中国人寿榕江支公司招募计划 副部级央企中国人寿2025年全面启动全新的人才储备计划，公司从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训，重金打造一支面向不同客户群体、提供“一站式专业理财服务”的综合性人才队伍。 招募岗位： 1、专员 2、网点负责人 3.保单服务专员 入职要求： 1.中专以上学历 2.年龄在22岁-56岁人员 3、工作时间及地点： 时间：周一到周五，半日制。 地点：榕江县城、忠诚街上，福利待遇： 1、学平险专员（综合薪资：3000+） 2、网点负责人3000+ 享受养老、医疗等五重保障同时享受专属培育，晋升机制。 报名电话：

中国人寿榕江支公司招募计划 副部级央企中国人寿2025年全面启动全新的人才储备计划，公司从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训，重金打造一支面向不同客户群体、提供“一站式专业理财服务”的综合性人才队伍。 招募岗位： 1、网点负责人 3.保单服务专员 入职要求： 1.中专以上学历 2.年龄在22岁-56岁人员 3、工作时间及地点： 时间：周一到周五，半日制。 地点：榕江县城、忠诚街上，福利待遇： 1、保单服务专员（综合薪资：3000+） 2、网点负责人3000+ 享受养老、医疗等五重保障同时享受专属培育，晋升机制。 报名电话：

中国人寿榕江支公司招募计划 副部级央企中国人寿2025年全面启动全新的人才储备计划，公司从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训，重金打造一支面向不同客户群体、提供“一站式专业理财服务”的综合性人才队伍。 招募岗位： 1、专员 2、网点负责人 3.保单服务专员 入职要求： 1.中专以上学历 2.年龄在22岁-56岁人员 3、工作时间及地点： 时间：周一到周五，半日制。 地点：榕江县城、忠诚街上，福利待遇： 1、学平险专员（综合薪资：3000+） 2、网点负责人3000+ 享受养老、医疗等五重保障同时享受专属培育，晋升机制。 报名电话：

岗位职责: 1.全域商业空间拓展：负责写字楼、综合商圈等高端场景的业务布局，对接物业方及设计机构关键决策人，获取高潜力项目机会（提供行业头部客户资源支持）； 2.全周期业绩管理：主导商务洽谈、合同签订、回款跟进及项目落地全流程执行，享有阶梯提成机制（首单激励+季度超额奖金）； 3.客户价值深耕：依托个性化解决方案与专属服务标准，推动客户向长期战略合作转化（配备客户关系管理工具CRM）； 4.数字化营销协同：借助公司配置的短视频与直播平台，构建个人专业影响力，精准引流潜在客户。 任职要求 1.要求：具备2年以上B端销售背景，有商业空间或建材行业实地开拓经验者优先； 2.特质契合 具备冲击高收入目标的强烈意愿（往期顶尖销售年收入达80-150万）； 擅长高效建立高层级客户信任（提供大客户沟通话术包+实地陪访支持）； 3.成长保障 入职即参与系统化培训（涵盖商业空间开发流程+大客户攻坚策略）； 晋升路径清晰：专员→区域经理→事业部负责人（最快18个月实现突破）。 亮点 ◆资源赋能：直连设计师渠道网络+供应链成本竞争力 ◆收入结构：高基础薪资+提成无上限（历史平均月收入3-6万） ◆团队氛围：90后核心团队，定期组织销冠海外研学激励

【职业介绍】： 1、健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业，专注于为中国高净值人群提供覆盖全生命周期、全财富周期的专业服务，不仅限于传统保险销售，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户量身定制一站式健康、养老与财富管理解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师+保险绩优代理人。 2、2020年1月22日，由泰康主导建设的健康财富规划师职业正式获得国家职业资质认证，《健康财富规划职业技能等级证书》入选第三批职业技能等级认定目录。泰康携手武汉大学共建职业认证体系，填补了国内外在高净值人群健康与财富综合管理领域专业化培训与资格认证的空白。面向各行业优秀人才，组建高素质精英团队，服务高客市场，依托泰康大健康产业生态链，全面支持中高净值人群的长期健康与财富发展需求。团队呈现高学历、高品质、年轻化特征。 【任职要求】： 1、年龄：25-45岁 2、学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 3、从业背景：具有金融、养老、健康、教育及相关领域经验者优先 4、品质要求：具备良好业务操守，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【收入/福利保障项目】： 1、提供丰厚英才津贴，最高可达16万元，最长可享18个月。 2、包含首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、增员奖、增才奖、年终奖金、销售激励等多项收入来源。 3、配备意外伤残与身故保障、疾病身故保险、住院医疗保障（不含急诊、门诊）、意外医疗报销等多重保险福利。 4、长期服务奖励：签约满5年且达成相应标准，可享受长期服务奖金计提发放。 5、公积金计划：泰康为提升代理人综合待遇设立的专项公积金机制，区别于劳动关系下的住房公积金等社会保障制度。 6、参与公司各阶段推出的多元化方案：涵盖专业培训、境内外旅游等多种激励形式。 注：与泰康签订代理合同，上述收入及福利具体内容以泰康基本法及相关规定为准，所列收入范围为参考值，实际收入面议。 【岗位优势】： 1、战略优势：世界500强企业，连续五年上榜，已成长为集保险、资产管理、医养融合为核心的大型金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团核心战略项目，享有全方位资源支持。 2、收入特点：极具竞争力的薪酬结构，收入无上限，高额英才津贴获取门槛低、兑现率高。 3、晋升机制：公开、公平、透明，专属HWP基本法支持，区别于传统保险代理体系。 4、时间自主：除必要培训和集体活动外，日常展业时间可自行安排，工作灵活自主。 5、培训体系：涵盖专业销售训练（LIMRA、BAC、ATB）、职业资格认证课程、名校（清华/北大）奖励培训及专属体验式学习项目。GPA全科医生学院实施为期两年的系统化培养，助力HWP掌握医学思维与专业知识，具备广阔医疗视野，并能深度融合泰康大健康生态开展客户服务，打造“全科医生”型专业人才；ETA精英财富学院聚焦专业深耕，通过“四商一质”（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程，培育具备深厚金融素养的高端HWP；同时提供国内外知名高校游学机会，包括清华、北大、新加坡、美国等地，助力优秀人才持续提升专业能力，拓展视野与人脉圈层。

招聘光伏业务精英，会开车交际能力强，熟悉安当地各乡镇人脉资源广。待遇从优，收入上不封顶。

岗位职责: 1.负责联通业务的宣传与客户办理服务，提升用户满意度 2.解答客户疑问，保障服务品质，树立企业良好口碑 3.与团队成员协同配合，达成工作目标，推动整体效率提升 薪资待遇： 1.无责任底薪4000＋绩效＋奖金，另有多种激励政策，综合收入4000-8000元，上不封顶 任职要求： 1.******* 2.不限性别，零经验亦可，需具备积极进取的态度 3.具有良好的沟通能力，能高效处理客户需求与问题 4.可在团队中主动协作，迅速融入岗位节奏 5.热爱本职工作，愿意持续学习并优化自身能力 岗位福利： 1：员工关怀：生日庆祝、定期团队活动、免费下午茶（零食水果畅享）、业绩达标红包奖励、提供配套齐全的小区宿舍（含洗衣机、热水器等），距公司仅8分钟路程，通勤便捷 2：成长机制：公开透明的晋升通道，全方位提升个人综合能力。发展路径：新人-组长-主管-副理-经理-总裁 3：团队年轻化，氛围融洽，管理灵活轻松！期待你的加入！

岗位职责：1每天累积客户筛选客户邀约客户到店2服从管理，吃苦耐劳，

【岗位职责】 ·负责对公司名单用户提供缴话费送手机的推广与销售 ·面向个人客户进行产品介绍与销售转化 ·协助完成市场推广地推任务 【职位要求】 ·高中及以上学历，不限工作年限 ·有导购、面销、地推或市场推广经验者优先 ·热爱销售，能主动沟通，适应团队协作 【工作时间】 ·上班时间：10:00 ·下班时间：18:00 【薪资福利】 ·薪资区间：5000-9000元/月 全省招聘，面试通过后可分配至意向地市区域

主要跑云贵川渝，一个人驾驶，拉玻璃出去，带回货回贵州

招聘：PACK品质总监 薪资：16-25K/月 1.组织和推进质量系统运作，提高公司产品质量竞争能力; 2.依据公司质量状况组织拟订并实行产质量量控制方案，按期评估质量控制方案的有效性; 3.对生产流程的合理性进行审查，提出生产流程的合理性建议，促使生产程序的优化; 4.改良和提高服务质量，以不断提高内外客户的满意度。 5、督导各部门建立质量意识，提高产品质量，防备异常发生，达到公司的质量目标: 6、联合实质拟订产质量查验标准、产品信息反应、统计流程，制定产质量量保证系统标准: 7、拟订来料查验、生产、成品及出货、与服务等过程的质量控制方法及SOP 文件并推进实行 8、推进 IQC、采买部门对供给商进行指导、稽核、评估、追踪改良等;并按期主持召开供给商评审会议及对供给商评估; 9、实时对生产质量异样问题和客户投诉保证纠正与预防举措的有效实行: 10、成立并完善产品靠谱性测试和新产品试投产的质量改良及靠谱性测试: 11、召开各样质量会议，协调各部门办理质量异样问题;

黎平县城房建项目招聘安全员1名：要求持有安全员C证，从事安全员岗位5年以上，会做安全资料，年龄25-40岁，包吃包住，月休4天，工资待遇面议。联系电话：

营业员 1.无违法犯罪记录，身体健康，品行端正;2.具备岗位所需专业知识与实操能力，1年以上销售经验优先;3.认同联通文化，有事业心、责任心;4.沟通协调能力强，团队协作佳，能适应销售要求与市场挑战;5.年龄≤38岁，通信行业/运营商背景者年龄可放宽，优先录用;6.贫困户子女、退伍军人、党员、本科及以上学历优先。 薪资福利:1.薪酬：底薪1 - 3000元/月+不封顶业务提成，具体面谈。2.福利：节日福利等(按公司制度执行)。3.五险一金： 招工人数:4名 1.报名截止时间：2025年12月31日24:00;线上报名：简历发送至(命名“姓名+应聘岗位”);线下报名需携带简历、身份证、学历证等原件及复印件。2.材料真实有效，造假者取消应聘资格;面试通知将电话/邮件告知，保持通讯畅通;，信息严格保密。 工作地址:丹寨县龙泉大道信用社3楼

黔东南苗族侗族自治州凯里市招电焊

一.招聘！招聘！招聘！年关将至，包头市青山区医养大健康行业招聘优秀人士 客户售后服务维护负责人数名 管理岗位10人 讲师10人 大健康合伙人5名 大健康讲解员10名 底薪0上不封顶 28岁—55岁(男女不限) 要求有责任心，有耐心，有爱心，积极向上 工作时间:每天上午两小时,8：30-10：30，月休6天可自由调休 电话: 银行工作人员，金融行业，退休人员，教培教师优先（）包头

响应国家政策，全民普及知识✅ 养老社区知识，大健康知识，学习就能挣钱的大好事 底薪：1200——9000 工作时间：8：30-10：30 ⭕年龄25-45岁如是大专以上学历的还有特殊待遇。 详询康经理（微

【-双休】 单位招聘 招聘岗位 资料整理员10名 助理2名和客服5名 养老社区服务经理5名 大健康体检中心客服5名 招聘要求：年龄25-55周岁 无经验，学历要求 工作时间：每天上午8:30－11上班，周六周日休息 工资待遇：月工资3000-5000元 大专以上学历5000-8000

泰康招聘带薪学员！ 一个月出勤22个半天，8天休息，双休不耽误看孩子，早9：00—11：30分，2500带薪培训！年龄24-55周岁，️任务.️任务.️任务 有时间可以来试试或者转介绍朋友都可以[握手]我等你[勾引][勾引][勾引]

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

通过渠道或者线上（抖音，小红书，各个平台）获取客户信息，具备与客户朋友有效沟通的能力

光伏业务，推销。免费安装阳光棚

全屋定制业务，跟踪订单，

负责店内的酒水销售并产生一定的营业额

职位详情 岗位职责： 1。负责产品的售及推广； 2。根据市场营销计划，完成部门销售指标；3。开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4。负责区域市场信息的收集及竞争对手的分析；5。能够独立处理和解决问题。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神；2。对销售工作有较高的热情和毅力；3。能够承受较大的工作压力；4。有销售经验者优先考虑。 薪资福利： 1。薪资范围：底薪加提成，有话补，油补，全勤奖，五险 3000-9000

招聘企业名称：雷山燕京啤酒 1.招聘职位：驻地业务员 2.招聘人数：数名 3.用工时长：长期 4.招聘要求：要有C1D驾驶证，熟手优先。能吃苦耐劳，虚心学习，服从安排。 5.薪资待遇：面议（综合工资5000+） 6.工作地方：雷山县城内 7.联系方式：

在家就可以办工

有沟通能力，促进客户成交

岗位职责： 1、负责茶叶产品的市场推广与销售，拓展新客户，维护老客户关系； 2、策划并执行线上线下营销活动，主要懂得吸引客户 任职要求： 1、头脑灵活，能够准确把握客户需求； 2、有销售经验或相关工作经验者优先，优秀应届生亦可； 3、具有较强的市场洞察力和营销策划能力； 4、能够适应快节奏的工作环境，积极主动，责任心强。 工作时间：早上九点工作到下午五点，中间休息一个小时。每个月休息四天，自己调休 薪资范围：5000-8000元/月 提成方式：销售额提成；按总业绩的百分之50～百分之55～百分之60提成 奖金补贴：房补、补第一个月300房补

岗位职责: 1.主动开展市场调研，掌握客户需求，制定并优化销售方案； 2.利用多种渠道实施产品宣传与推广，提升市场占有率； 3.持续维护并拓展客户资源，定期开展客户交流，收集市场信息； 4.参与销售活动的规划与落地执行，增强产品影响力和竞争力； 5.配合销售团队达成业绩目标，推动整体销售成果提升。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能高效完成客户对接； 2.对市场趋势具有较强洞察力，能迅速应对市场变动； 3.拥有良好的市场分析与判断能力，精准识别客户核心需求； 4.具备较强的自我驱动力，能在压力环境中保持积极心态； 5.热爱销售工作，能在高强度竞争环境下实现稳定业绩输出。

移动号卡推销专员 _ 岗位职责 _ 深入了解移动号卡的各类套餐，包括但不限于通话时长、流量额度、短信服务、增值业务等细节，根据客户需求精准推荐合适的号卡套餐。 _ 通过线上线下多种渠道，如电话营销、上门拜访、营业厅推广、社交媒体宣传等，积极拓展客户资源，完成号卡销售目标。 _ 为客户提供专业、热情、周到的咨询服务，解答客户关于号卡办理、使用、费用等方面的疑问，处理客户投诉和建议，提升客户满意度。 _ 收集市场信息和客户反馈，及时了解竞争对手动态，为公司产品优化和营销策略调整提供参考。 _ 维护客户关系，定期回访老客户，促进二次销售和客户转介绍，提高客户忠诚度。 _ 任职要求 _ 具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与不同类型的客户进行有效沟通，准确把握客户需求。 _ 有强烈的责任心和团队合作精神，具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境中完成销售任务。 _ 熟悉移动号卡业务和通信市场，有相关销售经验者优先考虑。 _ 具备一定的计算机操作能力，能够熟练使用办公软件和销售管理系统。 _ 形象气质佳，亲和力强，有良好的服务意识和职业素养。 _ 薪资福利 _ 具有竞争力的薪资结构，包括基本工资+绩效奖金+销售提成，多劳多得，上不封顶。 _ 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利等。 _ 丰富的培训机会，公司提供专业的产品知识培训、销售技巧培训和职业发展规划指导，帮助员工提升个人能力和职业素养。 _ 广阔的晋升空间，表现优秀者有机会晋升为销售主管、区域经理等管理岗位，带领团队创造更大的业绩。 _ 移动号卡销售代表 _ 工作内容 _ 积极开拓新市场，发展新客户，增加号卡销售业绩。通过参加各类营销活动、社区推广、异业合作等方式，扩大品牌影响力和客户群体。 _ 详细介绍移动号卡的优势和特点，如高速稳定的网络、丰富多样的套餐选择、优质的售后服务等，引导客户办理号卡。 _ 协助客户完成号卡办理流程，包括填写资料、实名认证、激活号卡等，确保办理过程顺利、快捷。 _ 定期整理客户资料，建立客户档案，对客户进行分类管理，以便更好地进行客户维护和跟进。 _ 配合公司完成其他相关销售任务和临时性工作安排。 _ 岗位要求 _ 热爱销售工作，有较强的销售意愿和进取心，渴望通过努力实现自我价值。 _ 具备良好的语言表达能力和人际交往能力，能够清晰、准确地传达产品信息。 _ 有较强的学习能力，能够快速掌握移动号卡的业务知识和销售技巧。 _ 具有良好的时间管理能力和执行力，能够按时完成销售任务和工作安排。 _ 能够适应灵活的工作时间和工作地点，接受外出推广和营销任务。 _ 薪酬待遇 _ 基本工资+高额提成，收入与业绩挂钩，优秀员工月收入可达[X]元以上。 _ 提供交通补贴、通讯补贴等福利，减轻员工工作成本。 _ 定期组织团队活动，如聚餐、旅游等，增强团队凝聚力和员工归属感。 _ 良好的工作环境和办公设施，为员工提供舒适的工作条件。 _ 移动号卡营销专员 _ 主要职责 _ 制定并执行移动号卡的营销推广计划，结合市场需求和公司政策，开展针对性的营销活动，提高号卡的市场占有率。