主要工作:农村小额保险、车险、学生保险、惠民保险、医疗保险、意外险，疾病险、理财险等产品宣传、办理及客户服务。

办公地址：凯里市凯丰一路中国人寿工作岗位：保险销售顾问、保单服务专员工作内容：1、负责客户保单维护、续期提醒、理赔协助等售后服务2.为客户提供家庭保障、医疗、养老等保险方案咨询与配置3.负责新客户开发与老客户维护，完成日常业务指标4.参与公司培训、团队活动，协助新人辅导与团队管理工作时间：8:30-17:00（工作日）年龄要求：22-38岁有责底薪：2000-6000元/月（具体面议）提成算法：（绩效+提成+奖金，上不封顶）双休、国家节假日正常放假发薪日期：25日是否包吃住：否店名：中国人寿保险公司凯里支公司罗经理电话：

中国人寿榕江支公司招募计划 副部级央企中国人寿2025年全面启动全新的人才储备计划，公司从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训，重金打造一支面向不同客户群体、提供“一站式专业理财服务”的综合性人才队伍。 招募岗位： 1、网点负责人 3.保单服务专员 入职要求： 1.中专以上学历 2.年龄在22岁-56岁人员 3、工作时间及地点： 时间：周一到周五，半日制。 地点：榕江县城、忠诚街上，福利待遇： 1、保单服务专员（综合薪资：3000+） 2、网点负责人3000+ 享受养老、医疗等五重保障同时享受专属培育，晋升机制。 报名电话：

中国人寿榕江支公司招募计划 副部级央企中国人寿2025年全面启动全新的人才储备计划，公司从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训，重金打造一支面向不同客户群体、提供“一站式专业理财服务”的综合性人才队伍。 招募岗位： 1、专员 2、网点负责人 3.保单服务专员 入职要求： 1.中专以上学历 2.年龄在22岁-56岁人员 3、工作时间及地点： 时间：周一到周五，半日制。 地点：榕江县城、忠诚街上，福利待遇： 1、学平险专员（综合薪资：3000+） 2、网点负责人3000+ 享受养老、医疗等五重保障同时享受专属培育，晋升机制。 报名电话：

销售业务员：3名 一、岗位要求： 1、年龄38周岁及以下，大专以上学历，市场营销、建材、商贸相关专业或有建材、玻璃、门窗行业销售经验者优先，3年以上销售工作经验优先； 2、工作态度积极主动，吃苦耐劳，接受出差，服从公司工作安排，具备较强的抗压能力；持有C1及以上驾驶证。 二、薪资福利：具体面议 月休4天，缴纳五险，包工作餐包住宿，有免费公交车接送

凯里开发区要个配菜师傅，工资4000，要熟练的，一个月有2天休息，每个月15号准时发工资。联系电话：

黔东南市凯里市招水电

招聘挖掘机师傅，负责操作微挖。工作地点在锦屏县铜鼓镇。

凯里招聘水电预埋师傅，要求长期工作，会看图纸，会焊防雷，能独立施工预埋。有意者可私聊联系，非诚勿扰。

招聘夹木师傅，负责拉材工作。工作期限为两个月，薪资以现金结算。有意者请联系。

平安集团 培训讲师和康养顾问，团队长岗位招聘中 地址:西岗区建业街平安人寿 25–50岁（23岁应届毕业生也可以） 大专及以上学历（全日制） 沟通良好，有责任心 双休，时间自由，工作环境好 完善培训，有人带、有人教 前期主要做老客户跟踪维护，比较简单，前面会有带你，想做培训讲师也可以，也可以带团队

岗位职责： 1.深度对接客户，精准识别家庭保障需求，量身定制专业、全面的保险保障规划方案 2. 全流程跟进客户投保进展，高效完成承保服务，并定期开展保单年检与持续维护 3.主动解答客户关于保险产品、条款及理赔等各类咨询，建立长期信任关系 4.积极参与公司组织的产品培训与业务学习，不断提升专业能力与服务水准 5.协同团队开展客户活动，助力客户经营与品牌价值提升 任职要求： 1.年满25周岁，大专及以上学历 2. 有无保险从业经验均可，具备销售类工作经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、较强的学习意愿与执行力 4.诚信务实、责任心强，认同保险行业价值，愿长期深耕发展 5.热爱客户服务工作，具备积极进取的职业态度 福利待遇及工作时间安排 1、上班时间:早上9:00-16:00 周六日双休 节假日据法定安排正常休息 2、福利待遇 薪资结构:底薪＋提成（两者都是阶梯式） 提成根据产品分成每个产品分成不一致有高有低看最终成交 基础档底薪＋提成的薪资为6550 薪资浮动看个人业务能力 晋升透明，有成绩就可获晋升机会具体可面谈

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续保服务及理赔协助全流程客户服务 3.定期开展客户回访与关系维护，提升客户满意度与复购率 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、保险、销售相关经验者优先 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，无不良从业记录，认同长期主义职业发展理念

泰康已连续8年入围世界500强，最新排名为297名，资管规模排名全球第50名。已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾; 1、收入结构丰富多样，HWP作为公司战略岗位，有专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底; 2、清晰的职业发展路径，清晰的HWP职业生涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英; 3、灵活的时间管理:除公司组织的必要培训活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量; 4、完善的培训体系:围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。 [岗位待遇] 1.业务提成:按业绩贡献享受阶梯式个人津贴，收入与业绩直接挂钩，上不封顶。 2.专属福利:补充商业保险、补充公积金、长期服务奖、绩优代理人慰问金。 3.多元激励体系:专项激励、团建活动等。 4.平台赋能:提供超体、品牌、客户、专业团队、金融产品等资源支持。 5.培训与发展:定期组织培训课程和学习交流活动,导师制培养体系提供职业发展规划指导。 项目介绍: 泰康之家·高端养老社区全国布局40城50个项目，已开业24城33园区，泰康之家居民超24000+人。 泰康之家·湘园是:泰康保险集团耗资30亿打造的高端医养社区，位于长沙市湘江新区梅溪湖国际新城，项目总占地面积约13.2万平米,总建筑面积约25万平方米，全部建成后可提供2200张养老床位，并配置二级康复医院500余张床位将 打造成湖南省首个大规模，全功能，国际标准的高品质医养社区。 项目涵盖了13栋养老居民楼，中央空调，地暖和新风系统，1座拥有恒温游泳池，适老化健身房，阅览室，棋牌室，影音室，多功能厅，自助餐厅等设施设备的2万方活力主会所，1所以老年全科为核心，康复科为特色的二级康复医院。 目前，已经运营快4年时间，入住800多位长者。未来将会有更多的长辈入住泰康之家。

岗位职责： 1.通过电话为客户提供产品咨询、业务办理及问题解答服务 2.准确记录客户信息与需求，及时反馈并跟进处理结果 3.主动回访客户，提升服务满意度与用户粘性 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 配合团队完成日常数据统计与服务质量改进任务 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格耐心细致，抗压能力强，有较强的服务意识 3.能熟练操作办公软件及客服系统 5.学历不限，有电话客服经验者优先

榕品江阁优装饰装公司诚招销售！ 男女不限，有经无验均可 高底薪+高提成+带培薪训 只要你敢拼，月过入万不是梦 期优待秀的加你入 应聘热线： 公地司址:尊府门大右手边

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

户用光伏推广专员，上料即结款，每块板业务费120～150元。综合月收入上万元。

招聘 岗位:农村户用光伏项目开发人员（兼职均可） 待遇:纯高提成！高额单量提成+单笔开单奖励，多劳多得、上不封顶，真实落地高收益！工作时间自由，不用坐班，时间自己安排 工作内容: 1、在的各镇、村、组寻找适合安装光伏板的房屋屋顶，促使户主与公司签定屋顶的租赁协议. 2、协助公司收集整理在协议签定过程中所需要的各项资料 岗位要求: 1、学历不限，新手也能做 2、熟悉当地村组环境，在当地村组有较好的人际关系 3、有一定的沟通表达能力 4、工作积极，吃苦耐劳 地址：黔东南州黄平县谷陇镇江润矿业本地及周边区域就近分配 联系电话:

我们现在正在施秉本地招光伏业务员，主要负责户用光伏、屋顶光伏的推广和客户开发。 不需要你有特别高的学历，也不需要你有太多经验，只要你肯跑、会沟通、想赚钱，都可以过来聊聊。 如果你身边有亲戚朋友、邻居老乡，家里还没有装光伏，这就是你的天然优势。 我们会给你培训，也会给你政策支持，具体怎么开展、怎么谈客户、怎么拿提成，我们见面详细说。

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 有行业相关经验或资源者优先

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

1. 认可新能源行业，看好户用光伏发展，有创业激情与执行力，诚实守信。 ​ 2. 当地，拥有乡镇、村庄人脉资源、村集体资源、建材/家电/装修行业渠道者优先。 ​ 3. 有无经验均可，全职、兼职均可，时间自由，无需坐班，可灵活开展业务。 ​ 4. 具备基本的沟通表达能力，愿意学习行业知识，积极拓展市场。 5.全职/兼职均可以，只要肯跑，月入2万不是梦

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进使用情况，提升客户满意度与复购率 4.及时反馈市场信息、竞品动态及客户建议，协助优化销售策略与产品服务 5.规范管理客户资料与销售进度，确保CRM系统信息准确、更新及时 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM等销售工具者优先 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与服务理念 5.经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

岗位内容： 1.开拓、维护公司市场份额，实现销售目标； 2.与客户保持良好沟通，了解客户意见并进行回访，实现客户满意度提升； 3.完成主管安排的其他工作任务。 4.上班时间13:00-24:00，月休四天。 任职要求： 1.市场营销等相关专业； 2.具有较强的开拓能力和客户维护能力； 3.具备良好的沟通、分析和谈判技巧，注重细节和服务； 4.较强的团队合作精神和执行力，善于承压应变。

招聘啦： 1、要求：******，男女不限，具备较强的学习能力，工作认真负责，具有良好的团队协作精神，有手机销售及电信业务办理相关经验者优先考虑。 2、工资待遇：底薪+提成+保险+福利，收入上不封顶 3、工作地点：雷山电信营业厅 联系电话：***********

工作内容 1、负责专项产品的定价、采购、销售、报价及后续跟踪等工作。 2、从事空调配件及其他制冷设备的销售业务； 3、维护现有客户关系，积极拓展新的客户资源； 4、完成上级交办的临时性工作任务。

服务，会沟通，会玩手机

中国人寿榕江支公司招募计划 副部级央企中国人寿2025年全面启动全新的人才储备计划，公司从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训，重金打造一支面向不同客户群体、提供“一站式专业理财服务”的综合性人才队伍。 招募岗位： 1、专员 2、网点负责人 3.保单服务专员 入职要求： 1.中专以上学历 2.年龄在22岁-56岁人员 3、工作时间及地点： 时间：周一到周五，半日制。 地点：榕江县城、忠诚街上，福利待遇： 1、学平险专员（综合薪资：3000+） 2、网点负责人3000+ 享受养老、医疗等五重保障同时享受专属培育，晋升机制。 报名电话：

销售职位描述 一、职位概述 本职位主要负责公司产品的销售工作，通过各种渠道开发新客户、维护老客户关系，完成公司制定的销售目标。该职位需要具备良好的沟通能力、谈判技巧和团队协作精神。 1.负责公司产品的市场推广和销售工作； 2.个人素质：具有良好的沟通能力和谈判技巧，具备较强的团队协作精神； 3.其他要求：有较强的学习能力和适应能力，能够承受一定的工作压力。 4、薪资待遇 基本薪资+提成+奖金，具体薪资待遇根据个人能力和公司规定执行 5.丰富的员工福利：节日福利、员工活动、培训发展等； 6.公司有考核晋升机制发展空间和晋升机会多。