技术施工现场管理

本项目招聘现场技术员2名，年龄30以下，学历不限。执行能力强，有一～三年的现场管理经验。薪资待遇：6000-8000（视工作能力、学历、职称而定）本项目在浙江省杭州市余杭区。联系人：王双波，电话

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负责监理公司公路专业技术指导，开拓公路监理业务，协调外部关系，危机处理。

工程技术员一名:主要从事项目现场勘测、方案编写及项目管理。要求:、年龄30~45周岁，学历:大专或以上学历机电一体化专业毕业，懂得CAD绘图设计及电气安装,并有实践管理工作经验，试用期两个月，试用期内月薪6000元/月，、年薪在15万元左右，若有特殊技能，薪资待遇可具体面谈商定。 应聘时携带证件:身份证、学历证明及其他相关证件附注:要求杭州市并有私家车，公司可提供停车位，上班期间汽车公用出车，油费凭发票。 嘉兴市立升新能源有限公司 杭州森莱特新能源有限公司 应聘地址:杭州市临平区南苑街道美亚大厦1904室 联系人:管经理 联系电话:

招聘：工程技术员薪资：面议工作地点：杭州市职位类别：结构/土木/土建工程师学历要求：硕士研究生及以上专业要求：结构工程,建筑与土木工程招聘人数：10人岗位职责：1.熟悉并掌握设计图纸、施工规范、规程、质量标准和施工工艺，向班组进行技术交底、监督指导实施操作；2.参与施工方案的编制，编制具体的施工计划，报项目经理综合评定后实施；3.检查班组的施工质量、制止违反施工程序和规范的行为；4.做好每日巡回质检安全记录。任职要求：1.能长期适应施工现场环境，接受驻项目部；2.沟通踏实稳重，责任心强，执行力强，不推诿；3.具备基础的现场协调与问题处理能力；4.熟悉掌握CAD制图、BIM建模；5.985、211、“双一流”院校优先福利待遇：具有竞争力的薪酬体系坚持“以岗定薪、绩效优先”原则，兼顾稳定和市场竞争优势、激励人才创新创造的薪酬体系，重点向关键岗位、核心人才倾斜。薪酬结构：岗位工资月度绩效奖金年度绩效奖金多样化的福利保障缴纳“五险两金”。提供职工宿舍、通勤班车、职工健身房、交通费、通讯费、午餐补贴、带薪年假、月度执业资格补贴、职业资格补助、疗休养、健康体检、节日慰问、结婚祝福等全方位的福利保障。丰富多彩的文体活动组建各类兴趣小组，开展演讲、歌咏、篮球等竞赛活动，召开职工运动会和各类纪念日活动等。政策性的人才补贴杭州市应届生人才补贴：本科生1万元，硕士研究生3万元，博士10万元。杭州市大学生租房补贴：共3万元，每户每年1万元，可发放3年。发展通道：体系化的职业发展通道管理专业双通道晋升机制，绘就人才发展蓝图绩效能力双导向评价体系，激励员工职业活力多元化的人才培养模式试练定岗导师带徒轮岗计划，促进快速融入常规培训专业培训资质培训，助力稳步成长薪酬福利：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险公司简介：浙江省地矿建设有限公司现为浙江省自然资源集团有限公司的一级子公司，系一家成立于1958年的省属国有企业，总部位于杭州市滨江区。自2022年，浙江省地勘单位事企分离改革以来，浙江地矿坚决服从国家战略，把握省域先机，紧跟自然资源集团前进步伐，以勇立全国地下空间建设市场潮头的雄心壮志统筹实施“122N”发展战略，即全面聚焦自然

工程技术员一名:主要从事项目现场勘测、方案编写及项目管理。要求:、年龄30~45周岁，学历:大专或以上学历机电一体化专业毕业，懂得CAD绘图设计及电气安装,并有实践管理工作经验，试用期两个月，试用期内月薪6000元/月，、年薪在15万元左右，若有特殊技能，薪资待遇可具体面谈商定。 应聘时携带证件:身份证、学历证明及其他相关证件附注:要求杭州市户籍并有私家车，公司可提供停车位，上班期间汽车公用出车，。 嘉兴市立升新能源有限公司 杭州森莱特新能源有限公司 应聘地址:杭州市临平区南苑街道美亚大厦1904室 联系人:管经理

本项目招聘现场技术员2名，年龄30以下，学历不限。执行能力强，有一～三年的现场管理经验。薪资待遇：6000-8000（视工作能力、学历、职称而定）本项目在浙江省杭州市余杭区。联系人：王双波，电话

招聘：工程技术员薪资：面议工作地点：杭州市职位类别：结构/土木/土建工程师学历要求：博士研究生及以上专业要求：结构工程,建筑与土木工程,安全工程,工程管理招聘人数：10人岗位职责：1.围绕岩土工程、结构工程、地下工程、基坑/边坡/盾构/支护等方向开展技术研究、数值模拟、理论分析、试验研究；2.参与公司重大项目技术攻关、方案论证、风险评估、工法优化；3.负责科研课题申报、专利撰写、论文发表、标准编制、技术成果转化；4.为项目提供高端技术支持：复杂地质条件分析、结构计算、监测数据分析、病害诊断与治理；5.配合公司技术体系建设，输出研究报告、技术手册、专家意见；6.可根据个人意愿与公司安排，适度参与现场技术服务与项目调研；7.参与公司博士后工作站工作。任职要求：岩土工程、结构工程相关专业。985、211、“双一流”院校优先福利待遇：具有竞争力的薪酬体系坚持“以岗定薪、绩效优先”原则，兼顾稳定和市场竞争优势、激励人才创新创造的薪酬体系，重点向关键岗位、核心人才倾斜。薪酬结构：岗位工资月度绩效奖金年度绩效奖金多样化的福利保障缴纳“五险两金”。提供职工宿舍、通勤班车、职工健身房、交通费、通讯费、午餐补贴、带薪年假、月度执业资格补贴、职业资格补助、疗休养、健康体检、节日慰问、结婚祝福等全方位的福利保障。丰富多彩的文体活动组建各类兴趣小组，开展演讲、歌咏、篮球等竞赛活动，召开职工运动会和各类纪念日活动等。政策性的人才补贴杭州市应届生人才补贴：本科生1万元，硕士研究生3万元，博士10万元。杭州市大学生租房补贴：共3万元，每户每年1万元，可发放3年。发展通道：体系化的职业发展通道管理专业双通道晋升机制，绘就人才发展蓝图绩效能力双导向评价体系，激励员工职业活力多元化的人才培养模式试练定岗导师带徒轮岗计划，促进快速融入常规培训专业培训资质培训，助力稳步成长薪酬福利：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险公司简介：浙江省地矿建设有限公司现为浙江省自然资源集团有限公司的一级子公司，系一家成立于1958年的省属国有企业，总部位于杭州市滨江区。自2022年，浙江省地勘单位事企分离改革以来，浙江地矿坚决服从国家战略，把握省域

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杭州萧山区招专业封石膏板的联系我，可以现场来看工地一千多平方封双层膏板，有点小造型

坐班，包吃一日6顿都可以免费吃，只要上班点，都可以去吃。厂区 [玫瑰]主营产品：兰溪是手机电池。 [玫瑰]薪资待遇：200元/天，19元/时，考勤10.5个，月薪5800-6200/月。 [玫瑰]食宿问题：包吃一日六餐，住宿4人间，空调、热水器、独立卫生间、WIFI。 [玫瑰]发薪日：15号。（可以少量预支，企业监管劳务发薪账户，最好少预支一点。）

工作内容：线上合规文字陪聊、用户情绪陪伴、日常互动维护，、无销售、无外出 岗位要求：18周岁以上，耐心细心、善于沟通，零基础可学，带薪培训 薪资待遇：5k-10k+，底薪+提成+福利奖励

下午两点面试 包吃住【杭州富阳光伏厂】 生产太阳能光伏面板，恒温车间，普通工衣，上班轻松，面试可看车间。 [玫瑰]薪资[爱心]20元/时，25号发薪，月6000-7000元 时间：12小时倒班，半个月倒一次班，月休2-4天 年龄：20-38岁，为主工，少量 工作岗位：辅助工 [玫瑰]吃饭：免费工作餐 住宿：厂内4人间，水电自理，当天安排住宿，住宿费50元/月。 要求：接受站班，初中以上学历，会写简历，案底纹身染发不要 注意： 体检：3个月内体检单可用，带电测听力，无体检报告（） ：下沙11点集合（免路费），杭州富阳区，14:00自行到达厂区

安徽淮北招聘技术员，月薪超过3000元，要求工作认真细心，责任心强，服从领导安排，具体薪资可面议。

技术员男女不限，30‑40周岁，大专及以上学历，工程类相关专业。身体健康，无突发性疾病及职业禁忌症。主要负责水利、市政项目图纸会审、技术交底、现场测量放线、现场工程量复核；编制专项施工方案、技术资料、隐蔽工程验收记录；实时跟踪现场施工质量、进度，及时协调解决施工中的各类技术问题；配合质检、安全及监理单位开展检查验收；熟练使用CAD、Office办公软件，能独立操作全站仪、水准仪等测量仪器；有瓜州本地及同类项目从业经验优先；责任心强，能长期驻场，吃苦耐劳，沟通执行能力良好，持有相关专业证书者优先。薪资福利:6000-7500元/月，享有五险、带薪休假、节日福利、工地补助、灵活的晋升渠道。招工人数:3名工作地址:瓜州县城

现招聘：项目技术总工。项目在西安市临潼区。任职要求：房建工程相关专业，中级及以上职称；3年以上项目总工岗位经验；持有一级、二级房建建造师证书均可，带B证，能注册；能负责项目全盘管理，熟悉施工规范，方案能力强，能驻场。年龄：45岁以下。薪资：8k-11k，包吃住。有意向者私信，也可将简历发送至邮箱：。

岗位名称：项目技术员（交通工程类）；项目技术员（建筑工程类）。岗位要求：1.相关专业本科及以上学历。2.熟悉国家建筑施工规范、标准图集及技术规程。3.熟练使用CAD、Office及项目管理软件等办公工具；具备一定的识图能力和施工方案编写能力。薪资待遇：6000-8000元。

招聘工程技术员，熟练掌握市政，建筑，公路，水利，预决算，能胜任现场管理组织，熟练运用JPS。

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