重庆兄弟装饰成立于1994年，至今已有30余年发展历程。 公司员工收入分布：5000元以下占比15%，5000-8000元占比25%， 8000-15000元占比35%，15000元以上占比25%。 1、如果您注重办公环境：作为装修行业的标杆企业，我们拥有高端现代化的办公空间， 设有网红打卡地标，工作间隙可放松心情，释放压力。 2、如果您关注福利待遇：我们为员工缴纳保险，提供坚实保障； 享有节日礼品、定期团建与旅游活动，多样奖金激励，高温假福利， 年终还有机会携家人享受国内外旅行。 3、如果您重视职业发展：我们提供清晰透明的晋升路径，每年两次晋升机会， 管理层中三十多岁员工占比达60%，均从基层成长而来，努力必有回报。 4、如果您在意团队氛围：公司内部无明显层级感，管理风格亲和轻松， 工作之余组织丰富文娱活动，遇到困难无论工作或生活，都鼓励表达， 团队协作共同解决。 工作职责： 1、利用公司资源拓展有装修意向的客户 2、对接相关部门传递客户信息并推动签约完成 3、配合设计与工程团队做好客户施工现场的跟进服务 4、通过良好服务维系客户关系，争取口碑转介绍 任职要求： 1、踏实肯干，具备学习意愿与能力 2、对客户认真负责，能及时响应并解决问题 3、积极乐观，对未来充满希望与热情

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与客户开发，完成日常销售目标 2. 通过电话、面访、线上沟通等方式维护现有客户并拓展新客户资源 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4. 及时跟进订单进度，协调内外部资源确保交付顺畅 5. 定期整理客户信息及销售数据，提交工作日报与周报 任职要求： 1. 对销售工作有热情，接受无经验者，公司提供系统带教培训 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 积极主动，抗压能力强，有较强的学习意愿和执行力 4. 学历不限，中专及以上学历优先 5. 能适应灵活工作安排，接受住宿安排者优先

招聘bd人员｜拒绝画饼！月入 2 万真实实现！全网可打假！薪资透明、奖励真实、福利拉满，全靠实力赚钱！ 碾压同行的超高薪资，收入无上限 不封顶、不压薪、不克扣，业绩越高、奖励越炸，付出和收入绝对成正比 多重叠加福利，补贴拿到手软 底薪+提成+超多补贴+阶梯奖金叠加，综合收入直接拉满： 1.全勤稳定奖励：守岗即拿，保障基础收入 2.新人带教补贴：老带新专属激励，边学边赚，新手零压力 3.专属住房补贴：解决住宿开销，降低生活成本 4.岗位支援补贴：机动出勤额外增收，多劳多补 5.重磅冲单奖励：月度阶梯冲榜，达标额外拿高额奖金，突破收入天花板 超强内推激励，组队赚钱更划算 内推入职3人以上，现金奖励超6000 不限次数、上不封顶，带朋友一起入职，并肩搞钱、双向增收，团队作战轻松冲业绩！ 工作内容（简单易上手，零基础可做） 负责小象APP推广、新客拓展，引导用户体验小象生鲜配送、商超服务； 工作轻松不内卷，不用坐班、不用加班、氛围轻松，专人一对一带教，小白快速上手出单！ 任职要求 1. 学历经验不限，18-49岁，会玩智能手机，男女不限 2. 踏实肯干、愿意努力，有赚钱欲望 3. 沟通大方，服从团队安排，新手零基础可培训 只要你敢拼、敢干，在这里普通人也能实现高薪逆袭！ 岗位详情: 1负责线下推广小象超市app 立新并维护复购 2:摆点,散推,扫楼扫店,地面 推广形式不限 3:跟叮咚、盒马等生鲜平台比较类似,面上走动的都是我们的客户群体 综合固薪+首单提成+复购提成 底薪3200+400全勤=固薪 3600+首单提成(4-13块/单 +首单3SKU提点+复购(6-14块/ 单)+交通补贴200+夏季高温补贴300薪资7K---18K 时间:早九晚七(中午休息2个 小时),上六休一,时间比较自由 待遇:综合薪资预算 每天6单月160单7000 每天10单月260单11000 每天12单月310单12000 每天15单月390单15000 每天20单月520单20000 每天25单月650单23000

面试通过可随时入职！！！ 1，真实无责底薪5500+提成15-40% +奖金3000-30000 （新手小白平均1w-3w，老人5w-10w） 2，早9:00晚6：30，午休一个半小时，下午休息差不多一个小时。（上50分钟休息10分钟。实际上班时间不多，周一到周四加班到八点左右） 3，五险，享国家法定的节假日 4，全勤奖+月绩效奖+冠军奖+节假日福利+生日福利 5，定期下午茶，团建，公司氛围好 6，公平晋升，主管-门店经理-合伙人 。享受公司平台资源，共同富裕 职位要求 1，年龄20-40（优秀可放宽），接受无经验，勇于挑战自己，想赚钱，赚钱欲望强烈 2，有团队意识，有责任心 工作内容 1，主要是联系客户，公司提供客户，都是精准数据 2，接受小白，没有经验不用担心，有一对一师傅带 3，有能力可以直接带团队，晋升空间大，公平晋升，能者居之。 4，没有业绩压力，能挣多少看自己，多劳多得

【高薪诚聘】 ①招聘康养规划师1名，年龄28-48岁。待遇8000底薪/＋季度绩效＋年终奖，而且上不封顶。有管理经验和个体经营者优先[握手]工作时间自由上午8点半-10点耍双休，待遇优 ②销售管理一名，工资面议6000-8000 有房产，汽车，保险销售优先 工作地点璧山，联系电话陈经理（微信） 如果身边有合适的优秀的朋友介绍一下，介绍朋友面试成功有礼品感谢。

岗位职责： 1.负责旧楼加装电梯项目的社区地推工作，面向居民开展政策解读、需求调研与意向收集 2. 主动对接物业、业委会及楼栋业主代表，建立信任关系并推动项目落地 3.现场讲解加装电梯方案、费用分摊及审批流程，解答居民疑问并记录反馈 4. 协同工程与设计团队，及时传递居民个性化需求，协助优化实施方案 5.定期汇总推广数据，分析转化率并优化地推策略 任职要求： 1.沟通表达能力强，具备良好的亲和力与抗压能力 2.有销售、社区推广或房地产相关经验者优先 3. 能适应户外作业，熟悉本地社区环境者更佳 4. 学历不限，具备基础读写与计算能力 5. 责任心强，注重服务细节，认同老旧小区改造社会价值

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.参与洽谈、合同签订及后续跟进，确保销售流程高效闭环 4.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性业绩指标 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售相关经验者优先，经验不限者亦可培养 3. 学历不限，踏实肯干、积极进取者更受青睐 4. 具备基本办公软件操作能力，学习能力强 5.诚信正直，具备团队协作意识与客户服务意识

公司简介：我们是一家专业的农产品配送公司，致力于客户提供新鲜优质的农产品配送服务。公司拥有广阔的市场渠道和稳定的客户群体，业务不断扩展，现面向市场招聘销售业务员职位。 任职要求： -沟通能力：需要与客户良好的沟通能力,准确了解客户需求，清晰介绍公司产品和服务，妥善处理各类问题和投诉，从而提高客户满意度和合作成功率。 -销售经验：有农产品销售或相关行业销售经验者优先，了解市场动态、客户需求特点，熟悉销售流程和技巧。 -行业知识：熟悉农产品知识，包括各类农产品的特点、产地、季节性、储存条件等，以及农产品配送行业的运作流程和相关政策法规，为客户提供专业的服务和建议，增强客户信任。 -抗压能力：面对销售任务压力、客户的拒绝和市场竞争等，具备较强的抗压能力才能保持积极的工作态度，坚持不懈地努力完成工作目标。 -团队合作精神：业务员需与公司内部的采购、配送、客服等多个部门协作，良好的团队合作精神能促进部门间的沟通与配合，保障业务顺利开展。 性别：男女不限； -年龄：25-45岁； 工作地点：重庆市海棠溪街道南坪东路516号4栋（负一层）民和丰标准化农产品配送中心.(附近住家优先考虑) 薪资待遇：根据个人能力和经验面议 如果您对农产品配送销售职位感兴趣并符合上述要求，请将您联系电话：（罗老师）、（李老师）

重庆市綦江区篆塘无人机吊木头要小工绑木头挂木头按吨位结算管住不管吃有意者电话联系，又想学无人机的也可以边干边学年龄45岁以内

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要求：无犯罪记录，无大面积纹身，面试不穿拖鞋凉鞋短裤。 工作内容：简单的搬运，打包工作，不是流水线，简单易上手 薪资待遇：工资计件综合5000-7000元。每个月15号发工资。中晚吃饭均有一个小时小时左右休息时间，入职需要一个月后可

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助与保全变更事项 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管规定与公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 4.有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后需按要求考取相关资质

一、工作描述: 1.宣传公司企业文化、保险知识; 2.拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标: 3.为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜; 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管; 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动; 6.完成公司委托的其他相关事项。 二、工作要求: 1.25-50周岁之间； 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰; 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力; 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台; 2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持; 3.公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老年金机制; 4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈; 四、年收入构成: 委托报酬=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 五、招募说明: 本次招募对象为代理制营销员

岗位名称：健康财富规划师(HWP) 用工性质： 工作地点：南昌 岗位职责： 1）面向中高净值家庭，提供健康保障、养老规划、财富保全、资产传承综合家庭方案； 2）挖掘客户家庭风险需求，定制保险、养老社区、高端医疗等一体化规划； 3）维护老客户，做保单检视与长期服务，拓展客户； 4）参与医养沙龙、养老社区体验等客户经营活动； 5）持续学习保险、医学健康、法商税务、财富传承等专业知识，完成HWP专业认证。 任职要求： 1）25‑45周岁，大专及以上学历，本科优先； 2）沟通共情能力强，目标感强，愿意外勤开展客户经营，能承受业务压力； 3）征信良好，无不良从业记录，认同保险及大健康财富赛道； 4）有银行、金融、高端销售、医疗、地产、教育从业经验，拥有中高端客户资源者优先。 我们提供： 完整HWP体系培训：保险、医养、法商、财富传承全套系统化赋能； 平台资源：养老社区、高端医疗绿通等实体资源支持； 收入模式：佣金+新人津贴+绩优奖励+续期收益，收入上不封顶； 双通道发展：专业路线（初/中/高级HWP）、管理路线（团队主管）； 团队商业保障、荣誉研学、各类专项激励。 岗位亮点： 区别传统保险销售，是健康+财富复合型顾问，依托完整医养康宁生态，服务高净值家庭，长期职业发展空间大。 注：，弹性外勤模式，感兴趣可以简单沟通。

岗位职责 1、负责新老客户保单年检、保单整理、保障升级、续期提醒、缴费跟进 2、提供理赔协助、报案指导、资料整理、理赔跟进等全流程售后支持 3、保证所有业务真实、客户意愿真实、资料真实，坚守合规底线 4、兼职客户经理助理，负责老客户筛选维护及客户答谢方面的通知 【任职资格】 25岁以上，大专及以上学历，良好的职业道德，高度的责任感。 【福利待遇：】 1、薪资结构：综合薪资5k-15k 2、职务津贴+业务提成+业务奖励+继续率奖金+增才奖金+养老金等； 3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 4、晋升路线：晋升主管/高级主管/经理/资深经理/总监/资深总监； 5、可成为中国人寿的专职培训讲师，额外享受课时费； 【工作时间】 上班及休假时间:上午9：00-17：00，其他时间弹性安排，完成工作内容即可，周末双休。法定节假日正常休假； 绩效奖金高、工作弹性大 转型之前，大家的从业背景分别是：华为高级工程师、省重点高中老师、三甲医院医生、律所合伙人、电视台主持人、保险代理公司董事、第三方理财公司高级总监、汽车金融西北区总监、警察、记者、地产高管…… 工作模式简介： 1、一部手机加一部电脑，灵活性办公。 2、没有打卡和考勤。创造性空间大。 3、公司提供客户名单，不找熟人。 4、轻资产创业，零成本。只需要你的时间和精力，用我们独特的价值，为客户去带去最佳解决方案，和良好的体验感。 薪酬待遇： 1、，新人津贴，季度业绩奖金，职务津贴，年度分红等。 2、达到相应的职级要求后，可享受公司团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）、年度体检、员工旅游、高峰会等。 公司氛围好，没有pua，没有勾心斗角，大家都在专注自己的工作。 不推销、公司提供客户名单，不强制追业绩，公司不提倡用“杀熟”的方式展业。 需要具备的特质: 「学习力强」。因为需要大量学习专业知识. 「自律」。因为“自由”，所以要学会给自己安排工作，找到适应的工作节奏。 「诚信」。金融行业，我们要做到为客户着想，为客户负责，需要维护客户的利益，而非保险公司。 「善于将自我认知系统持续迭代」。 你可以社恐，你可以不善言辞，你可以不会社交，你可以不爱出门...... 如果你心存诗和远方，如果你想在世界任何一个角落办公还不影响收入..... 如果你想有更多的时间陪家人、参与孩子的成长，如果你想挑战“高收入”且上不封顶......欢迎了解。 在任何一个行业，唯有打造自己的核心竞争力,拥有自己的才华和能力,才能不被时代所淘汰。 如果你有带团队经验，那么"领袖思维”会带你快速搭建团队体系。 努力，只会赚到“出卖劳动力”换来的报酬。 而努力加赛道加风口，可以借助市场的红利，获取到人生理想的宝贵财富，包括收入、人脉、客户的信任、一份长久且引以为傲的事业、不怕失业的安全感...... 欢迎认知成熟、做事认真、有责任心、有目标感、有自我驱动力、优秀人士，走进中国人寿。 期待相遇，期待共事。

综合金融顾问岗位（销售岗） 公司扶持客户资源，团队提供住宿，入职前三个月有无责保底。 岗位薪资按个人背景面试定薪。 21周岁至25岁以下，无责保底5K； 25岁以上，无责保底6K； 去年整体收入大于6万，前三个月无责保底每个月7K； 去年整体年收入大于10万以上无责保底8K，然后在+提成+奖励》； 以上审核要求严格，符合要求者可以投递。 综合金融顾问岗：销售岗 中国人寿保险股份有限公司北京市分公司朝阳支公司（北京市营销渠道业务队伍双第一） 2025年朝阳支公司平均收入： ·全员人均月收入14182元， ·入司一年以上人均月收入18266元， ·主管职级人均月收入:30788元 ·最高收入300万 （有宿舍包住，通勤35分钟，地铁一号线不换乘） 上班时间《2个小时，工作日上午8点30分至10点30分集体学习培训时间，剩下的时间自己安排》 适合：强企图心，挑战性工作，弹性收入（弹性工作时间） 团队氛围好，近三年团队综合成绩年增长50%以上 一、岗位介绍 中国人寿属于全金融牌照 立足综合金融服务理念，整合寿险、财险、广发银行等多领域金融资源，为个人及家庭客户，提供财富规划、风险保障、养老储备、子女教育等一站式综合金融服务。 主要做的是存量市场（老客户二次开发） 二、岗位职责: 1. 为客户提供全周期服务：从需求分析、方案落地到后续保全、理赔协助等服务； 2. 一站式综合金融服务：通过寿险与银行协同合作，寿险与财险互助共建，开展多元化综合金融服务 3. 市场拓展：依托公司资源，开展进社区、进企业等综合金融服务。 三、薪资体系: 1. 多元化薪酬结构：佣金 + 专属津贴 + 奖励 + 财险收入 + 保银协同；，收入阶梯式上涨 2. 晋升体系：设有公开透明的职级晋升制度 四、保障支持: 1. 公司定期组织专业技能培训，持续提升综合金融业务能力。 2. 公司定期组织荣誉表彰、外出游学等。 3.资源支持：官方提供的展业工具及专业市场调研数据等 4.依照岗位职级，享有相应标准的商业意外保险、医疗保险及养老保险保障。 五、任职要求: 1. 年龄以21至45周岁，具备优秀的沟通表达、需求挖掘能力；有较强的客户服务意识与市场拓展能力；自主学习能力强。 2. 学历要求为大专及以上（学信网可查） 3. 具有销售经验或者服务类经验优先考虑 六、公司简介 中国人寿保险（集团）公司是财政部直管的副部级，1949年成立，国内首家三地上市金融保险企业，收购广发银行后形成保险、投资、银行综合金融平台。公司连续20余年稳居中国500最具价值品牌、中业500强、《财富》世界500强榜单，旗下资产管理规模中国第一、亚洲第二。 朝阳支公司2006年成立，是系统内“大学生团队”先锋单位，以“四高”特色树立行业标杆。四次获评北京分公司“AAA级单位”，2024年期交保费破亿元；2025年大专及以上学历占比96.3%，主管平均年龄约**，是年轻专业的精英团队。 一群人，一件事，一条心，一起拼，一定赢 诚邀英才加入，共筑职业理想。 想换个赛道，换个工作环境的欢迎面聊[握手][咖啡]25岁以上有工作经验者优先

工作地点：重庆綦江区 岗位要求： 高中及以上学历，年龄40以下，2-3年销售行业工作经验，生鲜与副食供应链行业销售经验优先，沟通协调能力强，弹性工作时间，年龄要求在40岁以下，男女不限。 公司福利： 工资4000元+销售业绩提成（综合工资范围6000-12000元/月）提成按照回款提，比列0.3%起

熟悉铝合金冶炼行业，了解再生资源（废铝）市场行情，推广合金铝锭销售市场

招聘：销售代表 薪资：2000-10000元/月 诚招优秀销售2名 任职要求 1. 有强烈上进心，搞钱欲望强，不甘平庸 2. 性格开朗，善于沟通，执行力强 3. 懂得团队合作，互帮互助，集体意识强 4. 有无经验均可，只要踏实肯干，愿意学习 薪资福利 底薪 + 提成，收入**** 氛围轻松，团队团结一心，一起努力一起赚钱 公平公正，多劳多得，只要付出就有高回报 想加入优秀团队、一起并肩搞事业的，赶紧联系！

果子到时候在群亲十天两次跑的

招聘销售10名，薪资面议。招聘人保车险续保客户经理，要求大专学历，接受应届实习生。福利待遇包括底薪、职级津贴、业绩提成、激励、五险一金及各种福利，综合薪酬为2-15k。

业务/销售4000-5000元 能服从安排，踏实肯干。

1.负责乡镇、村落区域市场开拓，通过扫村地推、老客转介绍、异业合作等渠道挖掘农户客户。2.向农户通俗讲解光伏发电原理、投资收益、政策补贴及免费安装/租金收益模式，解答屋顶适配、并网流程等疑问。3.协同技术团队勘测农户屋顶条件，制定个性化光伏系统方案，完成报价、谈判及合同签订。4.协助客户准备项目资料，对接公司设计、施工团队推进安装并网，跟进项目落地全流程。5.维护客户关系，做好售后回访，挖掘转介绍资源，收集市场竞争信息并定期汇报，达成个人销售指标。任职要求1.市场营销、新能源相关专业优先，有无销售经验均可，学习能力强者可培养。2.沟通表达能力突出，有强烈的目标感和赚钱欲望，能承受销售压力。3.持有C1及以上驾照并熟练驾驶，适应下乡户外工作和弹性工时。4.熟悉当地乡镇情况、会说本地话或有本地人脉资源者优先，诚实守信、责任心强。

熟悉铝合金冶炼行业，了解废铝市场行情，推广合金铝锭市场

负责电话销售，个代培育，负责业绩达成

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排