岗位职责: 1. 制定招聘规划，跟进招聘全流程，并对招聘成果进行复盘与数据分析； 2. 依据招聘需求的紧急程度，实施招聘数据跟踪、日常执行核查等工作，持续推动招聘目标落地； 3. 统筹招聘渠道资源的投入与使用，开展监测与成效评估，提升资源使用效率； 4. 对团队或部门的工作计划进行拟定、优化、监督、考核及过程管控，保障招聘目标有效达成； 任职要求： 1. 具备一年以上招聘团队管理经历，熟悉批量岗位招聘流程； 2. 大专及以上统招学历； 3. 逻辑思维清晰，具备独立高效的工作方法； 福利待遇： 薪资根据面试表现确定 8-12k 工作时间：上午8:30 下午5:30 月休6天（节假日享受带薪休假） “缴纳五险一金” “节日福利” “发放节日礼品” “无酒局应酬” “下午茶：每月不定期提供奶茶 + 水果+甜点”

岗位职责： 1、负责公司工厂普工的常态化大批量招聘工作 2、协助总经理梳理企业管理现状，搭建系统化的人力资源管理机制 3、梳理各岗位职责与标准化流程，开展岗位分析与拆解，构建清晰的人才画像 4、建立员工关系管理体系，营造积极稳定的职场环境 5、统筹公司对外公共事务，包括政府对接、品牌宣传、法律纠纷处理等 6、处理公司日常后勤与行政管理工作 任职资格： 1、具备同岗位3年以上经验，精通普工招聘与人员留存，专科及以上学历； 2、可独立完成岗位分析及胜任力模型建设，有相关项目实操经历； 3、有从0到1搭建人力资源体系经验者优先； 4、了解人力资源数据化管理，具备扎实的信息采集、整理与分析能力； 5、人际沟通能力强，具备一定的对外协调与公关能力； 6、掌握劳动法、劳动合同法等相关法律知识，能有效识别并应对用工法律风险 职位福利：包吃、弹性工作、五险一金 职位亮点：团队氛围融洽，提供免费用餐，团队成员年轻有活力

冷库保温、制冷项目管理，做过EPC项目的懂技术懂管理，经验5年的，

一、岗位；人事经理 【不限学历，男女不限】 【16/37周岁，长白，上九下五】 底薪4000+提成，月薪10000元一50000上不封顶 三、福利待遇； 1、一个月一次聚餐，一年两次旅游。 2、我们主要收入是提成，不是底薪，我们不开会，不洗脑，不画饼，只要你认真工作。 3、公司会给你提供平台，会给你足够的资源 4、公司即将开几家分店，正在储备招聘经理。想提升自己。人力资源欢迎你 四、岗位要求； 1、负责网站招聘信息的发布与更新工作。 2、负责面试实习生，回答应聘者问题。 3、根据需要完成上级招聘方向。 4、性格开朗，普通话标准，具备良好的表达能力以及沟通交流能力。 5、有责任心，有上耐心。有上进心人员。

岗位职责: 1.制定和完善公司的人力资源战略，确保人力资源政策的有效实施； 2.建立人力资源管理体系，包括但不限于岗位分析、招聘、绩效管理、培训和员工发展； 3.向企业决策层提供人力资源相关的战略建议，以提升公司的管理水平； 4.监督和执行人力资源相关的各项计划； 5.为公司的管理层提供职业规划与发展建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神； 2.能够独立解决人力资源管理中的问题； 3.对人力资源管理有深入的理解和实践经验； 4.能够为公司提供创新的人力资源解决方案； 5.能够有效地与公司决策层沟通，并支持公司的战略目标。

能够独立完成项目，编制施工方案，有二建机电证优先，在外企工厂干过的优先

一、岗位；人事经理 【不限学历，男女不限】 【16/37周岁，长白，上九下五】 底薪4000+提成，月薪10000元一50000上不封顶 三、福利待遇； 1、一个月一次聚餐，一年两次旅游。 2、我们主要收入是提成，不是底薪，我们不开会，不洗脑，不画饼，只要你认真工作。 3、公司会给你提供平台，会给你足够的资源 4、公司即将开几家分店，正在储备招聘经理。想提升自己。人力资源欢迎你 四、岗位要求； 1、负责网站招聘信息的发布与更新工作。 2、负责面试实习生，回答应聘者问题。 3、根据需要完成上级招聘方向。 4、性格开朗，普通话标准，具备良好的表达能力以及沟通交流能力。 5、有责任心，有上耐心。有上进心人员。

1.酒店人事工作的全面统筹 2.酒店人员的招，录，晋，离，所有手续的办理 3.各项规章制度的起草 4.人事部的其他工作完成

需要做过地铁弱电的，项目经理

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾，确保项目按时、保质、合规交付 2.统筹协调跨部门资源，主导需求分析、进度把控、风险识别与问题闭环，提升团队协作效率 3. 定期向管理层汇报项目进展与关键指标达成情况 4. 指导并培养项目核心成员，建立标准化项目管理流程与知识沉淀机制 5.对接客户及合作方，维护良好合作关系，推动项目持续优化 任职要求： 1. 大专及以上学历、工程管理、信息技术或相关专业优先 2. 具备5年及以上大型光伏项目管理实战经验，持有相关证件 3. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4.责任心强，逻辑清晰，具备独立解决复杂问题的能力

铝焊工 工作地址:天津静海开发区顺帆路12号 正月初八下午一点 白班，后期会有夜班，夜班有补贴，半月一倒班 （技工熟练工）工资计件制，多劳多得，月薪实发不低于11500元；（普工）薪资计件，月薪实发不低于6500元 上五险一金 焊接，铝焊工、硬焊工、普工 18-42周岁

✅鼎鑫仓储 招聘 1.收银员2名 2.服务员5名 3.文 员2名 要求： 年龄20到45岁，对工作负责认真 工作时间： 【1】7：30—18：30 工资+所有补助+全勤4200 【2】8：30—19 工资+所有补助+全勤4000 【3】11：00—22：00 工资+所有补助+全勤4200， 【4】12：00—22：00工资+所有补助+全勤3800 【5】9：00—22：00工资+所有补助+全勤5000 【6】8：00—21：00工资+所有补助+全勤5000 【7】18：00—22：00 工资1800+200全勤共2000 中间有吃饭时间 4.招聘短视频宣传员3名 工资：4000—6000 地址：静海镇东兴道塞维阳光北侧，（总统府饭店对过） 应聘电话

天津市静海区后毕庄村招长期住家女保姆，60岁以下，会认字会说普通话，要干过的有经验，爱干净干活利索，有责任心爱心，喜欢小孩照顾脑出血38岁女病人，接送一女孩上下学7岁，做家务，收拾卫生会做米饭炒菜，两个人的饭，月工资5000休两天，阿姨有独立房间。长活长期干！想干的联系打电话

天津鹏威达乐器急聘！ 采购1名 木工打磨2名 高薪装配工20名 计件工资 4500-6000元 上不封顶,18-55岁男女不限 | 全勤奖+班车接送+节日福利，通勤挣钱两不误 地址：静海陈官屯镇邹家嘴工业区 联系：陈

海德农牧因工厂扩大产能需要，现招聘： ✅焊管管机上料工、班长调试、焊头（有焊工证）、刮疤、打包工、机修工若干名，，年龄55周岁以内，身体健康，工作稳定，常年有活不放假，薪资待遇优厚，餐补，年后开始可提供住宿 工作地点：天津市静海区蔡公庄镇土河村蔡中路西200米原智宏铨钢管厂 详询：

【任职要求】 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 资质要求：必须持有人力资源管理师证书（二级及以上优先）及劳动人事争议调解资格证书，双证齐全，具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。 项目经验：有明确的人力资源服务类项目执行策划经验，至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目，能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题，具备完整的项目复盘能力。 专业能力：熟悉人力资源核心工作，精通劳动法律法规，能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷；具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。 职业素养：具备良好的职业操守和责任心，原则性强，善于统筹规划，能承受一定的工作压力，具备优秀的团队管理和协作能力。 其他：熟练使用Office办公软件，熟悉人力资源管理系统者优先。

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

开展新媒体招聘业务

岗位职责：招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 任职要求：一年以上招聘工作经验，沟通能力强，有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点：不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.建立候选人资源库，做好人才储备与跟进，降低招聘周期与成本； 4.负责公司培训准备及组织协调工作 二、薪资待遇 综合薪资:5K-8k上不封顶 薪资结构:无责底薪+提成 三、工作时间：14:00-21:00，月休四天调休 四、任职要求 1.有无人事招聘经验均可，新手可带教，只要愿意沟通、有执行力； 2.表达能力清晰，善于与人沟通，能快速把握候选人需求与岗位要点； 3.有责任心，目标感强，能主动推进招聘工作，抗压能力适中；

诚聘有经验，有能力物业经理，工作地点静海区，工资10000+，联系电话：吴总

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天津静海东方商业街的璞丽东方酒店正在招聘一名具备电工证和相关工作经验的维修工，待遇面议，工作时间正常。

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岗位职责: 1.负责建筑施工项目的全面管理与执行，包括全面熟悉施工合同条款、项目统筹与策划管理，组建项目管理团等 2.施工过程管控，包括进度安排、质量管理、安全与文明施工管理、成本控制等 3.确保项目按照既定计划和标准顺利进行，与团队成员有效沟通，协调各方资源以推进项目进度 任职要求： 1.大专学历以上，有一级注册建造师证书优先，钢结构行业 2具备出色的项目管理能力和团队协作精神 3.能够处理多任务并确保项目质量 4.对建筑施工领域有深入理解及实践经验，8年以上工作经验

急招外地维修工一名，有经验者更佳，待遇优厚包括底薪7000元左右以及多种补贴，包括餐补、住房补贴、全勤奖、岗位津贴和绩效奖金等，加班也有补偿，工作地点位于天津市静海区北环工业区，详情请联系。

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一、岗位；人事经理 【不限学历，男女不限】 【16/37周岁，长白，上九下五】 底薪4000+提成，月薪10000元一50000上不封顶 三、福利待遇； 1、一个月一次聚餐，一年两次旅游。 2、我们主要收入是提成，不是底薪，我们不开会，不洗脑，不画饼，只要你认真工作。 3、公司会给你提供平台，会给你足够的资源 4、公司即将开几家分店，正在储备招聘经理。想提升自己。人力资源欢迎你 四、岗位要求； 1、负责网站招聘信息的发布与更新工作。 2、负责面试实习生，回答应聘者问题。 3、根据需要完成上级招聘方向。 4、性格开朗，普通话标准，具备良好的表达能力以及沟通交流能力。 5、有责任心，有上耐心。有上进心人员。

工作地点：山西、陕西、内蒙、新疆、甘肃等 岗位描述： 1、编制施工项目的总体实施计划（施组），组织项目部层级的合同交底工作，确保项目执行符合合同条款及相关要求。 2、配合公司完成项目团队的搭建，承担团队日常管理与协调职责；对施工全过程进行监督与管控，确保工程满足设计规范及行业标准；统筹调配项目所需人力、物资与资金资源，协调供应商与分包单位，保障材料设备按时到位。 3、指导制定工程质量控制方案，落实质量监督机制，开展质量检查与评估工作；跟踪项目成本预算执行情况，控制支出范围，确保项目在核定预算内推进。 4、全面主导项目安全管理工作，督导现场安全制度落实，防范并处置各类安全事故风险；组织编制并执行施工进度计划，及时识别进度偏差，采取有效措施保障工期目标达成。 5、督促落实现场人员实名制管理要求，负责与各相关方保持高效沟通与协作，推动项目顺利实施；按合同约定组织办理工程进度确认、款项回收、竣工结算及合同收尾等工作。 招聘要求： 1、本科及以上学历，工程类相关专业背景，具备5年以上工程建设工作经验，专业方向涵盖土建、机电、工艺、工程管理或工程经济等领域，具有一项或多项专长，有总承包管理经验者优先考虑。 2、具备较强的领导力、沟通协调能力、组织执行能力及问题处理能力，掌握施工管理专业知识，熟悉工程建设相关法律法规及行业规范。 3、熟练操作常用办公软件。 4、责任心强，积极进取，能适应煤炭行业项目长期驻场工作要求。 福利待遇： 增值培训：提供入职培训、安全培训、岗前培训、岗位能力提升培训、管理类进阶培训等系列成长支持。 日常假期：享受法定节假日、带薪年休假、年末休假等国家规定休假权益。 优越福利：缴纳五险一金，发放项目补贴、劳保补贴，设有年终奖金、团队建设经费、商业医疗保险补充、中秋节日福利、年度福利、健康体检等多项福利保障。