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销售专员1-2人1-3年高中
岗位职责: 1. 开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
销售专员生日福利年终奖高温补贴3-5人经验不限学历不限代理商销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤销售额提成不接受居家办公快消品医疗/大健康批发/零售面销/陌拜经验
招聘!
招聘6名销售部工作人员
男女不限,,学历不限
只看能力和业绩
工资:固定底薪+全勤奖保底2000元,加上每个月提成,一个月总共拿到手的三千到五千不等
工作地点:在喀什市财富大夏
注:有三天的考核期,三个月后转正加薪,签劳动合同。
手机号:
银行销售
4000-10000元/月
销售专员1-2人经验不限大专不接受居家办公
无责4k/早十晚七/在办公室吹空调/今天面试明天上班
销售专员交通补助五险3-5人经验不限高中按单提成不接受居家办公无经验要求
日常工作内容 1. 公司统一投放广告获取意向客户,资源全部分配,不用自己街边、地推找客户; 2. 通过微信、电话对接咨询用户,了解个人资金需求,给出合规专业咨询方案; 3. 维护老客户资源,做好定期回访,挖掘转介绍与二次业务机会; 4. 整理客户业务资料,配合团队完成月度业绩目标。 任职要求: 1.性格开朗健谈,擅长换位思考,有服务意识; 2. 不怕业绩压力,愿意靠自己的沟通能力赚取高薪; 3. 能和团队配合协作,服从基础工作安排; 4. 不管你是应届生、转行小白,还是有销售经验,都欢迎投递,全程手把手带教。 【福利体系】 1. 薪资:试用期综合1w+/月,转正3w+/月; 2. 晋升:一年3-4次晋升机会,专员→组长→主管,全部内部竞聘,不靠关系; 3. 生活福利:每周下午茶、节日礼盒、定期团建聚餐,同事氛围简单无内卷。 【工作地址】 市中心高档写字楼办公,环境宽敞明亮,办公氛围轻松年轻化。 金茂新天地A座
销售专员生日福利年终奖3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售按单提成不接受居家办公其他产品/服务房地产其他行业无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
我们公司是全疆最大的托管公司,自有独家上万套网红公寓资源。 我们做租房,收房,做合租公寓,上班时间自由,没有强制性,小白有人带,成单效率快,提成高,上班氛围好,想赚钱就来了解一下 上班时间自由:10:30公司打卡,不用打下班卡,不用坐班 国定假日正常休 综合薪资7000以上,老员工没有低于一万的。 工作内容:很简单,就是收房和租房,没有任务。 工作地址,乌鲁木齐市沙依巴克区南昌北路55号 直接加微信,预约面谈时间。
销售专员包住20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜按单提成
高薪诚聘业务员 无责底薪3000 提成丰厚月入过万 上班8小时内,月休4天 工作轻松,待遇优厚 咨询热线:
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高薪轻松岗位 时间自由无压力 新手可做 本公司是乌鲁木齐本地大型成熟运营企业,团队规模大业务稳定,主打公寓整体运营管理服务,现扩招岗位人员,欢迎零基础小白求职加入 工作内容 主要负责公司公寓项目的客户对接维护以及日常业务跟进统筹工作,工作内容简单轻松,上手门槛极低。全程老员工一对一新人带教,不用自己摸索,成单效率高,出结果快。团队氛围轻松融洽,没有职场内卷,工作体验好 薪资待遇 零基础新人入职综合薪资六千以上,岗位收入稳定。在岗工作三个月以上的老员工,每月薪资没有低于一万的,收入多劳多得,上不封顶,薪资准时发放,长期稳定增收 工作时间 上班时间非常自由,全程不需要坐班,没有硬性工作任务 每天早上十点半打卡,上午十一点即可下班,工作时间极其宽松 周日全天不用打卡正常休息,国家法定节假日正常休假,福利完善 应聘说明 真诚双向招聘,我们希望互相充分了解,岗位需要预约线下进行面谈。可以实地考察公司环境和工作模式,了解清楚薪资待遇和工作内容,合适再入职 工作地址 乌鲁木齐市沙依巴克区南昌北路55号
阿克苏温宿县招聘销售,底薪4000+高提成。
4000-10000元/月
销售保险生日福利五险餐补3-5人经验不限高中直销基本坐班按单提成TOB
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您好!我们目前在招聘,销售顾问,无责任底薪3000-4000元,加销售提成按时上下班,工作简单,没有固定销售任务,带薪培训,提供住宿,工作地点阿图什市金色嘉园售楼部
置业顾问
3000-8000元/月
销售专员五险20人以上经验不限学历不限区域销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成销售额提成不接受居家办公房地产对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
收集客户信息,带客户看房,办理售后
新疆五家渠招一名炒米粉师傅能上夜班要求干过炒米粉地点在沙区联系电话
面点1-2人
招一名炒米粉师傅能上夜班要求干过炒米粉地点在沙区联系电话
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7月17日 23:09拨打电话
电话客服
3000-4000元/月
电话客服包吃免费培训包住有提成1-2人月结经验不限大专全职不接受居家办公正常工作制办公室坐班咨询热线客服
电话客服,比较简单,可以供吃供住
主要工作接打网络订单电话,前期简单沟通
3000-5000元/月
网络客服包吃免费培训包住有提成6-10人月结经验不限大专全职不接受居家办公正常工作制办公室坐班售前客服售后客服投诉客服电商客服咨询热线客服人力资源外包客服职位不含销售的客服工作
主要工作接打网络订单电话,前期简单沟通
新疆五家渠招铆工/钣金工、埋弧焊
350-400元/天
铆工钣金工包住包吃6-10人完工结算全职其他能看懂图纸熟悉流水线持证专业师傅吃苦耐劳技术好焊工证
五家渠市招铆工/钣金工、埋弧焊
有经验的镀锌钢丝钢绞线绞丝技工
1-1.5万元/月
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诚聘镀锌钢丝钢绞线绞丝技工,二把刀勿扰 薪资待遇丰厚,管吃管住。工资月结。
保险销售保险年终奖6-10人5-10年大专医养融合养老社区银发经济电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB
一、HWP简介 健康财富规划师(HWP)是泰康集团基于“保险+资管+医养”战略创新打造的高端职业,旨在成为“中高净值客户全生命周期健康与财富管理专家”。HWP以三重专业身份为核心,整合泰康大健康生态资源,为客户提供一站式解决方案。 自2018年推出以来,泰康HWP已构建起覆盖“招募-培训-认证-晋升”的完整体系,2022年获得国家职业资质认证,成为金融行业的标杆职业。泰康HWP通过“高激励收入结构+阶梯式成长体系”,打造了金融行业罕见的“终身事业平台”。其核心优势在于将个人职业发展与泰康“支付+服务+投资”生态深度结合,实现从销售到企业家的跨越式成长。 二、HWP岗位优势 1.战略平台赋能 行业风口:中国老龄化加速催生长寿经济,泰康“支付+服务+投资”模式引领行业,HWP作为核心触点,服务客群为中高净值人群。 生态协同:整合泰康人寿、养老、资管、医疗等牌照资源,提供跨领域服务竞争力。 2.高价值收入结构:多元激励+长期收益 佣金提成+新人津贴+奖励:新人首年综合月薪可达2.5万-5万元。 佣金提成:首年佣金率平均约15%-30%。 新人津贴:包含学习津贴和创业津贴,前期学习津贴3000元/月,另提供保底(12000/20000)元/月的方案;创业津贴根据佣金提成,梯度设置,范围3000-160000元/月。 方案奖励:达成特定节点、月度、季度、年度目标后,额外奖励(1000-50000元)。 此外,晋升合伙人或企业家后,按团队业绩抽取管理提成(最高70.86%)。 长期收益:客户传承计划支持团队与客户权益继承,实现职业与财富的百年延续;连续达成MDRT(百万圆桌会)或晋升企业家后,可享公司年度利润分红(比例1%-5%)。 收入水平示例:新人(0-1年):综合年收入30-60万,主要依赖佣金基础薪资;精英HWP(1-3年):年收入80-150万,含高额续佣及方案奖励;HWP企业家(3年以上):年收入300万+,叠加团队分红及客户传承收益。 3.职业成长路径清晰 个人发展路径:HWP英才(1-3个月)→ 新锐HWP(3-6个月)→ 职业HWP(6个月-1年)→ HWP合伙人(1-3年)→ HWP企业家(3年以上)。同时还有专业资质认证(GPA全科医生学院培训和ETA精英财富学院认证)。 团队管理路径:入职即可组建团队,享受团队佣金分成(最高70.86%),路径有合伙人计划和企业家计划。 终身学习体系:新人阶段:12个月“星火计划”培训,覆盖保险、医养、法律知识。进阶阶段:清华/北大定制课程、香港财富管理研修、美国家族办公室培训。 全球资源支持:提供清华/北大游学、国际认证(如RFC、CHFP)等机会,拓宽职业边界。 4.专属权益保障 十大赋能体系:涵盖产品创新、科技工具(如泰生活APP)、专家咨询等,提升服务效率。 三、HWP核心职责 1.客户需求分析与方案设计 通过健康评估、财富诊断等工具,挖掘客户在养老、医疗、传承等领域的深层需求。 制定“健康+财富”综合方案,如“养老社区入住权+家族信托+高端医疗”组合。 2.跨领域资源整合与落地 协调泰康自有的医养生态资源:泰康医院绿通服务、康复护理、养老社区入住权益等,为客户提供“健康+养老+财富”闭环解决方案。 财富管理:对接法律、税务专家团队,设计年金险、家族信托、资产隔离等高净值客户专属方案。 3.客户关系维护与活动运营 策划并执行客户沙龙(如养老社区体验日、健康风险管理讲座),增强客户黏性。 提供年度保单检视服务,动态调整保障方案以匹配客户家庭结构、资产变动等需求。 4.长期服务与应急响应 建立客户服务档案,定期回访并记录健康状态、财富目标变化。 协调紧急医疗资源(如三甲医院专家转诊、海外诊疗支持),提供全周期健康护航。 5.团队管理与生态协同 晋升至合伙人或企业家后,需组建并培养团队,推动区域市场拓展。 联动泰康口腔、纪念园等生态板块,挖掘客户家族价值。 四、任职要求 基础条件:25-50岁,本科及以上学历(优秀者可放宽至大专),近一年年收入15万以上,金融、医学、法律背景、企业主及企业高管优先。 核心素质:抗压能力与学习力强,适应弹性工作制;具备高端客户服务经验或资源者优先。 行业认同:深度理解并认同泰康“长寿时代 泰康方案”战略,认可“保险+资管+医养”商业模式对老龄化社会的价值;关注社会变化和行业趋势(如人口老龄化、银发经济、高端养老社区稀缺性、健康险创新),主动学习政策与市场动态。 价值观匹配:秉持长期主义服务理念,以客户全生命周期需求为导向,拒绝短期业绩导向行为;具备社会责任感,认同泰康“尊重生命、关爱健康”的企业文化。 职业操守:无不良从业记录,诚信合规意识强。 加入泰康HWP,您将: 站在长寿时代风口,成为健康与财富管理的领航者; 依托世界500强平台,实现个人价值与社会价值的双重提升。 立即投递简历,开启您的“健康财富管理专家”职业生涯! 重要补充:泰康之家养老社区介绍 一、战略布局:全国连锁化与区域聚焦 1.覆盖范围 城市布局:泰康之家在全国36个重点城市布局47个项目,形成“核心城市旗舰社区+区域康养中心”的网络。 区域聚焦:优先布局老龄化率高、医疗资源丰富的区域,如京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝经济圈等。 2.发展模式 “养联体”创新:通过“大型CCRC社区+社区康养中心+居家上门服务”的三级联动,全面覆盖全龄段养老需求。 医养融合:每个社区都配建有二级康复医院,提供“紧急救助-健康管理-老年康复”的三重防线,实现医疗资源与养老服务的无缝衔接。 二、入住群体:高净值人群与医养刚需双驱动 1.核心客群 高净值人群:包括退休企业家、高管、高级知识分子,占比超过40%,家庭年收入30万元以上,注重生活品质与社交活动。 医养刚需群体:失能/半失能老人、认知症患者,依托康复医院的专业护理能力吸引家庭客户。 2.地域特征 一线城市:主要面向跨境养老和本地高收入家庭,深圳鹏园跨境居民占比超过60%。 新兴城市:西安、南昌等中西部城市吸引候鸟式养老群体,结合气候与环境优势进行布局。 三、现有规模:行业领先且持续扩张 1.物理空间 总规模:规划总地上面积达到484万平方米,可容纳8.5万张养老床位,医疗床位近4300张,是中国最大的连锁医养社区品牌。 已运营项目:25个城市27家社区已开业,服务居民超过2万人,平均入住率85%。 2.服务能力 医疗配套:社区内自建康复医院配备CT、核磁共振等设备,提供慢病管理、术后康复服务,年门诊量超过30万人次。 智慧化设施:部署紧急定位报警卡、AI健康监测系统等,累计申请352项专利,智慧养老专利数在行业中排名第一。 四、入住情况:分层运营与高满意度 1.房型与定价 独立生活区:单人间至四居室,覆盖自理老人。 护理区:,配备专业康复师和适老化设施。 2.运营特色 活力养老:开设290+门课程、240+俱乐部,年举办活动超过5000场,居民参与率超过70%。 安宁疗护:提供生命终末期心理支持与医疗护理,被评为“五星级养老机构”。 3.客户反馈 满意度:90%的居民认可“医养结合”和“文化养老”模式,投诉率低于行业平均水平40%。 典型案例:93岁院士马中骐在燕园出版了300万字的著作,成为“老有所为”的典范。 五、未来规划:生态升级与科技赋能 1.规模目标 2025-2027年:计划新增10个旗舰社区,重点拓展武汉、合肥等新一线城市,目标覆盖全国50个城市。 轻资产输出:通过品牌授权、管理输出模式,与地方政府合作运营普惠型社区,下沉至三四线城市。 2.服务升级 医养深化:计划引入国际医疗认证,建设区域医疗中心,辐射周边10公里社区。 科技应用:推广AI护理机器人、远程问诊系统,降低人力成本20%,提升服务响应速度。 3.生态协同 “养老+保险+资管”闭环:通过“幸福有约”年金险锁定入住资格,客户复购率提升至65%。 跨境养老:探索与海外医养机构合作,为港澳及海外客户提供“候鸟式”旅居服务。 六、核心竞争力:差异化优势 1.模式壁垒 “保险+医养”双引擎:依托泰康人寿客户资源,实现保险支付与养老服务的精准匹配,客户转化率超过行业均值3倍。 全产业链控制:从地产开发、医疗配套到运营管理全链条自建,成本优化空间大。 2.品牌价值 行业标杆:连续5年被评为“中国养老社区品牌价值TOP1”,客户推荐率超过40%。 政策红利:入选国家“智慧健康养老应用试点示范目录”,享受税收优惠与补贴。 3.社会认可 学术合作:与约翰·霍普金斯医院、协和医院等建立转诊通道,年输送疑难病例超过千例。 公益属性:开展“银发智慧课堂”“社区义诊”等公益活动,年服务超过10万人次。 总结:泰康之家通过“战略前瞻性布局+高净值客群深耕+医养科技融合”,构建了难以复制的养老生态闭环。其核心竞争力不仅在于硬件规模,更在于以“文化养老”重塑老年生活价值,成为泰康HWP服务高净值客户的核心资源支撑。
保险销售20人以上经验不限本科
岗位职责: 1.为客户提供专业的养老规划与咨询服务; 2.根据客户的财务状况和需求,设计个性化的养老规划方案; 3.定期跟踪客户的养老规划执行情况,并提供调整建议; 4.维护客户关系,确保服务质量和客户满意度; 5.与团队成员合作,共同完成养老规划目标。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和亲和力,能够有效理解客户需求; 2.对养老规划领域有浓厚的兴趣,愿意不断学习和提升自我; 3.具有基本的办公软件操作能力,能够制作PPT等办公文档; 4.具备良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通和协作; 5.有责任心,能够独立完成工作任务。
保险销售社保交通补助保险年终奖五险餐补3-5人经验不限学历不限面销/陌拜区域销售基本坐班销售额提成保险公司汽车4S店/后市场车险保险产品营销续保业务销售工作经验车险业务经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
延安赛瑞斯汽车服务有限公司招人! 4S店驻店保险销售专员 店内现成购车客户,不用外出拓客,零基础可教,带薪培训。 工资:8k-12k上不封顶 要求善于沟通,踏实肯干,有经验者优先录用。 应聘微信: 应聘电话: (加好友备注应聘)
保险销售保险五险一金20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司互联网金融互联网/科技企业服务汽车4S店/后市场留学生优先国内院校优先财产险车险互联网新险种家庭财险工程险保险产品营销客户服务续保业务保险市场需求分析保险数据分析销售工作经验核保工作经验财险业务经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
招聘:车险续保专员/兼职业务员/渠道经理 薪资待遇:3000-10000元/月,多劳多得 要求 1、年龄22-55岁,从事车辆相关工作优先,无经验可免费培训 2、善于沟通交流,做事踏实肯干,服从安排。 职责1.负责车主车险续保联系,开发维护客户 2.提供多家保险公司车险比价,协助办理投保业务 上班时间:无需打卡坐班,时间自由自主安排 工作地点:大重庆就近拓客 工资福利:业绩达标 [强]适合人群:在职人员可兼职,宝妈,退休人员,可兼职可全职 ️ 面试地址: 南山公园陈家坝居委会对面车驰汽修或者国本支路24号门市
家庭保障规划师
4000-8000元/月
康养规划师经验不限大专
【工作要求】 通过相关培训考核掌握金融保险专业知识,最终根据各自职业规划可选择发展方向:业务序列、团队管理序列;可向投资理财规划师、高级业务经理、医康养规划师等方向发展。 1.应往届大专毕业均可,学校里担任学生会干部,社团等优先考虑; 2.具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等; 3.要求大专学历; 4.配合主管完成各方面的工作,每月保证90%出勤率; 5.年龄: 26岁及以上; 【工作内容】 1.维护公司优质客户,做好保全、理赔等相关客户接洽服务工作,积累客户资源; 2.及时向上级主管反馈客户问题,负责客户保单整理及二次开发; 3.学习专业及管理知识,协助主管对团队进行培训和管理。 4.和团队一起对其所负责的区域进行公司品牌的维护,公司形象的宣传,以及市场的开发。 5.本工作属营销性质,请确认后再申请; 【技能培训】 1.职前培训:从业资格培训、工作培训、衔接训练和新人成长培训等; 2.转正培训:专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等; 3.晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等。 【收入体系】 1.收入构成:产品佣金+新人津贴+新菁英推动奖励+活动方案奖励 2.上班时间:8小时工作制,弹性工作,参照国家法定节假日休假。
销售专员社保6-10人经验不限中专/中技人勤快,语言表达能力强团购销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务快消品医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验退伍军人
储备店长,店员若干名 薪资福利:底薪4500元/月+提成+奖金,有老师培训上岗 。 招工人数:5-20名 工作地址: 一,新疆昌吉市盐业公司楼下商服; 二,新疆五家渠市友谊路步行街商服
渠道销售代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售直销门店销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOCTOB
诚招城市代理,目前市场接受度高,好推好卖,不需要你任何资金。我们目前是在新疆做自己的品牌啤酒。性价比非常之高。想要创业且不想投入,或者想快速挣钱的可与我联系!无任何套路,欢迎了解!
需要燃气安检销售人员入户扫楼,有安装销售经验,做一天1000块钱的人!
1-1.5万元/月
销售专员11-20人经验不限学历不限地推销售较多外勤按单提成对企业/机构(To B)销售经验
五家渠需要燃气安检销售人员入户扫楼,有安装销售经验,做一天1000块钱的人!
铝单板业务员
7000-8000元/月
销售专员包住包吃6-10人1年以下本科面销/陌拜较多出差按单提成不接受居家办公招商/商户拓展其他行业面销/陌拜经验
主要跑单跟单,铝单板方面懂些
区域
1.2-1.5万元/月
销售专员3-5人经验不限学历不限代理商销售招商加盟面销/陌拜地推销售销售额提成软件/企业服务产品O2O互联网/科技企业服务公关/传媒
2026年,个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始,很多区域推广稳定,收益日增。不断提高和发展。有地推团队,有本地生活服务经验优先,主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广(看不懂下面介绍的人,请先按业务名称搜索了解,再咨询))。 抖音买单项目介绍: 抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等 抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照,今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务,帮商家解决目前推广难,引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。 1.对于商家的好处:0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等(数据抖音来客可看到)当前商家竞争大,生存难,一个抖音买单码,可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。 2.对于代理的好处:支付行业,长期微信支付宝管道分润,抖音团购抽佣分润。 自己给自己打工,积少成多的事情。 新赛道,蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等! 全域拓客系统项目介绍: 本系统为我公司自主开发的系统,集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。 1.对于商家的好处:解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题,配合抖音买单业务开通,低成本,高效率的做到引流变现。 2.对于代理商的好处:我公司打通行业链条,业务形成完美闭合,易推广,短期高回报,长期有收益,且无任何后顾之忧。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 GEO优化系统项目介绍: 本系统为我公司自主开发的系统,覆盖主流AI平台(如豆包、deepseep、元宝、千问等)+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容,全程不用人工操作,后台还能实时查看数据。提前布局,让AI收录合作企业的品牌,优先推荐,提升企业信任背书,通过AI自然推荐获客,高转化变现。 1.对于合作企业的好处:系统智能化,低人工投入,运作成本低,在这个流量为王的时代,提前布局AI可获得大量客户转化,收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。 2.对于代理商的好处:抓住行业风口,获行业红利,提前入局,快人一步。,高回报(收益大概在30-50倍)。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 有专业的培训和学习! 招募要求: 1.有创业经验,或创业想法的优先 2.有--定思维逻辑踏实肯干,具有支付行业经营的优先 3.小白努力.上进,愿意做一番事业的也可以 4.属于长期项目,寻志同道合可以做事的人 5.代理商需少量资金投入 6.走公司内部晋升渠道可0投资,主要按比例拿业绩提成。
业务员
5000-10000元/月
销售专员社保交通补助生日福利五险6-10人1-3年学历不限区域销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成不接受居家办公其他产品/服务批发/零售电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责: 采取全员打卡制 外出打外出卡 早10晚7 试用期满交社 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线下沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录,参与销售数据分析与复盘 5.配合团队开展营销活动,协同完成区域或行业销售任务 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强,愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信,责任心强,无不良从业记录 5. 学历不限,有销售经验者优先
销售人员,男女不限
3000-8000元/月
销售专员20人以上经验不限中专/中技门店销售按单提成TOCTOGTOB其他产品/服务其他行业
产品经理,产品介绍,销售人员
销售专员学历不限区域销售地推销售直销门店销售较多外勤销售额提成
招聘沙依巴克区,米东区,新市区,水磨沟区销售业务,有无经验均可。有人带,要求吃苦耐劳,服从公司管理。
市场推销公司产品,保证大品牌产品,只要能力强让你月过万元不是梦
3000-8000元/月
销售年终奖1-2人1-3年高中最好是干过销售类型的工作门店销售基本坐班
招聘业务员会开手动挡小箱货车,博乐市和周边配送,底薪加提成年底有奖金,
销售
80-90元/时
销售专员20人以上
本公司急需销售人员,30到100人,工资日结。可按小时结,价格面议。可带团队加入,可见面详谈。
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