，无需盲打； 4、热爱销售工作，具备目标感，对结果有足够的要性； 5、产品是高增值的服务，成交单额皆上万，销售提成点高。 岗位要求： 1、专科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生； 2、认真踏实、专注且有韧性，有B端软件销售经验优先； 3、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 4、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享。 【我们是谁？】 一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑all in AI”的互联网人！ 够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54% 够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满 够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满 →带薪学习给你VIP体验。 体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。 一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！ 培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。 →不卷不尬的高能量氛围。 团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。 →全家的健康我们来守护。 入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；。 →带薪假期轻松平衡工作生活。 双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。 →真心实意的奖励是宠你啊。 年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！ 加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，专业介绍公司产品或服务，精准挖掘并匹配客户需求 2. 及时、准确录入客户信息及沟通结果至CRM系统，持续跟进意向客户直至转化 3.高效完成日均外呼量、有效沟通率及个人销售业绩目标，定期复盘优化话术与沟通策略 4. 积极参与团队营销活动，协同推进阶段性销售任务落地 5. 主动维护客户关系，妥善处理咨询与常见异议，提升客户满意度与复购意愿 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备优秀的倾听能力、应变能力及基础商务沟通素养 2.目标感强、抗压能力好，具备较强的自我驱动力与结果导向意识 3.熟练操作办公软件及主流电话销售系统，能快速适应数字化工具 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致、责任心强 5.学历不限，有电话销售、客户服务或快消行业经验者优先

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折 3、绩效奖金2000元；提成按阶梯计算，每单350-600元，上不封顶；老员工享有季度奖金3000元 4、高额销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18点30，国家法定节假日正常休息，保障工作生活平衡 6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀项目 二、岗位职责 1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓并推广企业客户 2、完成公司下达的业务拓展任务，依据指定场景模式寻找潜在合作企业，达成销售目标，并负责后期客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，年龄20-35岁 2、重视长期职业成长，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备一定的市场洞察力和判断能力，善于挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，组织架构扁平，团队氛围融洽，协作高效

岗位职责： 1、负责上海各区域“丰e足食”无人售货智能柜的市场拓展，面向不同场景客户开展合作洽谈 2、制定每日工作安排及签约目标计划，确保任务有序推进 3、完成合作客户后续关系维护，提升客户满意度与持续合作意愿 4、向目标客户清晰传达并解读相关运营政策与合作细则 任职要求： 1、大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽（优秀应届毕业生亦在考虑范围内） 2、具备良好的沟通表达能力，能有效推进客户谈判进程 3、具有较强的组织协调能力，工作积极主动，责任心强，能适应一定工作压力 岗位福利： 1、有竞争力的薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+阶梯提成 努力表现：综合月薪1-1.5w 全力以赴：综合月薪1.5w-2.5w 极致投入：收入上不封顶 每季度考核达标可参与BD星级评定，晋升后同步上调底薪标准 2、双通道晋升机制： 管理路径（BD→BD经理→城市经理→区域经理→大区经理） 专业路径（BD→资深BD→星级BD） 3、系统化培训支持：提供新人成长扶持计划，配备一对一导师带教，助力快速上手；总部定期开展业务技能与产品知识培训 4、健全员工保障：入职即缴纳五险一金，享有生日福利、日常员工关怀，定期组织团建活动，增强团队归属感与凝聚力 5、工作时间：上午9:00-下午18:30，法定节假日正常休息 如果你渴望突破现状，愿为家人创造更优生活条件，内心坚定且充满奋斗动力，那么欢迎加入我们，共同开拓这片潜力无限的蓝海市场，携手迈向更具前景的发展平台！

岗位职责： 客户经理（车险、非车险）： 1、负责客户保险相关的投保、续保工作及部分新保工作，并根据客户需求，定制最适合其需求的车险及非车险方案。 2、依托公司提供稳定且优质的客户资源，对车险和非车险即将到期的客户，以电话形式沟通联系，提供保险到期提醒及续保跟进，同时负责对应客户的咨询、售后等相关业务。 3、维护和拓展客户关系，对公司现有渠道和客户进行分析，深挖客户需求，实现个人和团队销售业绩目标。 岗位要求： 1、高中及以上学历，18-40周岁（能力优秀者可放宽） 2、普通话流利，表达清晰，沟通能力良好，有亲和力，积极阳光且正能量 3、勤奋踏实，热爱工作，责任心强，有交强的团队合作精神，并具备一定抗压能力。 4、身体健康 5、有保险、销售、客服相关工作经验者优先； 6、会简单的电脑基础操作 岗位薪酬及福利待遇： 1、底薪3000-5000+激励奖励600（按30天算）+业绩提奖，上不封顶，多劳多得（三月后：综合薪资8k—20k，时间久的，月薪50k+） 2、享有五险 3、高温补贴 4、带薪岗前培训 5、无需外出自行拓展客户 6、正常班，无夜班，无倒班 7、定期举办团建活动 8、带薪年假 9、节假日福利

工作内容： 公司提供精准意向客户资源，负责分析客户资质，审核其业务办理资格。开展客户邀约、面谈及签约工作，并全程跟进后续手续流程。公司配备专用手机设备。 薪资待遇： 底薪11000元+15%~45%阶梯式提成，每5万元业绩为一阶梯。 业绩奖金：5万奖励3000元，10万奖励10000元，20万奖励20000元，30万奖励30000元。 收入可观，踏实工作年收入可达30-120万元，保底年薪12万元！ 五险一金齐全，每周固定下午茶，每月组织团建活动，氛围轻松愉悦！ 追求高收入的不二之选！

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前员工规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户超14万家，累计用户突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业端提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷选购食品饮品，享受福利化购物体验，经营类客户还可获得销售返利。模式清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户资源易触达，转化路径顺畅。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等高频使用场所。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K，其中底薪绩效6K起，当前在职销售人员月均收入10K以上，团队内资深或星级销售月入稳定在15K-25K。每月交通与通讯补贴共400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推拜访、客户维护及转介绍等方式，拓展智能零售柜的投放合作 2、完成签约后负责设备激活跟进及后续客户关系维护 【工作地点、时间】 1、工作范围为浦东区域，外勤制灵活打卡，就近安排负责片区 2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业级客户推广经历者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，结合组内培训，助力快速胜任岗位 2、晋升通道明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每晋升一级享500元/月补贴叠加，且提成同步提升，BD晋升至储备主管阶段，单月绩效最高可达5000元 【本岗位为储备主管M0岗，前期需用2个月熟悉BD岗位职责，考核达标后进入为期4个月的晋升评估周期】

因公司业务需要，现招聘多名出差人员，经验不限 职位描述： 一经录用即安排免费住宿，面试当天即可入职 1.薪资待遇：底薪8000元+高额提成+奖金+补贴+福利+年终奖，综合月收入8000-15000元以上，上不封顶 2.表现优秀、能力突出、态度积极者，享有公平公正的晋升机会，并可获得2-3次免费国内或国外旅游资格 3.提供免费住宿，环境舒适，家电齐全，配备WiFi 工作职责： 负责省内市场产品的推广与销售，开发新客户，维护老客户并定期拜访 任职要求： 年龄16-26岁，性格外向，热爱销售工作 注：公司直招！非中介！ 年轻人喜爱的边工作边旅行模式，超有范儿！！

为什么要选择销售呢？ 能够快速积累财富，赚取人生第一桶金，轻松应对买房买车的压力； 有机会获得更高的职业发展，国内企业高管多数都有销售背景； 锻炼个人能力，提升人际交往水平，在社交中掌握主动权； 提升综合素养，转变思维方式，学会自我营销与价值展示； 磨炼抗压能力与意志力，勇于面对各种挑战，为未来创造更多可能； 既然选择了销售，为什么不选一个回报高、前景好、可持续发展的日化品类呢？！ !!!公司直招，不收取任何费用!!! 我们为你提供的是这样的 1. 入职即免费安排住宿，无需支付任何费用。（配备酒店式公寓，设施齐全，环境干净，24小时热水供应，Wi-Fi覆盖，洗衣机、厨房、洗漱用品均由公司配备） 月结：底薪6000+10%提成 日结：营业额30%提成+每日奖励50-200元 3. 每位员工拥有专属二维码，网络订单产生的业绩，员工均可获得额外提成。（每月平均1000-3000） 4. 免费培训：每周安排两天针对新人的产品知识与销售技巧培训，同时提供老员工进阶课程，优秀者可赴总部学院深造（所有费用由公司承担） 5. 旅游福利：五一、十一假期组织免费集体出游。（人均旅游基金1000-2000元） 6. 每日提供不限量的饮料、水果、甜点等休闲食品 7. 团队成员均为00后，氛围融洽，周末组织免费活动，周周有聚会，不用担心初到上海没朋友！！！ 我们的晋升路径是这样的 所有管理岗位均从内部提拔，绝不外招 业务员 → 主管（具备带教新人资格）→ 监督（每月享管理津贴1000-2000元）→ 副经理（每月管理津贴2000-4000元）→ 经理（总部出资开设新分公司） 每天有日奖，每周有周奖，每月有月奖，每季有季度奖，年终还有大奖，不怕你拿不到，就怕你不想拿！ 我们需要你做到的是这样的 1. 负责维护老客户，开发新客户（前期全程有人带教，采用团队协作模式） 2. 定期与客户保持沟通，建立稳定长久的合作关系 我们希望你是这样的 1. 年龄16-26岁，无论你是理性思维还是普通形象，我们都欢迎； 2. 学习能力强，心态积极，愿意和一群价值观开放、正直、上进的人共同成长； 3. 热爱与人沟通，有强烈的目标感，敢于冲刺高收入，认同付出必有回报的理念； 4. 意志坚定，抗压能力强，能在逆境中坚持前行； 5. 不限学历，不限经验，优秀应届毕业生同样热烈欢迎加入我们。

工作要求： 熟悉市场营销工作，有销售网络及销售关系（金属加工制造行业）。 工作态度： 具有坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情 ；有良好的团队合作精神，敬业精神 ；具有分析和解决问题的能力 ；良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。学习能力强，有挑战精神。 岗位职责 ： 1、对销售指标完成及货款回收负责（新客户开发及老客户维护）。 2、对市场调研、信息收集整理、反馈，对客户拜访计划的完成负责。 3、 对销售管理规定在工作过程的有效性负责。 4、 对所辖区域的商业秘密的安全性负责。 5、 销售计划的准确性及库存产品的及时清理负责。 6、 客户异议的及时处理负责。 7、 完成上级领导交办的其他工作。 上述职位：入职后均有 1-3 个月的试用期，转正后签用工合同。

岗位职责: 1.负责公司产品的市场推广与销售执行 2.工作着装无硬性要求，保障工作灵活性 3.不收取任何入职或运营相关费用 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售意识 2.可独立开展并推进销售工作，态度积极主动 3.适应弹性工作模式，无需固定办公场所