深圳市宝安区招安全员/安全负责人

深圳市福田区招电梯司机、安全员/安全负责人

负责现场安全工作，安全资料，平时协助资料签字盖章。 管吃住，，有意向再投简历。 年龄：40岁以内 待遇，5千到6千，。看清楚再投简历，非诚勿扰！

广东深圳坪山区坪山工地招聘招聘住建口电工，40元一小时，不包吃住带C证安全员，40元一小时需要超5000需要找春海成队:还差30个左右，不包吃住！！！远的勿扰！！！

深圳南山招安全员一名联系电话

学历要求：大专及以上学历。 专业要求：安全工程、消防工程、建筑、电气、热动、工程等相关专业优先。 工作经验：无限制。 证书要求：需要持有安全员岗位资质证书。 能力要求：包括风险评估能力、应急处理能力、良好的判断力、领导力、沟通协调能力、学习能力、分析应变能力等。 其他要求：身体健康，能适应高强度工作。

我公司主要经营玻璃幕墙，漏水维修业务，主要招聘幕墙安全员，负责现场安全。要求如下： 1.有广东省住房和城乡建设厅颁发的安全员C证 2.有玻璃幕墙方面工作经验2年以上 3.吃苦耐劳，工作认真负责

工作内容： 1.负责施工现场机械设备、临时用电、机具安全日常巡查与隐患整改 2.监督塔吊、施工电梯、脚手架、中小型机具等设备合规使用，杜绝违规操作 3.做好安全技术交底、班前安全教育，记录齐全、真实可查 4.排查机械作业危险源，制止违章指挥、违章作业、违规操作行为 5.管理现场安全文明施工、防护设施、警示标识，保持现场达标 6.跟进隐患整改闭环，整理安全资料，配合监理、主管部门检查 7.参与应急巡查、事故上报及现场安全管控工作任职要求： 1.持有安全员C1证书 2.有相关工作经验

深圳市宝安区招安全员/安全负责人

深圳市南山区招安全员/安全负责人，要求有安全员C证能胜任安全管理职责，平时以安全生产为主，配合工人施工材工具登记，进场验收等，年龄25-40岁内，工资准时发，试用期一个月，有社保月薪7000-9000。

深圳市福田区招电焊门头

深圳市光明区招吊顶办公室修补几块石膏板

当天安排宿舍 当天可以预支100-200 暑假工/实习生/社会工/人走账清 每周可以 预支300-500 每周可以预支工资！， 职位详情：周结月结260-280一天 车间可带手机 公寓住宿 免体检 。 直接到厂填表入职安排住宿免体检全程不收取任何费用 情况：长白班，坐班，一天工作10-11小时上班时间:8:00-20:00 【吃住情况】:包吃住包3餐 【工资待遇】:18-23块/小时 月收入:6800-7800块发薪日期:每月15号 【年龄要求】:16-50岁 【工期时间】:可做临时可做长期。 每周可预支500以上。 【工作内容】:主要做组装，包装电子产品，打包贴，标签，质检员，扫描等轻松岗位，组装工 包装工 操作工普工 搬运工无需经验，生手熟手有无经验均可。

深圳宝安智慧光伏项目招顶班电梯司机（大概一个月工期）51岁都可，带三个月内体检，人走帐清，有意者联系非诚勿扰！

深圳市光明区招开槽/切割、水电

深圳龙岗招安全员/安全负责人，区域内小型基建安全检查，违建排查上报工作，有驾驶证会开车

西双版纳傣族自治州景洪市招安全员/安全负责人

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的制定、宣贯与落实，组织安全教育培训及应急演练 2. 开展日常安全巡查与隐患排查，督促整改并闭环管理，防范安全事故发生 3.组织编制、审核专项施工方案中的安全技术措施，监督高风险作业全过程管控 4. 负责安全事故报告、调查与处理，配合主管部门检查，完善安全台账与档案 5.协同项目部推进安全生产标准化建设，落实文明施工与职业健康管理工作 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师资格者优先 2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范及行业管理要求 3. 具备较强的风险识别、沟通协调与应急处置能力 4.责任心强，原则性强，能适应施工现场工作环境 5. 无不良从业记录，无重大安全责任事故经历

北京市朝阳区招安全员/安全负责人

深圳龙岗招安全员/安全负责人

【工作内容】 - 负责对供应商进行质量审核与评估，确保其产品符合公司质量标准； - 协调解决供应商在生产过程中出现的质量问题，推动持续改进； - 参与新供应商的开发与导入，协助制定质量控制计划； - 跟踪和分析供应商质量数据，定期输出质量报告并提出改进建议。 【任职要求】 - 本科及以上学历，3年以上工作经验，有质量管理、工程类相关背景优先； - 对ISO9001\16949等质量管理体系有一定了解，具备良好的沟通协调能力； - 能够适应出差，具备较强的责任心和团队合作精神； - 拥有良好的数据分析能力和问题解决能力，能独立完成任务。

负责新供应商的开发与准入审核，组织对潜在供应商进行质量体系审核、过程审核及现场评估，确保其具备相应的质量保证能力。 主导新项目的供应商端产品质量先期策划（APQP），组织供应商参与设计评审、风险评估（FMEA），并推动供应商按时完成生产件批准程序（PPAP）提交与批准。 监控供应商的生产过程质量，定期开展过程审核与产品审核，推动供应商实施统计过程控制（SPC）和测量系统分析（MSA），确保过程稳定受控。 负责处理供应商来料及生产过程中出现的质量异常，主导8D报告的审核与跟踪，运用5Whys、鱼骨图等工具推动供应商进行根本原因分析，并验证纠正预防措施的有效性。 建立并维护供应商质量绩效评价体系，定期发布供应商质量月报，针对绩效不达标的供应商组织改进会议，推动持续改善。 管理供应商的工程变更与过程变更，评估变更对产品质量的影响，确保变更受控并符合客户要求。 协同采购、研发、生产等部门，推动供应商在成本、交付、质量等方面的综合优化，提升供应链整体竞争力。监控供应商的生产过程质量，定期开展过程审核与产品审核，推动供应商实施统计过程控制（SPC）和测量系统分析（MSA），确保过程稳定受控。 负责处理供应商来料及生产过程中出现的质量异常，主导8D报告的审核与跟踪，运用5Whys、鱼骨图等工具推动供应商进行根本原因分析，并验证纠正预防措施的有效性。 建立并维护供应商质量绩效评价体系，定期发布供应商质量月报，针对绩效不达标的供应商组织改进会议，推动持续改善。 管理供应商的工程变更与过程变更，评估变更对产品质量的影响，确保变更受控并符合客户要求。 协同采购、研发、生产等部门，推动供应商在成本、交付、质量等方面的综合优化，提升供应链整体竞争力。过程控制与监控： 监控供应商的生产过程，确保其稳定性和能力，推动供应商进行持续改进。 质量问题处理： 处理供应商来料及生产过程中出现的质量问题，主导根本原因分析，并跟踪纠正预防措施的有效性。 供应商绩效管理： 定期评估供应商的质量绩效，如批次合格率、客户投诉率等，并推动绩效不佳的供应商进行改善。 变更管理： 管理供应商的工程变更和过程变更，评估变更对产品质量的潜在影响。 SQE必须掌握的质量工具体系，主要分为核心五大工具、问题解决工具以及通用管理与分析工具三大类。

岗位职责： 1、负责接收并分析客户报告的故障信息，以及现场反馈的故障情况，并制定相应的分析计划。 2、根据故障情况，使用各种测试仪器和设备对产品进行全面的测试和分析，以找出故障原因。 3、根据分析结果，提出解决方案并制定实施计划，对产品进行修复或更换。 4、维护故障分析相关的技术文档和报告。 5、参与产品设计和开发过程中的故障预防和解决方案的讨论和提出建议。 6、跟进解决方案的实施情况，确保产品质量和客户满意度。 7、提供技术支持和培训，以提高团队成员的故障分析和解决能力。 8、负责和建立新产品的失效分析能力，并编制分析流程；不断拓展FA的能力，发展新的工具、方法和手段；整理失效分析案例，形成案例数据库。 任职要求： 1. 大专或以上学历,5年以上产品分析工作经验，有PM经验优先。 2. 良好跨部门沟通.组织协调能力。 3. 有撰写FACA报告能力，对设备的应用/硬件/软件有丰富的经验。 4. 能看懂电路图，可以熟练使用万用表/示波器/直流电源等基本分析设备。 5. 了解产品失效分析流程与电子元器件工作原理，能有效针对不良品进行失效分析。 6. 具备基本焊接能力，能自主完成元器件SWAP验证。

深圳龙岗招安全员/安全负责人，看清楚再打电话！看清楚再打电话！看清楚再打电话！ C证6500/月，不包吃住，包社保。 A证7500/月，包吃住，包社保。 B证10000/月，包吃住，包社保，包男/女秘书（大学生）

一、岗位职责 1. 可靠性需求分析：依据换电站自动化设备的功能与性能目标，开展产品可靠性需求的识别与分析，明确可靠性指标，并将指标合理分解至各子系统及零部件。 2. 设计方案制定：牵头编制可靠性设计方案，涵盖可靠性预测、分配策略、冗余配置、降额使用等内容，保障设备在指定条件和时限内稳定实现预定功能。 3. 测试方案设计：规划可靠性验证测试方案，包含环境适应性试验、寿命评估、故障模式与影响分析等，确保设备符合可靠性标准，并对测试数据进行解读与评价。结合可靠性工程理论，组织实施加速寿命试验与应力筛选，检验设备可靠性达成情况。 4. 问题解决与改进：针对设备在研发、测试及运行阶段出现的可靠性问题，实施失效根因分析，提出切实可行的优化方案，并持续跟踪改善成效。主导开展失效模式及影响分析（FMEA），识别潜在风险点，制定防控对策，有效降低故障发生概率。 5. 技术研究与应用：跟踪可靠性工程技术的发展动态，积极引入先进方法与工具应用于换电站自动化设备的设计过程，持续提升产品可靠性表现。 6. 文档撰写与管理：编制与可靠性设计相关的技术文件，如可靠性设计报告、测试总结报告、故障分析记录等，确保资料内容完整准确，并做好文档归档与版本控制。 7. 团队协作与沟通：与研发、制造、品质等相关部门紧密配合，推动可靠性设计要求在各环节落地执行，及时协调处理项目推进中的各类问题。 二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、电气工程、可靠性工程或相关专业背景。 2. 工作经验：具备3年以上自动化设备可靠性设计工作经验，有换电站或新能源行业背景者优先考虑。 3. 专业技能： - 掌握常用可靠性分析工具与方法，如FMEA、FMECA、可靠性预计与分配、故障树分析等。 - 熟悉自动化控制系统工作原理与设计流程，具备一定的电气与机械设计基础。 - 能熟练操作CAD、SolidWorks等制图软件及常规办公软件。

岗位职责: 1.执行品质管理流程，确保产品质量符合标准； 2.对产品进行检验，确保其符合客户和行业要求； 3.记录检验结果，及时处理不良产品； 4.对返修产品进行再次检验，确保质量达标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够准确理解并执行品质管理要求； 3.细心、有责任心，能够处理产品质量问题； 4.具备基本的计算机操作能力，能够使用相关软件进行数据记录和报表制作。

岗位职责： 1、开展系统材料的性能检测、分析及导入过程中的验证工作； 2、识别高温零部件材料与焊缝的失效形式，建立相应的验收标准与实施方案； 3、制定换热器、燃烧器等部件的可靠性与寿命评估方案，主导试验台架搭建并推进实验实施； 4、分析可靠性试验数据，持续优化可靠性设计规范； 5、组织实施失效件的分析工作，定位根本原因并提出改进对策。 岗位要求： 1、金属材料类相关专业背景，具备2年以上不锈钢或镍基合金换热器、燃烧器等高温部件失效分析经验； 2、掌握金属材料在高温环境下的失效类型及作用机理； 3、熟练运用XRF、SEM、EMPA、ICP等材料成分与结构分析技术； 4、具备良好的沟通协作能力，能够对实验数据进行有效分析与归纳； 5、熟悉激光焊接、钎焊等工艺者优先考虑； 6、具有金属材料研发及热处理实践经验者优先。

岗位职责: 1. 负责泰国各类认证事务，如TISI、FDA、NBTC、PEA等项目的办理与跟进。 2. 与客户保持良好沟通，及时解答疑问，并提供专业支持与咨询建议。 3. 协同泰国本地同事及合作方开展工作，确保项目高效推进。 4. 跟踪项目时间节点，保障各项任务按时完成并达成交付目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能顺畅对接客户及内部团队。 2. 能够在规定时间内高质量完成上级安排的工作任务。 3. 具有较强的团队协作意识，快速融入团队并积极发挥作用。 4. 学习适应能力强，能够在压力下稳定高效工作。 5. 本科及以上学历，英语水平达四级以上，掌握泰语者优先考虑。 6. 该岗位需外派至国外出差，无法接受出差者请勿投递。

工作职责： 1、建立并优化从材料到电芯的电池失效分析流程，制定标准化操作规范（SOP）。 2、策划并引入先进的失效分析设备与工具，持续提升团队的技术水平与工作效率。 3、牵头开展对循环寿命下降、容量骤降、内阻上升、产气、短路、热失控等典型失效现象的根本原因 investigation。 4、熟练使用多种表征手段（如SEM/EDS, TEM, XPS, XRD, FTIR, Raman, GC-MS, DSC等），结合数据分析，对正极、负极、电解液及界面进行多角度深度解析。 5、搭建失效模式与机理（FMMEA）数据库，为产品设计、工艺优化和材料选型提供科学依据。 6、基于深入的机理认知，提出有效的材料改性、界面调控、电解液配方优化或工艺改善建议。 7、协同材料开发、电芯设计、工艺工程等部门，设计验证实验，推动改进措施实施。 8、编制专业详实的失效分析报告，并向技术和管理团队准确传达分析结论与对策。 9、负责失效分析团队的组织建设与人才培养，提升整体技术能力。 10、配合客户技术团队，共同分析并解决电池在客户端应用中的失效问题。 任职要求： 1、博士及以上学历，电化学、材料科学与工程、化学工程、物理化学等相关领域。 2、具备3年以上电池研发工作经验（锂电/钠电优先），其中至少两年担任团队负责人或项目主导角色。博士可酌情放宽年限要求。 3、具有扎实的电化学理论功底，熟悉各类电池测试方法（如循环、倍率、DCIR、EIS等）及其数据解读。 4、拥有丰富的电池失效案例分析经验，精通多种材料表征与电化学分析技术。 5、具备优秀的逻辑思维、问题解决能力和项目管理能力。 6、良好的沟通协作能力及团队管理素质。

1品质管理岗位工作经验3年以上,熟悉模切产品、硅胶制品的品质检验和相应产品品质规范的制订。 2熟练使用基本的测量工具：二次元、卡尺等。 3主导过相关质量体系文件等管理工作及质量管理工作的持续改进，主导过内外审厂经验。 4处理对外品质客诉，回复8D报告等。 5组织制定产品质量检验标准，并组织实施等一切与品质相关的事务。 提供宿舍，包吃住