岗位职责： 1、结合公司电商业务发展需要，拟定并落实人力资源战略规划，保障人才配置与业务节奏相匹配； 2、统筹电商团队人力资源各模块工作（招聘、培训、绩效、薪酬等），保障体系高效运转，助力团队成长； 3、持续优化电商部门组织架构，推进流程完善，提升运营效率及员工工作体验； 4、构建和谐的员工关系，协调解决团队内部协作与沟通问题，传承并践行企业文化； 5、参与公司人力资源制度的设计与完善，确保政策符合行业动态和法规要求，贴合电商发展特点。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、3年以上电商或互联网领域人力资源工作经验，了解电商运营模式与人才需求； 3、熟练掌握人力资源各模块操作，具备成功的招聘实施、培训推动及绩效管理实践； 4、具有较强的领导能力，能有效激励团队，妥善处理复杂人事事务； 5、具备优秀的沟通与协调能力，适应快节奏工作环境，积极推动组织变革与优化。

此岗位无需坐班，工作时间可自行安排。 工作内容：涉及人事相关事务，具体细节面议。 岗位要求：具备2年以上人事经理经验。（需大专及以上学历，年龄在27至40岁之间。）

岗位职责： 1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1.统招本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 2.有tob行业猎头及HR工作经验者优先； 3.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 5.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

一、岗位；人事经理 【不限学历，男女不限】 【16/37周岁，长白，上九下五】 底薪4000+提成，月薪10000元一50000上不封顶 三、福利待遇； 1、一个月一次聚餐，一年两次旅游。 2、我们主要收入是提成，不是底薪，我们不开会，不洗脑，不画饼，只要你认真工作。 3、公司会给你提供平台，会给你足够的资源 4、公司即将开几家分店，正在储备招聘经理。想提升自己。人力资源欢迎你 四、岗位要求； 1、负责网站招聘信息的发布与更新工作。 2、负责面试实习生，回答应聘者问题。 3、根据需要完成上级招聘方向。 4、性格开朗，普通话标准，具备良好的表达能力以及沟通交流能力。 5、有责任心，有上耐心。有上进心人员。

带证的项目经理，有消防施工经验，流程管理熟悉

一、岗位；人事经理 【不限学历，男女不限】 【16/37周岁，长白，上九下五】 底薪4000+提成，月薪10000元一50000上不封顶 三、福利待遇； 1、一个月一次聚餐，一年两次旅游。 2、我们主要收入是提成，不是底薪，我们不开会，不洗脑，不画饼，只要你认真工作。 3、公司会给你提供平台，会给你足够的资源 4、公司即将开几家分店，正在储备招聘经理。想提升自己。人力资源欢迎你 四、岗位要求； 1、负责网站招聘信息的发布与更新工作。 2、负责面试实习生，回答应聘者问题。 3、根据需要完成上级招聘方向。 4、性格开朗，普通话标准，具备良好的表达能力以及沟通交流能力。 5、有责任心，有上耐心。有上进心人员。

项目主管1名，年龄35岁上下，熟悉工厂安全制度，电子施工票及施工方案会自行编写，熟悉装修工艺，机电工艺，强弱电工艺，会看现场做清单。安排第二天的人员施工，管理现场施工及安全，熟悉工程并开具材料清单（具体信息详谈，以实际工作能力为准）

要求，机电一级建造师证，项目经理，工资面议，上河南保险，详聊

1建造师证2施工经验3基础的画图能力4商务能力

招聘、天津静海钢构厂因扩大生产、诚聘、激光下料员1人、管吃住、五险一金、过节福利、待遇优厚、正规公司、长期有活、限制年龄45周岁以下、每月20号开支、联系电话、同步、

招聘启事：寻求具有鸡厂工作经验的电工维修人员及做饭人员各一名，工作地点在天津静海，待遇详谈。

缝纫工 工作地址:天津市静海区口子门口张路 15:00-1:00 试用期一个月薪资4000，转正薪资面议 有五险 有缝纫经验，完成指定缝纫工序的工作 20-40岁

天津市静海区招工地力工、工地小工/杂工、工地学徒工

操作工 工作地址:天津市静海区口子门口张路 17:00-3:00 试用期一个月薪资4000，转正薪资面议 有五险 广告加工，电脑操作，工作轻松不累，广告加工，电脑操作 20-40岁

招聘经理/主管 1.跨境电商4年以上经验，有跨境电商人脉资源； 2.猎头出身最佳，有猎聘经验； 3.了解独立站业务，亚马逊，TK业务优先。

招聘经理/主管 1.跨境电商4年以上经验，有跨境电商人脉资源； 2.猎头出身最佳，有猎聘经验； 3.了解独立站业务，亚马逊，TK业务优先。

教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业。 行业经验：必须条件至少3年以上人力资源主管或相关经验，其中至少有2年从事于装饰装修、建材生产/销售、建筑工程、家居等相关行业.熟悉该行业的业务流程和人才分布。 专业技能： 精通招聘模块，尤其擅长蓝领、技能型人才及销售人员的招募。 熟悉国家及地方劳动法律法规，尤其熟悉建筑、装饰行业相关的工伤、社保、劳动争议处理实务. 具备薪酬绩效方案设计和实操经验。 软性能力与素质： 出色的沟通与协调能力：能从容与一线工人、项目经理、经销商、销售精英等多层次人员有效沟通。 极强的适应性与抗压性：能适应工地、门店、办公室等多场景工作，处理突发人事问题。 业务导向：能快速学习业务知识，理解业务部门的人力资源需求。 务实与解决问题的能力：思路清晰，能解决招聘难、流失率高、项目激励失效等实际痛点。 团队管理能力：能带领HR专员或助理开展工作

岗位职责： 1.协助招聘团队完成简历筛选、面试安排及候选人沟通等全流程支持工作 2.负责员工入职、转正、离职等相关手续的办理，维护人事档案信息 3.协同开展培训组织、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.定期整理人力资源相关数据，为人力决策提供基础支持 任职要求： 1.对人力资源工作有热情，具备良好的沟通能力与服务意识 2.工作细致负责，具有较强的学习能力和团队协作精神 3.熟练使用Office办公软件，能高效处理日常事务性工作 4.有人力资源实习经验或学生干部经历者优先考虑 5.欢迎热爱潮流文化、认同STARTER品牌理念的优秀应届毕业生加入

【芜湖某人力资源公司诚聘招聘主管1名】 任职要求:35岁以下，男女不限，有团管理经验和招聘经验。 薪酬福利:年薪8-10W，入职五险一金，节假日福利齐全。 工作地址:芜湖市镜湖区 联系电话:金女士

岗位职责： 1.安装施工带班，包括非标设备、厂房、桥梁主体相关安装； 2.管理施工人员，协调相关安装事宜，按要求进度和质量完成安装任务。 任职要求： 1.具有施工安装带班经验，能看懂图纸； 2.具备强烈的责任心和敬业精神，有良好的沟通表达能力及团队协作能力； 3.为人正直诚恳，工作认真踏实，有一定的动手能力和应变能力。 4.需要有一建证书。

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天津静海东方商业街的璞丽东方酒店正在寻找具有电工证和工作经验的维修工，待遇优厚，工作时间正常，具体详情面议。

岗位职责: 1.负责建筑施工项目的全面管理与执行，包括全面熟悉施工合同条款、项目统筹与策划管理，组建项目管理团等 2.施工过程管控，包括进度安排、质量管理、安全与文明施工管理、成本控制等 3.确保项目按照既定计划和标准顺利进行，与团队成员有效沟通，协调各方资源以推进项目进度 任职要求： 1.大专学历以上，有一级注册建造师证书优先，钢结构行业 2具备出色的项目管理能力和团队协作精神 3.能够处理多任务并确保项目质量 4.对建筑施工领域有深入理解及实践经验，8年以上工作经验

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招聘客服管家1人 工资：4-5K，入职缴纳五险一金 岗位要求： 1、大专及以上学历，1年以上同岗位工作经验 2、男女不限，20-35岁 3、熟悉物业管理相关法律法规； 4、具备较强的客服意识，抗压能力较强； 工作时间：8:30-17:30，单休 工作地点：天津市静海区万达御府世家物业服务中心

一、岗位职责 1.全流程项目管控：统筹装饰装修项目从前期图纸会审、预算编制，到施工组织、分阶段验收（隐蔽工程、竣工验收）及后期维修的全周期管理，确保符合国家规范及合同要求。 2.进度与成本把控：制定施工进度计划（含关键节点），控制人工、材料、管理成本，审核工程量与结算，优化资源配置。 3.质量与安全管理：推行“三检制”，重点管控隐蔽工程落实三级安全教育，执行6S管理，杜绝安全事故。 4.多方协调沟通：对接业主、设计方、监理、施工班组及供应商，每周反馈项目进度，2小时内响应客户需求，协调交叉作业冲突，处理突发问题（如材料短缺、设计变更）。 5.团队与文档管理：分配项目人员职责，开展工艺与安全培训，考核班组绩效；完善竣工资料、编制竣工图，建立项目台账与复盘总结。 二、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，建筑工程、装饰装修、土木工程等相关专业优先。 2.工作经验：3-5年以上装修行业项目管理经验，有家装/工装（酒店、商场等）完整项目操盘经验者优先 3.专业技能：精通装修施工工艺与材料特性，能独立审图；熟练使用CAD、Project等软件 4.证书要求：持有二级/一级建造师（建筑/机电专业）、安全生产考核B证等优先。 5.综合素养：具备强沟通协调、成本控制与危机处理能力；责任心强、抗压性好，可接受驻场或出差。 三、薪酬福利 1.薪资构成：基本工资（6000-10000元/月，+绩效工资+项目奖金（按项目利润计提），年薪8-20万 2.核心福利：五险、带薪年假、节日福利、交通/通讯/驻外住房补贴。

岗位职责: 1.制定招聘规划，跟进招聘全流程，并对招聘成果进行复盘与数据分析； 2.结合招聘需求的紧急程度，开展数据追踪、执行过程核查等工作，持续推动招聘目标落地； 3.统筹招聘渠道资源的投入与使用，开展效果监测与优化分析，提升资源利用效率； 4.对团队或部门的工作计划进行统筹安排、动态调整、绩效考核及过程管控，保障招聘任务高效达成； 任职要求： 1.具备一年以上招聘团队管理经历，熟悉大规模人员招聘操作； 2.大专及以上统招学历； 3.逻辑思维能力强，具备系统化的工作方法和独立处理事务的能力； 福利待遇： 薪资根据面试表现确定8-12k 工作时间：上午8:30下午5:30月休6天（法定节假日享受带薪休假） “缴纳五险一金”“节日福利”“发放各类节庆礼品”“无应酬酒局” “下午茶：每月随机安排奶茶+水果+甜品”

此岗位无需坐班，工作时间可自行安排。 工作内容：负责人事相关事务，具体细节面议。 岗位要求：需具备3年以上人事经理工作经验。（大专及以上学历，年龄27-40岁。）