岗位职责： 从事磷复合肥、磷酸铁生产过程中的工艺管理及技术改造工作，保障产品稳定连续生产 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、化学、化学工程、能源化学工程、精细化工、无机化学、材料化学、分析化学、有机化学、物理化学、矿物加工工程、安全工程、自动化、电气工程及其自动化、过程装备与控制、机械制造及其自动化等相关专业； 2. 具备良好的沟通表达能力，专业基础扎实，学习能力强，具有较好的团队协作意识； 3. 遵纪守法，诚实守信，品行良好，无违法违纪等不良记录 职位福利： 定期体检、免费班车、节日福利、包住

1. 负责公司综合性文件的拟写工作，组织起草各类公文材料，如请示、通知、报告、月度总结、年度工作报告、领导发言稿及重要会议相关文案等，确保内容准确、表达规范。 2. 承担公司对外发布公文的审核职责，检查文件格式、文字表述及内容合规性，保障公文质量；参与完善公文处理规范，推动公文运转流程的标准化与信息化管理。 3. 组织协调公司重大会议的筹备工作，负责会前安排、会中记录及会后纪要的整理与传达落实。 任职资格： 1. 本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业优先考虑。 2. 具有3年以上文秘岗位工作经验，具备大型集团企业行政文秘工作经历者优先。 3. 熟悉公文处理流程，掌握请示、报告、总结、汇报、新闻稿等多种文体的写作要求与技巧。 4. 具备扎实的公文撰写和综合材料起草能力，拥有良好的组织协调、督促落实及跨部门沟通协作能力。 5. 工作认真细致，责任心强，执行力高，能承受一定工作压力；具备优良的服务意识、团队合作精神和保密意识。 6. 条件特别优秀者，薪资待遇可面议。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康状况满足国家餐饮行业相关标准； 3. 无任何不良记录及不当嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具备团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基础的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优异者，毕业后有机会转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

️招聘文员 会简单的电脑操作即可 底薪制： 底薪4500在职提成到手（100-200/人） 综合4500-6500 合作制： 60%在职提成到手（500-2000/人） 到面20-100/人 综合7000-20000 晋升 1.到面50批以上70%提成一个人 2.独立完成后勤工作提成70% 工作时间： 9:00-14:00 （中午吃饭1小时休息） 17:30-21:30 总共工作8个小时 工作时间自由 主要负责给各大型合作工厂招聘 无需经验 一对一培训 需要性格开朗 自信 具备良好的沟通技巧和有拼搏追求高薪的你

岗位内容： 1. 负责组织编制工程造价（土建/安装）预算文件及施工图预算，全面承担项目各阶段的造价管控工作，涵盖预算制定、成本核算、结算审查等核心环节。 2. 独立开展工程量清单编制、招标控制价审核以及合同价款调整等专业技术工作。 3. 参与施工现场踏勘与成本评估，识别潜在造价风险，并提出合理化改进措施。 4. 协同项目团队推进跨部门协作，保障造价数据与实际业务需求相匹配。 6. 具备扎实的造价实操能力，熟悉国家及地方现行造价管理规定和计价依据。 7. 根据项目实际情况，选定适用的定额或细分项定额，编制对应的单价分析表； 8. 参与设计方案比选与优化过程，提供有助于降低建造成本的专业建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工程造价相关专业，掌握工程造价理论知识并具备实践应用能力；具有5年以上安装方向造价工作经验，具备跟审经历。 2. 持有一级造价工程师证书或中级以上职称者优先；熟练操作各类造价软件，包括建设工程造价计算工具、BIM技术平台及CAD制图软件； 3. 具备良好的沟通协调能力，能与内外部相关方高效传递信息并推动工作进展； 4. 具有较强的分析判断与问题处理能力，能在高强度工作节奏中保持稳定高效的作业质量。

装修改造工程，需要最少五年以上装修管理经验，能熟悉图纸、精通装修工程各工序及材料，合理安排各班组施工工序，能总包及业主流畅沟通。

负责钢结构工程项目工程量核算、成本预估、预算报价编制、项目结算处理及全过程成本管控，确保造价工作准确、合规、可管可控。 任职要求： 1、土木工程、造价、预算等相关专业大专及以上学历。 2、具备2年以上相关工作经验，具有一定的工程识图能力，熟练掌握CAD软件操作。 3、熟悉各类钢结构工程，有钢结构建筑部分施工流程经验者优先考虑。 4、能够读懂并理解工程中涉及钢结构的各类图纸，并依据图纸完成工程量统计与报价编制。 5、具备端正的工作态度，能承受工作压力，作风细致严谨，具备良好的沟通意识。 6、具有较强的团队协作意识和职业责任感，执行力强，学习能力突出。 工作地点在武汉市江岸区，无需驻场，公司提供免费食宿。

岗位内容： 1. 负责日常现金管理及银行相关账务处理工作。 2. 负责公司各项业务支出、采购成本的会计核算与账务操作。 3. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具有工程类会计相关工作经验，掌握基础会计操作及账务处理流程。 2. 工作态度严谨，执行力高，具备良好的时间规划能力和逻辑分析能力。 3. 具备出色的沟通表达与协调能力，能高效协同其他部门推动业务开展。 4. 能独立完成投标文件的编制工作。 5. 具备销售相关经验者优先考虑。

职责描述： 1. 在公司相关职能部门轮岗实践，深入掌握各岗位运作流程，系统理解企业经营管理体系，积累一线实战经验并建立整体业务视角，通过综合评估后确定最终岗位。 2. 依据公司人才发展计划，参与人力资源专业理论、业务实操及管理技能等系列培训项目，全面提升综合素质与岗位胜任力。 任职要求： 1. 2026-2027届国家统招全日制一类本科及以上学历应届毕业生，湖北汽车工业学院符合条件者可报名； 2. 具备强烈的进取心和领导潜能，能够带领团队达成既定目标； 3. 拥有敏锐的判断力与分析能力，面对挑战能主动应对并提出有效解决策略； 4. 学习能力强，能快速掌握各岗位职责及部门运作内容； 5. 具备出色的沟通表达与说服能力，能清晰传递观点并实现高效交流； 6. 认同公司企业文化，愿意与企业共同成长并长期发展。

工作内容：定期联系客户、售后、理赔 要求：熟练基本办公软件（会做表格） 薪酬福利： 1、基本固薪5000起（新人津贴、职级津贴、行为津贴）+销售佣金+继续率奖金+绩优达成奖+季度奖+年终奖，上不封顶； 2、签订劳动合同； 3、节假日福利、不定期团建、优秀员工旅游等福利； 4、享受带薪年假、法定婚假、产假、哺乳假、陪产假等假期。

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废品站招聘分拣打包工人。年龄要求在65岁以下。要求能吃苦耐劳，做事踏实。可以短期工作。工资准时发放。提供工作餐。工作地址在国际商贸城。有意者请联系。

亿玮厂区紧急招聘保安多名。年龄要求为18至50周岁，身体健康，无犯罪记录。月薪为3600至4500元，每月休息4天，提供食宿。工作轻松安稳，厂区环境良好，管理规范。有意者请致电联系。

荆门大学附近招聘包饺子人员。工作时间为自由安排。薪资为每小时12元。该岗位可兼职。有意者请联系。

1.负责公司配件管理； 2.负责退换机申请； 3.公司临时交待的其它任务。

线上视频分发180/天 日结 （小白也可做） 【岗位】视频分发员 【内容】转发漫剧、切片素材，无需剪辑，手机可做； 【日薪】40-180元/天 日结 【优势】多劳多得，时间自由，居家可做 【要求】有责任心，服从安排，长短均可 【保障】正规无费用，结算准时，有意联系

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岗位职责 一、文档处理 1. 各类合同、通知、报表、制度、汇报材料录入、排版、校对、修订，规范格式与字体排版。 2. 文件归档分类：电子档存档+纸质档案整理装订，建立档案台账，方便调取查阅。 3. 收发外来文件，登记编号、流转抄送、跟进回执。 二、内勤行政 1. 日常数据统计汇总，Excel制表、数据录入核对，月度台账整理。 2. 办公用品申领、盘点、保管，会议前期筹备（打印资料、布置会场、会议纪要整理）。 3. 对接各部门资料收集、传递，落实领导交办文稿修改、临时文书草拟。 三、常用技能要求 - 熟练Word排版、Excel函数制表、PPT基础制作； - 细心严谨，错别字/格式纠错能力强，懂档案整理规范；

工作职责 1. 统筹公司日常行政管理工作，包括文件归档、会议纪要整理及重要资料的规范化归档与维护。 2. 负责跨部门会议的全程组织协调（含场地安排、议程制定、会务物资准备），保障会议有序高效开展。 3. 主导办公用品的采购执行与库存监控，建立成本管控机制，优化供应商协作流程。 4. 负责来访接待、差旅调度等综合性商务支持事务，确保公司对外形象的专业性与统一性。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、文秘等相关专业者优先考虑。 2. 具备2年以上行政相关工作经验，掌握企业行政标准化运作流程。 3. 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），可独立完成复杂文档编辑与数据处理任务。 4. 具备出色的细节管理能力与应急响应能力，能及时应对各类突发行政事务。 5. 拥有良好的沟通协作能力，能够高效协调跨部门资源并推动工作落实。

岗位职责： 1、负责公司日常后勤支持工作，如物资调配、办公区域环境维护等； 2、对接各部门后勤需求，保障资源的科学配置与高效运转； 3、跟进后勤流程执行情况，持续优化操作规范以提升服务效率； 4、及时应对突发状况，确保公司各项运营活动正常进行； 5、定期开展后勤服务评估，形成改进方案并推动落地实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上物流或相关方向后勤管理工作经验； 3、熟练掌握Office办公软件，具备一定的数据处理能力； 4、拥有良好的组织协调能力及应变处理能力； 5、具备优秀的沟通能力与服务意识，能适应快节奏工作环境。

任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力与主动服务意识 2.工作细致耐心、责任心强，具备基本应变能力

年龄55岁以内 杂工岗位 月薪7000元

1. 负责公司综合性材料的撰写与编制。组织起草各类重要文件，如月度总结、年度报告、领导发言稿及重大会议相关文稿，确保内容准确、结构清晰、表达规范。 2. 公文审核与流程优化。对以公司名义发布的各类文件进行审核，保障格式标准、用语严谨、内容符合规定；参与完善公文处理制度，推动公文运转的规范化与信息化管理。 3. 会议统筹与纪要管理。全面负责重大会议的筹备安排、现场记录以及会后纪要的整理与传达，确保会议精神有效落实。 4. 任务督办与进度跟踪。根据高层管理人员指示及公司决策事项，建立督查工作台账，定期收集并反馈各项重点工作的执行进展。 5. 档案管理与信息建设。承担公司文件资料的归档、分类、保管与调阅工作，完善档案管理体系；推进档案数字化建设，提升管理效率与信息安全保障水平。 任职资格： 1. 学历要求。本科及以上学历，公共管理、行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业优先考虑。 2. 工作经历。具有5年以上行政管理、综合文秘或政策研究相关工作经验，其中至少3年从事文秘工作；具备大型集团企业行政文秘岗位经验者优先。 3. 专业能力。熟悉公文处理流程，掌握请示、报告、汇报、总结、新闻稿等各类文书写作方法；具备扎实的文字功底和综合材料撰写能力，拥有良好的组织协调、督促落实及跨部门沟通能力。 4. 综合素质。工作认真细致，责任心强，执行力高，能承受一定工作压力；服务意识强，团队协作良好，保密意识牢固。

1. 强化支部党员干部的日常教育与管理，培育廉洁高效的工作作风，营造积极向上的工作氛围。 2. 负责新党员发展相关事务，组织发展对象开展学习与培训，拟定并优化党员“四个一”方案内容，推动该方案的实施与落地。 3. 主动倾听职工意见，关注职工实际困难，掌握思想动态，采取有效措施化解矛盾，消除潜在风险隐患，加强职工队伍的稳定性和整体素质建设。 4. 统筹落实员工福利发放，掌握困难职工实际情况，及时、准确、积极地开展慰问帮扶工作。 5. 主动收集并回应员工在生产、生活、工作环境等方面的合理诉求，切实提升员工满意度与企业归属感。 任职资格： 1. 具备本科及以上学历，拥有良好的沟通协调能力及基础公文写作水平。 2. 工作态度严谨，具备较强的抗压能力。

长白班（早9点—晚6点） 底薪2500+提成+奖金，综合薪资大概5000-8000左右，晋升空间大！ 要求：性格开朗活泼大方，喜欢交流。无经验免费培训 负责公司外来人员接待，登记，人事招聘，具有一定的抗压能力，按时完成上级领导交待的任务。 年龄：18岁—35岁左右 符合要求，均可上岗。

岗位职责 1、承担公司项目土建及机电安装专业的预算编制、进度款申报、竣工结算等全过程工作，独立完成结算文件的编制、组价、对账等相关任务。 2、依据湖北省通用工程定额、当期造价信息、市场实际价格及项目合同约定，准确进行定额子目选用、换算、人工机械材料价差调整，合理计算措施费、规费、税金及工程下浮比例。 3、结合施工图纸、图纸会审记录、设计变更、现场签证单及隐蔽工程资料，精确核算工程量，完成增项、减项工程的计价工作，梳理零星工程造价内容。 4、负责项目全周期造价协调，配合项目部、建设单位及第三方审计单位开展工程量核对、结算答疑、争议事项沟通，推动结算顺利完结。 5、建立并维护项目造价台账，汇总整理预算、进度款与结算数据，做好各类造价资料的归集与存档，协助完成项目成本分析工作。 6、持续关注湖北省内造价政策更新、定额变动及材料价格走势，确保项目计价过程合规、数据准确。 任职要求 1、大专及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业背景，具备1-3年建筑工程结算工作经验，有湖北地区项目结算实操经验者优先考虑。 2、熟练掌握湖北省通用土建与安装工程定额，熟悉本地取费标准、信息价应用、材料认价流程及审计惯例，能独立完成土建、机电类专业结算任务。 3、熟练操作广联达系列软件（GTJ土建算量、GQI机电算量、GBQ计价），可独立建模算量、批量组价、生成结算成果文件，同时能熟练运用Excel编制造价台账及数据分析报表。 4、了解建筑土建、装饰装修、给排水、强电弱电、消防、通风空调等专业施工工艺及其计价要点，擅长处理变更、签证及零星工程的造价核算。 5、熟悉工程施工合同条款、工程计价规范及结算流程，具备独立对接业主单位和审计单位的能力，能够妥善处理结算过程中的争议问题。 6、工作细致认真，责任心强，具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力和团队合作精神，能适应项目对账期间的工作节奏。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件